我国最低工资标准制定的几个问题

最低工资制度对保障劳动者权益、促进经济发展、维护社会稳定起着不可替代的作用。在我国,要设计一套科学的最低工资制度,必须考虑好以下五个问题:最低工资是否需要制定全国统一标准;最低工资是否需要按行业进行划分;最低工资标准应细化到哪一级行政区划;如何看待最低工资提高在劳动力成本方面的负面影响;如何处理用人单位对提高最低工资的反弹。     

论中国-东盟食品安全合作法律机制的构建——一种区域合作软法治理的思路

中国与东盟食品安全合作的稳定推进需要相应法律机制的保障。这一法律机制应立足于双方食品安全合作的已有法律依据和实践,从组织机构、表现形式和规范体系三方面予以构建。该法律机制的组织机构建设应依托于中国-东盟自由贸易区的整体性机构安排;该法律机制的表现形式主要是中国与东盟秘书处和中国与东盟各国食品安全职能部门签订的合作文件。这些文件的法律性质是软法,其制定和实施均应遵循软法的法治特征;该法律机制的规范体系应至少涵盖四类规则:食品安全信息交流制度、食品安全标准协调制度、食品安全能力建设制度和食品安全突发事件协处制度。     

后UNCLOS时期国际海洋渔业资源法律制度分析与展望

后UNCLOS时期的海洋渔业资源保护法律制度是在总可捕量制度为原则的基础上建立起来的;全球性和区域性渔业公约的制定为总可捕量制度的实施提供了具体法律保障;区域渔业组织是实施总可捕量制度的中坚力量。这一时期制度有如下特点：法律形式多样;以多种手段保障下的产出式控制管理为主;公海渔业保护的国际合作继续深化;执行标准逐步细化量化;责任制渔业和生态系管理成为未来法律制定的主要理念。制度的主要制约因素：规避共同的养护义务是影响制度有效实施的总根源;缺乏统一的分配标准;公海执法有待深入。未来制度走势：区域渔业管理以及在此基础上的联合执法机制是未来世界渔业管理的主流模式;科学确定总可捕量、制定公正的分配标准以及对非成员国的捕捞规制等问题是未来制度发展过程中亟须攻克的重点和难点。     

论中国-东盟食品安全合作法律机制的构建

中国与东盟食品安全合作的稳步推进需要相应法律机制的保障。这一法律机制应立足于双方食品安全合作的已有法律依据和实践，从组织机构、表现形式和规范体系三方面予以构建。该法律机制的组织机构建设应依托于中国-东盟自由贸易区的整体性机构安排；该法律机制的表现形式主要是中国与东盟秘书处和中国与东盟各国食品安全职能部门签订的合作文件。这些文件的法律性质是软法，其制定和实施均应遵循软法的法治特征；该法律机制的规范体系应至少涵盖四类规则：食品安全信息交流制度、食品安全标准协调制度、食品安全能力建设制度和食品安全突发事件协处刺度。     

香港关于最低工资制度的争论与探索

设立最低工资制度是近年来香港政经界、劳工界和学术界关注的热门议题之一。本文围绕最低工资制度问题的主要争论和解决思路进行了较为全面深入的分析介绍,有助于有关方面深入了解研究香港社会经济的现状与未来发展,也有助于有关方面增进对最低工资制度问题本身的理解和认识。     

当前我国最低工资制度改革的思考

最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。西方国家最低工资制度最早产生于十九世纪末的新西兰、澳大利亚,其后,英、法、美等资本主义国家也结合本国的实际情况,建立了各自的最低工资制度。最低工资的产生是由工人阶级斗争的结果,随着二十世纪工人运动的高涨和社会经济的发展,资本主义国家很快普遍实行了最低工资制度。它是商品经济和现代工资发展到一定阶段的必然产物。中国最低工资制度产生于1994年,迄今已有16年历史,但总体来说最低工资制度在中国仍旧处于一个不完善的状态。文章将通过研究外国最低工资制度与中国最低工资制度的不同及差距来探讨中国最低工资制度的改革之路。     

广东制造业工资水平决定因素实证分析

运用1995—2006年广东省制造业的相关数据对行业工资水平的决定因素进行检验,结果发现制造业工资水平主要由农业部门工资水平、劳动力人力资本水平(技能水平)和全员劳动生产率决定,而与地区经济发展水平、FD I、最低工资标准和工会化程度不存在显著关系。加强劳动力市场制度建设,如完善最低工资标准制度、工会制度和工资正常增长机制是促进工资水平正常增长的主要手段。     

柳州市制定《最低工资实施办法》

为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,广西柳州市制定了最低工资实施办法。《实施办法》规定,现行最低工资按小时、月确定:每小时不低于1元人民币,每月不低于188元人民币。“最低工资”是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动前提下,用人单位或雇主应支付的最低劳动报酬。最低工资标准原则上每年调整一次。最低工资不包加班加点工资、特殊工作条件(如高温、有毒有害等工作)下的津(补)贴和国家法律、法规和政策规定的劳动者的保险、福利待遇等。凡违     

聚焦全国“两会”人社工作话题

加快建立职工工资增长机制最核心的是建立集体协商制度 3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答深圳卫视记者提问时说，在总理的政府工作报告当中已经明确提出，我们要在“十二五”期间稳步提高最低工资标准。去年全国有30个省、市、自治区提高了最低工资标准，     

美国、加拿大和墨西哥三国有关最低工资立法情况对比

加拿大:在加拿大,马尼托巴省、新不伦瑞克省,有关怎样确定最低工资法律或条例没有任何规定。在马尼托巴省,《就业标准纪要》规定,在确定最低工资率时,“最低工资委员会应考虑必要的开支,主要应考虑一个就业人员生活和健康的必要支出”。此外,新不伦瑞克省的《就业标准纪要》则规定,当研究最低工资率     

