警察行政机构改革效益化的必由之路——浅析第五次警务改革的突破口

一个国家的警察，他们何以能为了一个共同的目标协调配合、尽职尽责、发挥最大效能呢？答案是依赖科学的、健全的警察组织和警察人员，警察组织的优劣直接决定着警察勤务的效果。以警察效率、效益最大化为目标，实现最大效益化的第一步改革首先要实现警察行政效益改革，引进市场机制来完善组织管理．我国警务改革不应该是停留在完成国务院要求裁员和机构的编制数目的层面上，而是在重视效率和工作安排的科学性的基础上，以公共服务社会化、民间化为内容主导，进存真正意义上的警务改革。     

管理 体系 过程 产品——给申请产品认证的小型安防企业家

成功地领导和运作一个组织需要以系统和透明的方式对其进行管理，实施并保持一个通过考虑相关方需求，从而持续改进组织业绩有效性和效率的管理体系，可使组织获得成功。质量管理是组织各项管理内容之。     

工资制度的权变选择

随着社会经济的发展和组织类型的演进，技能工资制与绩效工资制已逐渐取代了传统的，基于岗位评估的工资制度，成为组织对员工进行激励的两种主要方式，一个组织在设计报酬体系时，必须从自身实际出发，同时考虑内，外部多种因素的综合作用，据此对工资制度做出权变的选择，由于单一的技能工资制或绩效工资制在实施中都存在着诸多难点，因而组织在选择工资制度时，可以寻找第三条道路-“多重工资制度组合”来弥补单一工资制度的缺陷。     

司法行政机关发挥预防和减少违法犯罪职能的思考

司法行政机关作为国家维护社会安全稳定的重要力量，所肩负的人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、法制宣传、法律服务等工作都直接面向社会、面向群众，与矛盾纠纷、违法犯罪发生着直接联系，这些都预示着司法行政机关在预防和减少违法犯罪领域必定会大有作为。尽管司法行政机关在预防和减少违法犯罪中扮演着重要角色，但它跟其他组织一样，所发挥的职能表现为其组织目标和组织活动的方向或效果。所以，能否合理界定司法行政组织目标？     

“技术—组织”互动论视角下的中国智慧司法

对于信息技术与组织运作关系的分析主要有技术决定论、技术社会建构论和互动论三种研究进路。技术与组织互动论非常强调技术实践概念。技术实践性主要包括技术对于组织目标实现的重要程度、组织的科层结构与技术的科层结构之间的互动关系、技术自身的结构弹性等内容。从具体结构来看，智慧司法主要包括以技术治理为核心的信息技术结构和以科层制为核心的司法组织结构。信息技术凭借其独特的技术刚性在一定范围内重塑着司法的组织结构，影响着司法组织的复杂性、规范性和决策权。信息技术的运用不断受到当下中国司法组织结构的影响和塑造，并不断从组织既有环境中获得赖以生存的物质性资源和嵌入的合法性。信息技术与司法组织的复杂互动是一个历时性的过程，在不同阶段具有不同的特点。     

论监区干警角色

监狱的基层监区、分监区(以下统称监区)是比较特殊的一类社会组织，它执行着多种社会职能，担负着实现多种特定社会目标的任务。然而实践中却在不同程度和范围内存在这样的问题：即作为这一组织的管理主体——监区干警，由于受诸多因素影响，尤其是干警对该组织的职能、目标和任务及其相互关系，缺乏全面、系统、深刻的认识，导致干警对自己的理想角色(或期望角色)认识不够，因而难以正确、恰当地处理好与被管理对象(罪犯)的关系和全面履行好所应负的职责。     

目标管理与政府工作创新

目标管理是一种化组织需要为个人奋斗目标的管理哲学，同时也是组织实施计划和控制的管理方法。这种哲学认为，组织中成员的个人状况、需要、追求和贡献等虽各不同，但却可以通过一定的方式加以整合，以普遍提高成员的工作热情，使成员的个人努力统一于一个方向。因此，目标管理也是一种化消极被动为积极主动的组织方法。 目标管理的思想方法最早见诸于美国学者Ｐ．Ｆ．德鲁克的《管理实践》一文。在许多情况下，特别是在非常规、非程序化的情况下，组织确定自身的目标系统往往是一件重要而困难的工作。这种困难在相当大的程度上来自组织内…     

律师事务所的组织行为研究——兼评《律师事务所管理评价体系》

个体、群体与组织是组织行为学理论的三层次。从管理学、心理学、行为科学等多角度研究三层次的内容和其相互影响是组织行为学的核心。按组织行为学的观点，组织是由一些相互依存、相互冲突的人所构成的一个复杂整体。在组织游戏中，掌握着“不相同的王牌”的个体和群体遵照着组织环境所确定的成文与不成文规则，充分利用自己的一切优势，以求最大限度地谋得自身利益。     

组织考试作弊罪若干问题研究

《刑法修正案（九）》规定了组织考试作弊罪。认定组织考试作弊罪的关键在于准确地界定“法律规定的国家考试”的范围，同时还需明确“作弊”的各种表现。考试作弊罪的既遂应当同时考虑组织行为的完成和作弊行为的实施。帮助组织考试作弊应是一个独立罪名，帮助组织作弊的行为不属于组织考试作弊罪的共同犯罪。     

有组织犯罪概念及范畴之界定

有组织犯罪是当代国际社会普遍关注的热点问题，其犯罪的严重化，已危及到各国政治、经济的发展和社会生活的安宁，成为全人类面临的一个共同课题。对有组织犯罪的概念及范畴进行界定将有利于全世界打击有组织犯罪的联合目标的实现。     

