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我原来是一名集体所有制职工，六十年代被精简退职，后来又被招到全民所有制单位工作，请问：我的工龄如何计算？原国家劳动部工资局《关于集体所有制职工被精简后参加国营企业工作的工龄计算等问题的复函》（[65]中劳薪字第171号）规定，原在集体所有制单位工作，被精简退职的职工，参加全民所有制单位工作以后，其退职以前连续工作的时间和再次参加工作以后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。     

江西省人民委员会办公厅 江西省财政厅关于上山人员经费若干具体问题的补充通知

根据最近省人民委员会办公厅机关事务管理局反映:各单位参加劳动战线人员有关经费开支还存在一些问题,要求加以补充。同时缴交上山人员经费方面,有些单位缴款不及时,有的未按季缴交,只缴了一个月的经费,有的单位未按规定的系统(由省主管厅、局、会、行和市由财政局统一拨交省人委办公厅机关事务管理局)缴款,直接把款子缴给省人委办公厅机关事务管理局,形成主管单位与基层单位脱节的现象;在缴款手     

离辞职前的连续工龄能否计算为视同缴费年限？

小保:已经参加养老保险省级统筹的全民固定工流动到非公有制单位工作的,其参保前符合国家规定可计算为连续工龄的,可否计算为视同缴费年限?林场     

江西省人民委员会关于省級机关干卩推行“試驗田”和輸流参加劳动鍛煉的规定

自从党中央、国务院发出关于推行"試驗田"制度和干部参加体力劳动的指示以后,全省各部門普遍都重視了这一工作,不少单位已制出推行"試驗田"制度和参加劳动鍛炼的具体計划,有的单位已經直接的同工厂、企业或农业社建立联系,开始参加这些地方的劳动。为了使这一工作能夠统一安排,步骤一致,特对省級各部門推行"試驗田"制度和参加体力劳动問题,作如下规定: 一、根锯中央指示,所有的负责干部,都必须贯彻执行"試驗田"制度。因此,省級各单位所有的科长以上的負責干部,都必须无例外地按照本身的工作性质,确定一定     

江西省人民委员会批转省人事局对试用人员处理意见的报告的通知

本会原则上同意省人事局"对试用人员处理意见的报告",现转发给你们,希研究执行。附件:省人事局对试用人员处理意见的报告江西省人民委员会:目前在全省国家行政机关和各个事业、企业单位,在处理试用人员转正问题上存在一些混乱现象,现将情况和我们的意见报告如下:过去几年来,各地区、各单位在吸收和录用试用人员时,有的部门没有规定试用期     

招聘会计岗位要求劳动者提供担保是否有效？

【案例】：李某是某公路管理局的一名劳动管理人员，刚参加工作不久。该单住属公益性事业单位．管理该地区的国、省公路干线，依据国家和当地的有关规定，国道线于1998年6月设立了7个公路收费站，收费站人员大部分来自社会临时聘用人员，即我们过去所说的“临时工”。该单位按《劳动法》的有关规定，与其每年签订劳动合同并按规定给这些劳动者办理了社会养老保险、     

辽宁省退耕还林工作领导小组成员调整

正根据国家对退耕还林工作的有关要求,辽宁省于2002年4月正式成立了辽宁省退耕还林工作领导小组。组长由主管农业的副省长担任。领导小组曾于2003年6月和2008年9月调整过成员单位及组成人员,调整后的领导小组成员单位由省林业厅、省发改委、省财政厅、省国土资源厅、省农委、省水利厅、省粮食局、省动监局、省监察厅、省审计厅组成。目前,由于省政府及组成单位人员变动,对省退耕还林工作领导小组成员做如下调整:一、调整后的领导小组成员单位鉴于省纪委监察厅按照中央纪委监察部关于不再参加退耕还林工作领导小组的要求,以及省粮食局及其工作职能并入省农委等实际情况,为此省纪委监察厅和省粮食局     

山西省人民委员会关于国家机关工作人员升级审批程序问题的通知

关于国家机关工作人员升级审批程序问题,省人民委员会在1956年8月7日(56)省人焦字第595号"关于我省国家机关工作人员升级工作有关事项的规定"中曾规定:省级各单位直属科长、各专署副专员、太原、大同市副局长、阳泉、长治、榆次市副市长,各县县长以上及相当以上职务人员的升级,报省人民委员会核定。为了便于各地直接掌握,统一考虑,简化审批手续起见,经研究确定,除了各专署副专员、各市副市长、省级各单位副处长以上和相当以上职务人员的升级仍由省人民委员会核定外,省直各单位直属科长、太原、大同市局长、副局长、各县县长及相当职务人员的升级,可分别由省级各单位、各市、专审核批准执行,并报省人民委员会人事局备查,不再经省人民委员会核     

婚姻与维权

买断工龄款是夫妻共同财产还是个人财产？ 问：我20岁参加工作，已有30年工龄。单位发给我买断工龄款12万元。我已结婚16年，我的丈夫与我离婚时提出，我那1万元买断工龄款是夫妻共同财产，要求平分。他的意见对吗？     

从省属事业单位流动到企业单位工作可以不补缴养老保险费

小保:我是1994年参加省直机关社保,后来从省属事业单位流动到某市企业单位工作,问1994年前工龄要不要补缴养老保险费?     

