加强“专业化”建设促进干部作风的转变——广西干部队伍“专业化”建设现状分析

为了抓住机遇,加快发展,建设富裕文明和谐新广西,广西壮族自治区党委、自治区人民政府作出了《广西关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》。《决定》中提出要加强和改进干部的作风,必须提高机关干部素质和能力,强调要提高机关干部业务素质,坚持自觉学习,加强分类培训,掌握做好本职工作所需的专业     

我区政务服务中心建设阶段性成果显著

在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，全区各级按照自治区党委、自治区人民政府的统一部署和要求，以贯彻落实“三项制度”为契机，狠抓自治区、市、县三级政务服务中心建设，取得了阶段性成果。目前，自治区政务服务中心正式运行；市级政务服务中心除钦州、桂林市正在筹建外，其余12个市均已设立了政务服务中心（行政审批办证大厅）；全区110个县（市、区）中，目前已建成使用政务服务中心的有42个，正在筹建的有54个，暂不具备条件设立或者不打算建立政务服务中心的。有14个。崇左、来宾两市市县两级已全部建立起政务服务中心。     

关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见

根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》(桂发〔2007〕11号)精神,结合我区各级机关和干部队伍的实际,现就进一步加强各级机关和干部队伍作风建设提出如下实施意见。     

崇左：行政效能建设重在讲实效

崇左市始终把转变干部作风、提高机关行政效能作为优化发展环境、塑造国门形象的重要措施来抓，超前谋划，突出重点，强化责任，狠抓落实，力求取得实际效果。     

自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于继续深入推进机关作风效能建设的意见

2007年2月,自治区党委、自治区人民政府决定在全区乡镇以上各级机关开展进一步转变干部作风加强机关行政效能建设活动。经过一年多的努力,全区机关作风效能建设取得了明显成效,总体上实现了工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化的目标。     

提高“专业”素质加强领导效能——广西干部队伍专业素质的调查与思考

干部是我们事业的骨干和中坚,建设富裕文明和谐新广西,关键在于提高各级领导干部的执政能力和领导水平,建设一支高素质的干部队伍。自治区党委书记刘奇葆在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话     

为何用“行政效能”取代“行政效率”——兼论行政效能建设的内容和意义

本文在分析“行政效率”概念缺陷的基础上 ,吸收现有研究成果 ,重新界定了“行政效能”的概念 ,并根据福建等地效能建设的实践 ,概括提炼出效能建设的内容和途径。对行政管理学学科的规范发展与重塑政府形象都有一定的理论价值和实践意义。     

转变干部作风 加强机关行政效能建设——要大力倡导八个方面的良好风气

今年是“十一五”的第二年，能否巩固过去几年来所打下的良好基础，能否在一个新的历史起点上实现新跨越，关键还在于全区上下各级领导干部的精神状态和工作质量。诚如毛泽东同志所言，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。应该看到，当前绝大多数领导干部的精神面貌和工作作风是值得充分肯定的，这是干部队伍的主流。但毋庸讳言，     

重庆市巴南区推行“十项制度”提高行政效能

为进一步普及公务礼仪，改进机关作风，优化发展环境，重庆市巴南区日前出台《推行效能建设“十项制度”切实提高机关服务水平》的通知，在区级部门推行效能建设“十项制度”。一是岗位责任制。按照“三定”方案对各单位确定总体职责、科室职能和职位要求，将每个科室职能和每个具体岗位的职责、任务、目标要求具体化，并落实具体责任。     

不待扬鞭自奋蹄——广西地税求实发展促进效能建设纪实

汉·王充《论衡·别通篇》：夫闭户塞意，不高瞻览者，死人之徒也哉。 2004年，自治区地税局成立10周年。这10年对于广西地方税务局来说，可以用“辉煌”二字来形容：税收从1994年的32．6亿元上升到2003年的115亿元，全区地方税收各项收入累计678．6亿元；全系统还获全国、省部级荣誉31个；获自治区级荣誉共242个，获地、市、县、乡级荣誉约7000个，取得了“两个文明”的双丰收。     

加强效能建设 优化发展环境

自治区党委、政府决定,今年在全区大张旗鼓地开展行政效能建设。这是自治区党委、政府从战略和全局高度,为进一步优化发展环境、加快我区发展作出的重大举措。     

关于加强行政效能建设的思考

在当前的行政效能建设中,只有深刻认识行政效能建设的重要意义,准确把握行政效能建设的基本内涵,认清行政效能建设的形势和存在的问题,才能有针对性的、有重点的推进行政效能建设,完成这场政府自我革命.     

