全职妈妈也能掀起创业潮

曾几何时，大都市中出现了一个数量越来越多的女性群体——全职妈妈，然而对于很多女性来说，全职妈妈只是生活中的一个阶段，专家指出，全职妈妈最多当三年，时间长了对自己和孩子甚至家庭都不利，可是，这些妈妈们重返职场谈何容易，她们中的很多人也不愿为了事业牺牲家庭生活，于是，不少全职妈妈为自己的人生做了一个新的选择——创业。     

全职妈妈重返职场的小建议

不想做家庭主妇的全职妈妈重返职场面临着要照顾家庭又要有独立的经济，找什么样的工作好呢？ 文化水平低的可以做：饭店服务员、保洁员、保姆、钟点工。     

全职妈妈“宅着宅着”生活事业一勺烩

曾几何时，大都市中出现了一个数量越来越多的女性群体——全职妈妈，华师大心理学院培训成长中心日前做的一个调查显示，大型城市的近两成女性生育后不再工作，甘愿在家担任“全职妈妈”，调查以分段随机抽样的方式获取样本，访问了全国近2000位孕妇以及孩子年龄在0至6岁之间的妈妈。调查发现，在上海、北京、广州、深圳等一线城市的亲子家庭中，     

职场妈妈九大抗压秘诀

职场中的妈妈非常辛苦，承受着家庭和工作双重的压力。彻底摆脱压力是不可能的，但我们可以尽力减轻许多压力。     

女会计怒打全国首例“哺乳假”官司

许多职场女性生完孩子后为了更好地投入工作，不得不在产假结束后便给孩子断奶，这成了她们心中无言的痛。她们不知道，国家有明文规定，哺乳期妈妈每天有一个小时的“哺乳假”。     

在职孕妇，如何维护自己的权益

导读：现在绝大多教女性都由家庭走向社会，成为职业女性。而对于职业女性来说．一旦怀孕，工作方面就会受到各方面的约束，常常会遭遇各种不公平待遇。那么，职场妈妈究竟该享受哪些权利。又该如何维护自己的权利。既能拥有孩子，叉能保住位子呢？     

卖的不是商品是幸福——全职妈妈掀起创业风潮

曾几何时，大都市中出现了一个数量越来越多的女性群体——全职妈妈，华师大心理学院培训成长中心日前的一个调查显示，大型城市有近两成女性生育后不再工作，甘愿在家担任“全职妈妈”。     

职场“准妈妈”：尴尬的当下和堪忧的未来

在职场拼杀雷厉风行，回家照顾小孩无微不至，这是许多“职场妈妈”对自己的期许。人们往往称赞这些女性面面俱到，像女超人一样。其实，在这些女超人职场妈妈心里，酸甜苦辣，百味难陈，那种“顾此失彼”的感觉从她们怀孕的那一刻就开始了……     

家务劳动的价值

女性在劳动力市场中谋求就业机会时往往处于不利的境地，因为雇佣方往往担忧女性由于家庭事物而影响到工作。我们也许注意到这样一个现象，雇佣方在对女性应聘者进行面试时往往会更关注：结婚了吗？在孩子吗？住处离工作地点远不远？等等这样一些问题。但是，雇佣方却不会将上述问题作为重点向男性应聘者提出来。因为普遍存在这样一种想当然的假设：妇女理应扮演双重角色，即工作者和家务劳动的承担者；而男性却是全职工作。在这样一种普遍社会认同下，造成了这样一种社会现实，即妇女由于承担了家务劳动而降低了秘们在劳动力市场中的价值。…     

工作与家庭双重压力下的职场妈妈生存境况——基于能力路径的研究

职场妈妈作为社会发展过程中所形成的职业女性群体,在拼搏于职场追求自我价值和社会价值的同时依然容易受到歧视与不公正待遇,回到家庭中又要继续承担照料家庭的大多数无酬劳动,无形中被剥夺了自主选择工作与家庭劳动的自由。本研究以平等自由为内在价值基础的能力理论作为研究进路重新审视和反思职场妈妈的生存境况,认为她们没有真正脱离社会环境、文化习俗及制度的约束,生活被限定在家庭与工作之间,自由选择的权利和机会受限,甚至没有被当作独立的社会成员而被有尊严地平等对待,这是一种“能力缺失”的状态,是文明社会中存在的“明显的非正义”。由于女性主观上的适应性偏好、传统观念的束缚、“丧偶式育儿”、生育制度的效率损失等多因素的相互叠加影响,又进一步固化了职场妈妈的能力缺失。因此,本研究尝试从家庭支持、组织博弈、赋权增能以及制度的形塑等方面构建改善职场妈妈能力缺失状况的路径,提升职场妈妈的可行能力,扩展其实质性的自由和选择机会,从而促进女性全面而自由的发展。     

