春华遍地换秋实——第九届首都职工文化艺术节活动综述

开始在四月春华,结束在十月金秋,2013年红叶遍染的北京,迎来了历时近5个月的第九届首都职工文化艺术节闭幕,5个月,150余天,北京职工在辛勤的劳动之外,又收获了自己艺术生活的幸福。     

几代工会人搭建的“大舞台”——首都职工文化艺术节发展历程回顾

北京市总工会从成立之初,就把活跃职工文化生活、提高职工文化素质作为重要职责之一。在各个历史阶段,市总工会担当起了引领社会文化发展的重任,同绕发展大局,利用自身优势,开展了形式多样的文化活动,为职工搭建了文艺的“大舞台”。     

北京铁路局各分局工会——开展文化体育场所安全防火大检查

日前，北京铁路局各分局工会在全局范围内开展了文化体育场所安全防火大检查活动。     

职工体育要为职工和企业服务——燕化公司职工体育工作的调研

开展职工体育活动,是维护职工健康利益的需要,是企业在市场竞争中的基础。从北京燕山石油化工有限公司开展职工体育工作的情况来看,只有认识到位,常抓不懈,与时俱进,职工体育工作就一定能发挥为职工和企业服务的作用,取得显著成绩。     

开展职工文体活动 促进首都文化发展

正积极转变政府职能、大力推进文化体制改革,充分发挥首都文化的示范引领作用,推动首都文化大发展、大繁荣,这些都离不开一线文化工作者的积极参与。为促进中心工作的开展,市文化局工会广泛组织开展了聚人心、鼓干劲、增活力的群众性文化体育活动。在局工会层次,一是每年举办一次局系统羽毛球或乒乓球(台球)比赛;二是组织开展摄影、征文、绘画、演讲等项活动;三是鼓励局属单位工会组织开展合唱、瑜伽、太极拳、舞蹈和棋类、球类等培训班和竞赛活动,对     

金隅工会获市第九届职工艺术节优秀组织奖

日前,伴随着大型歌舞表演《追梦》的上演．第九届首都职工文化艺术节闭幕式在北京汽车绅宝车间举行。闭幕式上表彰了在“文化艺术节”各项组织工作中表现突出的17家单位,以及在文学、文艺方面才艺突出的职工文化工作者和文艺骨干。金隅工会荣获此次职工艺术节优秀组织奖。     

试议职工文化、工会文化、企业文化

当前,随着我国企业改革的不断深入和企业发展的需要,认识职工文化、工会文化和企业文化之间的关系,把职工文化、工会文化和企业文化建设好,已成为我们的一项重要课题,对于加强社会主义文化建设实现中国梦具有重要的现实意义。     

加强职工文化建设彰显工会组织作为

职工文化是企业发展的软实力．职工文化建设所产生的影响力和辐射力,尤其在弘扬社会主义核心价值体系,培育时代精神,提高职工整体素质,活跃职工精神文化生活等方面,发挥着不可替代的作用。工会组织要坚持围绕中心、服务大局,弘扬主旋律,坚持多样性,确保职工文化建设始终朝着健康的方向发展。     

职工文化是企业各项发展的基础保证

一、职工文化与企业文化的高度契合 (一)职工文化和企业文化的本质属性相同 所谓企业文化,是指有企业领导人倡导的、有全体职工参与的、在企业长期经营管理过程中所形成的价值理念、群体意识、企业作风和精神面貌等各个方面的总和.企业文化理论之所以产生就是对科学管理"见物不见人"的否定和纠正,也就是企业文化管理强调对职工及职工各方需求的重视,强调尊重职工、关心职工、培养职工,强调"以人为本",或者说,人本性是企业文化的本质属性.     

武汉成立职工文化工作室

武汉市首个职工文化室——游弋工作室,日前在中交二航局挂牌。与劳模（职工）创新工作室偏向技术领域不同,“游弋工作室”专注于企业文化建设。游弋是中交二航局五分公司企业文化部部长,曾主持分公司多个企业发展战略和管理体系方面的研究工作。游弋工作室以文化为切入点,以提高职工创新意识和企业文化建设水平为重点,以增强职工的学习能力、创新能力、创优能力为目标,强化企业文化软实力的引领功能,努力使工作室成为企业管理的智囊团、专业工作的排头兵。     

浅谈丰富离退休职工文化生活与构建和谐社区

欢快的舞曲心旷神怡,轻盈的舞步其乐融融,上百名离退休职工、家属每天总会如期而至,或剑或拳或舞健身操,这是川西公共事务管理中心新津石油管理站积极开展离退休职工文化活动促进社区和谐稳定出现的新景象。新津石油管理站共有4个石油小区,常住人口4000余人,其中离退休人员325人,“五七”退休职21230人,管理站为完善社区文化设施和健全文体组织,致力丰富离退休职工文化生活,     

舞起职工的新生活——淮海农场“广场文化”活动综述

“好一朵美丽的来莉花,芬芳美丽满枝桠,又香又白人人夸……”在淮海农场文化广场约400平米的圆形舞池里,近百名当地居民欢乐的集体舞每天傍晚在这里上演;隔路想望,淮海塑胶体育广场中心地带的舞池里,探戈、伦巴、恰恰、三步踩等各类舞曲轮换上场,其一招一式叫人看了眼花缭乱。     

职工微电影微能量凝成了企业中的大文化——由一场职工微文化热引发的思考

“点滴汇聚江河”,在这个无“微”不至的时代,越来越多的事件在“微”平台上发酵、扩散,玩微博、读微小说、看微段子……如今,微电影成为“微”文化的新宠,更加贴近普通大众,普及度远远大于普通电影。企业里拍摄微电影重在创意的构思和情感的表达,这给了非专业人士的职工更多展示自我、表达自我的空间,也为宣传企业文化开辟了新途径。正是通过这些普通职工质朴的表达,在一瞬间让我们感动,或许是一个小小的善举,或许是一个不经意的微笑,都能在寒冷的冬日给我们温暖。这就是“微力量”。     

京城机电控股公司参加市职工技能大赛初赛进展顺利

日前，北人集团公司第六届职工体育运动会在崇文体育场举行。     

职工业余文化生活一瞥

职工的业余文化生活,对于活跃企业的文化氛围．陶冶干部职工的情操激发他们保椿昂杨向上的精神状态,往往能起到积极作用。     

警惕文化沙漠袭向职工——当前职工文化状况调查

相关资料显示,我国每年的文化事业费大约是158亿元人民币,但如果按人均计算,每人每年享有的文化事业费只有区区12．15元。事实证明,我们在庆幸物质文明到来的同时,对于含有文化的物质文明尚缺少足够的认识。     

浅谈企业文化如何引导职工实现自我价值

只要企业文化渗透到职工内心,形成共识,职工就会积极地投入到工作中,不断进行学习创新,从而最终实现其自我价值.企业文化建设是现代企业管理的最新科学理论与管理方法,是新世纪企业管理水平发展的里程碑.优秀的企业文化能够对职工思想觉悟、价值观念、行为方式加以引导,促使职工在实现企业价值的同时实现自我价值.     

密云工会开晨职工文化服务志愿行活动

日前,密云县总工会开展了职工文化服务志愿行活动．并通过活动在广大职工中培养、挖掘出了一批文艺人才。密云县相关负责人表示,此次活动既丰富了广大职工的文化生活,又为基层单位送去了文化服务,增加了文化内涵．受到广大职工和基层单位的热烈欢迎。活动共收到了180余件作品．其中书法100余件,美术80余件。“作品将在参加展览后．赠送到民俗村、民俗户、企业、社区。”