中国-东盟自由贸易区发展模式之探讨

本文从基本原则和发展目标及组织机构等方面 ,探索了拟建立的中国 -东盟自由贸易区的发展模式 ,指出未来的中国 -东盟自由贸易区应当仿效北美自由贸易区 ,建立一个高效的强有力的组织机构体系 ;参照欧盟做法并依据WTO规则 ,确定其规范性文件直接适用的效力和优先适用的效力 ;在解决争端方面 ,借鉴北美自由贸易区的模式 ,并考虑建立“预警机制” ;在表决程序方面 ,采用“一国一票”表决制度。     

刑事审判组织表决规则研究

表决规则是审判组织运行机制的重要组成部分。各国司法制度中存在着一致裁断规则、严格多数裁断规则、简单多数裁断规则和相对多数裁断规则等不同的表决规则，许多国家针对不同的审判组织人数构成、不同的裁判事项、不同的审级等因素而采取不同的表决规则，构建包括多种规则的表决规则体系，以体现司法权运作的内在规律，实现多重价值目标。中国刑事审判组织长期采用简单多数的单一表决规则，这种表决规则无法容纳刑事诉讼制度所追求的多元价值目标，因而有必要对审判组织的表决规则进行系统的研究，并在此基础上对中国刑事审判中的表决规则制度进行反思和重构。     

企业的知识产权管理

对一个企业而言，重要的是应当仔细考虑并且获取有关知识产权的政策及管理制度的信息来确保该企业具有其所需要的各种知识产权并且根据企业自身的商业目标及规划来管理这些知识产权。企业应当对其所拥有的、被许可使用的或者使用的各种知识产品进行审计，以此来考虑是否应当获取更多的财产权，或者转让、许可甚至放弃一些权利，并且应当考虑是否存在侵犯他人知识产权的风险。此外，对企业知识成果采取商业秘密保护抑或专利保护以及企业形成及维护自身知识产权等具体也进行了深入讨论。     

让法律文化与律师同行

一个团体一旦向社会昭示她的存在,其必已存在一个理念,这理念即是一面旗帜,她指示着自己的目标,指示着自己前进的方向。律师事务所作为一个以律师为主体,集合其他相关人员于其中为国家法治建设和为当事人服务的法律职业组织,自当有自己的理念。理念决定成败、理念决定高低、理念决定聚集什么样的律师。重庆欣力律师事务所在筹备之时,就确立了以“高起点、高素质、高目标”为办所原则,以“求真、务实、优质、高效”为服务宗旨,以“聚优秀人才、创一流服务”为奋斗目标。而要贯彻这一原则,实现这一目标,就必须有自己的办所理念,这就是以法律文…     

刑罚现代化：刑法修改的价值定向

刑罚现代化：刑法修改的价值定向储槐植我国刑法正在组织修改，无论是大改、中改或小改，都应当确定一个价值目标。价值目标的恰当与否，关系到修改质量以及修改后的刑法的稳定性。修刑价值目标的选择须符合国家大政方针和社会发展趋势。现代化是我国社会主义建设和各项改...     

行政领导失效:心理障碍与缓解对策

在任何一个组织当中,领导者在决策、指挥、用人、协调、激励与控制行为中发挥着至关重要的作用。领导效能的有效发挥对于组织目标的实现至关重要。当前,就行政管理而言,普遍存在着效率低下的问题。究其原因,由心理因素造成的行政领导失效是非常重要的方面。为此,本文从心理学角度就行政领导活动对行政领导失效的原因进行了分析,并提出了相应的心理调适对策。     

论项目管理理论在司法行政工作中的运用——以浙江省舟山市司法局建立司法行政服务重大项目专项经营工作机制为例

项目管理就是以项目为对象的系统管理方法，通过一个临时性的专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化，从而在相对较短的时期内成功地达到一个特定的成果性目标。这一理论起源于20世纪50年代，最初用于建筑业，60年代在阿波罗登月计划中取得巨大成功后，一时之问风靡全球。近年来，项目管理理论广泛应用于各种管理活动中，创造了显著的经济效益和社会效益。一般来说，项目管理适用于具有一定周期、任务规模大、相互依赖性强、需要资源共享且较为重要的项目。     

塑料袋有偿使用制度的法律分析

2007年12月31日，国务院办公厅发布了《关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》，其中第二项关于实行塑料袋有偿使用制度的规定，引发不少质疑。实行塑料袋有偿使用制度，面临着与民法的公平原则和私法自治原则的协调；行政机关制定公共政策时，也要考虑其政策目标和可能存在的未预期后果；企业在环保方面应当有所作为，实践其社会责任。     

中国社会自治组织的概念分析

社会中介组织等相似概念，不能代替社会自治组织概念使用。社会自治组织有其独立的内涵和外延，其本质是一定范围内社会成员的自治自律，它具有自治性、自律性、组织性、社会性、公益性、事业性、社会申介性、非营利性、非政治性、非宗教性等基本性质。确定该类组织的范围，除考虑其基本性质外，还应考虑其有无依附关系、成员普遍性、组织开放性、规模状况、公共事业属性等原则。该类组织的常见类型主要有职业自治组织、行业自治组织、学术自治组织、社区自治组织以及综合自治组织。针对有关法律问题，学术界及国家有关部门应积极进行研究和采取措施。     

非政府组织：国际法律秩序中的第三种力量

近几十年来 ,非政府组织在国际活动中迅速崛起 ,使现代国际法律制度面临着一系列新问题。非政府组织作为有别于国家和政府间组织的“第三种力量” ,有助于推动国际关系和国际法律制度的民主化 ,但在其“三角关系”中也孕育着某些危险的因素。为此 ,应当考虑以联合国为基本组织框架建立一种适当的机制 ,以便进行规范和协调。