北京市统战系统调研工作全面展开

北京市委统战部针对工作中的重点确定了“党外领导干部任职情况调查”等6个调研课题,并以6个课题为纽带,组成了6个课题组。每个课题组都有一位部长牵头,主管业务处负     

“三变三为”营造党外干部成长良好环境

党外干部工作是统一战线重要的基础性工作，是党内外合作共事、延续发展的必要保证。近年来，宿迁市委统战部坚持把党外干部工作作为推进民主政治建设的重点来抓，推动党外干部使用、管理、服务上的“三变三为”，党外干部队伍建设取得了明显成效。     

工作动态

工作动态周口地区举办三期党外干部培训班１１月１２日，周口地委组织部、统战部联合举办了第三期党外干部培训班。地委统战部长级明亮、组织部副部长张宁萍、统战部副部长朱桂英等有关部门的负责同志以及来自全区各条战线的党外干部共１１０人参加了开学典礼，衡明亮部长...     

简讯

四川省南江县委统战部组织机关职工认真学习温家宝总理关于建设节约型社会的重要讲话,并结合实际,开展了“创节约型机关,做节约型干部”的活动,在机关全体职工中培养勤俭节约的良好作风。 (蒋静) 广西自治区田东县高度重视党外干部工作,通过采取建立健全党外干部培养选拔机制,扩大党外干部来源渠道、加强理论培养、注重实践锻炼、大胆提拔使用、大胆授权放权、热心为党外干部解决实际困难和问题等措施,取得了显著的成效,并被自治区党委组织部、统战部增设为广西党外干部挂职锻炼基地。 (曾鸣)     

云南省党外干部培养选拔问题调研报告

云南省党外干部培养选拔问题调研报告云南省社院课题组（廖永和统稿）培养选拔党外干部，是实行我国基本政治制度的重要内容，是发挥民主党派参政议政民主监督作用的重要措施，是建设有中国特色社会主义理论和实践的重要课题。中共云南省委统战部把党外干部问题列为１９９...     

金水区委统战部重视党外干部使用

金水区委统战部重视党外干部使用金水区委统战部认真贯彻落实全国关于培养选拔党外干部工作座谈会和市委统战部《关于进一步做好党外干部实职安排的意见》的精神，始终把党外干部工作作为一项重要工作来抓。一是深入基层，调查了解，针对工作中遇到的问题制定切实措施。二...     

切实做好党外干部工作

近几年来,罗山县在党外干部工作上重点强化“三个意识”:基本政治制度意识、党外有人才意识、党外干部同样是党的干部意识。县委组织各级党组织和领导干部深入学习有关党外干部工作的文件精神,使大家提高思想认识,了解有关方针政策。在此基础上,力争“四个到位”:一是领导重视到位。县委把党外干部工作列入重要议事日程,提前考虑,统筹规划。二是后备干部队伍建设到位。县委统战部对全县１３２０名党外干部进行了调查摸底,筛选出３５人,建立了党外后备干部库。三是党外干部选拔任用条件到位。严格按照干部“四化”方针和德才兼备的原则进行推…     

吉首市党外干部工作形成制度

湖南省湘西州吉首市对党外干部工作十分重视，在党外干部的选拔培养、安排、使用、管理等方面实现了制度化、规范化。“选”，各级基层党组织及时发现和推荐优秀党外干部，由组织部、统战部进行初审筛选，市委统战部归口建档立卡，现全市有党外后备干部８５人。“培”，加强对党外干部的培养工作。近年来，市里举办党外干部培训班６期，受训学员２４３人次。我们还选派４０多人次到省、州社会主义学院学习培训。“用”，对党外干部的安排使用，做到成熟一个安排使用一个，先后安排党外干部１２５人，其中副地级２人，副市级８人，科局级１１…     

“四抓”措施促进党外干部工作

成都市新都区委统战部在党外干部工作中，采取“四抓”措施，积极配合组织部门认真做好党外干部选拔培养使用工作，使一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上领导岗位。     

灵宝市加强党外后备干部工作

河南省灵宝市委统战部积极采取措施整合各方力量,同抓共促,使党外后备干部工作步入了规范化、科学化轨道。一是推荐过程民主化,强化党外后备干部的影响力。各基层统战组织每年组织召开一次由全体党员、党外干部、统战成员代表参加的民主推荐会议,共同推荐确定党外后备干部人选,被推荐对象经市委统战部审查合格后作为重点培养对象。     

