迁安市创新发展的战略选择

迁安市地处环渤海经济圈与京津经济圈交汇处，区位优势明显。对接首都知识创新体系的战略地位，加强与环渤海湾，尤其是首都的经济合作。抓住机遇、因势利导，全力打造中国魅力钢都。积极构建迁安金融支撑、公共技术服务和大物流平台。突出产业发展创新，构建现代产业体系。培植发展战略性新兴产业。     

中共湖南省委 湖南省人民政府关于大力推动全民创业的意见

湘发[2009]9号(2009年4月3日)为深入贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神,积极推动全民创业,促进全省经济社会平稳较快发展,现提出如下意见:一、充分认识推动全民创业的重大意义1.创业是民生之本、发展之基、崛起之途。推动全民创业,是激发全民创业激情,让一切生产要素的活力竞相进发、让一切创造财富的源泉充分涌流的有效途径;是加快我省中小企业、非     

南开区人大代表 立帮装饰有限公司经理 刘万福

刘万福曾经是一名普通的下岗职工，凭着一股不服输的韧劲，不怕艰难，自主创业，坚持诚实守信、宽厚待人，使企业逐步发展成为现在拥有立帮装饰有限公司、福缘佳饭店、宁乐里市场多家民营企业。刘万福自己富裕了不忘回报社会，经常帮助困难群众，热心社区建设，     

敢闯敢干的企业达人——记乐亭县政协常委、金达饰品有限公司董事长、唐山吊桥食品有限公司董事长王小明

白手起家创业有成王小明早年在迁安地毯厂做过10年技术工人,随后下海跑起了客运,后来又选择做首饰加工。一步入首饰加工这一行,他立刻被中华民族几千年的饰品文化所吸引,深深地爱上了这一行。当兴趣爱好与赚钱结合起来时,再苦再累也都是快乐的,经过一段时间的打拼,很快他就与人合资在迁安开了第一家饰品金店,随后又在卢龙县城开办了第二家饰品金店,两家饰品金店都获得了成功。     

饭店拓宽发展的主要策略

江西饭店是一个老字号,也是一个典型的国有企业。面对宾馆饭店业集团化发展的挑战,如何突破体制束缚,整合资源,做大规模,做强品牌,提升核心竞争力,谋求更快、更好地发展,是我们所面临的严峻考验。压力就是动力,更是机遇。我们抓住机遇期,以创新促发展、创业聚人心的理念,积极对外扩展,饭店由单一经营体制向多元化、规模化转型,进行了新一轮的再创业。在体制改革上下功夫。饭店是国有饭店,本身的体制改革需要一个渐进的过程。因此,我们采取了“存量资产老办法,增量资产新办法”的策略。集中精力把现有资产做优做精。积极吸收社会资本和民间资…     

在磨难中成长——记背起母亲打工求学的当代孝子张尚昀

张尚昀，一个刚毕业的大学生，大一时．母亲因病失去生活自理能力、在四年的求学生涯中．他有三年多的时间．一边打工挣钱给母亲治病，一边在校外顽强自学完成学业。磨难面前，他顽强拼搏，用稚嫩的双肩，扛住了打击，扛住了艰难．扛起了责任．体现出了孝敬父母、自强不息的传统美德。目前．他的名字正在中原大地传诵．河南省委书记徐光春称赞他是“当代孝子”．号召全省人民增强“努力工作、孝敬父母”的优秀品质．让文明之风在中原大地荡漾。     

关于创业培训的若干思考与建议

就业是民生之本，创业是就业之源。创业能不能成功，很大程度上取决于创业者拥有的创业知识和创业能力。推动创业促就业，首先必须在创业培训上下大功夫。创业培训是国家为促进就业而采取的一项综合培训和扶持小型企业发展的措施。随着经济环境的不断变化，群众的创业观念在不断更新，职业选择更加广泛，大学生创业、下岗职工创业、妇女创业、留学生回国创业、返乡创业等都是当今政府鼓励和倡导的行为。因此，如何创业和发展，是创业培训要解决的重要问题。     

