公文办理须“三问”

<正>办理公文时,回答好公文"是什么""从哪里来""到哪里去"这"三问",能够厘清办件头绪,提高办件效率。一问是什么。判断公文类型,看公文是送阅件、请示件还是需转办的领导批示件,是进行规范性处理还是直接报送领导,依据哪个办理规定办件;判断公文正误,看公文是否存在瑕疵,确定文件应进入办理程序还是退文程序;判断缓急程度,根据公文涉及事项的时限确定办件的缓急程度。     

机关公文档案管理之我见

机关公文在管理和收集、整理工作中还存在许多问题,如档案管理内容繁琐、形式多样、分类细;档案管理、收集不规范;分类装订工作滞后等。加强机关公文档案管理应从科学分类,讲求质量,立案原则,档案数字化管理入手。     

当代公文基本知识(四)

七、公文的格式:公文的格式,就是公文文面外形结构的组织与安排,即由哪些要素、这些要素在页面上的标识构成。公文中各组成部分的标识规则,参照《国家行政机关公文格式》(GB/T9704—1999)国家标准执行。公文格式是公文具有的法定权威性和组织约束力在形式上的表现,是区别公文与一般文章的重要标志,也是保证公文的质量和提高办文效率     

民营企业家类型研究

民营企业家的类型 ,可按 5类 16种进行划分 :按生成途径分类 ,有资本积累型、承包人转化型、改制型、职业型和企业家孵化器孵化型 ;按生产要素占有情况分类 ,有所有者型、经营者型和所有者 +经营者型 ;按个性和气质特征分类 ,有儒商型、军人型、公关型和赌徒型 ;按文化水平分类 ,有低文化层次型和高文化层次型 ;按生成地域分类 ,有本土型和海归型。     

办公室工作需备“六种试剂”

<正>优秀综合管理岗位人员的成长之路,无不充满辛酸与苦楚、困难与挑战。做好上述工作需具备一些基本素质,笔者暂且概括为"六种试剂"。"润滑剂":良好的办公习惯,让物品文件便于查找良好的办公习惯是在一点一滴中养成的。比如,可以分门别类地保存好文件材料。对于运转中的公文,根据运转状态(未签批和已签批),放置在不同的地方;对于会议通知、会议纪要、机票     

如何做好催办?

催办是机关工作人员对需要处理的公文或事情,督促有关部门和有关人员落实办理,使该办的公文和事情得到及时处理。催办分为机关内部的催办和机关之间的催办。机关内部的催办也叫对内催办,主要是对承办部门(承办人)办复公文的情况进行查询、催促;机关之间的催办也叫对外催办,即催促受文(或其他事情)机关尽快答复发文机关提出的问题或托办的事情,以保证工作的顺利开展。那么,机关工作人员应当怎样做好催办呢?     

“转发”当止矣

笔者在办公室工作,每天都要处理一些公文,在日常的公文处理中发现一种现象:那就是上级就某项工作、某个问题、某项检查制定下发一个文件,本来是就工作的性质、重要性及具体的操作办法进行部署,让下     

浅议计算机网络信息安全管理

一、网络信息安全管理的分类 安全管理功能的实现,在系统的不同层次上,方式和程度都有所不同.按系统的层次性对网络信息安全管理可做以下分类:     

公文话语方式刍议

不同的文章主旨和文体规范决定话语方式的选择。而现代公文,就功能而言,就是说事、论事、办事。具体表现在两个方面:一是规范管理,如行政公文、司法文书、经济文书等;二是沟通人际关系,实现人际交往,如调查报告、总结、广告、信函等。公文的功能特点则应当有以下三点:(1)应用性。公文必须面对社会,管理公众事务,体现协调社会活动,规范社会行为的基本功能。(2)直接性。公文必须直面和解决具体的社会事务,而绝非讨论和探索某个抽理论和精神现象。(3)效用性。公文应当实现既定的行文目标并产生现实效用,而这种效用是可量化的。这种功能特点和价值取向,是公文表征自我特征,实现自身价值的标志,因而要求公文依据文本特点和表达需要,对语言方式作出相应的选择和规范,形成自我话语特色。     

中国动画政策法规之思考

中国动画的春天里,要全面研究动画的经济环境、文化环境、法规政策,使其共同发挥作用,形成合力,利于促进动画产业稳健、理性、可持续的发展。本文将探讨中国动画政策、法规的分类、时效性、价值贡献、作用意义等。一、动画政策的分类(一)从政策的作用、范畴来看:可分为定位性政策(宏观指导的纲领性文件)、保护性政策、激励性政策、规范性政策。l、宏观指导性的纲领性文件、意见     

不准伪造或者买卖、使用假证件学历

<正>公文、证件、印章、学历是非常严肃的公务文件、凭证和个人身份证明,任何人不得伪造、变造或买卖、使用伪造品。这里要分清以下几种情形:没有制作权限而冒用党和国家机关、企业事业单位、人民团体的名义,制     

