创新——企业出奇制胜的法宝

企业要提高竞争力,就要创新营销观念,创新管理模式,创新用人理念。重视人力资本的开发,凝聚企业精神、企业文化。     

现代企业科技经营新理念

在科技高速发展的当今时代，科技创新与科技经营决定着企业核心竞争力的提升。专家指出，现代企业科技经营依赖于市场，现代科技手段离不开系统保障，知识上升为资本与产权将对现代企业经营活力产生巨大作用。近年来，知名企业纷纷加快更新科技经营理念，创新科技经营战略，指导企业科技提升与市场竞争力增强。研究现代企业科技经营理念创新，主要集中在“科市一体”发展、实施科技集成经营、提升企业产业和科技产权制度创新等方面。一、仅靠技术不能打败市场，推进科技创新需要“科市一体”一位企业家说，技术创新是企业的生命，但打造企业…     

学习贯彻系列讲话精神 大力推进企业创新型发展——省投资集团有限公司适应新常态建设创新型企业纪实

正青海省投资集团有限公司属于省属国有企业。该公司始终坚持以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为指导,牢固树立抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来的创新发展理念,大力推进创新型企业建设,大胆探索,勇于实践,企业创新建设发展取得了显著成效。一、坚持创新发展理念,推动新常态下的企业新发展。集团公司认真学习贯彻习近平总书记有关中国经济发展适应"新常态"的重要论断,结合青海投资集团有限公司的实际,认真思考企业在新常态下实现新一轮改革发展     

用科学发展观创新企业组织工作新局面

科学发展观是对经济社会发展规律认识的深化,是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针。企业组织工作作为企业党的建设的重要内容,是企业建设的有机组成部分。我认为,必须用科学发展观来创新企业的组织工作,切实把科学发展观贯穿于企业党的建设的全过程,落实到组织工作的各个环节。打破思维定势,牢固确立科学发展观要求的企业组织工作新理念只有创新的理念,才有创新的实践。新时期的企业组织工作在继承和发扬优良传统的同时,必须敏锐把握时代发展趋势,在理念、内容、…     

如何在创新中加强思想政治工作

通过不断研究探索思想政治工作创新的途径和方法,我深刻认识到企业思想政治工作的创新需要树立五种理念、找准五个支点、突出五种做法。一、思想政治工作创新需要树立五种理念一是树立把政工当作事业的追求理念。思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,也是一个企业从事生产经营活动必不可少的向心力、生命线。     

企业精神与企业价值观的人格化塑造——茅台集团创新新时期党建工作的思考与实践

以企业党建促进企业加快发展,企业加快发展必须创新党建理念。是近年茅台集团党建工作创新实践的目标。     

面向知识经济的管理创新

创新是知识经济的核心和灵魂,面对社会环境的知识化、信息化,企业的兴衰成败取决于所拥有的知识及管理。管理的创新首先是管理理念的创新,其次是技术创新和营销创新及企业文化创新等等。这些,都是构成管理创新的要素。     

创新思维的光辉典范--破解"弗里德曼之谜"的重要里程碑

党的十五届四中全会的<决定>,是我国破解"弗里德曼之谜"的重要里瘫?关键在于它从国有企业改革和发展的指导思想,到国有企业改革和发展的方针政策措施,都有了重大的理论创新和政策创新.至少包括一是课题创新.社会主义市场经济的建立和完善是历史性难题.二是思路创新.突出了发展理念、素质理念和整体理念.三是结构创新.要进行战略性调整和改组,形成合理的国有经济布局和结构.四是制度创新.包括现代企业制度、公司法人治理结构等.五是技术进步主体创新.第一次提出技术进步和产业升级的主体在企业.六是机制创新.首次提出建设高素质经营管理队伍及其激励约束机制.七是政策创新.诸如国有资产监管体系、企业运行机制、融筹资途径、外部环境等等.     

山东电信以创新推进企业整体发展

2003年4月29日,山东省电信公司正式揭牌成立。尽管成立时间不长,山东电信这支生力军在齐鲁大地电信行业已经展示出现代企业的一种全新形象。这一切都与公司总经理汤淇密切相关。在电信圈里摸爬滚打了多年的汤淇,将山东电信的企业文化确定为“开放、创新、奉献”。创新是企业发展不竭的动力。汤淇对创新的理解明确而又深刻。他说:“企业创新不应只停留在技术、产品等层面,而应深入到观念。观念创新才是灵魂。企业应利用一切机会贯彻观念创新的思想,树立创新理念,使创新精神无处不在。”管理创新:源头活水滚滚来管理是一个企业发展的原动力。…     

试论国企工会工作的创新

正创新国企工会工作,是国企生存与稳定发展的关键。创新工会工作观念首先,要树立"五个理念":围绕中心服务大局是党对工会工作必然要求的理念,发展是解决所有问题的关键的理念,改革是更好地实现和维护职工利益的重要途径的理念,企业发展才能维护职工具体利益的理念,企业与劳动者双方根本利益一致的理念。其次,要树立"五个观念":职工为本、职工至上的观念,全心全意依靠职工的观     

