关于职工技协促进下岗职工再就业情况的调查

根据全总重点调研课题的安排,我们对 11个省、 4个市、 5个企业工会职工技协促进下岗职工再就业的情况进行了调研。现将调研情况报告如下： 一、基本情况和主要做法 近两年来,各级职工技协按照全总的工作部署,把促进下岗职工再就业工作列入重要工作日程,发挥人才、信息、网络及阵地优势,以培训为重点、以提高下岗职工技术技能和就业能力为目标 ,开展了多层次、多形式的培训。通过开展技术创新,开发新产品,扩大就业机会,为下岗职工再就业做好牵线搭桥等服务工作,职工技协在促进下岗职工再就业工作方面取得了可喜成绩。 （一）针对下…     

全国总工会关于工会促进失业职工再就业和企业富余职工分流安置的意见

全国总工会关于工会促进失业职工再就业和企业富余职工分流安置的意见（１９９６年８月１２日）劳动就业是关系广大职工切身利益的大事，也是重大的社会经济问题。＂九五＂期间，我国就业形势严峻。城乡新增劳动力持续增加；在转变经济增长方式、调整产业结构和深化企业改...     

下岗失业职工再就业系列话题 湖北省人民政府关于促进国有企业下岗职工再就业有关问题的通知(摘录)

失业职工再就业是一个世界性的难题。我国正在进行一场意义深远的变革,许多职工正在承受着巨大的阵痛——失业,这是改革过程中不可避免的现象。问题是,我们将采取什么样的对策,尽量让我们的职工阵痛期短一点,短一点,再短一点……本期将就下岗失业职工再就业问题进行系列探讨,尽管这些探讨不可能回答所有的问题,但我们希望给读者有那么一丁点儿启迪……说到再就业问题,当然离不开政策的扶持。前几年,我省出台了一些对下岗职工再就业十分有利的政策。首先让我们重温2000年省人民政府第41号文件。     

关于实施再就业工程的思考

本文从理论与实践结合的角度,阐述了下岗职工再就业问题。第一,作者从中国国情出发,论述了实施再就业工程的宏观思路,提出实施再就业工程,要坚持发展生产与促进就业的统一,使经济增长成为创造就业的过程;要建立健全劳动力市场机制,形成教育、培训、介绍、安置相互衔接、有机运作的服务体系;要变安置为创业,以再创业带动再就业;要通过社会保障体系,对下岗职工实施保护援助措施。第二,作者从北京市的实际情况出发,论述了深化再就业工作的着力点。提出要加快中小企业的改革,提高小企业吸纳下岗职工的能力;要加强条块联手、区企结合,实现下岗职工分流源与吸纳源的有机对接;要发展社区服务,拓展就业空间。     

关于实施再就业工程的思考

关于实施再就业工程的思考安康铁路分局工会目前，下岗已经成为国有企业职工最关心的问题。发挥好政府、企业和职工三个方面的积极性，动员全社会力量，高度重视和妥善安置下岗职工，实施再就业工程，对于深化企业改革、促进经济发展、保障人民生活和社会稳定都具有十分重...     

关于积极促进职工董事、监事工作的思考

坚持和完善职工董事、监事制度 ,是工会工作的一个重要方面。国有独资和控股的公司制企业 ,工会主席应当作为职工代表进入董事会 ,这不是一般的方法问题 ,而是建立有中国特色现代企业制度的根本原则问题。     

关于职工持股的思考

改革开放以来 ,广大职工总体收入有了明显的提高 ,城乡居民储蓄余额持续增加。如何消化、转换居民手中的巨额金融资产 ,是当前亟待研究的重要课题。另一方面 ,在宏观经济环境尚不宽松的条件下 ,国有企业大都为缺乏资金所困扰。而中国的城乡居民已经有能力购买相当部分的国有企业资产 ,完全有条件使国家和职工都成为企业投资者 ,使数额巨大的消费资金转化为生产资金。近几年在企业改制中 ,原企业行政和职工持股组织共同发起组建公司 ,这不仅符合《公司法》对有限责任公司股东数额的限制 ,而且公司吸收职工参股后 ,形成多元产权结构 ,改变了单…     

对职工素质教育若干问题的思考

职工素质教育是提升职工素质的有效手段,职工素质教育的目的,是使职工树立终生学习的理念,提升学习能力,培养创新意识.但在实施职工素质教育过程中,如果不能准确理解职工素质教育的内涵,如果没有过得硬的教师,如果对职工在学习中出现的问题不能给予及时的指导,势必会影响职工素质教育的效果.     

海宁市成立职工再就业服务中心

海宁市成立职工再就业服务中心近日，浙江省海宁市职工再就业服务中心宣告成立。该中心立足下岗、待岗职工，面向全社会，坚持以社会效益为主，遵循平等自愿、双向选择和劳动力合理流动的原则，为供求双方提供多渠道、多层次、多形式的综合服务。服务内容包括：免费为下岗...     

