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做官一阵子,做人一辈子,做人宜方不宜圆。然而,在工作中,经常会遇到很多“老好人”,他们把“多栽花,少栽刺”、“上天言好事,下地报吉祥”作为当好人的唯一准则,“是非面前不开口,遇到矛盾绕道走”,面对别人的缺点、错误,不是诚心诚意地提出来,而是很圆滑地搞“你好、我好、大家好”,能捂则捂,能盖则盖,谁也不得罪。这样做看起来似乎把大家的关系搞亲密了、搞和谐了,但仔细回味却发现把人际关系搞庸俗了,把风气搞坏了。 相似文献
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蒋平 《刊授党校.学习特刊》2006,(11)
我有一位人缘很好的朋友,问起他为人处世的奥秘,他说:“我的奥秘就是习惯拿自己的失败开涮。”朋友解释说,其实他也和大伙一样,时常会遇到很多矛盾和烦恼。所不同的是,每一次,他习惯从自己身上找原因。某位朋友做了对不起自己的事,他不是对别人失望,而是首先对自己失望,并且将它转变为一种 相似文献
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把自己看得“小”一点□王永生不知从何时起,一些人宁愿把自己看得过“大”,而不愿把自己看“小”。诸如:我的技术比别人好,我的学历比别人高,我的能力比别人强,我的贡献比别人大……也许这些不是言过其实,但这样看自己委实不好。鲁迅宁愿把自己看作是一头牛,郭沫... 相似文献
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艾广明 《共产党员(沈阳)》2014,(2):50-50
智勇双全自古至今都为人赞赏。有了谋略,勇敢地去执行,做事情、干事业就可能走上成功之路。,有勇无谋,莽撞行事,常常把事情办糟,最终是遗憾。如果有谋无勇呢?也做不成事情。三国时期的人物袁绍常在大敌当前而将领、谋士意见纷纭时犹豫不决,贻误战机。被曹操评价为:“色厉胆薄,好谋无断;干大事而惜身,见小利而忘命:非英雄也。” 相似文献
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时下,在一些基层党员身上有种不正常现象:看自己的优点多、长处多,而看别人的却是缺点多、短处多;即使看到了别人的长处,也不以为然。据我观察,造成这种不良现象的原因大致有二:一是部分党员对个人的名誉地位看得太重,计较你高我低;二是与人交往心胸狭窄,总觉得自己是朵花,别人都是“豆腐渣”。 相似文献
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我们常说的“以身作则”,旨在要求各级领导干部严于律己,以自己的模范行动给他人作出表率,这无疑是理所当然的。孔老夫子的:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,就是在强调“以身作则”的重要性。在现实生活中,我们确有不少领导干部能处处严格要求自己,在各方面都起了很好的示范作用。但是否就能说以他们的“身”作为“则”呢,窃以为值得商榷。所谓“则”按照《有典有则》来讲,就是法。在我们社会主义国度里,法是人民意志的集中体现,任何人都必须服从和遵守。即使你身尊位显,也不能以言代法、以权代法、以行代法,而必须… 相似文献
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九岁的孤儿德比为了寻找母亲,不停地做好事帮助别人,他每帮一人,就请求对方去帮助另外十个人。他想,以这种爱心传递的方式,总有一天自己急切寻找的母亲会成为被帮助的对象。小德比感动了整个德国甚至欧洲,人们掀起了做“十件好事”的热潮。不幸的是,德比却遇刺身亡…… 相似文献
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我和家人有时候喜欢在一起看“我们约会吧”“非诚勿扰”这类婚恋交友节目,我们基本上是把这种节目当成娱乐节目来看的。我觉得,凡是到了电视上相亲的人立马都开始变得不正常,台上的女嘉宾常常是把男主人公当猴耍,动不动就奚落一番,要么就让别人又唱又跳,或者是问一些不着四六、正常女人想都想不出来的问题。 相似文献
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嫉妒,是人们时常经历的一种情感体验,几乎凡人皆有,概莫能外,一般不会有太大的危害。但如果嫉妒情绪过度膨胀,失去了控制,那就非常危险。嫉妒心理表现在一般人身上,是看到别人经努力学习,勤奋工作出了成果,不是去效仿追赶,而是讽刺挖苦,冷嘲热讽;看到别人能力超过自己,就满腹怨恨,醋意大发,无法接受现实;看到别人与群众关系密切,深得领导信任,就视为障碍,不顾公论去挑拨离间,造谣诋毁;甚至人家添置了高档家具、新潮服装,自己也会不快和愤懑。表现在领导干部身上,则是害怕别人超过自己,奉行“武大郎开店”的原则,身材比自己高的人不予提用,设置种种关卡,不让别人出头;对下属只使用,不培养,一旦出了差错总是极力埋怨,推卸责任,小题大做,压得对方喘不过气来。 相似文献
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