青神:党外干部工作抓出特色

青神县委统战部以党外干部工作为重点,致力抓紧、抓实、抓出特色,取得了显著成绩。该县是人口较少的小县,统战资源相对较少。统战部立足于抓好党外干部工作提升全县统战     

提高认识 抓好落实 力争突破

2005年7月21日，全区召开了培养选拔党外干部工作座谈会。区党委常委、区政协副主席、区统战部部长巴桑顿珠同志作了重要讲话。     

呼盟统战部举办盟直机关赴乡镇挂职党外干部送行座谈会

３月２３日，盟委统战部举办盟直机关赴乡镇挂职党外干部送行座谈会。鲍喜部长就当前全盟党外干部工作及党外干部下派挂职锻炼的重要意义发表了座谈讲话，并对下派党外干部提出四点希望：一、正确认识下派挂职锻炼的重要意义。二、珍惜此次下基层锻炼机会，严格要求，适应环境，充实自我，以高度使命感做好工作。三。围绕盟委年度工作中心，紧密结合当地实际，在当地党委、政府领导下，为完成当地年度工作任务，为推动当地各项事业发展积极开展活动。四、要真正做到有所作为。达到实践锻炼和服务当地双丰收。呼盟统战部举办盟直机关赴乡镇挂…     

重庆市探索培养靠拢司法机关党外干部新路子

近年来,重庆市委统战部针对司法机关党外领导干部配备难的问题,探索形成了“先挂后任、双向选择”,在司法机关培养选拔党外干部的新路子。一是着眼“推”——主动牵头协调。市委统战部把在司法机关配备党外领导干部工作切实摆上议事日程,将其写入了以市委办公厅名义印发的《重庆市2008—2012年党外代表人士队伍建设规划》,     

中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见

中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见最近，中共河南省委组织部、中共河南省委统战部联合下发了《关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见》，文件指出，近几年来，我省培养选拔党外干部工作，由于省委和各级党委的重...     

山西省立足“三化”加强党外青年干部培养

近年来，山西省委统战部立足“三化”理念，积极探索党外干部教育、培训规律，在内容对象、形式载体、考核评价等方面不断创新，取得了良好成效。一是培训对象精品化。着眼于建立梯次型党外后备干部队伍，省委统战部联合组织部将党外青年干部的培训列入每年干部培训的总体规划，每次培训，都由各市统战部精心筛选、认真推荐，省委统战部严格把关、分类建档，按照不同类别，分批次进行培训，力争使最优秀的党外干部得到最好的培训锻炼。     

构建党外干部“个性化培养”新模式

加强党外代表人士的发现储备、教育培养、选拔任用和管理是统战部门的一项重要工作。本期，针对党外干部培养中的创新模式，我们向读者推荐重庆市委统战部的“党外干部挂职锻炼工程”和武汉市洪山区的“党外青年读书班”活动。重庆对党外干部的“个性化培养”工作入围中央统战部2013年度“实践创新”成果，武汉洪山区作为湖北省最早成立区级社会主义学院的基层单位，在打造跨党派综合培训平台和长效学习型组织方面作出有益的探索，受到专家和学员们的好评。     

解放思想 拓宽视野 把党外干部实职安排工作落到实处

解放思想拓宽视野把党外干部实职安排工作落到实处正阳县委统战部近两年，在县委领导和地委统战部具体指导下，我们认真贯彻落实中央关于选配党外干部担任政府及其司法部门领导职务的精神，把党外干部实职安排工作纳入全县干部管理工作的整体规划，采取了一些措施，取得了...     

通辽市党外干部实职安排工作又有新进展

自年初市委组织部、统战部培养、选拔和使用党外干部工作的《意见》下发以来，各旗县市区相继制定了“2000-2003年党外干部工作规划”，明确了任务目标，加大了工作力度。一是调整充实了党外后备干部队伍，明确了近期安排使用对象。二是加强了培养措施。采取办班培训、外出考察     

“一优三抓”搭建党外干部成长平台

近年来，石家庄市委统战部在党外干部工作方面突出“一优三抓”，进一步深化素质工程，着力搭建党外干部成长平台，取得了显著成效。截至目前，党外干部的选拔配备数量有了大幅度提高，县处级达到100名，科级达到近500名，较前几年相比翻了一番。党外干部的素质也有了显著提升，党外干部在单位重要岗位上发挥着突出的作用。