政策法规

妇女权益保障法获通过日前,全国人大常委会第十七次会议通过了妇女权益保障法修正案。新修订的妇女权益保障法从法律救助、行政处罚、行政处分、民事责任、刑事责任一系列措施和角度强化了妇女权益的保护,同时还增加了关于性骚扰和家庭暴力行为的法律责任的规定。修改后的妇女权益保障法将于2005年12月1日起施行。     

“国家森林城市”评价指标颁布

日前，全国人大常委会第十七次会议通过了妇女权益保障法修正案。新修订的妇女权益保障法从法律救助、行政处罚、行政处分、民事责任、刑事责任一系列措施和角度强化了妇女权益的保护，同时还增加了关于性骚扰和家庭暴力行为的法律责任的规定。修改后的妇女权益保障法将于2005年12月1日起施行。     

《妇女权益保障法》修订的特征及意义分析

伴随着2023年第一天的到来,新修订的《妇女权益保障法》正式施行了。本文希望通过分析本次《妇女权益保障法》修订的特征和意义,加深读者对于《妇女权益保障法》的认识和理解,使《妇女权益保障法》能够更好地服务于妇女权益事业发展。     

我国有哪些法律法规对保障妇女权益作了明确规定?

我国《宪法》第19条、第42条、第46条、第48条、第49条等均对妇女权益作了原则性规定。我国《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围     

妇女权益保障与社会主义和谐社会的构建

保障妇女权益是构建社会主义和谐社会的应有之义,而妇女权益的保障则有助于社会主义和谐社会的建立。当前我国妇女权益在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身、婚姻家庭等方面仍存在着诸多不和谐。为此,在构建社会主义和谐社会的过程中,我们要构建有中国特色的性别文化,将性别平等的内容纳入教育、宣传系统;建立性别统计制度,有针对性地制定和完善相关政策;贯彻实施好《妇女权益保障法》;充分发挥妇联的作用;鼓励妇女争当“自尊、自信、自立、自强”的新女性。     

切实维护妇女权益 推进构建和谐社会：大兴区总工会学习宣传修订后的《妇女权益保障法》

修改后的《中华人民共和国妇女权益保障法》本月起正式施行，这是全国亿万女职工的一大喜事。近日，大兴区总工会组织各局、公司、镇、街道办事处及直属基层工会开展学习宣传贯彻《妇女权益保障法》活动。要求把学习此法作为各级工会组织和广大工会干部当前的一项重要任务。     

职场女性应当谨记的五大专属权益

正当前的司法实践中,入职时被要求承诺限期内不生育、怀孕女职工被辞退等各类损害女职工权益的事件仍有发生。适逢三八国际劳动妇女节,北京海淀法院王琰法官为各位女职工送上"锦囊妙计",依法维护职场女性的法律权益。01用人单位不得限制女职工婚育自由《妇女权益保障法》第23条规定:各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,     

中铁十六局做好企业女职工的维护工作

今年是我国《妇女权益保障法》颁布十周年,我们感到,只有搞好女职工在政治、经济、文化权益方面的维护,才是最大的维护。     

首都视窗·房山

近日,为进一步贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》,宣传保障女职工权益的法律法规知识,使广大干部职工增强依法开展工作、依法维护自身合法权益的意识,房山区总工会举办了女职工权益保障法律法规知识竞赛。     

大铁分局车辆段举办女职工法律知识竞答大奖赛

本刊讯大同铁路分局车辆段工会举办(妇女权益保障法》、《妇女发展纲要》、《婚姻法》、《劳动法》、《工会法》等内容为一体的女职工法律知识竞答和卡拉OK大奖赛。     

越南《性别平等法》对中国妇女立法的启示

自新中国成立以来,我国的妇女权益保障立法不断发展,取得了诸多成绩。但是,仍然存在不少问题,与世界上妇女权益保障立法先进的国家相比还存在较大差距。因此,应进一步完善我国的妇女权益保障立法,可借鉴越南有关妇女权益保障与促进两性平等的立法,转变现有的立法指导思想,促进相关的妇女权益保障立法的完善,并制定出能真正保障我国男女平等的"性别平等法"。     

浅谈造成教师对学生性侵害的原因和对策

1992年颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》对保护妇女权益、促进男女平等发挥了重要的作用，十多年来，在社会各界的共同努力下，妇女各项权益的保障取得了很大进步。但是，随着改革的不断深入和社会生活的变化，妇女权益领域出现了许多新情况、新问题。教师，被喻为“人类灵魂的工程师”和“辛勤的园丁”，然而，近几年来，少数教师对学生实施性犯罪的现象却时有发生。以笔者所在的三明市为例，据报载，男教师在课堂上亲女生的嘴，甚至将手伸进女生的下身。     