荷兰：半职生活也潇洒

在竞争激烈的全球化时代，许多人面临着事业、家庭难以两全的无奈。在荷兰，近年来悄然兴起了一股“半职工作”潮流，为破解这道难题提供了一个答案。 在荷兰一家出版社工作的波特是一位典型的“半职妈妈”。39岁的波特每周一、二、四工作3天，余下的两天时间在家照顾两个女儿。受过大学教育的她曾有一份全职工作，但自从第一个女儿7年前出生后，她就把每周工作时间减为4天。第二个女儿出生后，她的工作时间又减为3天。     

一个“资深”妈妈的职场历练

在职场畅游还是做称职母亲？21世纪的女人站在跷跷板上，努力寻找着平衡点——家庭与事业如何两头兼顾，生活怎样才能完美周全？在草长莺飞的三月份，让我们走进职场妈妈，了解她们的酸甜苦辣。     

刘宇璟：创办一家“绿色”社区小店

刘宇瑕：35岁，“妈妈生活馆”合伙人。 家庭成员：丈夫、4岁的女儿苏西。 计划：开设更多的取菜点，在店里开展烘焙活动，让更多的妈妈喜欢这里；学习时间管理，以更好地兼顾家庭；在去农场考察的时候，更多带上女儿苏西；通过公益组织和大学校园，寻找健康阳光且有爱心的大男孩，带领孩子们一起活动，解决许多孩子成长中男性角色缺失的问题。 梦想：在保证孩子食品安全的同时，为孩子们未来身处的自然环境做点事情。     

陈秋扬:孩子让我充满使命

孩子到来的时候陈秋扬充满了幸福感,她和先生为孩子做好了物质与心理的充分准备。在怀孕期间,一向性格独立的她曾经忧郁和悲观,但是乐观的精神引领她迅速走出阴影。她一度为了孩子放弃了工作,做了全职妈妈,现在,重新在职业打拼的她,每个星期不论有多忙,一定要留半天的周末专门陪儿子。     

“70后”“80后”职场妈妈们的不同生活

正对于职场妈妈而言,事业与家庭都是生活中很重要的部分,现代的女性往往希望二者兼得。但人们注意到,在职场压力不断增大的同时,社会甚至女人自己对好妈妈的标准也在不断地提高,她们既要负担家庭的一部分收入,又要为子女的成长付出比男人更多的心血,在事业和家庭的关系间,她们还在不停地权衡着、探索着。如今"70后""80后"已经成为职场的中坚力量,且看"70后""80后"职场妈妈们的不同生活。     

疯狂上涨的美国大学学费

大学的办学经费明显减少，美国家庭更因为景气不佳而削弱了支付学费的能力。几乎冻结的学生贷款也使学生和家长面临短期的资金困境。对于无数工作朝不保夕、储蓄与投资缩水的美国工薪家庭来说，供孩子读大学在未来几年将是更艰巨的任务。     

幼儿早教为何那么火

全职妈妈是孤军作战,早教机构是团队作战。因为财力雄厚,感觉上早教机构更胜一筹。突然之间,早教机构就好像约好了似的,出现在一线城市和较大的二线城市的街头小巷和购物商场,而消费者对早教机构的适应力似乎特别的强,为了孩子,花费一万二万,似乎是很正常的事情。"不能输在起跑线上。"可是,对于一个0-3岁的孩子来说,起跑线究竟应该是怎样的?加入了早教,孩子就赢了第一步吗?     

从“家庭”走向“社群”——“都市中产全职妈妈”社会参与的路径与价值探析

两百年来的妇女解放道路一直强调妇女要走出家庭、参与生产,但却并未真正回应现代社会养育责任私人化所带来的双重负担问题。本文通过对四川省成都市一个以全职妈妈为主体的志愿者服务队的成立背景、发展路径、积极影响与限制因素的考察,剖析了现代社会城市女性面临的孕产和育儿困境,以及她们如何借助外部环境和资源优势走出私人家庭内部空间,在社区层面上进行支持与互助。这类群体的社会参与和自我成长也为我们反思"家庭—市场"二元悖论下的女性困境及其突破提供了新的可能与方向。     

迷茫少年网吧游戏人生——一个教授母亲的伤感自述

对现在的孩子应该怎样管．是许多家长面临的难题。虽然家庭情况不同．教育方法也各有千秋．但如果你无法与孩子心灵沟通，无论你付出有多大，都收不到良好的效果。     

灌南县195位特困生受资助重返课堂

最近，江苏省委统战部、连云港市委统战部牵线，促成爱德基金会资助江苏省重点扶贫县——灌南县１９５位家庭特别贫困的学生重返课堂。因为在灌南县北陈集镇中心小学举行捐赠仪式。灌南县195位特困生受资助重返课堂@胡宾@王同庠