组织部门要加强干部监督工作

组织部门要加强干部监督工作王振林党的十四届四中全会的决定明确提出，要加强和健全党内监督，并且特别强调党内监督的重点是党的各级领导机关和领导干部。这就要求担负管理干部职能的组织部门，必须强化干部监督意识，充分发挥本部门在干部监督中的特殊作用。加强干部监...     

浅谈中国共产党党内干部监督

党内监督问题一直受到历代领导人的高度重视,党内干部监督问题更是重中之重。新时期制定党内干部监督制度是加强党的干部队伍建设的需要,是反腐倡廉建设的重要内容,是政治文明建设的关键环节。加强教育、完善制度、畅通监督渠道是加强党内干部监督的路径选择,这对巩固党的执政地位有着非常重要的意义。     

浅谈加强机关的党内监督

浅谈加强机关的党内监督赵清城机关党内监督是党的自身建设的重要内容，是保证各级党政机关干部廉政勤政、密切联系群众的一项重要措施。切实加强机关党内监督，对于加强和改善党的领导，保证社会主义的改革开放和现代化建设的顺利进行具有重要意义。一党政机关是领导机关...     

加强监督是建设高素质干部队伍的重要保证

加强干部监督是改革开放条件下加强党的建设的一项重要而紧迫的任务。组织部门的干部监督工作是党内监督的重要组成部分,是整个干     

重视党内监督 发挥自净功能

加强干部监督工作是干部培育和管理的重要一环。民主生活会是党内政治生活的重要制度，也是党内监督的重要形式。笔者认为，抓好干部日常监督要从党内监督做起，从切实开好民主生活会做起。从实际情况看，一些地方的领导班子民主生活会质量并不高，集中表现为“六多六少”。一是被动召开多、按时召开少，某些单位以日常工作繁忙为借口，往往将召开民主生活会搁置起来．上级要求时才当作任务完成，导致走过场现象发生。     

以不断健全和完善党内监督体系发展党内民主——新时期以来甘肃地方党建的新探索之三

健全和完善党内监督体系，是推进党内生活民主化、规范化、制度化的必然要求。新时期以来，甘肃对党内监督制度体系建设高度重视，大力推进党内民主制度建设，重点加强了对领导干部的监督，建立和完善了党内巡视制度，制定了党内监督的有关法规制度。今后有必要从做好制度设计的前期评估工作，深化党内监督制度改革，加强对权力运行的制约监督等途径，继续推进甘肃省党内监督体系建设。     

浅谈组织部门如何有效加强对领导干部的监督

组织部门的干部监督工作,是干部工作的重要环节,是党内监督的重中之重,也是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。正确认识干部监督工作的重要意义,认清干部监督工作存在的问题及成因,提出解决对策,对有效加强干部监督工作意义重大。     

健全对“一把手”的监督机制

《党内监督条例(试行)》明确规定:"党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人"。"一把手"是领导班子的主要负责人,手中握有较大权力。加强对"一把手"的监督,是干部监督工作的重中之重,是提高经济社会发展度、人民群众满意度、社会环境公平度、党风政风民风纯洁度的关键所在。当前加强对"一把手"监督,重点要在健全体制和机制方面狠下功夫。     

浅论加强领导班子内部监督

江泽民总书记在中纪委六次全会上曾明确指出:“加强对领导干部的监督,最重要的是加强领导班子内部的监督”。这不仅进一步明确了党内监督的重点,也进一步指明了加强党内监督的重要途径。把加强领导班子内部监督作为党内监督的重点,既是我们党的优良传统,又是新形势下加强党内监督的客观要求。所谓党内监督是指党的各级组织和广大党员依据党章和国家法律,对党员和党员干部,特别是各级领导干部的公务活动进行的监督,主要包括党组     

论党内组织监督思想的四项阐述

邓小平从四个方面阐述了党内组织监督思想：要解决执政面临的两大问题，就必须加强党内组织监督；党要管党．最关键的是管理和监督干部；加强对选人用人的监督：组织部门的任务更重要的是维护党规党法、搞好党风。这些思想对于在改革开放和市场经济的条件下加强党的建设具有重大指导意义。     

干部监督工作应抓好四个环节

干部监督工作是加强党内监督和党的建设的一个重要组成部分。笔者认为,在发展社会主义市场经济条件下,强化干部监督工作应突出抓好四个关键环节。加强舆论宣传,营造监督氛围。要广泛宣传、引导广大干群牢固树立监督就是爱护干部的观念。有人认为对干部的监督就是对干部个人的监督,有的甚至将监督看成是     

不断推进党内监督体系建设

健全完善党内监督体系，切实加强党内监督，是发展党内民主、促进国家政治民主化建设的关键，是加强和改进党的建设的一个重要方面。党的各级领导机关和领导干部，都拥有与其岗位相适应的管理权力。要做到权为民所用而不被滥用，关键是要不断建立健全党内监督的各项制度，保证党的各级领导干部正确行使人民赋予的权力。防止因权力失去监督而导致腐败现象的出现。我们认为，党内监督制度体系是党内各主体（包括党员、党的干部和党的组织）之间，依据党章和党内法规在党内生活中相互监察、相互督促的制度体系的总和。是党内民主制度体系的重要组成部分。党的建设的实践证明，不断推进党内监督体系建设。对于提高各级党组织的领导能力和工作水平，保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，全力推动经济社会实现跨越式发展都具有十分重要的意义。一、深刻认识推进党内监督体系建设的重要性党内监督体系是十分重要和关键的党内工作运作制度体系，建立健全党内监督各项制度，扎实推进党内监督体系建设．有助于以改革创新的精神加强各级党组织的执政能力建设和先进性建设，增强拒腐防变和抵御风险的能力，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。（一）推进党内监督体系建设是加强反腐倡廉建设的必然要求     

