油痴胡文瑞--记全国"五一劳动奖章"获得者胡文瑞

每个成功企业的背后总会让人们看到一个成功的企业家.今天的长庆油田公司正是拥有这样一个成功企业家的企业.     

用大资本和大智慧打造现代旅游业——访贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司董事长余学强

现代旅游业已经进入两个时代:大资本时代和大智慧时代。贵州要发展现代旅游业,一要解决观念问题,要培养企业家精神,敢于创业、敢于突破;二需增强整合资源的能力,一个企业最大的竞争力就是整合资源的能力。     

中国为什么难出大企业家

从事比较现代化研究的学者丁学良,在接受访问时说:经理的才能可以通过正规的教育和训练培养出来,而企业家,在西方社会科学中被理解成具有非常的创新和敏锐,敢于冒险、敢于破坏和敢于建设的人,他们身上那种最可贵的创新精神是不能够通过学校教育培养出来的。翻一翻工业革命以来两百年的近代史,     

何浩明：从贵州走向世界

人生的轨迹,理想的阶梯.八级技工、工程师……他唯独做梦都不敢想的是被省政府推荐为"中国工程院院士候选人".他认为此"殊荣"并不是给他个人的,而是他所代表的自强不息的"瓮福精神"和那些敢于"夜郎自大"的贵州企业家们.     

培养造就企业家队伍

近年来，泰安市委、市政府以科学发展观统领全局，坚持党委政府强力推动与加快市场化相结合，紧紧围绕发展第一要务，不断提高对企业家在经济发展中的重要地位和作用的认识，抓住引导、提高、服务、激励、管理等关键环节，大力加强企业家队伍建设，初步造就了一支勇于创新、敢于竞争、善于决策的企业家队伍。     

不犯错误就解聘

不犯错误就解聘长斌在美国，一些成功的大企业家对本企业聘用的经营人员，提出一条原则，在受聘的一年之内，允许而且必须犯一次以上的＂合理错误＂。如果做不到这一点，此人在第二年就将被解聘。所谓＂合理错误＂，是指在激烈竞争的＂经济战争中＂敢于承担有一定风险的经...     

成大事者的九种手段

1，敢于决断——克服犹豫不定的习性。很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的性格，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情成功的可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。     

为企业家的成功创造良好的环境

环境能塑造人、改造人,它既能影响人的发展过程,又能锻炼人的综合素质,也能激发人的潜在能量,然而人也是可以改变环境的.企业家是社会的一分子,其经营管理更离不开社会,因此,我们应从以下六个方面为企业家的成功创造良好的环境:第一、更新观念,形成共识,为企业家的社会形象创造良好的舆论环境.要充分认识企业家在推动经济发展中的重要作用,公正评价企业家的社会功能,提高企业家的社会地位,要明确企业家与现代企业的关系,确立新的价值观念,尊重企业家的劳动;要了解企业家队伍作为“职业软专家”的特征,大力宣传他们艰苦创业,勇于开拓的先进事迹从而形成良好的社会风气.     

企业管理思想的四要素

思想家、哲学家不一定是成功的企业家,但是成功的企业家一定要具有思想家、哲学家的洞察力与思维能力。一个企业若能在一个有思想和哲学眼光的企业家的领导下,那这个企业一定是幸运的、富有持久生命力的企业。21世纪的企业需要这样的企业家,21世纪市场经济的发展更需要这样的企业家,同时,他们也是21世纪真正的成功者,我们管这种企业家叫--哲商。     

勇于开拓 乐于奉献——记优秀企业家、南京第一农药厂杨寿海厂长

1989年3月,杨寿海“下海”了。原来他是县农业局的干部,现在已成为几乎无人不知、无人不晓的优秀企业家。他勇于开拓,又乐于奉献,是一名在市场经济大潮中敢于“闯海”的弄潮儿。     

“剖葫芦”辩证施治 强改革重创佳绩——记全国煤炭工业优秀企业家陈德明

每个企业家治理企业都有自己的良方。青海煤业集团董事长陈德明的做法是．以“剖葫芦”为学说．以超越经验思维来治理企业．他敢于把问题“放大”、敢于揭示问题的存在、敢于尝试新的“剖解工具”，存处理问题方法上他不唯上、不唯书．而是以求实为重，以企业员工、家属及矿区生活的生命生存为己任，以加速社会繁荣为使命．为一个有着50多年历史的老企业注入了生机与活力。     

