英国私人养老保险制度的比较分析与启示

英国人退休后除了领取“国家基本养老金”外，大部分的养老金来源于第二支柱——“国家收入关联养老金”以及“私人养老金”。英国的私人养老金主要包括职业养老金计划、个人养老金、寄托养老金等。据相关数据预测，2050年起，英国工薪阶层退休以后获得的养老金将主要由个人养老保险负担。     

私人违法所得证据的证据能力——对两种典型模式的考察

美国的“私人放任模式”和德国的“利益权衡模式”分别是处理私人违法所得证据的证据能力的两种典型模式。美国的非法证据排除规则不适用于私力取证，私人以不正当行为获取的证据可以被法庭采纳。德国法律实践有时趋向于排除私人违法取得的证据，证据无论是由政府人员还是个人取得，如果侵犯了德国基本法所保护的个人基本权利，尤其是个人隐私权，德国法院会在利益权衡的基础上考虑排除这个证据。不论美国那种针对公权力侵犯宪法权利的非法证据排除规则，还是德国的以宪法为依据的证据禁止理论，不论二者在私人违法取证领域的区别有多大，它们都以宪法权利保障为己任，并有强有力的违宪审查作为依托。而这一切对于我国来说都还显得有些遥不可及。     

试析大学生义工活动的作用

“义工(Volunteer)”即义务工作,是指任何人志愿贡献个人时间及精神,在不为任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供的服务。在很多国家和地区,义工都是相当普遍的,参加义工活动对当代大学生非常重要,文中着重调查分析了长沙民政职业技术学院社会工作系开展义工活动的情况,探讨了大学生义工活动的作用。     

论职业秘书的气质培养与塑造

职业秘书气质是秘书人员在工作中所显示出的稳定的典型的心理倾向。培养和形成良好的职业气质是秘书提高办事效率、全面发挥秘书职能的基础,同时也是健全秘书人格、提高秘书素质的重要内容。本文主要论述了秘书职业气质的培养与塑造。通过心理学的研究对四种气质类型秘书提出比较分析,再结合当今社会对复合型秘书职业气质要求,提出积极有效的秘书气质塑造的方式方法,从而为职业秘书塑造个人品牌奠定坚实基础。     

关于加强高校教学秘书工作的几点思考

教学秘书是连接学校教务工作与院（系）教学工作的桥梁和纽带，是高校教学管理队伍中的骨干力量。在两级教学管理体制下，高校院（系）教务秘书成为基层教学单位最直接的教学管理者。重视教学秘书工作，是加强教学管理提高教学质量的重要保障。目前高校教务秘书工作队伍在人员素质、队伍建设和待遇等方面存在很多问题，结合学校和个人可以从政策保障、主观心态、岗位能力等方面加以解决。     

由史公之笔看先秦史官的素质与精神

作为“明习天下图书计籍”的先秦史官,负有掌管天文历法,记注时事,文书撰写,保管图籍,备王顾问等重要职责。他们在长期的工作中所形成的一些职业素质,人格品质,世代传承,成为中华民族精神家园中的优良传统。先秦史官也是我国秘书工作的鼻祖,他们履行职责、忠于职守的工作作风;实事求是、一丝不苟的务实态度;大胆进谏、参谋咨询的主观能动性行为等种种优秀职业素质的表现,都是现代秘书工作者学习的楷模。     

论列宁对私人资本主义看法的转变及其启示

我们曾经把资本主义视为洪水猛兽,对私人资本主义则更是如此。尽管党的十五大已把私人经济纳入社会主义市场经济的基本组成部分,但由于深受“恐资症”的影响,现在仍然有不少人排斥私人企业,甚至否定它的作用。列宁在俄国社会主义建设期间对私人资本主义的认识也有一个转变过程,挖掘     

高校办公室规范化建设刍议

<正> 高等院校的办公室,是协助高校领导层处理事务和政务的综合的辅助性机构.它是由一个从事各类秘书工作的秘书群体组合而成,这就需要在组织结构、职责分工、人员配备、制度建设等方面进行规范化管理,从而使高校办公室建设朝着科学化的方向发展.一、机构设置问题高校办公室是高等院校内部行使特定职权的组织,它协助校长实施领导,通过一系列辅助性的工作,使学校有效地实现办学目标,培养各类合格的人才.办公室要真     

建立企业年金构建激励机制

企业年金,在国外又被称为“雇主养老金”(emp loyer'spension)、“职业养老金”(occupation pension)、“私人养老金”(private pension),在我国又叫企业补充养老保险,它是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。我国政府2004年的5月1日颁     

幽它一默

羡慕 “局长,很多人经常在议论您。” “真的?他们羡慕我什么?是我的职务、魄力还是口才?” “都不是。” “那羡慕我的什么呢?” “您的秘书。”     

新形势下秘书专业面临的问题和对策

<正>一、秘书从业人员面临的新形势长期以来,我国秘书从业人员的培训、鉴定、聘用始终没有步入行之有效的管理阶段,这种落后状况既与社会和经济的发展要求不相适应,也严重影响和制约了我国职业技能标准体系、职业资格证书制度的建立和完善.为了改变这种落后状况,切实提高秘书从业人员的业务素质,做好秘书的培训工作并逐步实行职业资格证书制度,1997年8月和11月,原国家劳动部先后颁发了《秘书国家职业技能标准》(试行)及《秘书国家职业技能鉴定规范》(试行),为开展秘书人员的培训和技能鉴定工作提供了科学、规范的依据.1998年3月,原劳动部职业技能开发司和劳动部职业技能鉴定中心将北京、上海、天津、重庆、湖北、广西、四川、河北、河南、广东等十个省、直辖市、自治区确定为首批开展秘书职业资格鉴定的试点地区,制定了《秘书职业资格鉴定试点工作方案》,明确提出了“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书管理”的质量控制原则.尽管《秘书国家职业技能标准》和《秘书职业技能鉴定规范》适用于“在机关、团体、企事业、涉外机构等组织中,从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的各类秘书人员.也适用于有志从事秘书工作的人员”,但考虑到先试点后推     

