浅谈离休干部思想政治工作

正加强离休干部思想政治工作,是加强和改进新形势下党的建设的迫切需要,对铁路企业和谐发展具有重要意义。离休干部的思想特点目前,沈阳铁路局现有离休干部3264人,离休党支部114个。离休干部群体在精神需求上更加多样化、复杂化,离休干部的思想也呈现出一些新特点:政治敏感性强。绝大多数离休干部对党和国家重大政策,特别是对铁路企业重大的改革和发展情况比较关注;很多老同志已养成每天读书、看报、看材料、看新闻、听广播等学习习惯。思想呈现多元化。离休干部在年龄、文化、经历、身体、经济等方面的不同,使他们的思想也呈现多元     

余部长在突发事件面前……

去年某月的一天,N市市委礼堂内座无虚席,人声鼎沸。“N市企业离休干部三费社会统筹发放仪式”正在这里举行。 原来,由于近几年部分国有企业经营不善,举步维艰,企业离休干部的“三费”不能及时发放,使他们的生活遇到困难。为解决这一问题,N市多方努力、筹措出台了“N市企业离休干部‘三费’由社会保险     

李玉珍:离休不离岗 白首证初心

李玉珍,90岁,江北区原干菜果品公司调研员。参加过"学运""工运",担任过川东游击队交通员,帮助过"江姐"的儿子彭云,还曾连续三天三夜为"11·27大惨案"英烈收殓遗体。1986年12月离休后,李玉珍一直"离休不离岗",坚持不懈为党工作。2008年任江北区破产改制企业离休干部党支部书记后,李玉珍坚持开展丰富的支部生活,还上门慰问无法参加活动的老同志,给他们送去学习资料。在她的影响下,2009年,时年78岁的老同志方罗云也成为一名共产党员。     

新年你最需要啥计划?

正《哈佛成功录》一书曾对哈佛毕业生做过调查:有长远计划、有具体实施步骤的人,成功率是90%,他们往往成为福布斯排行榜上的前十名;有长远计划、无具体实施步骤的人,成功率是70%,他们往往成为衣食无忧的中产阶级;有短期计划、有具体实施步骤的人,成功率是50%,他们往往为福布斯排行榜上的前十名打工。     

关爱老人

他们曾有过旭日初升般的激情岁月，也有过日到中天时的辉煌，而今，当儿孙们一天天长大的时候，他们却步入了黄昏暮年。老年人曾为国家建设、社会发展以及抚养子女作出过很大的贡献，到了年高体弱的时候，更需要关爱，更需要善待。     

夜暗中的港口红星——潘清平地下工作历闻

1995年6月6日,一位离休干部在天津病逝了。他是大连人,抗战期间。他曾担负过党赋予他的特殊的使命。 1 1941年太平洋战争爆发后,中共北方局决定选派一批政治、文化素质高的干部到敌占区去,调查了解敌情,开展敌后工作。时任华北联合大学军训处情报参谋的潘清平,接受组织派遣来到大连。潘清平原籍大连,1937年高中毕业后,奔赴延安参加革命,1938年4月入党。先后在西北青年训练班、陕北公学、中共党员训练班学习过,曾聆听过毛泽东、刘少奇、周恩来、陈云、李富春等同志的讲课。这次到大连从事地下工作对潘清平来说,正是大显身手的极好机会。     

我七次见到胡耀邦的经历和感受

甘肃省离休干部邹雅林曾在青年团工作过18年，以后又在省委办公厅和省政府担任过领导职务。因工作关系他先后七次接触过胡耀邦同志，有几次胡耀邦还与他单独进行过交谈。他在接受笔者采访时说，此生他最值得记忆、感慨最多的是同胡耀邦同志的相识和接触。胡耀邦同志博学多才，一贯朝气蓬勃、光明磊落、无私无畏、平易近人的人格魅力，感染和影响了他多半生。     

新形势下离休干部管理服务工作的一些探讨

胡锦涛总书记强调,做好老干部工作事关大局,十分重要."对老同志要多关心,多为他们解决问题,这里面有政策、有政治".这充分说明了做好新形势下老干部工作的重大意义.现在我们中石化企业的离休干部队伍面临着"两高期"问题,即高年龄期和高发病期.如何在新形势下做好离休干部的管理服务工作,使他们安享晚年.笔者以为,以"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指导,与时俱进,开拓进取,加强自身建设,不断探索市场经济新形势下离休工作的新思路,发挥好离休干部在自我管理和自我服务中的作用,真诚为离休干部服务,努力提高离休管理服务工作水平.     

