要在“渗透”上下功夫

思想政治工作要“渗透”到经济工作中去,就要做好三个“引导”,提高三个“性”; 首先要引导大家从“政治挂帅”的“帅”字上解放出来,摆正政治与经济的关系,认识“渗透”的重要性。在部分干部中,由于长期受“政治挂帅”的影响,直至现在还认为思想政治工作讲“渗透”、“结合”、“服务”,就是降低了思想政治工作的作用,地位矮了一截,这种认识必须不断解决。其次要引导大家从“工作重点转移”的“转”字上认清形势,明确党的中心任务,认识“渗透”的必然性。党的思想政治工作,从来就是为总任务服务的。现在我们已经进入了新的历史时期,经济建设成了全党和全国人民的中心任务,当然也是企业的中心任务。这就决定了党在企业的思想政治工作,必须紧紧围绕经济建设来进行,为中心任务服务。思想政治工作离开了中心就会脱离实际,就会失去它的目的性和针对性,也就没有生命力。再次要引导大家从经验教训上悟出道理,认识“渗透”的必要性。在思想政治工作与经济工作的     

利用“中间环节”实现渗透初探

《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》中指出:“思想政治工作要结合经济工作一道去做……思想政治工作干部,都要深入生产第一线,熟悉生产和管理,仔细倾听广大职工的呼声,把爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义思想教育渗透到企业的生产、管理、分配、科研、整顿、改革等活动中去。”《纲要》提出的这个“结合”原则,“渗透”的要求,是新时期企业思想政治工作面临的崭新课题。理性认识、正确的思想回到实践中去,要通过一系列中间环节,才能变成改造社会,改造世界的巨大物质力量。企业的思想政治工作渗透到经济工作中去,作用于生产实践,也必须经过中间转换环节。什么是企业思想政治工作渗透到经济工作中去的中间环节?我们结合企业实际,提出以下几点看法:     

企业思想政治工作要贯彻"三个代表"思想

企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。新时期 ,企业思想政治工作要创造性地开展 ,就必须全面贯彻“三个代表”重要思想 ,具体做到 :1、要把“三个代表”的要求落实到以生产经营为中心、服从服务于经济建设中去 ;2、要把“三个代表”的要求落实到思想政治工作的针对性和实效性中去 ;3、要把“三个代表”的要求落实到建立健全思想政治工作的领导体制和运行机制中去。     

文章做在“结合”上

企业思想政治工作的文章要做在“结合”上,功夫下在“渗透”上,通过结合、渗透,发挥服务和保证作用。企业生产经营中存在的难点是制约生产发展的障碍。这些难点主要有两类:一类是突击性任务中的难点。如洛玻三座玻璃熔窑和两座球窑,需要定期冷修和技术改造。而每次冷修改造都是时间紧、任务重、要求高,一般又都是在炎热的夏季进行,职工容易产生畏难情绪和各种矛盾。为此,厂党委把冷修改造工作作为思想政治工作的重点,组织政工干部到现场,加强宣传鼓动工作,协调各种关系,开展劳动竞赛。“思想工作到现场,关键时刻党员上”成了我们的传统做法。另一类是企业生产经营中经常性的难     

来稿摘登

东风汽车公司党委宣传部何金波:当前,诸如“思想政治工作要结合经济工作一道去做”、“思想政治工作要服从、服务于经济工作”、“思想政治工作要渗入到企业生产经营的全过程”等命题或观念,许多政工干部已了然于心。 然而思想政治工作如何结合经济工作一道去做?至今却没有一种让人比较信服的“理论”。不解决这个问题,思想政治工作与经济工作的关系就没法说得清楚。我以为,思想政治工作与经济工作之间有一个中介环节——行政工作。思想政治工作不是直接地与经济工作发生关联,它必须通过行政工作这个中介环节去发挥它为经济工作服务的职能。正如黑格尔所说:要找到事物背后的“有”,必须通过一系列中介环节,只有通过这些中介环节,才能发现事物     

