创建和谐企业覆盖率达97％

天津市武清区总工会把和谐企业创建工作作为区级重点工程,纳入了区加强社会创新与管理第一批重点项目,积极深化和谐企业(园区)创建工作,实现了和谐劳动关系与工会重点工作同步推进新发展. 区总工会针对和谐企业创建涉及面广,创建内容涵盖面全的特点,抓住创建工作牵一发而动全身的关键,确定了"以深化和谐企业创建工作为抓手,全力推进工会工作新发展"的新思路,并对区级创建范围、创建标准、申报程序进行创新:在范围上,由建会企业扩展到所有企业;在评定标准上,补充增加了"三大特色"、"面心实"活动、职工满意度测评等内容;在审批程序上,采取"三查"即企业自查、乡镇核查、区创建办检查的方式,对申报企业逐级把关,确保创建质量.     

区总工会“五面”维护职工队伍和谐稳定

平谷区总工会通过“五面”，维护了职工合法权益，增强了发展和谐劳动关系的力度，切实发挥了工会组织在促进职工队伍稳定工作中的积极作用。提高和谐劳动关系创建“参与面”开展和谐劳动关系创建及工资集体协商行动，大力倡导“企业关爱员工、员丁爱岗敬业”的和谐劳动关系共建共享理念。     

整合"和促会"资源创建村级和谐企业

创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的必然要求，其核心是使企业与职工、社会、自然三者逐步协调均衡。要创建村级和谐企业，有必要发挥村联合工会作用，整合村和谐促进会资源，通过资源整合，村企联动，确立标准、分类指导，教育培训、提高素质，打造平台．促进共建，来实现企业、职工、村庄、村民，环境的和谙共处，和谐共建。     

坚持以人为本 构建和谐企业——北京京煤集团有限责任公司工会集体合同履行情况巡礼

为全面落实科学发展观,促进企业发展,推进和谐企业建设,京煤集团从保障职工合法权益人手,坚持以人为本,塑造企业形象,使企业凝聚力有了大幅度提高。坚持以人为本.构建企业和谐环境年初,作为推行集体合同的序曲,集团公司成立了“创建和谐劳动关系单位”活动领导小组,董事长、总经理亲自挂帅,由党委组织部、劳动工资部、工会具体负责创建活动的组织管理、检查评审工作。在创建“和谐劳动关系单位”工作中,各单位都相应成立了领导小组,在不断加快企业发展的同时,时刻关注广大职工利益,并结合自身实际,开展了形式多样,     

浅谈发挥工会"维护"职能促进企业和谐兴旺

“以人为本”是科学发展观的核心，维护广大员工的合法权益，是企业工会的重要职能和首要任务。落实科学发展观，创建和谐企业，工会工作就要始终把“以人为本”的思想，贯彻到“维护”工作的全过程，始终把维护广大员工合法权益放在各项工作的突出位置。只有发挥好“维护职能”，才能最大限度地提高员工的劳动积极性，促进企业的和谐与辉煌。本文结合绿宝公司工会在这方面的工作，谈几点粗浅体会。     

加强沟通工作构建和谐企业

要实现构建社会主义和谐社会的目标，企业发挥着重要作用。只有企业和谐了，社会和谐才有基础。加强沟通工作是构建和谐企业的有效途径之一，笔者试分析目前企业在沟通中存在的主要问题，并提出几条解决问题的途径和对策。     

创新思想政治的工作思路创建和谐医院

当前，医院思想政治工作面临适应医院深化改革新形势的挑战，在新形势下，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，是思想政治工作体现时代性、把握规律性，富于创造性的必然要求。本文通过分析政工工作对促进和谐医院创建的重要意义，结合实际就如何在创建的同时创新医院思想工作的思路提出了一些建议。     

企业工会组织做好扶贫帮困工作的实践与思考

构建有中国特色的社会主义和谐社会，是党的十七大提出的重大战略任务。和谐企业是和谐社会的重要基础，建设和谐企业社会，是广大职工群众的根本利益所在，也为工会组织在新时期全面履行职责拓展了新的内容，提出了更高的要求。在深化改革的进程中，企业的不和谐因素大多来自困难职工群体，因此，如何做好扶贫帮困工作，化解不和谐因素，是摆在企业工会组织面前的重要课题，笔者结合近几年油田企业扶贫帮困工作的实际，谈点粗浅的认识和思考。     

