比尔·盖茨妙解员工迟到难题

位于西雅图的微软公司研发中心,拥有40多名全球顶级IT精英。为了激发员工的创造力,微软给他们充分的自由。但是,公司有一条规定：按时上下班,哪怕是喝咖啡,你也要坐在公司里喝。     

比尔·盖茨与流浪汉

一个流浪汉，行乞40年，足迹遍及大半个世界。一天，他来到比尔·盖茨的门前，打算讨顿饭钱。盖茨说：“你打算要1美元，还是要1万美元？”     

“我,下一个比尔·盖茨”

在成都高新区,聚集了一群对移动互联浪潮充满期待的年轻创业者,他们紧盯着闪烁的手机屏幕,不断碰撞出一个个创意,梦想着成就一个个新的传奇!     

比尔·盖茨“改行”记

从另类学生到商界奇才．从微软之父到世界首富，30多年来，比尔·盖茨创造了一个又一个人生奇迹。2008年6月．是他离开微软的时候。在之前近两年的时间里．他悄悄干着两件事：第一件是为微软寻找可靠的接班人，第二件是去多个陌生的行当学习．为自己退休后的转型铺路。     

比尔·盖茨最喜欢的女秘书

在创业初期，比尔·盖茨想招一名女秘书。经过认真的招聘考核后，他的手下为他送来了几位过关人选的应聘资料。在这些应聘资料中，有不少求职者写着自己年轻、大学学历、精力充沛、有着多年从事秘书工作的经验。     

比尔·盖茨为什么能

史哲在6月26日的《南方周末》上撰文指出：近日，52岁的比尔·盖茨从微软退休了。在退休前，他捐掉了全部580亿美元的个人财产。这是他和妻子共同的决定，不给自己的孩子留一分钱，盖茨为什么能？因为他不必担心，他的捐款会被人肆意挥霍浪费。将会有无数双眼睛和他一起关注每一笔被花的钱，他们真诚地相信自己能看到受惠者幸福满意的笑容，这足以带给他后半生最大的幸福和满足。因为对于他来说，捐赠不是一次讨巧的商业广告，也不是彰显个人道德的表演。作为美国最大基金会的管理者，盖茨承担的是美国社会大众和捐款人的殷殷期待，这或许比他经营微软更具挑战，更多成就感。     

比尔·盖茨蝉联“世界首善”

美国财经杂志《福布斯》日前公布“全球慈善家”排行榜,19名曾捐出逾10亿美元的慈善富翁榜上有名,其中微软创办人比尔·盖茨以280亿美元巨额捐款蝉联“世界首善”。身家500亿美元的“股神”巴菲特,至今已捐出83亿美元,成为仅次于盖茨的全球第二大慈善家。李嘉诚是唯一上榜的华人富豪,自1980年创立“李嘉诚基金会”以来,他持续资助各地教育、福利及对抗疾病建设,累计捐出16亿美元。     

日本财产保险公司总部大厦

日本财产保险公司是世界500强企业，其总部大厦高193米，共43层，在日本最高建筑中排名第33位。设计师借鉴了富士山和日本传统堡垒的外形，通过简洁的设计，建造出优美的倾斜外墙，这使大厦在周围一片直板的建筑群中显得尤为卓尔不群。     

谁的财产是安全的

偶到积水潭医院,发现这所北京很有名的医院,前身是一座王府,人称棍贝子花园。在棍贝子住这里之前,王府已经三易其主,分别由亲王、郡王和公主所有。这样的事情并非个案,北京的多数王府,都有易主的历史。在那     

各国官员申报财产面面观

瑞典：官员接受“赤裸生活” 瑞典是世界上最早开始推行官员财产登记制度的国家，迄今已有240多年。瑞典规定所有公民和团体，都必须向税务部门公开自己的财产和收入明细，并接受所有人的查询。不少瑞典官员自我解嘲说，自己处在一个“赤裸地生活着”的国家。任何一个瑞典公民都有权查阅任何官员和任何企业高层管理人员，甚至王室成员的资产和纳税情况。     

10％富裕家庭占居民全部财产45％ 收入分配“高度不平等”

财政部最新统计数字显示,10％的富裕家庭占城市居民全部财产的45％,而10％的最低收入家庭其财产总额占全部居民财产的1．4％。     

市场经济应有财产调节政策

李济广在2008年第11期《红旗文稿》杂志上撰文指出：市场经济需要财产调节政策。收入微薄往往表现为穷困的直接原因，但财产微薄才是人穷的主要表现和主要原因。实行不同程度的财产调节。可以在不同程度上弥补收入调节的不足。职工持股制度是一种比较有效的财产调节方式．是目前国际上非公有制企业财富调节的主要方式。在不可能实现社会成员平等持有资本的情况下．赋予私营企业劳动者一定股份，是国家提高低收入者经济地位的一个必要选择。     

将银行多付的现金占为己有如何认定——民事行为、贪污行为及侵犯公私财产行为之区别

案例简介：某国有企业出纳员何某（党员）受单位委托,于2004年8月26日上午去中国工商银行某营业所提取现金4万元。由于取钱时比较匆忙,何某没有当场点数。回单位后,何某发现银行多付了4000元。何某未将此事汇报给企业领导,未告知他人,私下将该4000元占为己有。对何某的行为应如何认定处理？     

陪孩子健康成长

在素质教育改革的大背景下．孩子们在学校学习的时间越来越少．孩子在得到身心健康发展的同时．也得到了更多的体育锻炼和展示自己的机会，毋庸置疑，这对他们的身心健康发展是大有益处的。但是怎样才能既照顾好孩子的业余爱好，使其全面发展，又提高孩子的学习成绩呢？作为一个小学三年级学生的母亲，我经常思考这个问题。     

高科技企业的人才争夺战

比尔·盖茨坦言：“如果把我们公司顶尖的２０个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。”对于人才济济的微软公司，顶尖人才尚且如此重要，对于一般性公司来说，极少数的顶尖人才完全可以决定公司的生死。近年来尽管各大公司裁员之声一浪高过一浪，全球８０％的企业领导人仍认为今天的人才问题比３年前重要得多，而且其中６８％的人认为留住人才远比补充新鲜血液更为重要。留住人才已成为决胜市场的一枚重要筹码。面对人才竞争及优秀员工跳槽给企业带来的巨大损失，如何留住优秀人才，引起人们越来越多的重视与深思。联想…