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中国有旬名言,“百行孝为先”。孝是一切道德的根源,是一个人为人处世的根本。当代不少伦理学家反孝敬父母看作是处理人际关系的第一台阶,是做人的基本要求,是关心他人、热爱祖国等品德形成的基础。 相似文献
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百善孝为先,孝敬父母是中华民族的传统美德。但是,我们也常常可以在家庭生活中看到这样的镜头:吃过饭,孩子扭头就去玩耍了,父母在那里忙碌着收拾碗筷;有好吃的东西,父母总是先让孩子品尝,孩子却很少请父母先吃;孩子一旦生病,父母便跑前忙后,百般关照,而父母身体不适,孩子却很少问候……其实,孩子是否孝敬父母是关系到其能否关心他人的大问题。 相似文献
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博物馆学中界定的现代博物馆的四大基本功能为:典藏维护、研究、展示和教育推广.教育是博物馆社会职能中的一个重要方面.博物馆的教育主要是为广大观众提高文化素养服务,为学生的校外教育服务,为成人的继续教育服务,为科学研究服务,为旅游观光和文化休闲服务.因而做好博物馆的社会教育工作,核心就是要"提高服务意识".其根本问题则是我们要从观念上改变,即博物馆教育的目的不再是"教",而是帮助观众"学".博物馆通过为观众自我学习提供服务而实现其教育目的. 相似文献
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百善孝为先,孝敬父母是中华民族的传统美德。但是,我们也常常可以在家庭生活中看到这样的镜头:吃过饭,孩子扭头就去玩耍了,父母在那里忙碌着收拾碗筷;有好吃的东西,父母总是先让孩子品尝,孩子却很少请父母先吃;孩子一旦生病,父母便跑前忙后,百般关照,而父母身体不适,孩子却很少问候……其实,孩子是否孝敬父母是关系到其能否关心他人的大问题。 相似文献
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16岁练习武术、30岁办武术学校、40岁到国外表演,王爱兵一直执着地传承和发展中华传统武术与龙狮文化,时刻保持着习武人的本色,以习武人的精神,艰苦创业,开拓进取,无私奉献,被人们誉为"京东狮王".
功夫不负有心人
王爱兵走上习武之路缘于电影《少林寺》.受此影响,16岁的他便有了习武的想法.他想习武,但却苦于找不到老师.后来,他听说平谷区体委有一位姓张的武术教练,每天早晨教人习武.王爱兵说,自己是个老实孩子,虽然有了学习的想法,却不敢开口,只是每天早晨仍旧到体委外面扒栏杆看.一段时间之后,张教练发现,每天早晨总有一个孩子看着他教徒弟习武,那孩子的眼里还闪烁着一种渴望的光芒.于是,张教练主动询问,王爱兵马上高兴地表明了自己想学习武术的心愿. 相似文献
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社会的竞争,决不仅仅是知识和智能的较量,更多的是意志、心理状态和做人的比拼.由于历史传统、社会文化背景的不同,中西方家庭教育观念存在着巨大的差异,从这些差异中,我们可以找出许多值得中国家长学习的观念和做法.
孩子需要尊重和理解
●西方家长:尊重和理解孩子的心理和选择
西方家长普遍认为孩子从出生那天起就是一个独立的个体,有自己独立的意愿和个性.无论是家长、老师还是亲友,都没有权利去支配和限制他的行为,在大多数情况下都不能替孩子做选择,而是要使孩子感到他是自己的主人,甚至在什么情况下说什么话,家长都要仔细考虑,尊重和理解孩子的心理. 相似文献
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几乎每一个80后小时候都回答过这样的问题:"长大后最想做什么?"在众多的答案中,一定会有很多人的回答是"医生"!如今,这些曾经拥有医生梦想的孩子们已经长大,不少人圆了"医生梦".只是,老天与他们开了个小小的玩笑,他们干上了朝思暮想的职业,不过是在社区医院. 相似文献
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职场中有这样一类人:平时行动独来独往,在工作场合总是很闷,不愿意和任何人多说话,这是"职场自闭症"的表现.有调查显示,职场中有将近60%的人,因环境、压力等原因,而产生"职场自闭症".
感觉跟他们不是"一拨的"
"我发现,自己越来越‘不合群’了."小林在广告公司做策划,性格比较内向,总是不太习惯与别人打交道.小林觉得,自己已经成了办公室里的"透明人"了. 相似文献
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不管你如何强烈地希望健康长寿,吃药进补,照样可能百病缠身,自减寿数.假如日常生活中可能尽量摒弃"五难",就有可能登上长寿之巅.名利不去为一难
老子曾说:"知足不辱,知止不殆,可以长久."就是说人们不受利欲的引诱,不作过分的奢求,这既不是什么耻辱,也不会有什么危害.如果不是这样,为了名利而千方百计,日夜钻营,只能是心劳日拙,导致百病丛生,丧志折寿.但愿每一个人都学会在平平淡淡中细品生活的甘泉,做人要戒贪欲邪念,做到"行也要安然,坐也要安然,名也不贪,利也不贪,粗茶淡饭乐陶然". 相似文献
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又到一年开学季,对于很多家庭来说,孩子在梦想的学府里继续深造是件再平常不过的事了.而对于有些孩子来说,这件事却只能称之为"梦想".家庭的困难阻挡了他们迈进学校的脚步.然而,作为各级工会组织为困难职工办实事、做好事、解难事的送温暖活动的重要载体之一,"金秋助学"活动为他们送去了希望.从此,学子们迈进校门的脚步不再沉重,通往梦想的道路变得顺畅. 相似文献
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思想政治工作,说到底就是做人的工作.对于企业来说,企业因人而发展,只有解决好人的问题,才能解决好企业发展的一切问题.真正发挥思想政治工作在凝聚人心、鼓舞士气、营造合力方面的作用.企业必须将"以人为本"理念贯穿于经营管理工作的全过程,关注人的需要,适应人的心理,尊重人的差异,注重人的发展,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性.因此,"以人为本"是思想政治工作的出发点、落脚点,也是新形势下思想政治工作的核心内容和着力点. 相似文献