“互联网+”时代下铁路企业创新发展模式研究

2015年两会政府工作报告中首次提出制定"互联网+"行动计划,将互联网与传统行业融合发展、互联网优化升级传统企业作为国家发展战略。"互联网+"时代下,铁路作为传统大型国有企业在改革转型发展中要抓住这个战略预期,充分利用互联网先进技术和理念创新经营理念、营销战略、生产实践、管理思维,寻求一个具有竞争力的铁路企业创新发展模式。     

创新理念，为企业发展奠定坚实的思想基础

近年来，中国重型汽车集团有限公司党委坚持用科学发展观统领工作全局，转变思想观念，创新发展理念，企业呈现出心齐、气顺、风正、劲足的崭新局面和持续发展的良好态势。在创新理念方面，我们主要解决了以下几个问题：     

浅谈企业管理创新

信息技术的广泛应用,使企业在管理理念、管理模式等方面都发生了巨大的变化。我国的企业要顺应形势,在竞争中不断发展壮大,就必须在企业管理上进行创新。一、观念创新———“无为管理”的管理理念美国的管理专家毕可斯描绘了这样一幅画面:由于信息技术的日益进步,未来企业的办公室内,看不到一个员工,有人选择在家中或工作室工作,有人在外面拜访客户,所有的工作都可以通过网络来完成。大家通过网络分享信息,在企业内部形成一种“无为管理”的管理理念。所谓“无为管理”,并不是取消管理,而是管理进入更高层次和更高的境界,人人都是管理者,都…     

创新经营性文化 促进企业持续发展

长岭炼化公司催化剂厂十分重视创新经营性企业文化，更新企业经营理念，为企业的持续、快速发展奠定了良好的基础。     

东西方文化融会创新企业经营理念

在全球化经济竞争中,文化与理念创新备受人们关注。专家指出,经济发展过程是一个文化发展的过程。美国历史学家兰德斯在《国家的穷与富》一书中断言:“如果经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃举足轻重的因素”。随着全球市场一体化发展,各国企业相互渗透,经营理念加快交流,东西方文化“碰撞”加剧。精明的企业家们纷纷开掘文化中蕴藏的巨大精神财富,融会贯通东西方文化精髓,在企业精神、经营思想、价值观念、永续发展等方面,不断创新战略与抉择思维。剖析知名企业东西方文化融会创新的辩证经营理念,有助于指导我们的企业占领竞争决胜的…     

确立推动企业快速持续健康发展的正确思路

国有企业在走过了放权经营和承包制之后 ,已经发展到了建立现代企业制度的关键时期。面对中国加入世贸组织后的新形势 ,所有企业已经不可逆转地被置于一个逐步完善、开放的社会主义市场经济体系之中。尤其是对传统国有企业而言 ,在规模扩张迅猛、产品结构性供大于求严重的情况下 ,要想在激烈的市场竞争中取胜 ,必须在创新理念、抢抓机遇和转换机制等方面大做文章 ,形成正确的发展思路 ,以此推动企业快速持续健康发展。一、与时俱进 ,创新理念对于经营管理者而言 ,要构建高瞻远瞩、持续兴旺发达的企业 ,最重要的工作之一不是行动 ,首先应该是…     

在创新中构建国企特色培训体系

员工培训是企业人力资源开发的重要手段,在提高员工素质,提升企业竞争力方面具有重要作用。国有企业要提升综合实力、获取竞争优势就必须在创新中加强员工培训,构建具有自身特色的员工培训体系。一要坚持理念创新,建立员工培训保障机制;二要坚持管理创新,构筑独特的员工培训体系;三要坚持工作创新,实现培训工作“两个转变”。     

金融危机下企业人力资源管理模式的优化

国际金融危机给中国企业人力资源管理带来的严峻挑战。科学发展观是引领企业人力资源管理直面困难,实现可持续发展的先进理念。学习实践科学发展观,创新企业人力资源管理理念,优化人力资源管理模式,促进人力资源管理质量全面提升,从而确保企业实现可持续发展。     

增强自主创新能力实现企业可持续发展

建设和谐企业的过程，是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。在社会主义市场经济条件下，要把企业精神和经营管理理念融入企业各项工作之中。形成推动企业改革发展稳定各项工作的强大精神动力，培育创新意识，提高创新能力．倡导创新精神，通过企业内部和谐环境的构建，努力形成“企业自主创新、职工推动创新”的良好氛围，提高对市场的快速响应能力，提升客户服务品质，实现企业可持续发展。     

国有企业如何加强文化建设

文化建设是国有大中型企业的一项重要任务。管理理念的相对滞后是企业文化建设存在问题的主要因素。企业文化建设应坚持“以人为本”的宗旨,注意培育企业精神,并在文化的传承、借鉴、创新中突出本企业文化的特点。