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1.
调查分析当前广西职工思想的基本情况、影响职工思想的主要因素和职工思想政治工作存在的问题。加强新形势下职工思想政治工作应做到:坚持正确的政治导向,建立良好的思想政治工作机制;结合企业生产实际,提高思想政治工作效能;加强企业文化职工文化建设;提高职工技能和综合素质;解决好职工最关心的利益问题;注重人文关怀和心理疏导;发挥工会的独特优势,提高职工思想政治工作的能力和水平。 相似文献
2.
费振杰 《中国劳动关系学院学报》2014,(3)
在全面深入改革的新形势下,企业要攻坚克难,谋求生存和发展,要求工会认真履行教育职能,发挥好宣传、教育、引导、提高职工素质的作用;把握形势任务的变化,为思想政治工作赋予新的内涵,创造性地开展职工思想政治工作;健全完善保障机制,实现思想政治工作的常态化;不断创新活动载体,增强思想政治工作的辐射力和实际效果,从而调动职工建功立业的积极性,为企业发展提供强大的思想保证和动力支撑。 相似文献
3.
浅谈加强和改进班组职工思想政治工作 总被引:1,自引:0,他引:1
班组是煤矿最基层组织。加强班组职工思想政治工作是强化基层组织建设的关键。笔者认为加强和改进班组职工的思政工作,解决好班组职工在日常工作和社会活动中所产生的各种矛盾,协调相互关系,进行自我教育,对于提高班组职工的思想觉悟等综合素质。充分发挥班组安全生产第一道防线的作用,减少和杜绝“三违”,实现煤矿安全生产形势稳定好转具有十分重要的意义。 相似文献
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5.
工人阶级不仅是建设和改革的主力军,也是企业思想政治工作的一支力量。一、职工代表大会制的形成体现了党在企业思想政治工作的传统。相信和依靠群众是党在长期革命斗争中形成的群众路线。在企业相信和依靠职工,也是党做好企业思想政治工作的好传统。早在第二次国内革命战争时期,党在苏区公营企业中,就创立了民主管理制度“三人团”和工人大会的形式,在企业发动职工实行民主管理。1957年,党中央针对当时的工运的实际,为了加强企业的思想政治工作,调动工人阶级的生产积极性,发挥职工代表大会在企业民主管理中的作用,发布了《中央关于研究有关工人阶级的几个重要问题的通知》。 相似文献
6.
汪枞华 《中国劳动关系学院学报》2004,18(4):70-71
加强思想文化教育,提高企业职工素质是企业生存和发展的重要途径.科技文化教育为提高职工素质奠定科学基础;政治思想教育为提高职工素质提供道德根源;激励机制是提高职工素质的动力源泉. 相似文献
7.
梁士杰 《中国劳动关系学院学报》2013,(3):46-47
企业开展思想政治工作,主要目的是解决职工思想存在的问题,调动职工积极性,构建和谐劳动关系,不断促进企业发展和职工的全面进步。因此,一定要紧密联系职工思想实际,通过调查研究及时发现职工存在的思想问题,排解矛盾。工会组织要积极发挥维护职责,通过开展丰富多彩的文化活动,将政治思想工作同维护职工权益、构建和谐劳动关系、促进企业发展紧密结合起来。 相似文献
8.
工会开展思想政治工作具有三个优势:职能优势、组织优势、阵地优势。工会工作者应该发挥四个作用:当好支持改革的带头人、当好企业利益和职工权益的维护人、当好参政议政的代言人、当好提高职工素质的教育人。 相似文献
9.
李宝江 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):62-63
生产任务要完成,管理要上水平,企业工会必须扎扎实实做好思想政治工作,特别是在改革不断深化,新问题不断出现的情况下,解疑释惑,理顺情绪,才能做好职工的思想政治工作,使职工队伍的凝聚力和向心力得到加强。 相似文献
10.
班组是企业最基层的单位,是企业从事安全生产、经营管理和思想政治工作等各项工作的落脚点。它的状况如何直接关系到企业的兴衰,关系到家庭的安康,而组班长素质的高低则直接决定着班组建设的成功与否和企业的未来。 相似文献