试论检察举报制度的完善

检察举报制度把群众监督与检察监督有机结合起来,使群众监督逐步走上法治化的轨道,完善了我国的权力监督机制,在反腐败斗争中发挥了重要作用。然而,近年出现的不少新情况、新问题对这一制度的发展提出了新要求。     

政协委员要做“四有”之人

政协委员是政协工作的主体。政协委员的素质高低、能力强弱,直接影响着政协履行职能的成效。可以说,政协的优势、活力和潜力,都要通过政协委员的良好风貌来体现,都要依靠政协委员的积极履职来彰显。每一位政协委员都应当珍惜党和人民给予的荣誉,牢记助推发展、为民建言的责任,争做有德、有情、     

各地传真

北京顺义区李遂镇党委开展活动看得见，摸得着、实际管用，四川翠屏区委组织部开设“哲学书库”、“哲学论坛”，重庆巴南区为党员学习打分，江苏南京六合区 把环保指标作为干部任用重要依据，贵州雷山县纪委为群众举报“买单”，宁夏惠农区深入开展“家庭助廉”活动。     

创造群众渴望的政绩

近期,我在调研中多次听到群众反映：我们是既怕“政绩”,又盼政绩。怕的是个别干部只为自己升官需要不顾百姓需要的“政绩”,盼的是为百姓实实在在办好事的政绩。群众的反映,值得深思。随着干部制度改革的进展,政绩在干部的升迁去留中日益起到举足轻重的作用。重政绩、创政绩,成为领导工作的一大热点。但是,由于政绩观的偏差以及虚假政绩等问题的出现,政绩的声誉一度遭受很大损害,致使一些领导干部不敢谈政绩,甚至连“政绩”二字在一些地方和一些人的心目中都成了     

把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的晴雨表

选人用人公信度,实际上就是全党和人民群众对干部工作的满意度。这就要有反映民意的机制和接受群众监督的机制。有反映民意的机制,才能知道公信度的高低,找到改进工作的方向和着力点;有公开监督机制,才能形成推动工作的压力和动力。在中央领导同志的指导下,经过一年多的努力,我们已初步建立起全     

充分发挥群众在社会管理创新中的主体作用

近年来,泗阳县着力构建决策请群众建言、管理请群众参与、落实请群众监督、服务请群众评议的群众工作新架构,充分发挥群众在社会管理创新中的主体作用,不断提升社会各界参与社会管理的主动性和积极性,加快建设幸福和美新泗阳。     

积极推进财政与编制政务公开

开展财政与编制政务公开工作,是近年来省委、省政府所抓的一件大事。这项工作2005年先在麻城、京山等14个县(市)试点,2006年开始在全省全面推行。其主要任务是通过互联网络,将方便群众知情、便于群众办事的财政与编制政务信息向社会公开,接受群众监督,让人民群众可以方便地进行网上查询、网上咨询、网上建议、网上举报和投诉。     

古人居官“三字”箴

贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，本质在执政为民。认真学习贯彻《干部任用条例》，不断扩大干部工作中的民主，其实质就是要在组织的意图之中更充分地体现群众的意愿，使干部工作成为有效地代表最广大人民群众根本利益的载体之一。     

坚持公道正派作风 切实选好用好干部——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》一点体会

选人用人问题事关党的形象和作风,事关事业兴衰、国家存亡.明代礼部尚书冯琦说过"用天下之才,宜以天下心为心.真道当公平正直,而一毫私曲不与焉;真事当光明洞过,而一毫隐伏不与焉".这段话的核心强调一个道理,领导用人须大公无私,公道正派.封建社会官员尚能坚持此理,在社会主义社会的今天,我们各级领导更应如此.     

＂三问三请＂执政为民

“问需于民、问计于民、问政于民,决策请群众参与、工作请群众监督、成效请群众评议”,睢宁积极探索把党委政府工作和人民群众意愿紧密地结合起来,做到充分尊重群众、依靠群众、动员群众、服务群众,在权力规范化运行的道路上迈出了新的步伐。     

中国特色社会主义公安监管工作规律初探

公安监管工作有其自身的规律,研究探索公安监管工作规律,对确保公安监管工作的正确方向,提高公安监管工作的水平有着十分重要的意义。公安监管工作体制在适应社会主义国家政权建设的历史发展中形成,公安监管制度伴随着我国民主法制建设而不断成熟完善,公安监管制度适应我国基本国情和发展的阶段性特征。科学发展观和社会主义法治理念是中国特色社会主义公安监管工作的根本指导思想,教育、感化、挽救是中国特色社会主义公安监管工作的基本方针,保障被监管人员合法权益是依法治国的要求,坚决杜绝牢头狱霸是中国特色社会主义公安监管工作的鲜明立场,完善的监督检查机制是中国特色社会主义公安监管工作健康发展的重要保证。公安机关要研究把握公安监管执法的内在规律,研究确保监所安全文明的新思路、新方法,落实保障被监管人员合法权益的措施,研究做好被监管人员教育转化的有效方式,研究新形势下加强公安监管队伍建设的有效途径,推进公安监管文化建设,构建中国特色社会主义公安监管理论体系。     

用“四个推定”指导基层涉纪信访举报工作

在基层涉纪信访举报工作中,如何理性看待群众上访,如何妥善处理信访事项,如何有效化解基层矛盾,如何从根本上维护群众利益和社会稳定,是摆在纪检监察机关和广大信访干部面前的重要课题.201 1年以来,山西省纪委监察厅在中央纪委和省委、省政府的重视支持下,按照群众有理、干部有责、问题有解、基层可解(以下简称四个推定)的工作理念,在全省范围内开展基层涉纪信访举报千组包干案,百日大会战专项活动,建立了基层涉纪信访举报工作长效机制,处理了一大批基层农村信访举报问题,有效维护了群众合法权益,促进了全省和谐稳定.     

试行党员发展对象测评制的做法及收获

为加强对发展党员工作的群众监督，提高党员发展工作的民主化程度，从源头上严把“人口关”，保证新党员的质量，提高群众公认度，我们从2004年起在区委组织部的指导下，试行了对党员发展对象测评的制度。     

林嘉祥究竟是什么样的好干部？

刘功臣委员的“好干部”标准不说是邪门。也是歪了。因为在人民群众“心中的准绳”里。林嘉祥早已不是一个好干部了。     

着力加强干部选拔任用工作的监督

近年来,中共德惠市委以科学发展观为指导,不断健全机制,创新方法,强化对选人用人工作的规范和监督,提高了选人用人的质量和公信度,为全市经济社会科学发展提供了强有力的组织保证。前移监督关口,强化程序监督完善操作环节。对照《干部任用条例》,根据全市干部工作实际情况,对干部选任工作程序进行完善和补充,增加了初始动议和初始提名两个关键     

市劳动保障局开展2002年度“优质服务月”活动

今年以来，市第一中级人民法院以人大述职评议为契机，制订并实施了庭长、审判长来访接待、群众来信三日必复和审判作风意见征询等三项制度，以此作为转变窗口作风、加强队伍建设的三项重要举措。