“以人为本”促发展

全区经济工作会议提出,要实现我区2005年发展目标,就必须抓好诸多方面的工作,其中坚持以人为本推动经济社会协调发展,努力构建社会主义和谐社会,是一项极为重要的工作。2004年是我区经济社会发展的最好历史时期之一,自治区党委审时度势提出经济发展“三突破”目标的顺利实现,对今后我区经济社会的发展必将起到深远的历史性影响。我们必须大力强调以人为本促发展的工作理念,树立科学的发展观,努力创造更好更有利的环境和条件,推动我区     

地方新建本科院校如何加强行政效能建设

新建本科院校由于多是由原来的专科学校升格为本科而成立的，普遍存在着专科时期办学遗留下来的问题。尤其是行政部门，目前仍存在着一些亟待解决的问题。如何解决这些问题，构建社会主义和谐校园？笔者认为，转变干部作风，加强高校机关行政效能建设是关键。     

解读“和谐”校园建设内涵

校园建设是高校发展的子系统,是高校育人的重要环节之一。校园建设中应确立与自然、社会和谐共存的理念,建立科学、规范、高效、廉政的管理运作系统。在校园建设中应正确解读和把握“和谐”理念的内涵,并用以指导校园建设和谐地开展。     

以整治“庸懒散贪”为抓手 加强机关行政效能建设

省委书记罗保铭同志曾多次反复强调,作风决定成败,抓作风就是抓发展。整治庸懒散贪之风,加强机关行政效能建设,扫除官僚主义、形式主义和不作为、慢作为、乱作为等不良作风,是提高公共服务水平和城市管理水平,营造良好的投资环境的必然要求。必须以整治庸懒散贪为抓手,提高行政效能,优质高效地推动海南科学发展、绿色崛起。     

巴马自治县地税局：“扁平化”管理力促作风效能建设

当前我区正在积极推进提高行政效能建设，全区机关行政效能大有改观。但仍有一些地方、个别部门以制度多、环节复杂等为理由，行政效能难以提高。巴马瑶族自治县地方税务局却能从实际出发，大胆探索，改革管理，取得实效，值得学习。     

转变作风 提高效能——自治区党委 自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定

作风建设是党的建设的重要组成部分。在全区开展转变干部作风、加强机关行政效能建设，是自治区党委深入研究新时期的形势、任务以及干部队伍状况，审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是贯彻落实科学发展观，建设富裕文明和谐新广西的重要保证。自治区党委、自治区人民政府下发《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》的同时，自治区党委办公厅和自治区人民政府办公厅印发了《广西壮族自治区行政机关首问负责制度（试行）》、《广西壮族自治区行政机关限时办结制度（试行）》、《广西壮族自治区行政机关责任追究制度（试行）》以及《关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见》等系列文件，要求全区各市、县党委和人民政府，自治区农垦局，自治区各部委办厅局，各人民团体及高等院校结合实际认真贯彻执行。为方便全区各级机关、各部门和单位的广大干部及读者学习有关精神，本刊这期特将上述有关文件全文刊发。     

落实“三项制度”建设效能政府

在向“衙门作风”开刀的“效能风暴”中,一些“老爷”下岗,一些“庸官”让位,这是建设效能政府必须的惩戒措施,于国于民有利。在其位,就要时刻牢记为人民服务的宗旨,谋其政,尽其职。切记,三项制度就是一把高擎的利剑。