突出重点强化教育做好发展青年党员工作

突出重点强化教育做好发展青年党员工作王明华长春铁路分局党委从实际出发，把发展青年党员作为发展党员工作的重点之一，加大工作力度，积极支持、帮助、指导团组织做好“推优”工作，培养和发展青年职工入党。两年来，发展青年党员５２８名，占发展党员总数的６５．４３...     

工作动态

积极探索在外出务工农民中发展党员的新途径通化县委在做好常规发展党员工作的同时,针对农村劳动力转移实际,积极探索在外出务工农民中发展党员新途径,有效解决了农民党员发展难以及党员年龄、知识结构与新形势发展不相适应的问题。一是超前教育。务工农民外出前,各乡镇党委都要分期分批组织集中教育培训,对每名外出     

面向一线 突出重点

北京铁路局现有在职党员109180名,占职工总数的28.6%。近年来,局党委从运输生产的实际出发,以运输生产一线职工和青年优秀知识分子为重点,认真做好发展党员工作。局党委采取面向一线、注重青工、加强在无党员班组中发展党员等三项措施,增强生产一线特别是关键岗位的党员力量。几年来,全局每年发展35岁以下青年党员都占新党员总数的65%以上。到2002年底,全局无党员生产班组比例由1997年22.8%下降为现在的3.7%,全局7202个11人以上生产班组都做到了有党员。在党员发展工作中,局党委十分重视建立一支素质高、数量多的申请入党积极分子队伍。明确…     

党建动态

镇康县四项制度推动发展党员工作镇康县在发展党员中坚持用制度约束行为、规范工作,今年全县已发展党员196名,同比增17.9%。一是明确目标,建立目标分解制度。年初,根据上年度发展党员和上年底库存入党积极分子队伍情况,确定年度发展党员目标,并将其分解到10个基层党委。二是动态管理,建立进度月报制度。以基层党委为单位,每月5日前填报上月底发展     

把发展青年党员计划落到实处

两年来,长春铁路分局党委加大发展青年党员工作的力度,积极支持、帮助、指导团组织做好“推优”工作,使青年党员的比例有了提高。到1994年底,全分局35岁以下的青年党员占党员总数的31％。 他们在制定和落实发展青年党员计划过程中着重抓了三个结合: 1、“推优”重点与发展党员工作重点相结合,逐步提高发展优秀团员入党比例。发展生产一线工人入党占发展党员总数的70％,发展35岁以下青年入党占发展党员总数的60％以上,这是发展党员工作的主     

党员发展取得“三个突破”

广元市各级党委把发展党员工作摆上重要议事日程,全市形成了“不抓党员发展工作的书记不是好书记”的共识,各级党委一把手亲自抓,层层落实责任,1995年全市党员发展工作取得“三个新突破”。 一是在发展党员的数量上取得新突破。1995年,全市共发展新党员4855名,比上年增加2370名,增长95.4％,是建市10年来发展党员最多的一年。     

重认识 保质量 强基础

1996年以来,自贡电业局党委坚持从严治党方针,始终把发展党员工作纳入党建工作的重要议事日程,严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,采取强有力措施开展党员发展工作,取得了明显成效。5年来,共发展新党员100名,其中35岁以下的占63.3％、高中以上文化的占89.9％;申请入党人数逐年增加,到去年底达333人,其中35岁以上的占72.9％。目前,全局职工党员已占职工总数的43.2％。全局党员队伍不断壮大、结构不断改善和党员作用的     

重视发展青年教师和大学生党员

四川联大党委十分重视在青年教师和大学生中发展党员的工作,去年至今发展新党员947人,其中大学生党员860人。近年来,联大党委一直把抓好青年教师和大学生中的发展党员工作作为培养跨世纪人才的重要内容,在发展青年教师和大学生入党上采取了一系列有效措施。一是从一年级就开始建立、培养积极分子队伍,坚持和完善支部、总支、党委三级培养教育制度。     

党建信息

党建信息包钢党委重视发展党员工作几年来，包头钢铁公司党委注重在生产一线工人中培养党的积极分子队伍，吸收优秀工人入党。１９９３年发展党员１６６０名，其中生产一线骨干１３６４名，占发展总数的８２．１７％。几年来，共减少党员空白班组一千多个。为了加强这项工...     

