胜利油田改制分流企业党建工作的实践与经验

胜利油田改制分流企业不断发展壮大,如何在现代企业制度下发挥党组织的引领带动作用,加强党员队伍建设,是重要课题。改制企业大党建工作格局基本形成,沟通交流机制逐步建立,对党建工作的重视程度普遍提高,党风廉政建设扎实推进,党建在推动企业发展中作用增强,文化建设成果突出。加强和改进改制分流企业党建工作,必须加强对改制企业的领导班子建设,完善党组织参与重大问题决策制度,创新工作机制和工作方法,强化人才队伍建设,为改制企业提供坚强保障。     

切实加强企业改制中党建工作

当前企业改革进入攻坚阶段,国有中小型企业退出国有序列、国有集体职工退出国有身份,在此"双退"过程中,如何解决企业和职工的“退”与党的建设“进”的关系,如何解决企业改制与加强党的领导的关糸,如何解决经济发展与党建工作协调发展的关糸。带着这些问题我们对合肥市瑶海区部分改制企业进行调研。通过调查,基本摸清了企业党建工作的现状,找出了存在的主要问题,在认真分析的基础上,提出了加强企业改制中党建工作的几点思考。一、当前改制企业中党建工作的主要问题国有中小型企业改制,是党和国家深化经济体制改革的重大举措,是适应形势发展…     

非公有制企业党组织建设存在的问题与引导策略探析

随着企业改制工作的不断深入，非公有制企业的数量迅猛增加，这为非公有制企业党建工作开辟了新阵地。同时也提出了新的挑战。在这种情况下，如何在非公有制企业中开展党的工作，强化党的组织建设，增强党组织在非公有制企业中的凝聚力、战斗力和创造力，是一个需要认真思考和探索的重大课题。     

在重组改制中加强党建工作

当前,石化集团的重组改制己进入实质性运行阶段。改制后,企业的产权关系、运行机制和经营方式会发生很大变化,给党建工作提出了更高的要求,也为加强和改进党建工作带来了新的机遇。企业党建工作如何适应新形势,是各级党组织的一项中心任务。     

对加强改制企业党建工作的思考

改制企业党建工作是党的建设的重要组成部分。要突出重点,带动整体推进。深刻认识和把握加强改进改制企业党建工作的重要意义和目标定位,理顺改制企业党组织的隶属关系,完善分级负责制度,健全完善工作机制,加强党务工作队伍和党员队伍建设,发挥好改制企业党组织作用。     

分类实施初见成效——云南省个旧市实施“云岭先锋”工程侧记

云南省个旧市是一个老工业城市，随着改革的不断深入，在经济转轨及企业政制期间．部分国有企业改制为民营企业，也有部分分业破产、停产、半停产。因此非公经济组织党建工作难度较大。个旧市委从健全组织创新非公经济党建工作活动方式、强化三支队伍建设和很抓制度入手．扩大党建工作覆盖面。在实施“云岭先锋”工程中，市经贸局党委紧紧结合企业的生产经营、企业的改革政制及企业职工的稳定来开展党的工作，针对企业实际情况，分类实施，分类指导，保证改制企业和非公企业党的组织不散，党的关系不断，党的工作不停。局党委及各企业党支部积极引导职工转变观念．帮助职工参加转岗培训．盘活企业资产．努力实现出业的再创业和职工的再就业。     

做荆门石化稳定的大后方

随着国有企业改革的深入，分流人员的增多，各种社会矛盾尖锐复杂起来：如何为国企改制分流铺甲道路，减少改革带给社会的震荡？荆门石化后勤服务公司紧紧围绕生产经营中心，扎实开展党建和思想政治工作，团结和带领广大职工，创新工作，克难奋进，努力拼搏，为稳步推动荆门石化改革发展提供坚强保证，为公司改制分流铺平道路。     

改制企业党建工作对策分析

加强党对改制企业党组织的政治领导,促进改制企业健康发展,是当前亟待研究和解决的问题。加强改制企业党建工作,要抓住重点,为改制企业党建工作提供可靠组织保障;要积极探索发展党组织政治核心作用的方法和途径;要采取有效措施,加强对党员的教育和管理。     

企业改制过程中同步提升党建工作探索

企业性质不同,对党建工作的要求和标准不同。大连西太平洋石油化工有限公司在由中外合资企业改制为国有合资企业过程中,充分认识到企业性质转变给企业加强党建工作带来的紧迫性和必要性,超前行动,从转变思想观念、提高认识站位入手,认真谋划,深入兄弟企业调研学习,研究制定整改措施,实现了党建工作标准要求与改制后的控股股东中国石油全面对接,在推进党建工作科学化上水平方面取得了初步成效,为今后国有资本收购类似企业的改制过程中,企业快速转变思路、采取措施、高效补齐短板、全面加强党的建设提供了参考。     