省人大常委会加强备案审查工作

2020年3月19日至20日,省十三届人大常委会第十七次会议听取和审议《关于2019年规章和规范性文件备案审查工作情况的报告》。2019年,省人大常委会备案审查工作情况如何呢?备案工作:基本实现了制度化、规范化2019年,省政府、各设区市人大及其常委会和设区市政府按照规定报送省人大常委会备案的规章和规范性文件共65件。省人大常委会法工委对报送备案的文件逐件进行了接收、登记。各报备机关按照"有件必备"的要求,基本做到了报送及时、材料齐全、格式规范,通过报送备案自觉接受省人大常委会监督,报备工作实现了制度化、规范化。同时,报备工作也存在一些问题,如有的文件规定了不特定公民、组织的权利义务或者有关机关的职权职责,属于应当报备的规范性文件,但没有报送备案;有的单位报备不及时、材料不齐全、格式不规范。     

浅谈事业单位职称评聘分开的必要性

随着职称工作的不断深入,加强专业技术人员的综合管理,实行评聘分开制度,将是深化职称改革中的重大课题。观就事业单位职称评聘分开的必要性谈一点粗浅看法。 一、评聘分开是职称改革向纵深发展的必然趋势 随着职称改革工作的不断深化,评和聘之间的矛盾山不断出现。由于单位性质不一样,人员结构差别大,有的单位是岗多职少,有的单位则是职岗不符。1992年省职改领导小组针对职岗不符的问题出台了《湖南省全民所有制企业     

围绕中心，服务大局，创造良好舆论氛围 河南省人大新闻宣传工作会议在信阳市召开

5月18日～20日，河南省人大新闻宣传工作会议在信阳市召开。省人大常委会副主任、党组书记李柏拴，秘书长连子恒，中共信阳市委书记王铁、市人大常委会主任姚铁璜，省人大常委会副秘书长、研究室主任秦保强等出席会议。各省辖（管）市人大常委会有关领导、负责新闻宣传工作的同志，人大建设杂志社、省新闻单位的有关人员等参加了会议。     

山西省人民政府办公厅关于进一步加强部门协调规范公文处理工作若干事项的通知

省人民政府各委、厅，各直属机构： 公文处理是保证国家行政机关高效协调运转的重要基础王作。一段时间以来，有的部门和单位未能严格执行公文处理规定，主要表现为：对非领导交办事项。不通过省人民政府办公厅文秘机构而将文件直接报送领导个人；在报送文件前不按规定与有关部门沟通、协调，造成工作脱节，或将部门之间能协商解决的事项推交省人民政府办公厅，造成工作推诿扯皮；有的部门不按规定办事，     

国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 国务院决定,从一九九二年一月起,适当调整机关、事业单位工作人员的工龄津贴标准。现就有关问题通知如下: 一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年零点五元调整为一元。工龄津贴按本人实际工龄计发。三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权     

福建省省本级灵活就业人员参加基本医疗保险的实施细则

福建省劳动和社会保障厅关于印发《福建省本级灵活就业人员参加基本医疗保险的实施细则》的通知为了保障省本级灵活就业人员的基本医疗需求,促进与参保单位办理辞职、辞退手续或解除劳动关系人员的再就业,根据《福建省人民政府关于同意省部属驻榕单位职工基本医疗保险制度实施     

每月要闻(2007年12月5日—2008年1月4日)

12月5日,省人大农委在南昌召开全省人大农业与农村工作座谈会,省人大常委会副主任朱英培出席会议并讲话。省人大农委组成人员,省政府农口部门和单位的负责同志,各设区市人大常委会分管农业和农村工作的领导、人大农(工)委及办公室的负责同志参加了会议。12月10日,省人大常委会主任会议通过了《江西省地方性     

第二届辽宁省哲学社会科学成果奖评审委员会组建

根据《辽宁省哲学社会科学成果评奖办法》规定:省哲学社会科学成果奖由省政府设立,以省政府名义授予,省哲学社会科学成果奖评审委员会(以下简称省评委会)为评审工作的领导和评审机构,具体负责评奖工作。省评委会实行任期制,第一届省评委会委员任期(四年)已满。第二届省评委会委员先后经过单位推荐、省评奖办初选、省评委会主任委员会同意、评奖工作主管部门审定,由省政府批准。第二届省评委会组成人员为:     

“买断工龄”应坚持“三把握”

当前,企业产业结构和组织结构调整中产生的富余人员,包括劳动生产率提高产生的富余人员,“关停并转”单位整体富余的人员,专业化重组产生的富余人员,精简机构,严格定编定员、竞争上岗产生的富余人员等,采取协议解除终止劳动合同、同时给予适当经济补偿补助的途径实现减员,即通常说的“买断工龄”。 而减员增效政策性强,涉及到广大职工的根本利益,所以企业在减员增效,即“买断工龄”的工作中应坚持三个把握:     

信息月报

2003年11月29日,《湖北省人民代表大会常务委员会任免地方国家机关工作人员办法(修订草案)》(以下简称《办法》)在省十届人大常委会第6次会议上审议通过。《办法》就人事任免程序做了重要修改。《办法》删除了对任免程序规定不够具体的条款,增加了一些“刚性”的规定。法律知识考试——《办法》规定,拟任命的省人大常委会机关有关人员、省人民政府组成部门人员、人民法院审判人员、人民检察院检察人员,由省人大常委会人事任免工作机构组织进行法律知识考试,必要时,可委托提请机关组织考试。考试成绩,应当向省人大常委会报告。任前调查——《办法》规定,对提请任命的人员,必要时,省人大常委会人事任免工作机构可以到有关部门和提