企业劳动争议调解工作急需解决的几个问题

企业劳动争议调解是指在企业劳动争议调解委员会的支持下,依据法律法规和道德规范,劝说争议双方当事人,通过民主协商、互谅互让,达成协议,从而消除争议的一种方法和活动。它在化解矛盾、协调劳动关系、维护社会稳定和促进经济发展等方面发挥着重要作用。     

如何建立和谐劳动关系

我国正处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期,随着首都经济社会的快速发展,非公企业大量增加,影响首都劳动关系稳定的一些源头性、基础性问题依然存在。同时,职工队伍结构发声深刻变化,新兴产业和行业大量涌现,用工形式更加多样,新一代产业工人逐渐成为职工队伍主体,职工诉求日益多元化,职工的民主意识和维权意识越来越强,使得劳资矛盾日益凸显,劳动争议案件大幅攀升。特别是最近一个时期,部分非公企业劳动关系矛盾突出,职工群体性事件频发,已经直接影响了职工队伍和社会稳定。本期话题就是在市场经济条件下的如何建立和谐的劳动关系——     

顺义推进劳动争议调解五方联动机制建设的体会

近年来,顺义区经济社会迅猛发展,步入高速、跨越式发展轨道。随着顺义区经济社会的快速发展、城市化进程的加快,劳动关系发生了深刻变化,产生了     

六项重点工作实施方案之四 健全协调劳动关系机制 构建和谐社会首善之区

劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要基础,是企业健康持续发展的重要保证。《关于健全劳动关系协调机制的实施方案》要求,以建设和谐劳动关系为根本目标,整合社会资源,充分发挥劳动关系协调机制的作用,全面开展创建和谐企业活动。在各类企业健全完善     

促进实现体面劳动努力发挥工会作用

胡锦涛总书记在接见全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表时讲话中指出：“工会要完善劳动关系协调机制,促进实现体面劳动,促进劳动关系和谐,促进社会和谐稳定。”这是党中央在新的历史条件下对工会工作提出的新要求。也是摆在工会组织面前的一个重要课题。     

完善劳动争议制度的几点建议

日前,看到这样一条消息:北京市宣武区劳动保障局、司法局要求在各街道建立劳动争议调解指导委员会,在劳动纠纷多发地、新型企业和非公企业集中的商业街区及社区建立调解工作站,通过这种方式加强劳动争议预防与调解工作力度,提高调解协议的法律效力。完善劳动争议处理体制和制度,已经成为构建和谐劳动关系的重要途径之一。针对目前我国劳动争议处理体制和制度中还存在的问题,各界专家学者对其进一步完善建言献策。     

劳务合同工加入工会的探索

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善以及国民经济所有制结构的变化，企业劳动关系日趋多样化，大量劳务合同工已逐步成为医院护理队伍中一支不可忽视的重要力量。在临床工作中合同护士所占比例为42％，这些劳务合同工为医院的发展，为医院的经济增长做出了很大的贡献。把她们吸纳到工会组织中来，最大限度地维护她们的合法权益，最大限度地调动他们的积极性，     

维权行动凸显工会力量——对北京松下部品劳动纠纷的调查

面对国际金融危机的影响,工会组织如何争取更多的社会资源和手段建立健全维权机制,引导职工以理性合法方式表达利益诉求,督促企业承担社会责任,构建共担风险、共迎挑战的和谐劳动关系,在维护职工合法权益的机制中,更好地凸显出工会组织的特点和优势,是当前形势下工会组织面临的重要课题。从朝阳区劳动纠纷调解工作联动机制成功经验来看,工会组织只要加强与政府有关部门及社会各界的协调与合作,敢作"职工代言人",甘为职工做实事、谋利益,就掌握了工作主动权。     

完善维权机制 发挥独特作用——关于加强企业工会工作的群众性与自主性的思考

面对建立社会主义市场经济体制的宏观要求和企业深化改革中工会维权难度加大的实际,工会必须依据《工会法》,从健全和完善维权机制入手,加强工作的群众性与自主性,以迅速推进     

劳动关系三方协调机制的实践与探索

三方协调机制是市场经济国家调整劳动关系的重要手段。在劳动关系发生根本性变革的中国,建立由政府、工会组织和雇主组织组成的三方协调机制,通过协商、对话解决劳动关系中的重大问题,从而协调劳动关系,促进社会发展和进步,已成为各方的共识。我国近年来三方协调机制发展较快,但距离建立较完善的三方机制还任重道远。     

浅谈工会在构建和谐企业中的作用

随着市场经济体制的逐步完善和全球化经济的发展,工会面临着利益关系多元化、劳动关系复杂化、维护职工合法权益法制化、规范化、程序化等诸多新的情况。北京京城机电控股公司工会不断探索和改进工会创新活动方式和工作方法,经过实践取得了初步成效。形势呼唤工作创新     

图书馆员的压力与工会组织的作用

近年来,首农集团各级工会在各级党委和上级工会的正确领导下,全面履行工会的各项社会职能,突出维护职责,坚持并不断完善联席会和职代会制度、集体合同和工资协商制度,积极推进厂务公开工作,在参与和推动企业改革、建立和完善劳动关系协调机制、做好困难职工帮扶解困以及全面提高职工队伍素质等方面做了大量卓有成效的工作。     

对坚持职代会制度,发挥其作用的看法和建议

职代会制度,自八十年代初恢复以来,它与国家的改革开放同步发展,在实行民主决策、加强企业管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业改革发展、稳定等方面发挥着重要的作用。随着市场经济体制的建立、国企改革的深化、职代会制度确实出现了一些新情况、新问题。针对企业内外部环境发生的变化,职代会制度也必须适应发展的需要,在实践中不断的创新、不断地完善,才能具有生命力。     

浅析农民工维权工作的特点和思路

随着经济体制改革的不断深化和经济社会的快速发展，越来越多的农民开始“扔下锄头，洗脚上岸”，逐步向城市及城市周边工业较发达的地带转移，形成一支巨大的农民工队伍。与此同时，农民工权益保障问题也逐渐成为各级党委、政府和工会共同关心的社会问题之一。本文拟通过分析农民工维权工作的基本特点，探讨加大农民工维权力度、构建和谐劳动关系的思路。     

新形势下工会组织切实履行维护职能的有效途径和基本要求

随着社会主义市场经济体制的发展与完善，分配关系、劳动关系、职工队伍和社会结构发生了深刻变化，形成了经济利益多元化、劳动关系契约化、分配形式多样化、文化水平差异化的特点。企业职工不仅面临着因经济结构变化而带来的利益冲突，而且面临着内部结构变化带来的利益调整。同时，工会工作的环境、对象、方式、载体等也发生了深刻变化，新情况、新问题不断涌现。