发展腾飞的政治保证——哈尔滨医药集团公司党建工作调查

哈尔滨医药集团公司(以下简称哈药集团)是集科、工、贸为一体的大型骨干企业。目前,集团拥有两家上市公司,29家全资、控股及参股公司,共有员工2.1万人,注册资本37亿元,是全国500家国有大型企业集团、120家大型股份制改造试点企业集团之一。哈药集团党委下设13个基层企业党委,5个党总支,192个基层党支部,共有党员4801名。近年来,哈药集团党委按照公司确定的发展目标,围绕加快发展这个中心,进一步加强和改进企业党建工作,提高党的领导水平和执政能力,充分发挥党组织的政治核心作用,为企业实现全面、协调、可持续发展提供了强有力的政治保证。…     

构建基层党建“三三四”工作体系

<正>包头钢铁(集团)有限责任公司是国家在"一五"期间建设的156个重点项目之一,是自治区最大的工业企业,现有党组织818个、党员30546名。在60多年的发展历程中,党建工作成为引领包钢发展的重要力量。面对企业改革发展困境,包钢党委积极探索基层党组织和党员充分发挥作用的有效途径,构建基层党建"三三四"工作体系,充分发挥党组织的政治优势和"主心骨"作用,有力推动了企业持续稳定健康发展。     

立根党建做强国企

近年来,贵阳市国资委党委坚持“书记抓、抓书记”,层层传导党建工作压力,细化明确企业党委书记党建工作责任,确保履职到位. 同时,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,坚持融入企业生产经营狠抓党建工作创新,充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为企业做强做大做优和国有资产保值增值提供坚强保障.     

立根党建做强国企

贵阳市国资委党委按照"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的总体思路,充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为企业做强做大做优和国有资产保值增值提供坚强保障。近年来,贵阳市国资委党委坚持"书记抓、抓书记",层层传导党建工作压力,细化明确企业党委书记党     

在“流动的舞台”上建强战斗堡垒

<正>北京演艺集团是北京市政府直属的国有大型独资文化旗舰企业,集文化演出、影视产业、体育赛事、旅游休闲、艺术培训五大板块为一体,肩负着整合资源、打造国有骨干文化企业、服务北京文化中心建设、发挥全国文化体制改革示范引领作用的重要使命。集团拥有27家企事业单位、56个基层党组织。集团党委始终秉承"国有文化企业姓党""文化企业必须讲政治"的坚定理念,重点推进党建、艺术生产、人力资源、资产财务、法律工作     

党建促发展 实现赶超跨越

正丹东港集团党委下设21个基层党组织,有党员634人。2005年,丹东港集团由国有企业改制为混合所有制企业,集团党委围绕"港建"、党建相促相融的理念、以党建促发展。现在,港口年吞吐量超过亿吨,已跻身全国大型港口行列,成为辽宁省纳税百强企业,集团各项事业实现了赶超跨越。早在2009年,集团党委就提出了"双跨入"(早日跨入全国亿吨大港、早日跨入全国先进基层党组织)的争创目标,将基层党组织和全体党员引导到为港口改革发展建功立业     

聚焦企业改革发展 充分发挥党组织的政治核心作用

正河北港口集团是集港口建设、开发,国有资产运营、管理以及投融资功能于一体的综合性企业集团,是当今世界最大的散货港口运输企业。集团党委共有直属党组织29个,二级党委10个,三级党委18个,党总支8个,党支部286个,党小组553个,党员7512名,现有职工15581人。近年来,集团党委立足于科学发展、转型升级实际,把抓好党的建设作为首要职责,牢牢把握新常态下国企党建工作的着力点,全力打造集团改革发展和党建工作两个"升级版",为做大做     

国有企业党建工作的加强和改进

党建工作作为国有企业的独特政治资源,为国有企业改革、发展稳定提供了重要的思想保证、政治保证和组织保证.特别是在当前新形势下,加强企业党建工作有利于充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,推动国有企业党建工作水平不断提升.     

党建创新不是为了创新而创新

一轻集团党建工作的总体情况是，控股公司党委为组织和引导企业基层党组织进一步加大改革创新力度，破解基层党建工作难题，提高党建工作水平，更好地为经济发展服务，在总结2012年党建创新项目化管理经验的基础上，下发了《一轻基层党建创新项目管理办法》和《关于申报基层党建创新项目的通知》，使这项工作更加科学、规范。目前，各单位共备案19个党建创新项目。     

在抓基层强基础增活力中加强企业服务型党组织建设

中共上港集团党委注重把服务群众作为基层党建工作的根本价值取向,积极探索加强基层服务型党组织建设的有效方法和运作路径,努力建设服务意识强、服务功能完善、服务内容丰富、服务形式多样的企业党组织。     

