领导干部“小圈子”现象透视

一个时期以来，有少数领导干部在工作和生活中爱搞“小圈子”。圈中人对内抱团结盟、相互帮忙，吹喇叭、抬轿子；对外以人划线、以邻为壑，排斥异己、掣肘使绊。领导干部搞“小圈子”，无论是出于何种动机，都是以权力为纽带，以牟利为目的，与我们党立党为公、执政为民的价值追求是完全相悖的，必须引起高度重视，予以防止和遏制。     

拒绝“小圈子”

正一段时期以来,一些地方个别领导干部肆无忌惮拉帮结派,团团伙伙忽明忽暗,企图打造"一荣俱荣,一损俱损"的利益共同体。他们把商品交换带到党内政治生活中来,大搞权钱交易,以权力大小论价,以亲疏远近划定势力范围。私情占了上风,公义就会失守;利益胜过一切,党性就会蒙尘。搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派是封建     

莫入“小圈子”

<正>据《人民日报》今年初的一份调查显示,85.04%的受访者认为"小圈子"普遍存在。搞"小圈子"的动机,76.09%的受访者认为是"可以为仕途助力"。领导干部中的"小圈子"是一种不正之风。大量的事实充分证明,"小圈子"是滋生歪风邪气的温床,毒害干部心灵、破坏党的团结的腐蚀剂,危害不容忽视。邓小平同志1989年曾讲过,"小圈子那个东西害死人呐!很多失误     

“小圈子”不可靠

笔者身为纪检监察干部,曾多次与本单位的同志一起参与办案工作。每每到一被查单位或个人那儿,总要经受住种种拉你下水的诱惑。其中最多的是“小圈子”的诱惑。被查者总爱说:“纪检监察干部也是人嘛,你们的领导干部又不是天天跟着你们走,在办案之余到一些特殊的地方放松放松有什么大不了的。我们一回生二回熟,以后都是朋友嘛。”有些人经不住如此诱惑,与这些人结成“小圈子”,结果吃人家的嘴短,拿人家的手短,给以后的工作造成不该有     

领导干部要远离“小圈子”

<正>湖南卫视热播的51集电视连续剧《人民的名义》,反映了一些领导干部存在的严重问题,其中,汉东省委副书记、政法委书记高育良,以原省委书记赵立春为靠山,与省公安厅厅长祁同伟、国企老总刘新建、不法商人赵瑞龙和高小琴结成利益"小圈子",结党营私,肆无忌惮地侵吞国有资产。事情败露后,反目成仇,相互倾轧,最终和"小圈子"其他人员一样,落得个锒铛入狱的下场,可谓罪有应得。     

“小圈子”的保险度

在《西游记》里。善于辟邪降妖的孙悟空为了确保师父的安全。在自己离开取经队伍或是打探路径或是求食化斋之前。必定要用他的金棒画一个大大的圆圈。将唐僧和两个师弟圈在其中。这金棒画出的圈子的确非同一般。竟能让妖精望而却步、不敢入内，而唐僧则以在危难时刻化险为夷。     

如何跳出“小圈子”？

亲戚、朋友,战友、同学,同事、部下……谁都有亲朋好友,都有属于自己的社交圈。     

“小圈子”加“小嗜好”等于“大跟头”

领导干部中的小圈子是一种不正之风。大量的事实充分证明,小圈子是滋生歪风邪气的温床,是毒害干部心灵、破坏党的团结的腐蚀剂,对社会危害极大。古语云:君子群而不党,小人党而不群。     

“小圈子”这个东西害死人

这真是一个“明察秋毫”又“鞭辟入里”的规定——中组部下发文件,要求加强学员管理、改进干部教育培训的学风。这个规定强调诸个“不准”,学员在校期间及结（毕）业后,一律不准以同学名义搞“小圈子”,不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织,也不得确定召集人、联系人等开展有组织的活动,不得利用同学关系在干部任用和人事安排以及子女入学、就业、经商等方面相互提供方便谋取私利。     

这也是一种腐败──谈谈：“小圈子”现象

这也是一种腐败──谈谈：“小圈子”现象居欣如　“小圈子”这种社会现象，自古有之。古人称之为“朋党”，现时则称之为帮派或宗派。按宋欧阳修的说法：“君子与君子以同道为朋，小人与小人则以同利为朋”。“道”和“利”一字之差，大相径庭。　　时下，某些好利禄、贪...     