渗透于科学管理

当前，铁路以“十五”规划经济结构调整为主线，实施新一轮资产经营责任制，加大“网运分离”、主副分离、减员分流等经营结构调整的力度。与此同时，政工机构和人员的精简，对思想政治工作提出了一系列新的课题，企业的思想政治工作如何与企业管理有效地结合，是其中的一个重要问题，它对企业思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的要求。 适应新的要求，思想政治工作要积极运用过程管理，强化激励功能。思想政治工作者不光要做思想政治工作，还要管理思想政治工作，要建立健全“一岗双责”责任制，通过管理的科学实施，促使思…     

企业思想政治工作从“边缘”进入“中心”的几点思考

企业思想政治工作与经济工作的“边缘—中心”格局 ,即“两张皮”问题 ,是企业思想政治工作难以改进和提高的关键所在。扭转这种局面 ,其出路在于企业思想政治工作进入企业经济工作这个中心。而做到这一点 ,就需要进行观念转变 ,以解决“想不想进入”、“让不让进入”这两个问题 ;也需要在机构调整、制度完善、思想政治工作内容及方法的变革、思想政治工作者素质的提高等方面下功夫 ,以解决“能不能进入”的问题。     

落实到业务上 落脚到生产上

企业思想政治工作究竟落实到哪里?学习了李瑞环同志在第六次年会上的讲话,我们对曾经付出了相当高的“学费”和代价换来的这一认识更加坚信不疑:思想政治工作一定要紧密结合经济工作一道去做,思想政治工作必须落实到业务上,落脚到生产上。落实到业务上,落脚到生产上,是由思想政治工作本身的性质决定的。思想政治工作是向人们灌输     

以变应变 以动制动

近几年来,我们青岛橡胶集团公司坚持思想政治工作的运作同企业经济发展的运作同步发展,使思想政治工作最大范围地参与到企业经济活动中去,做到教育不离企业,宣传不离市场,鼓动不离生产,调研不离职工,从而促进了企业持续、稳定、健康发展。企业综合经济指标列全国同行业前茅,荣获全国“五一劳动奖状”。 让职工的思想动点与企业发展动点共振 我们集团公司是国家轮胎     

思想政治工作同企业管理的一体化

思想政治工作是全党的一项重要工作,在企业管理中占有重要的地位。长期以来,我们在理论上、在机构设置和人员编制上,思想政治工作同企业管理是分开的。各个企业都设有独立的思想政治工作部门,配备了专职政工干部。职工的思想政治工作,基本由专职政工干部去做。这种把思想政治工作同企业管理截然分开的模式,突出的弊端就是思想工作同经济工作形成了“两张皮”,削弱了思想政治工作的效用。     

把思想政治工作渗透到企业管理之中

在社会主义市场经济新的历史条件下，思想政治工作必须围绕经济建设这一中心结合进行，做到两者相互渗透、相互融合。　　“渗透结合”反映了思想政治工作与经济工作之间的贯通性。它们分别属于上层建筑和经济基础两个不同的领域，但两者之间不仅相互依存，而且可以相互渗透，相互转化，相互促进。思想政治工作很多现实课题来自经济工作的实践活动，经济工作的自身发展需要思想政治工作提供精神动力和思想保证；有些思想矛盾的解决有赖于经济的发展、经济效益的提高，经济工作中有些矛盾需要思想政治工作来协调。因此，思想政治工作需要扎根…     

浅谈做好企业老干部思想政治工作的思考

我国改革开放的现已进入深发展阶段,我们不得不去调整政策解决新问题,接受新的挑战。而对于大多数企业来说,老干部思想政治工作的重要性和必要性则是放在首位,结合实际,探索在新环境下对老干部思想政治工作方式,并对其进行相应的加强和改进,与时俱进,做好企业老干部思想政治工作,开创企业政治思想发展新局面。     

思想政治工作在刨新中成长

如果说思想政治工作是经济工作和各项工作的生命线，那么创新则是思想政治工作的生命线。思想政治工作不是一种自足运行的系统，也不是其他工作都围绕和适应着它来运行的系统。相反，思想政治工作要融入到社会其他各项工作中去，并积极地适应其他工作的要求。当社会、经济和其他各项工作都发生重大改变时，思想政治工作必须适应这种改变，在创新中成长。     