浅论新形势下公安秘书人才培养

公安秘书人才培养主要有自生型、转行型及专业型等几种模式。为适应新形势下的公安秘书工作需要,我们提出新形势下公安秘书人才培养的两个板块,即“理论知识的传授及意识的形成”与“实际操作、动手能力的培养”,包括传授全面的秘书工作知识及公安工作知识,强调课堂教学中潜移默化的影响,形成职业素养和良好意识;另一方面强调设计课堂教学模拟实训、鼓励学生参加实习活动以及开展校局相结合的公安秘书人才培养方式。     

激情和财富——我当团干17年

私人档案: 韩建新,1987年进入中国青年政治学院就读, 开始接触学生团务工作,毕业后成为学校专职团干部,1995年到共青团上海市委员会挂职,1996年正式进入团市委工作,在研究室、学校部等部门, 一直到2004年转岗,担任上海市市民信箱电子邮件系统管理中心常务副主任。上海市“市民信箱”是为广大市民服务的。只要符合申请条件的市民,都可以自愿申请、免费开通一个10兆(10M)空间的电子邮件信箱。通过这个渠道,市民除了可以收发电子邮件外,还可以自己申订并接收各种与切身需要相关的有用信息。有了“市民信箱”这个“电子邮局”,它就像一个随身的“虚拟门牌号码”:无论你有多少帐单,无论你如何搬迁,无论你是否出差外地, 时间一到,你所订的信息都将到达这个“私人信息集散地”。     

招聘日记——某事业单位人事部门招聘秘书的经历

2006年4月29日 星期六 广西人才大厦 提起秘书，一些应聘文秘工作的求职者表示，秘书“干管家的活拿杂工的钱”，只能是个暂时的工作，将来有了更好的机会再转行。秘书工作毫无内涵，就是吃“青春饭”的工作而已，还需要具备什么样的素质吗？这一问题许多人都存在疑惑。今天我代表单位到广西人才大厦招聘一名秘书，第一关就是问求职者对“秘书”及其工作所需素质的理解。结果得到了各种各样的答案：     

对高校大学生职业指导工作的几点思考

大学教育是个体从学校走向社会、从学习走向工作的过渡阶段,实施职业指导,不仅仅可以帮助大学生尽快克服入学之初的迷惘与松懈,明确努力方向,树立人生理想,科学制订大学生涯的个人发展计划,增强学习的主动性、自觉性,还可以帮助大学生选择职业,解决他们的就业问题,协助大学生开发自我潜能,提高就业能力。     

评美国监狱的私营化趋势

一、美国监狱私营化概况八十年代的美国在监狱管理方面进行了一系列的改革，其中特别引人注目的举措是美国联邦和＊1政府与私营企业签定契约，由私人企业家承包管理矫正机构，即将监狱私营化。具体地讲，政府将矫正机构的一些犯人作为劳动力出租给私人企业，私人企业将监狱接管过来，改造成私营企业，由私人经营者全权负责处理，政府坐收其成果，私营监狱所创造的利润除依法纳税外，其余全归私营者自己。最早由私人行业涉足监狱工业是由佛罗里达什11981年通过的法规加以确定的。私人企业家对政府矫正机构的承包开始于三个机构：青少年桥正机…     

从治理工具到宪政力量——驳英国普通法早期发展过程中的悖论

英国普通法早期发展曾被多数人认为是中央集权过程中行政权力的副产品,但是,从普通法自身发展演进中的探究中可以推翻这一悖论。“诺曼征服”后英国普通法作为中央治理手段渐渐走向司法权的专业化、分工化道路,产生并附着于普通法制度之上的法律职业、法律教育从职业利益、职业观念等方面同样强化着普通法的独立自主性。制度一旦诞生便具有了不以个人意志为转移的生命力。     

公司治理机制：主动监督（激励）与退出威胁的选择

公司治理机制可分为两类:一类是委托人的主动监督(激励),一类是出资者的退出威胁.当主动监督方式由公有资产代理人执行时,由于产权残缺的影响,最好利用退出威胁,让市场这支"看不见的手"来约束内部人.对私人企业来说,由于私人产权的完整性可以施加有效的激励与约束,并且对经营者的主动监督是不可或缺的,因此由私人股东运用主动监督(激励)机制是必要且有效的.     

中华民族精神家园中的优秀传统——由史公笔下的先秦史官看现代秘书职责

先秦史官负有掌管天文历法，记注时事。文书撰写，保管图籍。备王顾问等重要职责。作为“明习天下图书计籍”的最早的知识分子，《史记》记述了他们优异的人格品质、职业素质，这也成为了中华民族精神家园中的优良传统。作为我国秘书工作的鼻祖，先秦史官的工作作风、职业精神，更应成为现代秘书工作者学习的楷模。     

围绕职业能力核心唱响技能实训"三部曲"——文秘专业职业能力实训模式建构浅探

作为文科类专业,如何有效展开高职文秘专业校内模拟实训以磨练受训者职业能力,是一困扰高职文秘教育界的课题。文中提出围绕职业能力核心实施秘书实训“三部曲”的秘书技能实训模式,从实训硬件设施建设、实训项目设计与实训项目情景导入等方面入手进行尝试和探索。