国际劳工领域中人权和工人基本权利斗争回顾与思考(上)

国际劳工组织自1919年成立以来,通过了183项国际劳工公约和191项建议书(这些公约和建议书统称为国际劳工标准),其中有8项公约涉及结社自由、集体谈判、强迫劳动、歧视和童工等工人的基本权利,因此被视为当今国际劳工领域中的基本人权标准或称核心公约。     

国际劳工组织高度重视妇女生育保护

1999年,第87届国际劳工大会对1952年的第103号《生育保护公约》和第95号《生育保护建议书》又进行了修订,并要将修订草案提交下一届劳工大会审议并通过一项新的公约和建议书,以更好地保护工作妇女在生育期和哺乳期的合法权益。     

保护和扶持弱势劳工群体的国际通行规则与惯例（下）

五、年龄较大工人和 退休工人的保护和扶持 对年龄较大工人的保护和扶助,国际劳工组织于1980年通过了关于年龄较大工人建议书(第162号建议书),提出从三个方面加以保护。     

第91届国际劳工大会综述

国际劳工组织第91届国际劳工大会于2003年6月2日至6月19日在日内瓦万国宫举行。国际劳工组织176个成员国政府、雇主、工人代表和顾问及有关国际组织和非政府组织的代表约2500多人参加了本届劳工大会,其中工人代表155名,工人代表顾问555名。肯尼亚副总统瓦马尔马当选为本届大会主席。     

保护和扶持弱势劳工群体的国际通行规则与惯例(上)

国际劳工组织是联合国系统负责劳动和社会事务的专门机构,并且是联合国系统中政府与工人、雇主三方代表在议事和表决方面同享平等权利的唯一机构。该组织制订的国际劳工公约和建议书以及国际劳工大会通过的决议,对世     

中国距离核心劳工标准有多远

“核心劳工标准”是经合组织(OECD)精心选择的,已经被国际劳工组织确认的,不论成员国经济发展水平状况如何,为保护工作中的人权而应遵守的最基本的国际劳工公约。它们共同组成一个人权保护整体,是为了争取改善工作条件而采取的其他一切措施的前提条件。这些权利也包含在联合国的一些文件中。这些标准包括:自由结社与集体谈判、废除强迫劳动、就业无歧视和消除     

第90届国际劳工大会综述

国际劳工组织第90届国际劳工大会于2002年6月3日至6月20日在日内瓦万国宫举行。国际劳工组织成员国政府、雇主、工人代表和顾问及有关国际组织和非政府组织的代表的2100多     

国际劳工组织关于人力资源培训与开发政策的新发展

一、国际劳工组织人力资源培训与开发政策的历史发展 1939年国际劳工大会第一次通过了第57号职业培训建议书和     

国际劳工组织的七项核心公约

90年代以来,面对经济全球化给劳动世界带来的冲击,西方发达国家的工会多次提出将社会条款与国际贸易挂钩的主张,并利用国际劳工组织等多边场合,谴责一些发展中国家抵制或违背国际劳工公约。 在1997年第85届国际劳工大会提交的劳工局长报告中,提出了社会标签和加强劳工组织对国际劳工公约、特别是七个核心公约的监督机制。     

国际劳工标准的导入与和谐社会的构建

在现代社会中,劳资和谐是社会和谐的中心环节。而且,在经济全球化的作用下,劳资关系还日益影响一国构建和谐社会的国际环境。劳工标准本质上是一种在劳资关系乃至整个社会中催生社会正义与和谐的社会机制。为了实现社会和谐发展,我国必须充分接受和尊重国际核心劳工标准,从“入世”过渡到“达标”。     

经济全球化对发展中国家劳工权利的影响

2007年8月号的《比较政治研究》(第40卷第8期)发表了美国北卡罗莱纳大学政治学系助理教授雷伊娜.莫斯利等人撰写的题为《向底线赛跑还是攀登顶峰经济全球化和集体劳工权利》的文章,探讨了经济全球化对发展中国家工人权利的影响,认为外国直接投资一般会产生“攀登顶峰”的积极影     

全球化时代更新工会运动的思考

受西班牙共产党影响的西班牙工人委员会国际关系书记哈维尔.多斯在2007年5月出版的西班牙工会刊物Gaceta sindical第33期上,发表了题为《国际工会运动记事》的文章。其中一节为“全球化对劳工的影响,全球化下的工会运动”。现将其主要内容介绍如下。一、全球化对劳工的影响可以     