职工再就业的难点与建议

职工再就业的难点与建议浙江省总工会办公室随着改革的深入和社会主义市场经济的发展，分流安置企业下岗人员已经成为上至党和政府，下至人民群众共同关注的重大社会问题。但是，企业下岗职工再就业的问题仍然十分突出。有的城市下岗职工再就业的未及半数。据分析，下岗职...     

关于建立职工持股会若干问题的探索

关于建立职工持股会若干问题的探索郑飞星企业职工持有本公司的股票（股本金），并建立职工持股会，是近两年改革中出现的新生事物。从目前看，对其地位、性质、职能和管理运作的认识还不尽一致，很有必要对上述问题加以研究。职工持股会产生的背景和意义职工持股制度（Ｏ...     

关于职工董事、职工监事制度的思考

职工董事、职工监事制度．是依照法律规定．通过职工代表大会（或职工大会及其他形式）民主选举一定数量的职工代表．进入董事会、监事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。这是推进国有企业改革与发展的一项重要政策．是企业职代会制度的延伸和发展．是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、确保职工主人翁地位的一项重要制度。     

下岗 失业 能力 发展──青年再就业的若干思考

失业现象既不姓“资”，也不胜“社”，而是姓“生产力”。既然我们选择了市场经济，我们也就同时选择了失业。青年再就业以人的能力为本位。可持续发展是青年再就业的题中应有之义。     

必须破解的重大课题--关于职工下岗、失业与再就业的几点思考

正确认识下岗和失业职工再就业问题,探究其产生的原因,努力寻求解决途径,对于我国顺利实现国有企业改革目标,全面完成国民经济计划,有效维护社会稳定,有着极为重要的意义.     

关于职工劳动积极性的思考

全国总工会经济技术劳动保护部去年4月至9月,会同17城市的总工会,对职工劳动积极性问题进行调查。调查的结果是:职工劳动积极性发挥充分的占12.2％,发挥一般和不充分的占87.8％,有效工时利用率只有50％左右。职工积极性发挥不充分的问题,与1986年全国职工调查相比,不仅没有好转,反而更加突出。造成职工劳动积极性大幅度滑坡的原因是多方面的,综合起来有以下三个原因。 1.社会环境的影响,社会财富分配不公正与劳动信仰的失落。据全总调查报告,53％的职工认为物价上涨影响了他们的积极性,35.4％的职工认为是社会分配不公。可见,造成职     

关于发展职工消费合作社的思考

关于发展职工消费合作社的思考●谭峰目前，全国各省职工消费合作社事业方兴未艾，无论从党和国家、职工和工会四方面利益而言，先办起来，扶贫解困，稳定职工队伍，均是首要的目的。也正因为如此，职工消费合作社目前无论从经营目的、经营性质、经营方式、经营手段等市场...     

关于职工自学成才工作的思考

社会主义市场经济是企业的生产者(职工)和经营者为主体的商品经济。这种商品经济的竞争实质上是人才的竞争,竞争的胜败取决于人才资源的开发程度。科学技术是第一生产力。我们建设有中国特色的社会主义现代化强国,必须大力开发人才资源,以保障社会主义市场经济对人才的需求。开发和培养人才主要有     

切实做好职工解困和再就业工作

切实做好职工解困和再就业工作王四连一、充分认识职工解困和再就业工作的紧迫性、艰巨性和长期性我国经济体制正在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，在这一历史性的转轨过程中，把几十年形成的企业冗员进行分流并实现再就业，任务十分艰巨。同时，在结构...     

努力搞好职工再就业培训工作

努力搞好职工再就业培训工作文远当前，下岗减员给一部分职工带来了暂时的困难，但从根本上看有利于经济发展，符合工人阶级的长远利益。能否切实有效地解决下岗、失业职工的再就业问题，事关职工队伍和整个社会的稳定，也直接关系到国有企业改革的成败。各级工会要高度重...     

积极促进下岗职工再就业

近年来 ,我市各级工会认真贯彻落实市委、市政府和上级工会关于推进再就业工程的指示精神及一系列政策措施 ,在积极协助政府和企业行政大力推进再就业工程中 ,把下岗职工培训和实现再就业作为工会工作的重中之重来抓 ,积极探索和建立工会促进再就业培训工作的运行机制 ,开展了一系列富有实效和影响的活动 ,在下岗职工中和社会各界产生了良好的反响 ,推动了再就业。市总工会被省总工会评为“江苏省工会促进再就业先进单位” ,被省劳动厅、总工会、妇联评为“江苏省再就业工程先进集体”。我们的主要做法是 :加大宣传力度 ,促进观念转变。各级…