希望能引导台胞在大陆成就不一样的自己——台青洪嘉鸿深耕大陆金融市场

<正>在广州光机电海峡两岸青年就业创业示范点，“80后”台湾青年洪嘉鸿如今拥有自己的一方天地，50平方米的办公区装修得简单舒适，进门左手边摆放着一张古色古香的茶台，他喜欢广东人一边饮茶一边谈生意的习俗。     

钟情中医的台湾女孩

“呀，采访就直接到我家里来嘛，这样你还可以尝尝我做的台湾菜。”这句网络留言，让我在采访前，就体会到陈香陵的直爽好客。 从台湾到北京 梳着娃娃头的香陵一边像迎接老朋友一样自然地招呼我进门，一边为我送上了一杯香醇的咖啡。“尝尝看，这是我妈妈自己种的咖啡，我家乡的特产，是用中药培育的绿色食品喔!”     

清末,建福宫那场大火

火灾后不久,溥仪突然下令将宫内太监全部裁撤,除少数留下,其余立即出宫……1923年6月26日傍晚,故都北京刚下了一场透雨,初夏清风吹拂。入夜,临近东交民巷的六国饭店依旧音乐袅绕,一群来华的洋人在饭店顶楼登高乘凉,他们一边远望紫禁城夜景,一边享受着难得的东方异国情调。临近午夜时分,当大多数居民都已沉沉睡去,一束火光突然从紫禁城西北角冲天而起,并很快形成一片火场……     

京城高档饭店时兴无烟层

至少在10年前，很少有人会想到禁烟在京城酒店业发展到今天的规模，16家五星级饭店和部分四星级饭店陆续设置了无烟层，为无吸烟嗜好的宾客提供舒适的客房。无烟层，京城酒店纷纷仿效近年来，旅游业获得巨大发展，拿北京来说，年接待海外旅游者200万人次以上。今天，在京城高档饭店的客房预订部，您预订房间时，服务生会主动讯问您是否住无烟客房。饭店无烟层已经成为酒店业一道绚丽的风景，无烟层也成为越来越多的外宾首选的下榻之地，其中80％是商务客人。曾被美国优质服务科技协会授予“五星钻石奖”的昆仑饭店是北京16家五星级饭店中唯…     

一枝红杏出墙来──记民营企业家鄂前旗食品饭店总经理邵兴智

这些年，鄂前旗敖勒召其镇上的旅馆、饭店如雨后春笋般涌现，彼此间的竞争也十分激烈，这其中也不乏被迫关门的、生意冷清的，而在这众多的饮食服务行业中，唯有食品饭店稳稳地立住了脚跟，独领风骚，这是什么原因？职工们说，我们有个好领导一邵兴智。象所有开饭店旅馆者一样，别人有的项目，邵兴智不仅让饭店尽量有，而且尽力做得比别的饭店旅馆好；别的饭店旅馆没有的，食品饭店也要有。他们为本店住宿旅客提供免费早餐，这也是食品饭店独有的经营风格。每早起来，一楼餐厅就为您准备好了早餐，住宿旅客凭登记处发给的早餐证就可就餐。经…     

浦江饭店向北，思南公馆往南

外白渡桥之北有着上海第一家西商饭店“浦江饭店”；复兴公园之南则是由法租界的万国建筑博览群蜕变而成的“思南公馆”。不约而同的是，这一南一北两家老饭店都在新时代拥有了各自的新生。今天就请白相（沪语：游玩）外滩的游客向北，逛完淮海路的游客往南。     