可持续发展的法律定位再思考——法律原则识别标准探析

可持续发展是我国环境法的一项基本原则,但我国环境法的实施情况表明可持续发展并没有对法律制度的构建和实施起到应有的促进作用。回顾法律原则的产生过程有助于我们认识法律原则的特征,概括其识别标准。法律原则具有抽象性、稳定性和适用的广泛性,是公平、正义等法价值观的体现,同时也是对权利义务分配问题所作的基本思考。可持续发展是对经济社会未来发展蓝图的构想,但不能从权利义务配置的角度为人们提供可供借鉴和遵循的实现目标的基本方法与途径,因而不能对环境法律制度的构建和实施起到应有的作用。可持续发展不是法律原则,而是环境法的立法目的,这有助于环境法学构建能够实现可持续发展目标的法律原则体系。     

《个人破产法》的立法研究

制定《个人破产法》有助于完善我国破产法律制度体系,破解＂执行难＂以及对债务人实行破产保护。并且,我国制定《个人破产法》的条件也已经趋于成熟。制定该法应当采用独立立法的形式;建立个人财产申报和信用体系等配套制度,确保《个人破产法》得以良性运行;建立刑事破产制度,完善对刑事受害人的财产补偿机制;建立和完善对于个人破产人的惩戒制度体系。     

有关收入分配标准的讨论

正收入分配标准是标准研究领域中最敏感又最复杂的问题之一,某种意义上,它已经超越了"产品和服务标准"的范畴。其主要涉及以下几个标准问题:一、最低工资标准的确定与增长《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资     

各国最低工资调整及评估实践

正国外很多国家在最低工资的调整、评估方面已形成科学、规范的体系,并注重多方参与协商、多面考虑影响,在最低工资的基本形式上也呈现多层次、多类别的态势,逐步体现针对性和可操作性。本文介绍选定国家的最低工资调整及评估机制,以期对规范我国最低工资制度有所启示。一、调整因素和调整频率(一)调整因素作为一个整体原则,国际劳工组织(ILO)第131号公约号召并建议各成员国相关机构应与社会伙伴协商最     

论法律援助对象经济困难标准之重构——以刑事辩护全覆盖为分析背景

"经济困难"是确定法律援助对象资格的首要条件,但其标准不明确,绝大多数省份是以城镇居民最低生活保障线或者企业最低工资作为经济困难的标准。随着法律援助事业的发展,该标准已不合时宜。应完善个人所得税征收制度,将家庭可用财产与最低法律服务价格进行比较判断申请人是否符合条件。     

刑事案例指导制度之发展与完善

在刑事司法领域,案例指导制度有助于规范司法人员的刑事裁量权,弥补刑事立法之局限,保障法律适用标准的统一。发展和完善中国特色的案例指导制度,应遵循合法性、谦抑性、遵循先例、时效性、权威性原则,促进指导性案例的发布主体多元化、效力层级化、遴选标准科学化、形成机制诉讼化、指导方式明确化。     

我国新闻发言人制度的积极意义、存在的问题及对策

近来 ,我国的新闻发言人制度呈现出从中央向地方推广的态势。它是各级政府实行政务公开的一种具体措施。新闻发言人制度的意义在于 :有利于保障公民的知情权 ,进而提升公民监督政府权力的能力 ;有助于政府决策的科学化 ;体现了政府治理观念、模式的悄然变化 ;有助于实现政府维护社会稳定的职能 ;通过议程设置对舆论进行隐蔽的控制 ,进而达成政府目标。但由于缺乏相关法律制度的规范和调整 ,信息披露的内容、对象、程序、责任机制的不明晰 ,使新闻发言人制度可能被异化为逃避人民监督的工具并造成信息的“垄断”。因而 ,当务之急是制定有关新闻发言人制度的法律规范。     

我国司法鉴定制度的现状与完善

良好的司法鉴定制度会对法律的裁决产生积极影响,不仅有助于司法公正的实现,也是保证案件质量、取信于民的机制之一。当前,我国的司法鉴定制度较为混乱,立法不完善,机构不健全,设置重复,管理分散,缺乏必要的监督和制约机制。我国现行的司法鉴定制度已不能适应当前司法公平、公正目标的追求。因此,应当借鉴英美法系和大陆法系国家先进的司法鉴定制度,立足我国国情,制定出符合我国国情的司法鉴定制度。     

内蒙古调整最低工资标准

<正>日前,内蒙古自治区调整最低工资标准,一类区为1500元,二类区为1400元,三类区为1300元,平均增长幅度12.61%。新的最低工资标准从7月1日起执行。这三类区域的非全日制用工小时最低工资标准分别调整为每小时12.2元、11.4元、10.5元。对非全日制就业的劳动者,用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准。单位应依法缴纳的社会保险费和住房公积金,用人单位需另行支付。凡执行最低工资     

鄱阳湖湿地保护相关法律问题探讨——兼论《江西省鄱阳湖湿地保护条例》的完善

鄱阳湖湿地存在低水位日益加剧、水质污染日趋严重、生态破坏问题极其严峻等生态环境问题,对鄱阳湖湿地的保护以及对湖区周边经济社会的发展构成了严重威胁,一个关键性的原因在于我国湿地资源尚未真正得到国家法律的有效保护。应当从法律的基本理念、法律制度的功能和内容、实施机制等进行全面改造和创新,制定全国统一的湿地保护法,明确界定鄱阳湖湿地的保护范围,按照综合生态系统管理模式重构鄱阳湖湿地保护体制,对鄱阳湖湿地环评制度、生态补偿制度和公众参与制度进行完善,保障鄱阳湖湿地的生态安全,确保湖区环境、经济和社会的可持续发展。