打破滋生腐败的怪圈——干部队伍小圈子现象探微

近年来,在反腐败斗争中暴露出来的一些大案要案,有不少是窝案、串案,刨根究底,这些腐败分子大多平日里臭味相投,私交甚厚,一己私利把他们拴在一起形成一个“小圈子”,可谓“荣辱与共”。这种滋生腐败的怪圈必须坚决打破,这是新形势下党风廉政建设的一项重要任务。权力嬗变结伙谋私干部队伍小圈子的特征十分明显,它不同于社会上一般的交际圈子,而是带有十分浓厚的权力色彩：以金钱为基础。大凡进入小圈子的干部,他们关系过从甚密,私人交情十分浓厚。在圈子内,需要办什么事,一路绿灯,哪怕是违规违法之事,只要一个电话、一张条…     

“小圈子”问题屡巡未改值得反思

近日,中央巡视组在“回头看”过程中,发现一些干部存在“小圈子”问题,一些领导干部肆无忌惮拉帮结派。干部“小圈子”问题,并不是巡视反馈中的新鲜表述,早在中央对各省的第一次巡视中就被提及。例如,广西等部分省份存在“一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈子’”等问题。而“团团伙伙”也是一直以来各类通报出现的高频词语。（新华网）     

官场“两面人”现象探微

文章从历史文化、政治体制、社会心理、现实经济、社会思想等方面分析了产生官场＂两面人＂现象的多种原因,并认为要防治这种现象,需要在干部选任中体现主权在民思想,以科学合理的赋权控制机制来配置权力资源,进一步健全和完善监督制约制度,深化和创新干部人事制度等方面着手,综合治理。     

干部考核“失真”现象探微

所谓干部考核，是指对干部德才状况和工作实绩进行稽核考察。它是干部工作基础，是选拔使用干部的主要依据。轻则误用干部，挫伤群众的积极性，影响工作的开展；重则在用人问题上出现腐败，给国家造成严重损失。因此，各级领导对干部考核工作应予以高度重视。造成干部考核...     

“90后”高职院校学生干部队伍建设探微

根据管理跨度原则,重视和加强学生干部队伍建设,是高效、有序推进学生管理工作的关键。本研究在把握"90后"高职学生干部特点的基础上,提出了"抓好三个环节,坚持三项原则,树立四种观念"的学生干部队伍建设策略,为高职院校学生教育工作创新提供了借鉴和参考。     

党员干部“小圈子”,这个不许有!

近些年,在部分党员干部中盛行的"小圈子",常常能看到"拜把子"的影子。即便没有"同年同月"如何如何的誓言,但在日常生活中形成的利益共同体,就连外人也看得出来。从近期公布的一些案例来看,这样的"小圈子"往往是风光时一荣俱荣,案发后一损俱损。     

有趣的“圈子”

圈子可大可小,可宽可窄。圈子内外,交流看似不难,实则不易。有人精力旺盛,反复操持同学会,小学同学、初中同学、高中同学、大学同学,都“会”遍了,还不解渴,干脆把当年曾与他同校的校友都划人自己的同学圈。当然,也不是漫无目的,一般还是从“有用”下手。     

抵制“圈子文化”

正"以治理党员干部五类‘酒局圈’为切入点,在全省开展严明党的政治纪律和政治规矩,整治‘帮圈文化’专项排查工作。"日前公布的《中共河南省委关于巡视整改进展情况的通报》显示,河南省委针对中央巡视组指出的"官本位思想和圈子文化仍然存在"的问题,开展了系列整改工作。所谓"圈子文化",就是一些官员结党营私,为     

“老板”与“圈子”

一条并不新鲜的新闻,近日引出公众热议——广东省纪委发出通知,规定党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼。说这条新闻“并不新鲜”,是说“党内称同志”这一条,多年来不知重申过多少遍;而说它仍然是一条“新闻”,则是指这个规定,竟点出了“称呼问题”的一个新“发展”。