加强党建是推进企业改革和发展的保证

企业党组织是否坚强有力,能否发挥政治核心作用,关键是要搞好自身建设,保证把企业党建工作的目标任务落到实处,不断推进企业的改革和发展。一、建立工作新机制,不断增强基层党组织建设的实效一是要不断改善企业党建工作的领导环境。企业党建工作的领导环境主要体现在党委对党建工作的重视程度和工作力度上,各级党组织和领导     

围绕企业的改革、生产和经营做好党建工作──关于新疆纺织工业(集团)公司党建工作情况的调查

成立于1988年的新疆纺织工业（集团）公司，是一个集棉纺、棉织、印染、针织、服装、床上用品，并在自治区实行计划单列，能够开展进出口贸易的全民所有制大型企业集团。去年8月，我们对新纺（集团）总公司及其下属的紧密性企业──七一棉纺一厂、二厂的党建工作情况进行了调查。作为新疆规模最大的第一家纺织企业集团，现有基层党委11个，党总支19个，党支部178个，党小组372个，共有党员3693名。（集团）公司成立6年来，切实加强党的建设，充分发挥党组织在改革开放和生产建设中的政治核心作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的…     

提质转作风 增效显成果

正中铝宁夏能源集团通过开展以"提质增效"为主题的创先争优活动,将党建与中心工作有机融合,不仅提升了企业党建工作的科学化水平,也促进了企业经济的快速发展。一、提质增效,是企业改革与发展的客观需要2013年,中铝宁夏能源集团党委提出以实现"全力打造企业执行力,深入实施产业结构调整,持续深化管理改革创新,全力打赢降本增效、控亏增盈攻坚战,全面提升基层党组织服务     

先锋引领 打造社区党建“金名片”

正小社区也要有大党建的意识。近年来,浙江省嘉兴市南湖区新兴街道松鹤社区党委以创建基层服务型党组织为载体,坚持以党建统领社区各项工作,积极发挥174名党员先锋作用,服务群众、服务民生、服务发展,以党建服务助推和谐社区创建。抓管理,夯实社区党建基础为保障社区党建工作规范运作、有效运行,焕发党组织的生机与活力,松鹤社区党委先后建立健全社区党委例会制度、社区党建共驻共建共享机制、社区党建工作考评激励机制。同时,强化党员     

党建引领国企改革发展

部分企业党组织开展导入IS09000系列标准、建立党建质量管理体系试点工作,强化企业党建工作质量意识和规范管理。伴随着国有企业的发展,截至2014年底,党组织关系由省国资委党委管理的企业共有57户,其中省属企业18户、中央驻滇企业29户、其他企业10户。共有基层党组织6554个,党员145124名。我省不断发展壮大的国有企业党组织,把融入中心、凝聚人心、服务大局、推动发展作为党建工作的出发点和落脚点,     

推进党建制度创新 促进企业跨越发展

近年来,中国铝业兰州分公司党委紧紧围绕生产经营建设中心工作,自觉服从服务于改革发展稳定的大局,坚持以增强基层党组织战斗力、发挥共产党员先进性为目标,积极推进党建工作制度创新,不断加强和改进党建思想政治工作,有力地促进了企业的连续性跨越式发展。     

建设服务型党组织的实践与探索——以中国中化集团公司中心党委为例

正党的十八大明确提出:"建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心"。基层党组织建设是党建工作的重中之重。中国中化集团公司化肥中心党委(简称中化化肥党委)针对自身建设实际和业务特点,以服务型党组织建设为突破口,在服务企业发展、服务基层一线、服务员工群众(简称三个服务)中夯实基层党组织建设的基础,有效促进了企业的健康发展。     

党建引领国企改革发展

部分企业党组织开展导入IS09000系列标准、建立党建质量管理体系试点工作,强化企业党建工作质量意识和规范管理。伴随着国有企业的发展,截至2014年底,党组织关系由省国资委党委管理的企业共有57户,其中省属企业18户、中央驻滇企业29户、其他企业10户。共有基层党组织6554个,党员145124名。我省不断发展壮大的国有企业党组织,把融入中心、凝聚人心、服务大局、推动发展作为党建工作的出发点和落脚点,进一步把国有企业党组织     

山东肥矿：定期“体检”问诊改制企业党建

随着企业改革发展的深入，山东能源肥矿集团部分单位相继改制组建成立了新的公司，企业党建工作面临新考验。为加强对改制企业党组织的领导，建立科学考核评价机制，促使党委成员积极主动、诚信履职，让改制企业党组织充分发挥好核心领导作用，集团党委将12个改制企业党组织纳入集团统一的年度考核中。     

“1333”机制促进党建与企业发展双提升

唐山三友集团坚持党建领航,探索推行以“围绕企业改革发展一个中心,充分发挥党委、党支部、党员三大作用,持续夯实基层、基础、基本功‘三基建设’,不断提升凝聚力、战斗力和核心竞争力”为主要内容的“1333”工作机制,有力促进了党建与企业改革发展深度融合。坚持把方向、抓重点,突出党组织的政治功能。发挥党委领导核心作用。