局长要能 班子要精 队伍要拼

河北省民政厅在贯彻落实第十次全国民政会议精神的过程中，在全省民政系统开展“建功立业”活动，并提出这样的口号：“当一个创业局长，建一个创业班子，带一支创业队伍。”清河民政人，正是这样一个局长、这样，个班子、这样一支队伍。他们不当“平安官”，不搞“维持会”，不守旧摊子，而是用一种拼命精神和科学态度，抓经济龙头，因民政大业，在短短两年时间里跳跃式发展，使昔日的“穷民政”变成了“百万富翁”，可喜可贺。局长、班子、队伍，是创业之最重要因素。试想，一个无所作为的局长，一个软弱们放的班子，一支松松垮垮的队伍，…     

一碗手抓饭 悠悠警民情

<正>2014年2月26日,新疆维吾尔自治区疏附县人民北路13号,一家名为"第三代买买提江抓饭店"的县城路边餐厅,生意红火,店老板买买提明江·祖农,正一边盛饭,一边招呼着排队来吃饭的客人。而很多慕名来这里吃饭的食客,大都是奔着"警察肉抓饭"来的!上世纪末,"第二代买买提江抓饭店"在该县吾库萨克乡一处城乡接合部开张。买买提明江·祖农说,那个时候生意并不像现在这样好,直到后来有一次,几位民警的到来,给他帮了大"忙"。     

2010饮水革命——“两湖一库”临界点的思考

每一场关于饮用水安全的战斗都是民生之战，甚至可以说是关于守护生命的保卫战。在过去无数次的战斗中，我们取得了一些成绩也发现了很多问题，在一边解决一边探索中，2010年的饮水革命同样显得声势浩大，当专家提出“两湖临界点论”时这场战斗以保卫生命之名必将长期而坚定地持续下去。     

实践科学发展观 促进全民创业

创业是“富民之本、发展之基、活力之源”。促进全民创业，既是应对国际金融危机的应时之策，又是实现广西科学发展、和谐发展、跨越发展的长远之计。     

不浪漫的男人是不帅的 不浪漫的女人是不美的

不帅的男人妻子为晚餐点起蜡烛时大呼“都结婚了还搞这些！”被响时继续埋头看报纸。连续三天都不叫一次对方的名字。从不提出去看一场电影。带工作和情绪回家。用刚收到的信擦漏墨水的钢笔。不美的女人下班后又累又不开心的丈夫抱怨不想当警察时捧喝“你不做这份工作还能做什么？”爬山嫌晒，看电影说问，上街怕人多，对什么都不满意，但又永远没有好建议。发脾气时翻出陈年旧账：那天呼你的姓张的女人是谁，到底找你什么事？一边在饭店进餐，一边唠叨这么多钱在家买菜自己做够吃半个月了。从来不懂善解人意为何物，也永远想不到，心情沮丧…     

娜鲁湾，我心中永远的宝岛——中华民族团结自强学术研讨会侧记

７月２１日，我们应岛内团结自强协会的邀请，赴台北参加中华民族团结自强学术研讨会。一步出桃园机场，与会的大陆学者便感受到了比台北的炎热更为热烈的情意。当每位学者都戴上东道主敬献的花环的时候，心中的感受自然是亲切荣耀，备受礼遇，旅途劳顿顷刻化为乌有。在乘车前往台北圆山大饭店途中，研讨会筹委会主任丁介民教授，一边介绍会议筹备情况及研讨会的安排，一边不忘介绍沿途旖旎风光，细心周到自不待言。圆山大饭店的见证曾享誉世界十大饭店殊荣的台湾圆山大饭店，是一座中国古典式的宏大建筑，金碧辉煌，美轮美奂，远远望去，主…     

创业期中小企业组织特质及其战略能力提升研究

摘要：创业初期，由于自身条件所限，中小企业缺乏明确的战略规划来指导企业的发展，企业的成长基本依靠企业主自身的努力和习惯予以实施。这种战略特点是由创业期中小企业的组织特质决定的。于此，本文拟在研究创业期中小企业组织特质的基础上，试图于创业期中小企业战略能力之提升有所创见。以期对创业期中小企业的组织稳定化发展和可持续成长战略之制定有益。