采取多种途径推进人才队伍建设

近几年来，我们注意克服人才建设面对的诸多困难．舍得在硬件上投入，在软件上用心，逐步形成了人人想成才、人人可成才、人人都成才的良好局面。     

以创新型伪军团队建设为核心扎实推进非公企业人才队伍建设

近几年来，台州市椒江区在非公企业人才队伍试点建设工作的基础上，以创新型领军人才团队建设为核心，扎实推进全区的非公企业人才队伍建设。非公企业的人才总量由2003年底的0．51万人增加至2006年底的1．56万人；高层次人才由2003年底的104人增加至2006年底的423人，涌现了邱继宝、王云友、叶仙玉、阮小明等一批创新领军人物。     

北海：推动人才与产业互促共进

北海市充分发挥高层次创新创业人才的引领和示范作用,积极探寻人才引进培养和产业优化升级相“匹配”的工作规律,实行高层次人才队伍建设、高科技创新成果转化、高新技术产业发展“三高联动”。高层次人才项目的加盟,     

推进企业经营管理人才队伍建设

近年来,山东省枣庄市山亭区结合实际,坚持把企业经营管理人才队伍建设作为事关全区科学发展的战略问题,紧紧围绕建立符合社会主义市场经济要求和国有企业特点的人事制度这一目标,着力打造一支具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的企业经营管理人才队伍。     

苍南县“三措并举”加强非公企业党务人才队伍建设

一是政策激励机制。制定了《镇海区人才发展规划》，出台了《关于鼓励企业引进和培养人才的实施办法》、《关于对高层次人才实行政府特殊津贴的暂行办法》等一系列人才政策，以创新型人才和紧缺人才培养为重点，努力构筑人才优势，全区人才总量与高层次人才数量年均增长率超过10%，目前全区各类人才总量达24870人，占户籍人口的11.3%，其中副高以上职称1599人。     

加强人才队伍建设 推进民政事业发展

人才是国家强盛的基础,是事业发展的根本。中央高度重视人才工作,2010年上半年专门召开了全国人才工作会议,发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（简称《国家人才规划纲要》）,对今后一个时期人才工作做出了全面部署。2011年,胡锦涛总书记建党90周年重要讲话和党的十七届六中全会,对深入实施人才强国战略、切实加强人才工作提出了进一步要求。     

创新人才人事工作 推进创新型人才队伍建设

胡锦涛总书记指出：“建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才。没有一支宏大的创新型科技人才队伍作支撑，要实现建设创新型国家的目标是不可能实现的。”小康大业，人才为本，自主创新，人才先行。“十五”期间，我市人才人事工作围绕科技、经济和社会的创新发展，从体制机制入手，不断探索新思想、实践新方法，给各类人才特别是为创新型人才提供“想干事的机会，能干事的平台，干成事的回报”。     

驻南通省政协委员关注产业领军人才队伍建设

正3月28日,驻南通的省政协委员围绕加强产业领军型人才队伍建设问题开展了专题视察。委员们先后视察了南通农业职业技术学院、紫琅职业技术学院、广播电视大学、南通大学、百奥迈科生物技术公司、安惠生物科技公司等高等职业院校和产业领军型人才企业,并进行了座谈讨论,发表了意见建议。委员们认为,人才是第一     

建设宏大文化人才队伍

近日,李源潮同志在出席中央人才工作协调小组第33次会议时指出,要深入学习领会党的十七届六中全会精神,认真落实全会提出的关于建设宏大文化人才队伍的任务。努力为建设社会主义文化强国提供有力人才支撑。要认真实施《全国宣传思想文化中长期人才发展规划》和《全国文化系统人才发展规划》,加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模...     

加强高技能人才队伍建设 推进铁路现代化发展

正中国铁路总公司盛光祖总经理曾指出:"推进铁路科学发展,关键在人才。"高技能人才是铁路人才队伍的重要组成部分,特别是随着高速铁路的快速发展和铁路实现政企分开,铁路总公司发展战略的重大调整对高技能人才在数量和质量上都提出了全新的、更高的要求。课题组通过研究发现,新形势下这支队伍的状况及其管理机制等方面凸显出了诸多的不适应,难以满足铁路科学发展的现实需要,必须进一步加强队伍建设。一、铁路高技能人才队伍状况     

中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见

为深入贯彻落实党的十七大精神,充分发挥高层次专业技术人才在安徽加速崛起进程中的重要作用,根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(皖发[2004]14号)     

农村实用型人才队伍建设问题与对策研究

党的十八大确立了到2020年实现全面建成小康社会的奋斗目标。要实现这个目标,农村小康建设是重点。而农村小康的实现,当务之急就是加强农村人才队伍建设,提高农民的整体素质。本文从重庆市江津区实际调查出发,分析了当前农村实用型人才队伍建设存在的问题、制约因素,并提出了对策建议。一、农村实用型人才队伍现状     

加强创新型人才队伍建设 不断提升自主创新能力

认真贯彻落实党的十七大精神,按照省委“两创”总战略和市委“三次跨越”目标要求,坚持以科学发展观为统领,深入实施人才强市战略,大力加强以创新型、高层次人才为重点的各类人才队伍建设,不断提升自主创新能力,努力为温州经济社会又好又快发展提供人才智力支撑。     

推进企业品牌建设 促进产业转型升级

正品牌是一个企业经济实力的标志。推进品牌建设,对于推进新型工业化,促进产业转型升级,具有十分重要的意义。近年来,泰州市委、市政府先后出台《关于进一步实施名牌战略的意见》、《关于推     

大力实施“人才强部” 切实抓好统战工作人才队伍建设

目前,党和国家的事业发展正处在一个新的历史起点上,爱国统一战线也进入了全面建设小康社会新的发展阶段。国以才立,政以才治,业以才兴。巩固和发展新世纪新阶段统一战线,更好地服务于党和国家工作大局,关键在于培养一支结构合理、素质优良的统战工作人才队伍。百年大计,人才为本;统战大业,人才为基。加强干部队伍建设,提高干部整体素质,培养一批又一批优秀的统战工作人才,始终是我们加强统战部门建设、全面推进统一战线各项工作的一项带根本性的战略任务。下面,我就加强人才培养、实施“人才强部”谈几点意见。一、充分认识“人才强部”的…     

大力引进高层次创新型人才 为推进经济转型升级提供人才智力支撑

为深入贯彻实施省委省政府提出的“创业富民，创新强省”总战略，充分发挥人才在产业发展中的引领作用，加快推进产业结构调整和经济转型升级，2008年11月22日和12月6日，我省分别举办了2008浙江——北京高层次人才洽谈会和2008浙江——上海高层次人才洽谈会。     

实施人才培养系统工程加快推进人才队伍建设

当前,铁路正进入加快发展的关键阶段,迫切需要一大批高素质人才。刘志军部长在今年初召开的全国铁路工作会议上也明确强调指出,全路必须把提高职工队伍素质作为一项重大战略任务来抓,以人才队伍建设为重点,创新职工教育培训工作,创新人才培养工程,创新人才管理机制,造就一支高素质的人才队伍,全面提高职工队伍素质,为加快实现铁路现代化提供可靠的人才保证和智力支持。     

关于加快我省技能人才队伍建设的建议

改革开放以来，我省技能人才工作取得了显著成绩，人才队伍逐步发展壮大，为全省经济社会发展作出了重要贡献．但是全省技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展需要．已成为制约我省经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”，技能人才培养任务十分繁重。     

科学发展观视野中的我军人才队伍建设

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，不仅为我们推进现代化建设提供了强大的思想武器，而且对我军人才队伍建设具有重要的指导意义。