灵活性与稳定性:中国开发区工会组织情况调查

随着全球化的发展,发展中国家纷纷设立以吸引外国资本进入为目的的各类开发区(如保税区、出口加工区等),同时向外国投资者提供各类经济和社会优惠政策以换取资本输入.最主要的优惠政策之一是限制区域内的工会活动或工人结社的权利.国际劳工组织注意到了这一现象并在各国开展了有关开发区劳动条件和工会组织情况的调查研究.本文在对中国开发区内进行调研的基础上,主要对中国地区开发区内的工会组织情况进行了分析,对开发区内工会组建过程中面临的困难、工会组建策略及集体协商的基本情况进行了梳理.通过研究发现,中国开发区内的工会活动既存在迎合资本活动的灵活性,也承担着维持开发区内劳动关系和谐的稳定性.     

上海新生代农民工思想、生产、生活状况的调查

近期，上海市总工会对新生代农民工的思想、生产、生活状况进行了专题调研。本次调研走访了浦东新区等7个地区的13家外资、民营企业和2个农民工集中居住的公寓，涉及职工109757名，对新生代农民工相对集中的劳动密集型企业开展问卷调研；召开了金桥出口加工区等7个工业园区（街道、村）的工会主席座谈会；港务等7家产业（集团）工会也就本课题开展调研。相关调研情况汇总如下：     

战略劳动关系管理:内容、挑战及展望

劳动关系是劳资双方在劳动过程中构成的一种社会关系,它包括权利关系和利益关系两个方面,劳动争议中涉及的劳动关系是权利和利益兼有的关系.劳动关系包括三个范畴,即学术建设、解决实际问题、道德规范.劳动关系管理和人力资源管理对工作场所问题的研究都包含了雇主、员工和社会这三种视角,只是其侧重点不同.劳动关系管理是以上三种解决途径...     

和谐社会视域下的中国劳动关系现状、问题与对策

随着市场化改革的推进,我国的劳动关系已完成了从计划经济体制到市场经济体制的根本转变,但依然存在着劳动关系不规范、雇主组织发育缓慢、劳动关系紧张、劳动关系三方机制不健全等问题。依据社会主义和谐劳动关系的特征,结合我国劳动关系的现状与问题,构建社会主义和谐劳动关系拟采取加快劳动关系契约化和制度化进程、加快工会改革和雇主组织建设进程、加快经济发展与改革进程、加快协调劳动关系三方机制建设进程等对策。     

劳动关系监测、评价及对策 ——基于深圳市坪山区的研究

和谐劳动关系对于经济和社会的发展至关重要,而对劳动关系进行度量和测定是对其进行评价的基础。研究建立了劳动关系评价的三级指标体系,对深圳市坪山区的劳动关系进行了监测,并针对中共中央国务院相关文件落实、劳动法律遵行情况和国际劳动标准、世界贸易协定劳动条款、社会责任认证标准等对标情况进行监测。研究结论如下：企业既有职工权益得分高、职工权益维度内基准权益得分较高等显著的成绩,也存在协调机制得分低、特殊人群保护得分低等明显的问题。对于优化劳动关系协调机制,研究提出：鼓励和支持多功能内生型协调机制的发展,带动其他机制的发育;支持内生型机制发挥作用,引导其向共建共享发展等对策建议。     

与时俱进加强开发区工会组织建设

武汉经济技术开发区于1993年4月由国务院批准设立,为全国54个国家级开发区之一。2004年4月国务院又批准在开发区内设立湖北武汉出口加工区, 为国家首批设立的15个出口加工区之一。经过11年的开发建设,武汉开发区现已基本建成以汽车产业为主体的现代化制造业基地, 成为武汉市经济发展的主要经济增长点。武汉开发区工会自1996年11月组建以来,始终在研究、探索建立健全新建企业工会组织的途径。 一、依法建立工会组织,为党的领导打下牢固的根基 我们始终坚持把新建企业工会组建工作列入重中之重,坚持“组建、宣传、提高、积累、发展”的工作方…     

＂共同约定行动＂的基础、目标和作用

“共同约定行动”是劳资双方共同应对金融危机所采取的一项重要举措。这项行动的产生背景虽然是世界性金融危机,但究其深刻根源应当是市场经济条件下劳动关系发展的客观需求。“共同约定行动”的利益性、合作性及自治性反映了现代市场经济条件下劳动关系的一般特点和规律。探索其理论基础、价值目标和实际作用,对顺应劳动关系发展趋势,建立和谐劳动关系,具有重要意义。     

台湾女工的奉献

海峡两岸的工人都是炎黄的子孙,彼此关心,台湾女工的地位怎样?她们为社会、为家庭作出了哪些奉献?更是人们所关心和希望了解的。本文试以纺织女工为例,对后一个问题作一些简要的介绍,从中可以窥见台湾女工状况之一斑。一、年轻姑娘从农村流入城市,从“没有用的女儿”变成家庭主要经济来源之一从60年代中期起,台湾的出口加工工业即迅速发展起来。第一个出口加工区是1963年以后在高雄建立的,后来发展为楠梓和台中三个出口加工区。伴随着这种加工工业的发展,大量的农业人口从乡村流入城市,参加到工业大军中来。据1970、1971和1972年台湾的73个农村区政府报告,他们那里的人口明显下降,净外流率占总人口的2.1％以上。然而,在这部分     

