企业思想政治工作要找准“点”

对于新时期的思想政治工作,江泽民同志曾作过这样的论述:面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、时效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,应当如何加强和改进企业的思想政治工作?实践证明,要使企业思想政治工作收到预期效果,必须针对职工群众思想活动的特点,抓住重点环节,增强思想政治工作的针对性、主动性和实效性。一、找准切入点企业以发展生产…     

企业思想政治工作要有“三新”

当 前 ,思想政治工作面临着很好的形势 ,以江泽民同志为核心的党中央高度重视思想政治工作 ;改革开放以来 ,创造了很多在新形势下做好思想政治工作的新经验 ;随着经济和科学技术的发展 ,为做好思想政治工作创造了一些物质和技术条件。这些都是做好思想政治工作极为有利的条件。同时 ,思想政治工作也面临着严峻的挑战。就国内来讲 ,这种严峻集中表现在“六化”和“六新”上。“六化” ,即 :经济成分多样化 ;经济利益多样化 ;社会生活方式多样化 ;社会组织形式多样化 ;就业岗位和就业形势多样化 ;人们的思想观念、价值取向多样化。“六新” ,…     

企业思想政治工作要注重“四性”

加强思想政治工作是我党的优良传统。在贯彻落实“五中全会”的今天,企业更应该继承和发扬这一优良传统。注重思想政治工作的针对性、情理性、群体性和经常性。一、针对性企业思想政治工作者要理论联系实际,讲究针对性,是思想政治工作的基本特性和起码要求,是做好思想政治工作的基础。对思想矛盾不进行认真细致的调查研究,只听某些“反映”,凭主观想象,没有找准问题的关键所在,盲目开展思想政治工作,不仅解决不了问题,有时还往往把问题弄错,因为不切合实际的批评教育难以使人接受,工作对象听了认为不是他的事,工作者讲得道理反而无的防矢,这…     

企业思想政治工作研究会要“五抓”

唐山市委宣传部常务副部长孙东富最近在基层进行调研时提出:企业思想政治工作研究会要抓精品、抓大事、抓外联、抓机制、抓反馈。 抓精品。就是要组织会员超前谋划,深入调研,创作出紧密结合企业改革实践的理论研究精品文章,总结出在全市、全省甚至全国有影响的经验。 抓大事,就是要研究关系改革与发展的关键环节。这些环节就是企业思政工作的大事,要围绕这些领导和群众都关心的大事来谋划思路、研究问题、组织活动。     

铁路企业思想政治工作要把握“五性”

本文从突出时代性、体现前瞻性、把握规律性、注重人本性、强调创新性等五个方面,对做好铁路企业思想政治工作进行了积极探索和思考。     

“实打实”方能“心贴心”

宣传思想文化工作承担着宣传群众、动员群众、服务群众的重要任务,贯彻党的群众路线有着特殊重要的意义。实践证明,要与群众心贴心,必须坚持“三贴近”,全身心走进群众、实打实服务群众。     

企业思想政治工作也要冲破“左”的束缚

邓小平同志在南巡谈话中指出,中国要警惕右,但主要是防左。这一论断不仅适用于经济体制的改革,而且也适用于企业思想政治工作的改进和完善。纵观这几年企业思想政治工作的实际情况,从表象上来说,这项工作在广大企业中受到了足够的重视,并且也确实取得了一定的成效。但是从根本上来说,企业思想政治工作仍然没有走出“自我循环”、“自我服务”、“自我检验”的圈子,仍然存在着由于与企业经济工作相脱离而形成的“两张皮”的现象。究其原因,主要是在企业思想政治工作的基本理论方面尚未摆脱左的羁绊,尤其是在对企业思想政治工作的地位、作用、内容等问题的认识上,依旧保留着过去“以阶级斗争为纲”年代里形成的一些传统     

企业思想政治工作要对症下药

随着企业改革的不断深入，职工中各种各样的矛盾、利益、观念的碰撞也越来越突出，这些矛盾和问题若处理不当，职工就会背上思想包袱，出现消极情绪，最终影响企业的发展。企业思想政治工作必须找准这些症结，做到对症下药。当前影响企业思想政治工作效果的因素，主要有以下几个方面：     

企业思想政治工作要不断创新

江泽民同志强调，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。企业思想政治工作要保持与时俱进，就要准确把握企业思想政治工作的发展规律，不断进行大胆而有益的探索，创新工作思路，改进工作方法，使之不断适应新形势，应对新挑战，推动企业改革与发展。一、必须坚持用科学的态度，大胆探索新形势下企业思想政治工作的新路子、新方法江泽民同志强调指出，马克思主义是我们立党的根本指导思想，是全国各民族人民团结奋斗的共同理论基础。马克思主义的基本原理任何时候都要坚持，否则我们的事业…     