珠江三角洲考察短句录

什么是深圳经验?深圳经验就是:敢闯。 敢闯,就是在改革开放的实践中;敢于闯不合时宜的政策法规的“禁区”;敢于闯前人未曾涉足的“盲区”;敢于闯矛盾错综复杂的“难区”,最终闯出有中国特色的社会主义. 在闯的过程中,偏差过错在所难免。对了,放开;错了,纠正。无论成功或者失败,都是一种贡献。 间就是有风险,改革就得问。 无私才能无畏,要有辩证唯物主义态度,敢于标新立异,敢于去试验。看准了就大胆干。意见不一致,不要争论不休,否则浪费时间,坐失良机。 搞快一点,重要一条就是开放,开放促进改革,改革促进发展。 资本主义的东西能用就用,不能…     

企业家:现代企业的灵魂

一、企业家与现代企业制度 现代企业制度的建设离不开企业家,现代企业是在企业家经营下运转并发展的。正在形成中的我国现代企业制度,需要一支职业企业家队伍,没有企业家队伍,改革和经济发展难以取得成功,现代企业制度也难以建立起来。所以,没有现代企业家,就没有现代企业制度。     

下海：为改革留影 为改变沉思

“下海”是上世纪90年代最潮的词汇，放下机关、国营单位的铁饭碗到商海里去放手一搏，是当时有志者追逐的潮流。这些敢于行动的时代先锋在商海中几番搏击、呛水、坚持之后成长起来，最终成为叱咤风云的大企业家或中小私营企业主。     

关于企业家自律与制衡失灵的理性思考

江泽民总书记说 ,“全面推进国有企业的改革与发展 ,是一个非闯不可 ,也绕不过去的关口。打好这场攻坚战 ,不仅关系到国有企业改革的成败 ,也关系到整个经济体制改革的成败。”企业家在改革中起着举足轻重的作用。一个企业的兴衰 ,固然取决于机制和政策等诸多因素 ,但企业家的作用不可忽视。一个成功的企业都有一个成功的企业家。特别是在市场经济条件下 ,企业家的素质和才干往往决定着企业的兴衰成败。长虹的倪润峰、海尔的张瑞敏、春兰的陶建幸、邯钢的刘汉章等一大批企业家以自身的才干、卓有建树的业绩成为企业家的优秀代表。但也有不少…     

职业企业家的基本特征

企业家的概念是随着商品生产和商品交换的发展而逐步产生和日益丰富其内容的,它是一种与资本紧密相联的特殊人才。西方经济学认为企业家与资本、劳动、土地是四位一体的市场要素。社会主义市场经济赋于现代经营管理者以新的内涵,特指在建立和发展现代企业制度中,敢于承担风险和责任的人;将各种生产要素组合在一起,优化配置获取最大效益的人;以自己的创新力、洞察力、统率力,发现和消除市场的不均衡,卓有成效地进行经营管理,创造最大财富的人。 现代职业企业家队伍产生和存在于社会主义市场经济条件下,它具有以下几个基本特征:     

黄红云：财富信心

一位企业家感慨：“重庆很多非公企业，10年前大多默默无闻，但转眼间，他们群体性‘爆发’了……其中的一个重要原因就是直辖——直辖的政策效应、经济聚合。”而一些有识之士进一步认识到，直辖对于重庆包括非公经济发展的意义不仅仅在于创造了发展机遇、改善了经营环境，更重要的是极大地激发了他们的自信心，这种自信心加上重庆人天生的敢于闯荡敢于做大事的性格，使得重庆非公经济在全国迅速脱颖而出。黄红云和他的金科即是其中之一。     

领导干部要敢于担当

胡锦涛总书记指出:领导就是责任,责任重于泰山.敢于担当是马克思主义政党本质属性的必然要求,是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证,是领导干部必备的政治品格,也是全面贯彻落实科学发展观,抓住机遇、迎接挑战,加快经济文化强省建设步伐的现实需要和建设一支高素质领导干部队伍的客观要求.领导干部敢于担当主要体现为摸实情、讲真话,勇于攻坚克难,勇于和不正之风作斗争.各级领导干部要增强敢于担当的勇气,要提高敢于担当的能力,要有敢于担当的胸怀,要有敢于担当的底气,勇敢地担负起推动科学发展、促进社会和谐的使命和责任.     

略论邓小平的理论创新思想

理论创新是马克思主义的本质要求.邓小平非常重视理论创新.他反对思想僵化,提倡解放思想,实事求是,要培养理论思维能力,就必须学习哲学.邓小平是理论创新的典范.一、他敢于否定权威的错误认识;二、他敢于实事求是;三、他敢于超越前人进行理论创新.邓小平理论是当代中国的马克思主义.     

勤奋不一定成功

很多成功的犹太人,对成功的要素的理解和我们普通人是不同的。犹太人相信,成功的企业家不是因为他们比平常人更加勤奋,才有今天的成就;虽