自律是基础 他律是保障

强化党内监督是提高党的执政能力、永葆党的先进性的重要手段和途径。党内监督的重点和难点是对各级领导干部的监督。监督是多方面的,要让监督真正到位,落到实处,关键在于抓好领导干部自律与他律两个方面的工作。在干部监督工作中,既要努力     

组织部门对领导干部监督工作的几点思考

组织部门对领导干部的监督工作是党内监督的重要组成部分,是整个干部工作的重要环节。做好组织部门干部监督工作,是保护干部,防患于未然,提高党内监督整体效应的需要。要从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,立足于教育,着眼于防范,寓监督于干部培养、选拔、使用、管理之中。     

浅谈强化对“一把手”的监督

《中国共产党党内监督条例 (试行 )》对加强党内监督 ,特别是对“一把手”的监督提出了更高的要求。强化“一把手”监督 ,选准配好“一把手”是基础 ,构筑立体监督网络是重点 ,加强民主集中制是根本。     

强化党内监督是全面从严治党重要保障——四论学习贯彻党的十八届六中全会精神

正党内监督是党的建设的重要内容,是永葆党的肌体健康的生命之源。党的十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》,对强化新形势下的党内监督作出顶层设计,为加强和规范党内监督提供了基本遵循。学习贯彻六中全会精神,一个极为重要的方面就是要抓好条例的贯彻执行,使其成为规范各级党组织和广大党员、干部行为的硬约束。长期以来,党中央高度重视党内监督,采取了有力措施,取得了显著成绩。同时,不愿监督、不敢监     

把握《条例》精神加强党内监督

<中国共产党党内监督条例(试行)>是党内监督理论和实践发展的重要成果,充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进的精神,其特点可以用"一条主线、三个重点、四大突破"来概括."一条主线",就是以"发展党内民主"为主线,强化了民主集中制这一党的根本组织制度和领导制度,抓住了党内监督的根本."三个重点"就是规定了党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人;重点内容是遵守政治纪律、坚持依法行政、贯彻民主集中制、保障党员权利、干部选拔任用、密切联系群众、党风廉政建设等7个方面;重点方式是强化制度规范,以制度管人管事,以制度保证党内监督的持续、深入、健康发展.这些重点,一直是党内监督实践中的难点和薄弱环节,抓住这些重点,就能带动党内监督其他工作的顺利开展."四大突破",就是正式确立各级纪委为党内监督的专门机关,首次规定了党代表的监督权利和责任,把规范制度作为党内监督的重中之重,以法规形式确立舆论监督的地位和作用.这些都有利于进一步整合监督资源,增强对领导机关、领导干部的约束力和对违法犯罪行为的震慑力.     

积极推进干部人事制度改革和组织制度创新

我们要按照胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的重要讲话和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,以坚持和健全民主集中制为根本原则,以发展党内民主为重点.以实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和监督为目标,积极推进干部人事制度改革和组织制度创新。在干部人事制度改革方面,一是要抓紧制定出台体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价标准,完善干部考核、考察的制度和办法,扩大干部工作中的民主,加强对干部选拔任用工作的监督。防止和纠正考察失真失实。二是要落实和完善党政领导干部辞职制度;…     

论邓小平对党内监督制度建设的贡献

加强党内监督是党的执政能力建设的重要内容。邓小平同志十分重视党内监督问题,他提出要以制度建设来加强和保证党内监督,并从理论和实践两方面对党内监督制度建设做了大量工作,为党内监督工作逐步走上制度化、规范化轨道作出了重要贡献。邓小平首先从党内监督制度建设是解决思想问题,防止脱离群众的重要前提,是克服官僚主义,消除特权现象的根本途径,是充分发挥民主集中制作用的有力保障、是规范监督标准和程序,避免监督随意性的关键环节等方面,阐述了制度建设是加强党内监督的根本手段;其次,他着重构建党内监督网络,畅通监督渠道、明确监督重点,把对领导干部尤其是高级领导干部的监督作为党内监督的重中之重,健全社会监督体系,形成监督的整体合力等内容,为开展党内监督确立了制度架构;再次,他提出了要建立强有力的专职监督机构、充分发挥思想道教育等软约束机制的功能等有力措施来增强党内监督的制度效能。     

干部制度改革期待三大突破

最近，党中央颁布了干部人事制度改革的五个法夫性文件。这五个文件涉及干部公开选拔、竞争上岗、全委会任用干部表决办法、党政领导干部辞职等领域，重点是解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题。这些法规性文件的出台，标志着干部人事制度改革向整体推进迈出重要一步，必将推动干部人事制度改革的深入进行。我认为，要想抓好这项工作，必须抓住改革的关键和着力点，在三个方面有所突破。