增强企业思想政治工作的针对性与实效性

政治思想工作作为企业党建工作中的重要组成部分,对于一个企业的发展具有一定的推动作用。特别是增强企业思想政治工作的针对性与实效性,是企业思想政治工作中亟须解决的问题。想要做好企业思想政治工作,就必须将思想政治工作渗透到企业的各个环节中去。主要讲述新形势下企业思想政治工作中存在的一些问题和增强新形势下企业思想政治工作的针对性与实效性的几点对策。     

提高企业思想政治工作者的素质

在发展社会主义市场经济的新的历史条件下，广大政工千部只有不断提高自身素质，才能适应时代发展需要，在思想政治工作中有所作为。 当前影响企业政工干部素质提高的主要原因有三方面：一是政工干部自身观念滞后，对于社会转型时期出现的一些新情况新变化没有用新的观念去消化，没有及时地去调整自己，开展工作常常游离于经济建设这个中心。二是不能正确认识思想政治工作的价值。由于思想政治工作创造的价值不能直接地表现出来，而是通过人这一中间环节从诸多方面间接地体现出来，也就是说思想政治工作的价值具有现实性、长期性、潜在性和…     

论企业文化与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。针对现实中一些企业把两者割裂开来,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题,首先从两者的区别与联系入手,提出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代,思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,企业文化为思想政治工作的改革创新提供新的结合点。     

新形势下提升企业思想政治工作的策略——论以人为本企业思想政治工作的建构

企业政治思想工作是企业实现思想教育、化解矛盾、凝聚人心的一项基础性工作,不仅是企业管理工作的重要组成部分,也是企业管理工作的重要组成部分。邓小平同志指出,党的工作重心转移到经济建设以后,要更加重视党的思想政治能力建设。十八大中也提出:"提升企业思想政治建设是构建社会主义和谐社会的重要条件"。在分析企业思想政治工作教育中面临的种种问题的前提下,结合十八大相关理念,创造性地提出在企业中开展"以人为本"思想政治工作,并提出相关实施策略,以供参考。     

论思想政治工作在企业文化建设中的核心价值作用

国家经济的发展需要企业的推动,保证企业的发展则需要企业文化的建设,如何建设好企业文化,关系重大。思想政治工作作为一种特殊的生产方式,是各项事业顺利发展、取得重要成果的保证,具有无可比拟的优势。思想政治工作具有政治性的特点,能够给企业文化建设指明正确的方向,促进企业文化的建设,同时为其提供强大的原动力,处于企业文化建设中的核心地位,因而要加强思想政治工作在企业文化建设中的渗透作用。本文简要地对如何使思想政治工作在企业文化建设中发挥核心价值作用做了几点思考。     

致力于思想政治工作的观念现代化 促进林场的改革和发展

随着我国改革开放的深入 ,社会主义市场经济体制的逐步确立 ,人们的思想观念发生了很大变化 ,作为我党政治优势的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。思想政治工作者首先要转变观念 ,要使思想政治工作由为政治服务为主转变为为经济建设服务为主 ,由以灌输为主转变为渗透影响、启发引导为主 ,由说教为主转变为行为影响、典型示范为主 ,不断促进企业的改革和发展。一、转变思想政治工作为政治服务为主为为经济服务为主的观念在过去计划经济条件下 ,判断企业思想政治工作的好坏 ,常常是以“政治”为标准的 ,也就是说思想政治工是服务于政治的…     

全球化背景下西方意识形态渗透的主要形式及危害

21世纪,国际意识形态交锋尽管表面上没有冷战时期那样激烈,但社会主义意识形态和资本主义意识形态间复杂多变的斗争依然以各种方式存在。全球化背景下人流、物流、信息流跨国界高速流动的现实,使西方发达国家的意识形态渗透得以与经济、政治、军事、文化等多种手段相结合,形式更为直接和多样。我党意识形态面临着政治辩护、思想整合、文化吸引三大功能遭受削弱的危害,这是我们在积极参与全球化以获取经济发展机遇过程中必须高度警惕的。