困难企业的思想政治工作更需心贴心、面对面、实打实

在市场竞争日趋激烈的今天。企业经历的深刻变革．不仅影响着企业的生产经营,而且联动着职工群众的思想和行为,尤其处于困境中的企业,职工的思想往往更活跃、更复杂,这就更需及时做好职工群众的思想政治工作．而且更需从实际出发,心贴心、面对面、实打实．引导职工群众增强战胜困难的信心和决心。凝结同心同德的“军心”,最终实现企业发展有干头、职工生存有奔头的局面。     

思想政治工作要做到“四个坚持”

在当前企业改革不断深化,新旧体制转换,利益格局调整,职工思想观念、价值取向发生变化的新形势下,立足现实,讲求实效,有针对性地做好职工思想政治工作,做到“四个坚持”,促进企业改革发展,构建和谐企业,显得尤其重要。一、要坚持围绕企业中心任务发挥鼓劲服务凝聚作用企业思想政治工作只有围绕生产经营管理工作开展,才能发挥出鼓劲、服...     

思想政治工作要注重“沟通”

沟通，在管理学中的概念是：指将某一信息（或意思）传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。它能使组织中的人们认清形势，能使决策更加合理和有效，能稳定员工的思想情绪，统一组织行动。而在思想政治工作领域中，“沟通”是思想政治工作者进行思想政治教育的一种方式，是将上级方针政策、文件精神学习宣传、贯彻落实的过程；是了解掌握职工群众思想、工作动态，以制定正确的工作思路、工作方法的过程：是职工群众接受思想政治教育、反映自己思想、要求等的过程。     

思想政治工作创新要“五位一体”

思想政治工作作为我们党的优良传统和政治优势，只有与时俱进，不断创新，才能永葆旺盛的活力和战斗力。面对市场经济发展出现的新情况，思想政治工作唯有以新的观念、新的内容、新的方法、新的载体、新的机制去应对，不断提高思想政治工作的针对性，增强实效性，才能不断发展。     

思想政治工作要做到“四有”

当前铁路跨越式发展正处在关键时期，思想政治工作必须做到“四有”；即有为、有位、有威、有创，才能更好地发挥保证服务作用。     

思想政治工作要做“实”

随着企业重组改制的不断深入,职工思想受到多渠道、多角度的冲击,变得日趋活跃,这为企业思想政治工作思维观念、工作格局、工作模式带来了一系列新的课题与挑战。特别是在一些基层单位,出现了思想教育活动与职工群众所思所想互相脱节,很难为广大职工群众所接受的现象。如何按照江泽民同志“三个代表”的要求,真正使思想政治工作深入下去,落在实处,充分     

“面对面”接访 “实打实”解难

前不久,党中央、国务院下发了《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》和《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》3个重要文件,以此可见党和国家对信访工作的重视程度。文件明确要求,县委书记、县长每月必须安排一天时间"面对面"接待来访群     

改进刨新企业思想政治工作要坚持“三融入”

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。随着企业改革的不断深入。企业发展过程中的各种矛盾也呈现出多发性、复杂性的特点,企业思想政治工作必须紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心,不断创新思想政治工作方法。将思想政治工作融入企业经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际,为推动企业又好又快发展提供强有力的思想政治保障。     

企业思想政治工作要创新、要管用

新形势下的企业思想政治工作必须紧密联系改革发展的实际和职工群众的思想实际,干工作、想问题都要以广大职工群众的根本利益为出发点和最终目标,着眼于创新、不断改进工作的方法、方式。还应根据形势的发展和变化,切实让企业思想政治工作达到有力管用,即充分发挥其在改革与发展中的重要作用。如何使思想政治工作不断创新,首先要围绕提高企业经济效益这一中心工作,不断地增强企业的向心力和凝聚力。企业的思想政治工作必须从实际出发,有的放矢,关心群众的生活和疾苦,实实在在为职工办实事,让他们感受到组织的关怀和温暖,激发和调动广大职工…     

青少年思想政治工作内容要“真” 宗旨要“善” 形式要“美”

青少年的教育是全社会关注的热点问题。我们党历来十分重视对青少年的思想政治素质教育。多年的工作实践和正反两方面的经验告诉我们 ,对青少年的教育 ,只有用“真”的内容 ,“善”的宗旨、“美”的形式 ,才能以理服人 ,以诚待人 ,以情动人 ,经过潜移默化把他们陶冶、塑造成为社会主义的“四有”新人。