错位、缺位:劳动关系重建中的政府

社会转型给劳动关系领域带来了巨大的变动。而经济全球化,使得资本的力量变得空前强大,也使得政府在劳动关系调解中缺乏可选择的余地。在劳动关系重建中,政府扮演什么样的角色,直接关系到劳动关系双方力量的对比,关系到社会的和谐和经济的可持续发展。     

体面劳动的薪酬基础:效率、公平与劳资双赢

要把国际劳工组织倡议的体面劳动落到实处,需要下大力气关注体面劳动战略在我国企业用工管理中如何落地以及体面劳动如何与我国国情相结合这两个现实而具体的问题.劳资双方在工作场所形成的用工关系就是劳动关系,劳动关系管理就是对用工关系进行的管理,这种用工管理集中表现为薪酬与绩效两个方面.薪酬和绩效其本质是劳资双方的对等承诺和双向实现,这也是劳动关系管理的核心问题.让广大劳动群众实现体面劳动的关键在于如何构建和谐劳动关系协调机制的薪酬基础.     

Human Milk in the Modern World: Breastfeeding and the Cult of the Dairy in Adam Bede and Tess of the d'Urbervilles

The lush dairy settings in George Eliot's Adam Bede and Thomas Hardy's Tess of the d'Urbervilles have traditionally been perceived as timeless,     

破产法与破产企业职工权益保障

破产企业职工的权益保护是我国破产法律制度的一项重要内容。本文结合我国企业破产法的有关最新规定,从破产债权、非破产财产、清偿顺序、试点城市国有企业与一般国有企业破产的区别等方面对破产企业职工保护的若干法律规定进行了研究和阐述。     

国企改革与职工权益保护

国企改革不应以牺牲企业职工的权益为代价,任何一种改革方式都应将企业职工的权益考虑在内。     

Trade unions and workplace organization: regulating labour markets in the Belgian and American flat glass industry and in the Amsterdam diamond industry in the nineteenth and early twentieth centuries

In all three industries, internal subcontracting as a way to organize the workplace determined the emergence of craft unionism in the nineteenth century. In both Belgian and American window-glassmaking craft unionism, originally based on exclusion of low-skilled workers who had been underhands in the system of subcontracting, persisted well into the twentieth century, until full mechanization made artisanal glassblowing obsolete. Only then all workers could be united in an industrial union. In diamond manufacturing, craft unions were replaced by a unified industrial union already in the 1890s. In all three industries, trade unions had the biggest impact when they were able to regulate product markets and industrial competition through labour market control. Methods, time frames and duration of labour market control differed considerably, however.     

The hoe and the vote: Rural labourers and the national election in Brazil in 1974∗

In this article notions about the political attitudes of rural labourers in present‐day Brazil—such as ‘labourers have no opinion. They vote for whom they are told‘—are questioned. It is shown that among a group of labourers in the interior of the state of São Paulo there is a well‐developed sense of class identity and of the need for solidarity (although actual solidarity is very limited'). Their lack of involvement in national politics in contrast with their activity in local‐level politics (an activity which is, however, non‐party and personalised) and their apparently contradictory views of the nature of the Brazilian state are seen to be perfectly rational responses to the objective circumstances in which they live and work. Moreover, they have well‐developed political attitudes. The article demonstrates in what way the life‐experience of the group and the resulting world view are the basic elements which help to explain the labourers’ ideas of the political struggle and their approach to the electoral process; and it shows that the structurally different roles of men and women are reflected in their respective political attitudes.     

论院校图书资料馆的建设

院校图书馆的建设水平的高低是院校水平的标志 ,是院校图书馆是综合性的知识信息库 ,系图书资料室是院校图书馆的分支和补充 ,是专业性的知识信息库。图书资料网络化是院校图书资料馆建设的方向。     

机关事业单位工会在职工工资收入调整中的角色和功能

机关事业单位职工的工资收入标准由国家统一制定,利用财政拨款发放。从2006年上一轮工资调整至今,已有9年工资标准未涨。如今,国家已出台了机关事业单位工资调整方案和工资正常增长机制,但还未全面落实和严格执行。机关事业单位工会要积极维护职工权益,在职工工资收入调整问题上发挥工会代表和维权的职能,参与工资标准制订和实施细则方案出台的决策,使发放的工资收入符合广大公务员、事业编制干部和其他派遣、劳务制职工的期盼。     

英美国家社区工会的发展以及由此带来的问题

从20世纪90年代起,社区工会成为很多欧美国家工会新的组织形式并被认为是工会振兴的手段之一.工人结构的异质化是社区工会得以较大发展的动因.产业结构的变化导致工会传统组织方式失效,工会必须寻求新的组织形式.在英国和美国,社区工会在其发展过程中出现了不同的组织形态.在社区工会的发展过程中,存在着对于组织定位、工作模式、经费收缴方式等方面的异论.从现有的情况看,欧美国家社区工会成功的范例还不多见,社区工会的发展还有很长的路要走.