“三个同步”抓实改制企业党建

企业党建和生产经营同步规划。针对改制后企业党建工作环境、内容和方式的变化，企业党组织始终坚持党的宗旨不变、党员的先锋模范作用不变、党组织教育党员和团结群众的责任不变．把“服务企业发展、建设企业文化、凝聚职工群众、构建和谐企业”作为党组织的主要任务，并将加强党建工作的措施纳入企业发展规划，     

浅议在企业改制过程中如何开展思想政治工作

企业改革改制衍生出来的社会问题、职工思想问题给企业党建思想政治工作带来新的机遇与挑战，也对企业党建工作提出了新要求。要使企业思想政治工作取得实效，必须要从加强组织领导、加强舆论宣传、创新工作方法、加强职工思想观念教育、加强企业文化建设等方面努力。     

非公有制企业党建问题研究 ——关于营口市非公有制企业党建问题的调查与思考

本文针对营口市非公有制企业党建工作的现状,分析了在非公有制企业开展党建工作的重要性和必要性,分析了在非公有制企业开展党建工作的一些难点问题,并就如何有效地开展非公有制企业党建工作提出了一些对策和建议,指出我们必须与时俱进,不断提高和深化对其规律性的认识,在"三个代表"重要思想的指引下,使非公有制企业党的建设工作不断地迈上新的台阶,取得更大的成绩.     

着眼于“三个到位”做好股份合作制企业党建工作

企业在实行股份合作制后，党的建设工作应如何去做呢？笔者通过对山东省筑港总公司下属的股份制试点企业——青岛海陆通实业有限公司的党建工作的调研来看，股份制企业的党建工作，既有基层党组织的普遍性，又有其股份制企业自身的特殊性，需要在实践中不断探索，掌握特点和规律，有的放矢地开展工作。笔者认为，根据党的十五大精神的要求和当前股份制企业的实际，做好股份制企业的党建工作，要重点着眼于“三个到位”。一、思想观念要到位，提高对股份合作制企业党建工作的认识水平十五大《党章》明确规定：“中国共产党以马克思列宁主义、…     

从“三个代表”重要思想为指导进一步加强企业基层党建工作

加强企业基层党建工作是新的历史时期对党建工作提出的要求。目前企业基层党建存在着许多诸如思想、组织、监督等方面的问题,因此必须加强教育,采取强有力的措施,提高党务人员的素质,建立适应新体制的党委工作机制,以创新精神加强改制企业党的工作。     

多种经营企业基层党建探析

随着重组、改制、上市等一系列改革的不断深入,胜利油田多种经营企业基层党建工作遇到了一些新情况、新问题。为此,要毫不动摇地坚持“紧贴中心做工作,围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的指导思想,积极探索新形势下加强和改进多种经营企业基层党建工作的新思路,并努力创新基层党建工作的领导体制、管理机制和保障机制。     

关于改制企业党建工作的调查与思考

国有(集体)改制企业既保留了原国有(集体)企业党组织的架构和政治、经济、文化的传统资源优势,又面临转制过程中许多新问题、新矛盾。如何加强和改进改制企业的党建工作,已成为当前提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一个重要课题。本文在实地调研和调查问卷的基础上,对济宁     

对非公有制经济组织党建工作的思考

在非公有制企业开展党建工作是形势发展的迫切要求。各级党组织都在不断探索加强非公有制经济组织党建工作的途径和方法，取得了一定成效，但党建工作仍处于薄弱状态。原因有主客观两个方面。必须采取有效措施，进一步推进此项工作的开展。     

困境中的求索：改制企业的党建思路

改制企业使党建环境发生了根本的转变。面对巨变 ,传统的党建思路陷入了困境。为了走出困境 ,大批党建工作者进行了艰苦的探索 ,但由于受传统思维的束缚 ,这种探索又常常走入歧路。为此 ,党建工作者必须解放思想 ,进行思路的积极创新     

浅谈非公有制经济企业的党建工作

十一届三中全会以来,我国的非公有制经济得到了迅猛发展,已成为社会主义市场经济的重要组成部分.如何加强非公有制经济企业的党建工作,是我们党的党建工作的一项重要内容.1.要以江泽民同志的"七一"讲话精神指导非公有制经济企业的党建工作;2.提高对非公有制经济企业人士的正确认识,有针对性地开展党建工作;3.要进一步加强对非公有制经济企业人士的思想政治工作,以提高其配合我们做好党建工作的自觉性;4.要进一步改善非公有制经济企业党组织的工作方法,增强党的凝聚力和战斗力;5.要选配好党务干部,不断提高非公有制经济企业的党建水平.     

非公有制经济组织党组织建设现状及对策

加大在非公有制经济组织中党建工作的力度是党的十八大提出的重要课题。创新非公有制经济组织党建工作，一要正确把握新形势下非公有制经济组织党组织建设现状。二要剖析非公有制经济组织党组织建设存在的问题及原因，即思想认识不够统一，党建工作开展不够深入；企业历史发展厚重不一，党建工作开展不够平衡；党员流动性大，党组织不稳固；政策支持激励不够，党建工作创新动力不足等。三要提出加强非公有制经济组织党建工作的对策。