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近年来。针对干部选拔任用个别提拔、调整中容易出现的评价信息不真实、考察不准确、选人视野不开阔等问题。石景山区以提高选人用人公信度为目标,以创新干部选拔任用机制为抓手.不断深化干部人事制度改革,采取了集中遴选后备、统一调配使用的干部选拔任用模式,制定了处级领导干部资格准入制度和区委常委会、全委会票决试行办法。形成了以“资格准人、考任分离”为主要特点,以“双推、双考、双公示、双票决”为主要内容的干部选拔任用机制。取得了较好的效果。 相似文献
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近年来,海林市认真贯彻落实中央、省及牡市有关规定,采取有效措施,抓落实、抓创新、抓完善,在建立健全干部的选拔任用方面进行了大胆探索和实践,有效提升了领导班子和干部队伍的建设水平,加快推进了干部人事制度改革步伐,为全市经济和社会的健康、快速、协调发展提供了强有力的组织保证。 相似文献
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完善干部选拔任用机制提高选人用人公信度 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十七大提出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是十七大对干部选拔任用工作提出的新要求,也是组织部门落实科学发展观的客观需要。大力提高选人用人公信度,是摆在各级党委及其组织部门面前的一个重要课题,亟需深入研究和探索。 相似文献
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刘爱军 《共产党员(沈阳)》2002,(10):19-21
江泽民同志在“五·三一”讲话中强调指出,“我们党要承担起推动中国社会发展的历史使命,必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务,把保持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性,落实到发展先进生产力、发展先进文化、维护和实现最广大人民的根本利益上来。”最近,中央又颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。学习领会好江总书记“五·三一”讲话精神,认真贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》,对于我们牢固树立干部工作为党的中心工作服务的意识,按照“三个代表”要求,进一步加强领导班子和干部队伍建设,不断深化… 相似文献
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几年来,双辽市委以深化“科学规范与有效监督县(市)委书记用人行为”试点工作为契机,大胆创新,勇于实践,突出干部选拔任用工作中动议提名、推荐考察、讨论决定、管理监督等程序链条,按照边调研、边总结、边实践、边完善的工作方法,建立和完善选人用人机制和监督管理机制,营造了风清气正的选人用人环境,提升了干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平, 相似文献
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完善干部选拔任用机制 创造良好选人用人环境 总被引:1,自引:0,他引:1
何燕 《中共山西省委党校学报》2010,(3):37-39
完善干部选拔任用机制具有非常重要的现实意义。当前,干部选拔任用的民主机制不够健全,干部选拔任用的标准不够明确,干部考察评价制度不够健全,干部竞争择优机制不够完善,干部选拔任用相关制度不够健全。完善干部选拔任用机制,创造良好的选人用人环境,应从规范干部选拔任用提名制度,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,健全干部考察监督机制,加大竞争性选拔干部工作力度,进一步创新优胜劣汰机制几个方面下工夫。 相似文献
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建立健全干部选拔任用科学机制,是贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的基本要求,是十六大报告提出深化干部人事制度改革的重点之一,是党的十六届四中全会提出的一系列任务举措。建立健全干部选拔任用机制,要按照"三个代表"重要思想,与时俱进,大力推进干部制度改革,形成一个既有利于优秀人才脱颖而出,健康成长,又有利于防止和纠正用人上的不正之风,充分调动广大干部为党和人民工作的积极性,提高党的执政能力,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,为改革开放和现代化建设提供有力的干部人才支持。 相似文献
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姜月平 《四川党的建设(城市版)》2003,(12):13-13
党中央历来重视干部选拔任用工作,明确指出:“用好的作风选人,选作风好的人”。这对干部的考察、选任、监督都提出了新的要求。去年以来,党中央又相继出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》及《选拔任用工作监督检查办法》,意在着力完善干部选拔任用机制。勿庸置疑,近两年来的干部选拔任用工作在贯彻执行党的干部政策和选拔任用制度方面取得了重大进展和显著成绩。但我们不得不看到,在贯彻执行干部政策和选拔任用制度方面还存在不少问题和失误。这应引起我们的领导机关和有关部门的高度重视。 相似文献
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彭穗宁 《中共福建省委党校学报》2005,(4):79
选人用人历来关乎人心向背、社稷安危.历史上吏治腐败导致"人亡政息"的不乏其例,殷鉴未远.近年来,各级党委按照中央的要求,坚持党的干部路线方针政策,不断加大干部人事制度的改革力度,取得了明显成效. 相似文献
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党政领导干部选拔任用机制,是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分,也是我们党执政制度和执政方式的重要内容。广大干部群众对此关注度高。改革开放30多年来,我党持久地开展干部人事制度的改革与创新,初步形成了与社会主义现代化相适应的干部选拔任用机制。特别是《国家公务法》、《党政领导干部选拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件和《党政领导干部选拔任用工 相似文献
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宁云峰 《四川党的建设(农村版)》2010,(4):7-8
35岁的何仁兵是遂宁市蓬溪县农民,他长期在外打工。原本以为自己只能在外当一辈子打工仔,没想到有一天竞回到朝思暮想的家乡,端上“金饭碗”成为政府官员; 相似文献
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赵会凡 《党的生活(青海)》2012,(11):26-27
开展对干部选拔任用工作的监督检查,既是干部监督工作的有力抓手,也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出:“贯彻执行《干部任用条例》,加强干部监督工作,重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前,全面推进整治用人上不正之风工作,巩固提高选人用人公信度成果,必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。 相似文献
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贵州省委政研室课题办 《当代贵州》2010,(13):26-27
建立体现和落实科学发展观要求的干部选拔任用机制。是当前干部队伍建设工作面临的重大课题。要解决干部选拔任用工作中存在的问题。关键是坚持围绕中心。服务大局。从保证和推动科学发展的战略高度来研究谋划党的干部工作。努力在全省建立起更加符合科学发展观要求的用人导向和体制机制。 相似文献
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