浅谈离休干部思想政治工作

加强离休干部思想政治工作,是加强和改进新形势下党的建设的迫切需要,对铁路企业和谐发展具有重要意义。 离休干部的思想特点 目前,沈阳铁路局现有离休干部3264人,离休党支部114个。离休干部群体在精神需求上更加多样化、复杂化,离休干部的思想也呈现出一些新特点：     

建好我们的“家”

25名离休干部来自14个退出企业，他们单位各异、彼此陌生，在深化企业改革的大潮中，为支持企业的发展走到一起，共同组成了一个新“家”，这就是天汽集团退出企业老干部管理服务中心离休干部党支部。党支部自2004年成立以来，围绕“和谐向上、凝心聚力、共谋发展”的工作思路，团结带领老同志在振兴天津汽车工业、促进社会和谐稳定中发挥了积极作用，成为行业老干部队伍中的一面旗帜。     

为弘扬优秀民族文化奉献余热

提起天津石家大院，大家并不陌生。曾去过石家大院的游客，不知是否有幸见过一位年逾八旬却依然精神矍铄的讲解员？这位特殊的讲解员就是离休干部、天津杨柳青博物馆（石家大院）的顾问戴敬勋。     

倾心打造红色印记道德讲堂——青海省石家庄第一干休所党性教育抓出新成效

正青海省石家庄第一干休所是我省服务离休老干部的驻外单位。自1989年筹建以来,先后入住厅级以上离休干部26人,包括副省级离休干部3人。这些离休干部大都经历过抗日战争、解放战争和青海建设的艰苦历程,有着坚定的革命信念和丰富的人生经历。     

非公有制企业党员思想作风建设的调查与思考

最近,湖北省委宣传部课题组对武汉市、黄石市、荆州市、孝感市、老河口市的非公有制企业党员思想作风建设状况做了重点调查。存在的问题从调查情况看,目前非公有制企业党员思想作风状况不容乐观,存在一些问题。思想观念陈旧,困惑疑惑不少。非公有制企业党员的传统观念和传统思维习惯比较重,面对新的形势,思想很容易产生疑惑。“在非公有制企业中,党员是否还需要讲奉献?”“为非公有制企业多做贡献是否就是多受剥削?”“发展私有制企业是不是走资本主义道路?”这些问题,始终困惑着在非公有制企业中的党员。他们对我国发展非公有制经济的政策…     

中办、国办发出通知要求认真落实离休干部离休费和医药费

中共中央办公厅、国务院办公厅最近发出通知，转发了中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》。 　　《通知》指出，离休干部是党和国家的宝贵财富，在中国革命和社会主义建设的各个历史时期都作出了巨大贡献。各级党委、政府一定要站在维护改革、发展和稳定大局的高度，重视并切实做好新形势下的离休干部工作。在进一步落实离休干部的政治待遇，加强和改进离休干部思想政治工作的同时，要采取得力措施，认真落实好他们的生活待遇，保证广大离休干部安度晚年。 　　《通…     

多点儿书香味儿

先前,曾写过一段关于领导者读什么书的短文,话题似乎有点前后颠倒了,本意还是想说领导者该不该多读书的话题。前不久,人民论坛杂志社曾做过一个"万名党政干部阅读状况调查",结果显示,大多数党政干部有强烈的读书愿望,但由于疲于会海和应酬,身不由己、力不从心,难以遂     

政策吹风

我省建立“离休干部两费”支持机制 为保证离休干部离休费和医药费的及时发放和报销，我省将根据单位性质的不同采取不同措施予以保证。 据悉，保证机制目前已开始运作，凡是行政机关和全额事业单位离休干部的“两费”由各级财政按规定予以保证；差额定补事业单位离休干部的“两费”，由单位建立离休千部“两费”专户，资金从财政补贴经费和事业收入中优先拨付、封闭运行。企业单位和实行企业化管理的事业单位离休干部离休费，参加养老保险统筹的由社保经办机构足额发放，企业和原未享受公费医疗的事业单位，离休干部医药费实行单独统筹予以…     

鼓励，让他找到了自信

多年前，我曾在北京二七机车厂安全技术科担任党支部书记，做过入党联系人的工作，帮助过许多年轻人入党。在他们当中，牛双喜给我留下的印象最深。     

最后的话

法国著名牧师纳德.兰塞姆,曾做过一件牧师本不应该做的事。他的足迹遍布法国的许多城市和乡村。许多人在生命弥留之际,兰塞姆就会来到他们的身边,伫立在他们的床前祈祷,让这些人接受上帝最后的洗礼,并聆听他们在即将告别人世间的时候,说出人生中最后想     

建立“三个机制” 确保离休干部老有所养、病有所医

建立离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是确保离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，实现老有所养、病有所医的根本保证。近年来，省老干部局把建立和完善离休干部“三个机制”、进一步落实离休干部生活待遇，作为一项政治任务来抓，做了大量具体卓有成效的工作，得到中组部的肯定和老干部的赞扬。     

最后的话

法国著名牧师纳德·兰塞姆，曾做过一件牧师本不应该做的事。他的足迹遍布法国的许多城市和乡村。许多人在生命弥留之际。兰塞姆就会来到他们的身边，伫立在他们的床前祈祷，让这些人接受上帝最后的洗礼，并聆听他们在即将告别人世间的时候，说出人生中最后想要说出的话。