中国企业法律保障计划

在市场经济环境中.企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障.是中国广大企业健康.规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志.经过三年多的长足发展.     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中.企业的合法权益能否得到尊重和维护.企业的法律事务能否得到有效的开展和保障.是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过五年多的长足发展,已经成为国内一本面向企业高层经营管理     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障.是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过三年多的长足发展.已经成为国内一本面向企业高层经营管理者的经济法律类高端杂志,且力图成为企业家群体案头必备的法务决策参考。从2008年元月起.我们隆重推出"中     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过三年多的长足发展,已经成为国内一本面向企业高层经营管理者的经济法律类高端杂志,且力图成     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过三年多的长足发展,已经成为国内一本面向企业高层经营管理者的经济法律类高端杂志,且力图成为企业家     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管,法制日报社主办的《法人》杂志,经过五年多的长足发展,已经成为国内一本面向企业高层经营管理者的经济法律类高端杂志,且力图成为企业家群体案头必备的法务     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康,规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过三年多的长足发展,     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过三年多的长足发展,已经成为国内一本面向企业高层经营管理者的经济法律类高端杂志,且力图成为企业家群体案头必备的法务决策参考。从2008年元月起,我们隆重推出"中国企业法律     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过五年多的长足发展,已经成为国内一本面向企业高层经营管     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过五年多的长足发展,已经成为国内一本面向企业高层经营管     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过五年多的长足发展,已经成为国内一本面向企业高层经营管     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂志,经过三年多的长足发展,已经成为国内一本面向企业高层经营管理者的经济法律类高端杂志,且力图成为企业家群体案头必备的法务决策参考。从2008年元月起,我们隆重推出"中国企业法律保障计划——Chinese Corporation's Legal Protection Program",简称CCLPP计划。该计划将突出公益性、服务性,集纳国内最优质和具有影响力     

中国企业法律保障计划

在市场经济环境中,企业的合法权益能否得到尊重和维护,企业的法律事务能否得到有效的开展和保障,是中国广大企业健康、规范发展的重要基础。作为司法部主管、法制日报社主办的《法人》杂     

新年寄语

辞旧迎新,以一名杂志编委、也是一名读者的身份,将几点不成熟的想法,寄语《知识产权》.2011年, 《知识产权》历经创刊20年、入世10年,面向实践、面向国际、面向未来,成绩斐然,可喜可贺!其中最大的事,是成功改为月刊.这一举措,彰显杂志同仁的事业心.既是机遇,也是挑战.机遇是,拓宽了杂志的视野和生存空间,扩大了知识产权在国家经济与社会生活中的影响力;挑战是,能否保持杂志的学术品味,能否提高理论含量,能否逐步跻身国际知识产权主流刊物行列.     

基于心理契约的体制性企业文化的构建

企业的发展离不开制度对其行为的规范.企业制度能否有效地规范其行为,主要在于企业文化能否认同企业制度,能否创造出良好的企业制度化环境.我国企业的体制性企业文化建设尚处于初级阶段,还存在许多不足.从员工心理契约角度来剖析体制性企业文化,要求企业注重构建全员忠诚文化、团队协作文化、敬业进取文化、效率为先文化和制度至上文化.     

我们用什么去竞争?——浅析现代施工企业的核心竞争力

现代国有大中型施工企业已经纷纷进行公司制改造,逐步建立起了现代企业制度,从以前的计划经济时代全面进入了市场经济时代,它一切生产经营活动都被全面推向了市场。失去了国家和行业的垄断保护,国有大中型施工企业能否经受得起国内甚至是国际建筑工程市场的考验,能否适应国内外市场变化的规律,在残酷的市场竞争中站稳脚跟和得到发展,是当今施工企业必须面对的问题、只有很好的认识和提升企业的核心竞争力,施工企业才能更好的维护企业的稳定和得到长足发展。     

要维护社会主义法制的权威

人民法院的生效法律文书能否得到执行,不仅关系到当事人的合法权益能否得到真正的保护,而且关系到法制的权威要不要维护。民事诉讼法(试行)明确规定.凡是发生法律效力的法律文书由人民法院执行,有关单位和个人都有义务按照人民法院的通知,     

一流企业管理者的新标准

能否激励员工 在今日新型的经济环境中,一个成功的企业领导人应具备哪些条件?为此,美国《幸福》杂志分别采访了6位在美国被誉为“企业之星”的企业主管,他们是经过美国商学院的教授和一些工业界观察家推荐而入选的.他们共有一条成功经验是:不断地激励员工迈向更高的目标,培养员工具有自豪感和责任感.他们深知如何使员工成为胜利者,其结果是,他们自己也从中获得了成功.美国SUN公司是一家成功的计算机高科技公司,其董事长兼总裁斯考特·麦克李利就曾坦言:成功的关键之一是使用真正的人才,然后尽可能放手让他们去干,只有在需要你提供某种协调时才出来干预一下,     

在适应和引领新常态中实现更好发展

适应新常态,需要调整心态、树立信心.经过30多年高速发展,我国进入中高速发展、创新发展、包容发展的新阶段,这符合经济发展规律. 政府应积极扶持企业创新发展.企业能否顺畅地在新常态下实现发展,不仅是企业自身的事,也是国家的事,关系我国能否跨越“中等收入陷阱”,成为经济强国,实现中华民族伟大复兴.适应和引领新常态,包括政府为企业营造宽松的市场环境、提供良好的公共服务以及减轻企业负担.政府扶持民营企业创新发展,目前主要应在以下几方面积极作为.     

新时期国有企业思想政治工作的实践与探索

国有企业思想政治工作的地位和作用应该如何去认识、如何加强、如何实践,关系到思想政治工作在国有企业中的政治核心作用和凝聚力作用能否得到充分发挥。文章通过对企业思想政治工作地位、作用的再认识,结合企业实际,就新时期企业思想工作的方式方法和加强企业思想政治工作进行了初步的探索,希望能为今后企业大力开展思想政治工作提供借鉴和帮助。