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为切实抓好退休人员的管理工作,怀化地区人事局采取了一系列行之有效的措施,取得了较好的效果。 一、抓退管工作网络建设 为了加强对这支与日俱增的退休人员队伍的管理工作,早在前几年,怀化地区各县(市)均已成立了退管工作领导小组,特别是去年以来,结合机构改革“三定”方案的落实,对地、县退管工作机构的设置又进一步作了调整和部署,各县(市)退管工作领导小组均由 相似文献
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退管工作具有政策性强、涉及面广、难度较大的特点,为适应这一特点,资兴市人事局注重加强信息调研工作,以利洞察工作态势,把握工作时机,帮助退休人员解决“两项待遇”中的实际问题。其主要做法是: 一、实行信息反馈制度,及时了解新情况。市人事局要求各单位退管工作机构,做到年初及时上报工作计划和活动安排情况,年中及时汇报所碰到的问题和 相似文献
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退休干部管理工作是各级党委、政府十分关心和重视的一项工作,对处理好改革、发展与稳定的关系具有重要意义。截至2008年底,新昌县机关事业单位退休职工人数已达4100多名,接近在职人数的一半,如何加强退管工作值得深思和探索。 相似文献
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慈溪市浒山街道有企业退休人员7362人,主要分布在以老城区为主的社区中。为便于管理和服务,2006年9月,街道成立退管服务站并在各社区、村(居委)建立了60个退管服务室。在企业退休人员较多的社区,还建立了每50人为一基本单位的自管小组,目前共建有自管小组119个,从而形成了市、街道、社区(村)、自管小组四级退管网络。覆盖了街道所有区域。 相似文献
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到2000年6月底,大连巾累计有10万余名退休人员实现社会化管理,为深化企业改革和社会稳定创造厂条件。一、建立管理网络明确工作职责大连市于1996年组建了企业离退休人员管理服务中心。1997年在市内四个区建立了区退管中,卜,并在55个街道办事处分别建立了退休人员管理服务站,每个街道设编2人,由财政拨款。各街道基本上以居委会为单位建立广退管片,在退管片内按退休人员居住的街巷或区域以50人为单位成立了自管组,目前,全市已有市级机构三个,区级机构4个,街道级机构55个,退管片690个,自管组1118个,形成厂纵向到底、横向到边、覆… 相似文献
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1996年,我们邵阳市人事部门的同志在大局下行动,在求实中创新,军转安置工作被评为全国先进,公务员制度推行、退管工作、专业技术人员管理、人才交流、人事宣传等都取得了新的进展,全市人事工作出现了新的气象。 1997年我们将把握机遇,坚持“两个调整”,继续做好“三篇”文章,把我市人事工作推上一个新的台阶。 相似文献
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近日,南平市延平区将寄存在区劳动保障事务服务中心的原区属企业下岗失业人员办理退休手续后的档案关系移交到区退管办,实行社会化管理,帮助原区属企业下岗失业人员实现老有所为、老有所乐的愿望。此举得到了原区属企业下岗失业人员的广泛赞誉。 相似文献
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正都建于20世纪80年代,都曾是脏乱差小区,如今却华丽变身成远近闻名的幸福小区,一跃成为厦门市思明区无物业老旧小区治理的范本,走进思明区槟榔社区安平里小区和莲花北社区观远里小区,舒适安全的环境让思明区人大代表眼前一亮。根据思明区人大常委会工作安排,近日,区人大常委会组织人大代表对《关于在思明区先行开展规范物业企业管理试点的议案》进行中期督办。该议案由林健等人大代表针对思明区物业企业和物业管理存在的问题提出,建议加强物业服务企业信用、服务项目承接和退管管理,建设"共享物业"等。议案提出后,区人大常委会高度重视,将其交由区政府相关部门办理。为跟踪督办议案办理情况,确保代表议案落实到位,区人大常委会组织代表进行中期督办。 相似文献
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正召开常委会大调研领导小组会议,主要是总结前一阶段大调研工作,部署推进下一阶段工作。我结合前一阶段大调研工作和大家的发言,讲三点意见:一、充分肯定初步成效大调研工作是市委今年一项重点工作,也是市人大常委会的一项重要工作。根据市委关于大调研工作的统一部署,2月7日常委会召开大调研工作动员部署会以来,在党组的领导和大家的共同努力下,常委会和各委员会的大调研工作, 相似文献
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正工作汇报是一项经常性、基础性工作。它是下级向上级反映工作情况,争取上级理解支持的基本方法,也是上级全面、准确、客观、真实掌握下级工作落实情况的重要途径。因此,作为一名基层干部一定要高度重视和做好工作汇报。一、工作汇报的分类一是专题汇报。常用于一件事情或一项工作办理中、办结后,就这一件事、一项工作向上级所作的汇报。这类汇报的特点是主题鲜明,内容单一,就事论事,一般不涉及其他内容。基本要 相似文献
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工作方法应该是科学的,是唯物辩证法在实际工作中的运用。同时,一个阶段的工作方法的特点,又和这个阶段工作任务的特殊性有关。目前,我国经济建设不断发展,工作任务不断增添新的内容,因此,工作方法也要进一步革新或完善。我认为,要提高我们的领导干部的素质和能力,改善我们的工作作风和领导方法,当前,应该正确认识和妥善处理以下几方面的关系。一、工作态度与工作效率的关系衡量一位领导干部工作好与差的标准是什么?是工作态度,还是工作效率?譬如一 相似文献