美国组建工会的核心问题——争取移民的平等地位和权利

美国作家、"每周电讯"(weekly radio)栏目主持人、移民劳工工会组织者大卫.贝肯(David Bacon)在《每月评论》2010年10月号上发表了题为《组建工会的核心问题——争取移民的平等地位和权利》的文章,根据墨西哥移民工人在美国的生活状况,揭示了移民工人在新自由主义全球化发展过程中的恶劣处境和弱势地位。     

论CISG第1条第1款b项的应用——基于保留效果实现标准的视角

CISG(以下简称《公约》)是目前国际货物销售合同领域一部最重要的国际统一实体法,在世界范围内受到广泛推崇。《公约》第95条作为《公约》第1条第1款b项的保留条款,肯定了保留国排除适用公约的保留效果但没有详细规定保留效果的实现方式,当今国际社会也尚缺乏统一的保留效果实现标准,这使得在存在保留国时,公约的适用呈现不确定和不统一的状态,这制约了公约的进一步发展。基于此,本文通过探讨相对合理的保留效果实现标准,分析了存在保留国时的公约的适用情形,以完善公约的适用,促进公约的发展。     

国际劳工标准ABC

社会条款问题引起的国际争议,SA8000的强行实施,这些焦点背后的核心问题,都是要将国际劳工标准与贸易直接挂钩。中国加入WTO以后,不仅在企业规则和贸易规则上要与国际接轨,在     

战后美国劳工运动的特点分析

战后美国劳工运动体现着鲜明的美国特色.其中,浓厚的意识形态色彩、劳工组织的分散性、工会官僚主义等特点严重制约了劳工运动的发展与进步,关系着美国劳工的未来,必须予以重视和改善.     

国外非洲劳工史研究评述

非洲劳工史研究大致可分为缘起、兴起与发展、文化转向和复兴四个阶段。20世纪20—50年代,以罗德斯-利文斯顿研究所为代表的社会人类学家和少数加勒比地区的非洲裔学者开始系统研究非洲劳工问题。20世纪60—80年代是非洲劳工史研究的兴起和蓬勃发展时期,其核心范式是“无产阶级化”,强调非洲工人也能像欧洲工人一样拥有阶级意识,并最终产生社会革命。20世纪90年代至2008年,非洲劳工史研究重点从物质层面转向文化层面,尤其关注劳工文化、身份、性别以及意识形态等议题。2009年至今,非洲劳工史出现复兴,新的学术网络和著作快速涌现。学者们开始重视全球视野比较、历史数据挖掘和经济学方法的运用。中非经济交往的发展给“中国—非洲”研究学者们研究非洲劳工问题提供了便利条件,他们可能会对非洲劳工研究做出重要贡献。     

也谈“世界上第一个无产阶级政党”问题

世界上第一个无产阶级政党究竟是哪个组织,国内外学术界一直意见纷纭。迄今至少有六种值得研究的看法:1.全国宪章派协会(传统认识)。2.共产主义者同盟(传统认识)。3.国际工人协会(我国和苏联有的学者)。4.正义者同盟(如赵树海:《世界上第一个无产阶级政党是哪个组织?》、《国际共产主义运动》1987年第1期)。5.伦敦工人协会(如史生建:《世界上第一个无产阶级政党应是伦敦工人协会》、《国际共产主义运动》1988年第6期)。6.流亡者联盟(如高放:《民主集中制的由来和实质》、《百科知识》1988年第7     

中国已批准的国际劳工公约

1段夕2仓年第夕号海上最低年踌公约(1 936年12月2日批准) ;霭粼;馨默豁翼粼{;冀霏架貂 似921年绍i姆扒炭工和司炉工最低年龄公约(1 93‘年12月2日 .批准) ‘东,921年第16号海上未成年人体检公约(193碑12月2日批准) .尔1925年第19号事故赔偿同等待遇公约(1934年4月27日、批准) :7、192石年第22每海员协议条款公约(l 936年12月2日批准) ‘息、1926年第23号海员遗返公约(1936年12月2日) ;”928年第26号最低工资确定办法公约(193啤5月5日批准) ‘10谁92啤第27号船运贪物标明童量公约(1931年6月24日批准) n、193脾第3之号码头工人事故防护公约(修…     

TPP框架下劳工标准问题探析

随着世界经济一体化的发展和人权保护理念的传播,劳工权利保护问题被推向了国际化舞台。对于贸易与劳工标准是否挂钩的争议,发展国家与发达中国家各抒己见,甚至一度形成了"南北对抗"。从1996年WTO新加坡部长级会议到2001年多哈会议,面对WTO平台上发展中国家联合、极力阻止劳工标准的纳入,发达国家开始将视角转向区域贸易协定,通过"分而治之"的方法,减少来自发展中国家的阻力,实现贸易与劳工标准挂钩的目标,TPP便是最突出的代表。