国家公务员制度知识讲座 第二讲 职位分类和公务员的录用与考核

一、职位分类 人事分类是人事管理的基础,有效的人事管理离不开科学的人事分类。目前世界上通行品位分类和职位分类两种人事分类制度。品位分类是对公务员按其学历、资历和地位进行分类,职位分类则是对职位按其工作的性质、工作难易程度、责任轻重及所需资格条件分为不同的类别和等级,详尽规定每一职位的工作内容和要求,以此作为对公务员考试录用、考核晋升、培训提高以及确定工资待遇的依据。两种分类制度各有千秋,必须相互取长补短。我国实行的是兼有二者优点、具有中国特色的职位分类制度。其主要内容有:     

道德赏罚--分类学的阐释

道德赏罚可以从不同的角度进行不同的分类.依赏罚施与的主体不同,它可分为自然赏罚、自我赏罚和社会赏罚.自然赏罚就是人的行为因遵循或违背了自然规律而引起的自然对人的赏罚;自我赏罚就是德行或品质的拥有者既是赏罚的施与者又是赏罚的承受者,即自己赏罚自己;社会赏罚就是社会(他人、群体、政府或国家等)是施与主体的道德赏罚.狭义的道德赏罚即指道德的社会赏罚.社会赏罚按其具体的施与者和施与方式又可分为家庭赏罚、公众赏罚、组织赏罚、法律赏罚和宗教赏罚.     

法源分类初探

法的渊源的分类问题直接涉及立法体制和法的实施 ,目前这方面存在不少问题 ,本文拟就此作些探讨。一、关于遗漏①无论哪家观点 ,都按“宪法、法律、最高国家行政机关的行政法规和其他规范性文件……”的顺序来概括表述正式法源的分类 ,但都没有说明为什么要在“最高国家行政机关”后加“其他规范性文件”而不在“法律”后加“其他规范性文件”。显然 ,最高国家权力机关及其常设机关发布的决议、决定中 ,有一些是规范性文件 ,这些文件当然是正式法源 ,据此 ,“法律”可改为“最高国家权力机关及其常设机关的法律和其他规范性文件”。为什么不…     

谈谈常用的几种中文工具书

中文工具书的编著一般用单字排列的方式:一、依照字形。按部首排列如《康熙字典》、《辞源》、《辞海》;按笔画排列如《学文化字典》、《中国人名大辞典》;按四角号码排列如《四角号码新辞典》、《室名别号索引》。二、依照字音。按韵部排列如《佩文韵府》、《经籍纂诂》;按注音符号排列如《新华字典》、《同音字典》;按汉语拼音字母排列如《汉语成语小词典》。三、依照字义。按字或词的意义分类,如《尔雅》、《广雅》。了解了这些排列方式,     

浅析社会环境对党的民族团结政策实践的影响

社会环境按其范围大小既可分为宏观环境和微观环境,按其形态可分为物质环境和精神环境,物质环境主要包括、自然环境、经济环境,但实际上两种分类并不意味着两者之间就毫无联系了,比如物质环境中的经济环境可归为宏观经济,精神环境中的心理环境也可归为微观环境。宏观环境主要指的是     

从“请示”的正确使用 看公文撰拟的思维形式

1请示是一种应用广泛且使用频率很高的上行公文。国务院办公厅1993年11月21日发布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）从文种性质、公文格式和行文规则等不同的角度专门讲到“请示”撰拟的具体事宜，并把它独立列为第九类公文，这样，它就从类别和文种两个方面与上行文“报告”完全分开了。请示，是下级机关就自身无法解决、无权决定或无力办理而需上级裁决、支持的事项，请求上级机关指示、批示、批准、支持并明确答复的公文。请示的内容主要有以下几种情况：1．涉及方针政策界限等方面自己不清楚的重大问题，需请求上级给…     

批评下属的三大禁忌

正不能口不择言,大放厥词;不能揭人短处,侮辱人格;更不能打击一大片,搞群体歧视。美国前总统柯立芝有一名女秘书,工作中经常出错。一次,女秘书的工作又出现了失误,柯立芝把她叫到办公室,对她说:"今天你穿的这身衣服很漂亮,正适合你。"还没等女秘书"谢谢"二字出口,柯立芝就指着错误的文件说:"我希望你的公文处理也能越来越漂亮。"听了这话,女秘书脸红了,此后,她处理的公文极少再出错。     

新疆生产建设兵团:严格密级文件规范管理

<正>为贯彻落实《党政机关公文处理工作条例》和《涉密文件信息资料保密管理规定》,切实加强密级文件使用管理工作,近日,新疆生产建设兵团办公厅组织开展了密级文件使用管理专项检查。在兵团机关各部门全面自查的基础上,检查组主要采取查验核对密级文件登记、传阅、保管、清退、销毁记录的方式,对15家兵团机关重点涉密部门进行了实地核查。从检查情况看,大部分受检单位文件收发登记及时、流转清晰,在传阅时严格履行交接和签收手     

合署后公文处理有关问题的问答

合署后公文处理有关问题的问答纪检监察机关合署办公后，省纪委办公厅就合署后的公文处理问题专门发过通知，目前仍有一些部门和单位来函或电话询问公文处理中的一些问题，现将询问较多的几个问题答复如下：问：合署后怎样确定文件、内刊编号？答：合署后，纪检监察机关的...