深圳龙岗区：五项制度严把党员入口关

2013年以来，广东省深圳市龙岗区委组织部创新发展党员机制，通过落实五项制度，严把党员入口。一是扩大民主，实施发展党员（差额）票决制；二是加强监督，实施发展党员公示制；三是落实责任，实施发展党员集中培训制；四是严把入口，实施发展党员预审制；五是强化管理，实施发展党员备案制。2013年，全区共发展党员354名，其中大专及以上学历263名，生产、工作一线党员246名，全面提升了发展党员质量。     

健全机制 强化措施 全面提高发展党员工作质量

<正>近年来,山东财经大学党委充分认识高校发展党员工作的重要意义,针对学校发展党员工作特点,突出关键,瞄准重点,夯实薄弱环节,发展党员工作质量和水平得到了全面提升。一、加强组织领导,从严落实责任。学校党委紧紧抓住发展党员工作责任制这个"龙头",把发展党员工作纳入学校整体工作大局,列入重要议事日程。健全协调机制。一是建立领导机构。成立了由校党委书记任组长的发展党员和党员管理工作协调小组,全面负责学校发展党员工作的     

启动办学活力 做好党员发展工作

诸城师范学校党组织诞生于硝烟弥漫的解放战争时期。今天的诸城师范党委,下设五个党支部,10个党小组,共有党员122名。自1986年由党总支改建党委以来,共发展党员73名,其中学生党员50名。这些党员,无论是在校教师,还是走上岗位的毕业生,都以“思想过硬、业务精湛、敬业爱岗、无私奉献”受到普遍欢迎。 做好组织发展工作,我们     

坚持十六字方针 严把党员入口关

凌海市在发展党员工作中坚持遵循十六字方针,中坚持遵循十六字方针,采取四项措施,严把党员入口关。一是规范发展程序。要求各基层党委发展党员手续     

采取六项措施 改变队伍结构

从1994年以来，梅河口市花园乡党委采取六项措施，做好发展生产一线农民党员工作。5年多来，共发展了109名优秀青年农民入党，使全乡党员队伍的知识结构和年龄结构发生了明显的变化。他们的六项措施是：一、建立制度，加强领导。乡党委建立了发展党员工作例会制度和领导分片包点制度，坚持定期召开党委会，专门讨论发展党员工作，逐一分析要求入党积极分子的情况。乡党委还与各村党支部签订了责任状，实行党委成员包片，机关党员包村，村党支部委员包党小组的分工负责制，加强了对这项工作的领导。二、建立优秀农民档案。从1994年开始，乡党…     

做好发展党员工作 提供先进人力资源

安钢集团公司现有职工3万余人，党员9300余名，其中在职党员7700余名。党的十六大以来，集团公司党委坚持把发展党员工作放在增强党的执政能力、加强企业党的建设的大局中去谋划、去推动，紧紧围绕建设千万吨级现代化钢铁集团目标，按照发展党员“十六字”方针要求，加强源头建设，注重培养教育，改善结构分布，提高发展质量，五年多来共发展党员1759名，职工中的党员比例由2002年的21．2％上升到目前的24．6％。安钢党组织的力量不断发展壮大，凝聚力、战斗力不断增强，为企业生产经营和改革发展目标的顺利完成提供了有力保证。     

中国共产党组织员制度的历史考察

组织员是指设在党委组织部门，在党委集体领导下负责党员发展、教育和管理工作的专职党务干部。组织员制度是我们党总结自身建设的历史经验，为加强党员队伍建设所确定的一项行之有效的组织制度，是我党在革命、建设和改革时期一贯坚持的一项重要制度，对于保证发展党员工作，加强党员教育管理，推进基层党建工作发挥了重要作用。     

淅川县：强化流程再造把好党员“入口关”

河南省淅川县着力优化党员发展流程，提升党员管理水平。一是实行公推公示制。在确定入党积极分子时，他们采取党员群众推荐、群团组织推优、党小组介绍等方式．扩大群众参与度。二是实行党委委派制。在发展党员时，     

用“一条龙法”做好党员发展工作

用“一条龙法”做好党员发展工作周鹤九发展党员工作是基层党支部的基本任务。从一名积极分子成长为一名合格的党员，绝非普普通通的＂长大过程＂。多年来，我们山西医学院后勤党总支注重党员发展工作，探索出一条行之有效、口碑颇佳的路子──即在发展党员工作过程中，坚...     

重视在社会组织中发展党员

如何在社会组织中发展壮大党的力量，是摆在各级党组织面前的一项重要课题。 夯实发展党员基础。一是理顺管理体制，建立“党委统一领导，组织部门牵头抓总，行业系统党委直接指导，行业党委具体负责，相关部门齐抓共管”的管理体制和工作机制。二是灵活多样建立党组织。党员人数在三人以上的，建立独立党组织；     

注重在无党员班组和班组长中发展党员

攀钢是我国国有特大型钢铁联合企业,有党员2.4万多名,由于一批老党员相继离退休和轮换等原因,出现了党员队伍结构不合理的现象,特别是无党员班组和非党员班组长(以下简称“无”和“非”)的问题十分突出。党的十四届四中全会以来,攀钢党委注重在“无”和“非”中发展党员,取得了明显成效。1995年,全公司共发展党员3632名,其中生产一线工人2144名,占59.03％;35岁以下的青年2605名,占71.72％,“无”和“非”的比例分别由1994年底的35.1％和62.52％下降到21.42％和44.42％。 认清形势,转变观念,增强做好在“无”和 “非”中发展党员工作的自觉性 首钢90％的班组长是党员,而攀钢“无”和“非”的