提高素质搞竞赛 维护权益办实事

北京市园林局工会女职工委员会从园林局女职工工作的特点出发,团结和动员广大园林女职工为推动园林事业改革、发展、稳定的工作大局建功立业,努力实现了女职工工作的新突破。 一、加大宣传力度,积极维护女职工特殊权益 1、通过各种形式向全局女职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、     

浅谈新时期的妇女权益保护问题

新中国成立以来，党和国家各级政府都十分重视女职工的合法权益，充分体现了社会主义制度的优越性，我国于1992年制定颁布了《中华人民共和国妇女权益保障法》，又相继颁布与妇女权益密切相关的《劳动法》、《母婴保健法》、国务院有关部门颁布了《婚姻登记管理条例》、“女职工生育保障试行办法》这些法律法规的颁布，不仅是我国妇女政治生活中的一件大事，而且也是我国社会民主和法制建设进程中的一件大事，它是我国妇女立法史上的一个新的里程碑。从广义上讲，     

国际妇女NGO在阿富汗:作用与挑战

国际妇女NGO活跃于阿富汗的医疗卫生、教育、社会保障、两性平等等领域,在为阿富汗女性争取权益和福利以及争取更平等的生活空间等方面作出了重要贡献。这具体体现为:普及教育、促进公共教育、提高妇女技能、提升妇女政治地位等。当前国际妇女NGO在阿富汗面临安全和与政治关系协调方面的挑战与困难。     

浅议家庭暴力中妻子的性权利

近几年来,我国《宪法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等相关法律逐步对妇女的权利进行了完善,一方面有力地保护了妇女的权利,另一方面也使妇女越来越意识到自己的法律权利,妇女的社会地位显著提高。对于女性来讲,婚姻和家庭生活是很重要的,但是在现实生活、媒体、网络中,笔者了解到家庭暴力在许多家庭尚存在,家庭暴力破坏了家庭的团结和社会的稳定,特别在家庭暴力中比较隐蔽的妻子性权利的暴力,在某些层面上未得到足够的社会关注。本文欲通过对此方面的分析来维护妻子的性权利并推进立法。     

北京市公交总公司女职工委员会 维护女职工合法权益 发挥女职工聪明才智

公交总公司工会女职工委员会是1993年成立的。几年来,在市总女职工委员会和总公司工会的领导下,紧紧围绕公交改革发展的大局和工会工作的重点,以贯彻实施《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》为契机和突破口,认真贯彻工会工作总体思路,抓住维护女职工合法权益和提高女职工素质两个重点,团结带领女职工在公交改革、发展、稳定的大局中发挥了不可替代的作用。     

活动丰富多彩 女工个个笑开花

在第105个“三八”国际劳动妇女节来临之际,北京邮政公司各基层工会开展了形式多样、丰富多彩的庆祝活动. 大兴局工会三项活动庆“三八”.一是把法律法规送到基层.大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《教育法》等相关法律法规知识,鼓励广大妇女群众学法、用法、知法,并在全局倡导尊重妇女、保护妇女的良好风气.二是把温暖关怀送到女工心坎.向全局女职工发放了55度水杯,表达了局工会的祝福和关怀.三是3月底开展女职工素质课堂,聘请专业老师授课,引导女职工关爱自我、不断学习、积极进取,做乐观自信、身心健康的女人.     

法国和平安全合作中的女权主张及其实施

自20世纪80年代以来,法国把其国内所推行的性别平等理念引入到外交事务中,主张把性别平等与和平发展合作结合在一起。作为和平安全合作的积极参与者,法国依托多元主体参与的实施机制,以联合国第1325号决议国家行动计划为框架,推出了一系列具体措施和相关评估体系,这些举措具有一定的积极意义。法国未来应继续从"怎么做"和"如何评估"两个角度应对挑战,以保护冲突地区的妇女权益,并促进妇女参与和平安全问题的解决。     

台湾地区残疾人福利保障制度及其启示

台湾地区早在上个世纪70年代末就已初步形成一套比较完善的残疾人福利保障制度,到2007年《身心障碍者权益保障法》的更名与颁布为止,台湾地区残疾人福利保障政策经历了多次修改与完善,残疾人的生活水平和实质福利得到较大提高,取得了较好的社会效果。尽管海峡两岸政治制度和经济体制存在差异,但台湾地区长期积累的残疾人福利保障实践经验,对于大陆地区进一步改善残疾人福利状况,帮助残疾人平等地充分参与社会生活,共享社会物质文化成果,具有重要的借鉴意义和参考价值。