抓实思想政治工作推进企业和谐发展

适应构建和谐企业的新要求，创新思想政治工作方法途径，是思想政治工作面临的一个重大课题。要把握工作定位，发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用；把握工作着力点，发挥思想政治工作在构建和谙企业中的促进作用；把握工作创新特点，增强思想政治工作在构建和谐企业中的针对性和实效性，要坚持在继承中创新，在创新中发展，不断增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性。     

基与和谐企业文化下的思想政治工作

思想政治工作是是企业经济工作的生命线，对促进企业发展具有十分重要的作用，在构建和谐企业文化的愿景下，本文对如何加强企业思想政治工作进行了探讨。     

在建设和谐企业中加强思想政治工作的方法与措施

思想政治工作是经济工作乃至一切工作的生命线，是我们党的政治优势。在构建和谐企业新的形势、新的任务下，给我们企业的思想政治工作提出了新的要求。因此，坚持把思想政治工作放在建设和谐企业的大局中进行认真思考，并贴近、融入企业的生产经营实践，为构建和谐企业积极发挥助推器作用。     

大兴区职工代表活动日落在实处

日前，大兴区总工会、区建设委员会、区劳动和社会保障局，联合下发了关于在该区建筑施工企业开展创建“和谐企业”活动的意见，并结合实际情况作出了积极推进此项活动的初步工作安排，提出了企业依法与员工签订劳动合同、     

在企业发展中构建和谐劳动关系

和谐稳定的劳动关系是现代企业持续稳定发展的基础，是企业自我约束，不断发展的需要。只有企业发展了，职工利益才能得到最大保障，员工与企业才能“双赢”。近年来，保定供电公司本着这样的指导思想去构架劳动关系和谐企业，取得了一些成绩，获得并保持了河北省AAA劳动关系和谐企业荣誉称号。     

高校工会参与和谐校园构建的若干思考

按照科学发展观的内容和要求，和谐校园建设成为新时期高校工作的重点内容。作为学校党政与广大教职工的桥梁、纽带，工会在和谙校园建设中发挥不可替代的积极作用。本文从工会参与和谐校园构建的意义入手，分析介绍工会参与构建工作的难点和内容，思考工会更好完成参与工作的方法。     

试论党组织在构建和谐企业中作用的发挥

构建和谐社会是宏大的系统工程，需要不同层面的子工程来支撑，其中，构建和谐企业则是一个极为重要的子工程。那么，在构建和谐企业中，应如何发挥党组织的作用呢？这为新时期党建工作提出了新课题。作为企业党建工作，构建和谐企业成为企业党组织的中心任务。     

浅谈南阳油田的企业内部和谐之道

企业要和谐发展，就要搞好企业内部的和谐建设。内部和谐建设是打造和谐发展企业的“稳定器”。     

强化供电企业信访工作探索

信访工作是党和国家的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。供电企业作为国民经济的命脉,在构建和谐社会中承担着非常职责,做好信访稳定工作尤为重要。随着电网规模的不断扩大,进一步夯实信访稳定工作基础,维护公司和谐发展、安全稳定的良好局面,成为供电企业工作的重点。     

顺义区总工会 资助困难学生上学

日前，为促进顺义区非公有制经济发展．贯彻落实顺义区委二属四次全会精种，顺义区总工会、区委统战部、区工商联、区劳动和社会保障局、区安全生产监督管理局、区乡镇企业局、区外商投资企业协会、区私营个体经济协会、区厂播电视中心9家单位联合召开顺义区非公有制企业创建劳动关系和谐企业活动动员大会。     

打造安全文化,构建和谐企业

打造特色安全文化,创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程,是贯穿于安全生产的一条主线,是企业和员工利益的保障体系.钱营孜煤矿坚持"以人为本"的理念,把培育安全文化、营造平安和谐的安全文化氛围,作为做好煤矿安全生产工作,保障员工生命和健康最重要内容,把员工视为企业的主体和首要因素.在安全生产管理中,该矿始终坚持以严...     

建设廉洁文化促进和谐发展

本文结合工作实际就企业廉洁文化建设与企业和谐发展的现实意义进行诠释。