“警察人性化执法”刍议

警察人性化执法,是指警察在执法过程中,在依法保障当事人合法权益的前提下,依照法定的职权和法定的程序,改变执法观念和执法方式,以人为本,实现执法公正的一项专门活动。在警察人性化执法中,严格执法是前提,依法保障当事人的合法权益(包括警察自身的合法权益)是核心内容,人文关怀是方式,实现执法公正是终极目标。而"懦弱执法"、"人情执法"、"不平等执法"和"首次不罚"的执法都不是警察的人性化执法。警察人性化执法实现的途径主要有三:一是完善公安法律制度;二是提高人民警察自身的素质;三是加强监督,从严治警。     

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》有关问题

2008年11月20日,最高人民法院、最高人民检察院联合发布了<关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见>(以下简称<意见>),为公安司法机关准确适用法律、依法惩治商业贿赂犯罪活动提供了统一的执法标准.     

和谐视野下加强少数民族大学生思想政治教育应注重人文关怀

少数民族大学生有独特的思想特点,他们面临着各种压力,和谐视野下加强少数民族大学生思想政治教育应注重人文关怀,这是构建和谐民族关系,建设和谐社会的需要,是民族大学生自身内在发展和思想政治工作的需要.所以我们应确立少数民族大学生思想政治教育者的人文关怀理念,以人为本,贴近少数民族大学生的思想实际,健全少数民族大学生就业指导和心理健康教育.     

浅谈和谐校园建设中的伦理关怀

对人性至善的执着追求,就必须在和谐校园建设中处处体现和贯彻伦理关怀的人文精神和价值理念。在新型和谐校园发展范式下,需要以伦理关怀作为和谐校园建设的思想起点,需要有相应伦理关怀的有效担当,需要从校园共同体中寻找和谐校园建设的基础。     

以人为本：和谐法治的建构趋向

建设和谐社会伟大目标的实现一定程度上取决于法治的和谐程度。而法治的和谐运行客观上倡导“以人为本”的人文精神。它是和谐法治的精神意蕴,是现代法治理念的逻辑基点。和谐法治的建构必须体恤人性,给予人的权益的最大关注。现代和谐法治的建构在现实层面不能忽视权利意识、行政权力运行、司法、人与自然关系等方面的人文关怀。     

论《国际卫生条例》在中国的适用

为控制传染病而行使国境卫生检疫主权时必须遵循<国际卫生条例>.<国际卫生条例>在我国的适用采取的是混合模式,即融合了"纳入"与"转化"和其他方法.依据修订后的<国际卫生条例>、<国境卫生检疫法>需要进行全面的变革.此外,我们必须解决国境卫生执法和司法中存在的问题.     

树立“以人为本”思想 构建“和谐城管”

城市管理是一个城市的门面与形象,是城市现代化的重要内容,城市管理行政执法机关作为建设法治政府的重要载体,是实现城市政府有序运转、构建和谐社会的重要力量。但是基于目前我国城市管理过程中存在的各种各样的问题,我们应坚持贯彻以人为本的理念,从根本上改善我国城管执法粗暴,城管人员被妖魔化以及弱势群体的现状,从实际出发,根据国情,经济现状做出相应调整。考虑几个伦理维度:秩序、公正合理、关怀民生。秩序是和谐城管的目标,公正合理是和谐城管的基本要求,人道关怀是和谐城管应有之义.只有这几方面的关系协调好了,才能真正做到和谐城管。     

做好夫妻财产约定协议公证 促进社会和谐发展

中国公证协会第五届常务理事会于2008年4月23日审议通过的<办理夫妻财产约定协议公证的指导意见>(以下简称<指导意见>),这个指导意见对于推动夫妻财产约定协议公证的开展,规范公证机构的办证行为,促进和谐社会的发展有着积极的意义.     

和谐社会主义的法律内涵

社会主义和谐社会具备什么样的法律内涵?本文作者从法律"真"和"善"的角度对和谐社会主义的法律内涵进行了解析,认为社会主义和谐社会的法律内涵是一个系统体系,对于法制建设的要求主要体现在立法、执法、司法三个大的方向。建设社会主义和谐社会必须从"真"和"善"两个角度兼顾立法、执法、司法三大方面才能真正把握和谐社会法律内涵的精髓。     

维护劳动者合法权益,构建和谐劳资关系

<劳动合同法>的制定充分考虑了我国劳动关系双方当事人的情况,针对"强资本、弱劳工"的现实,侧重于劳动者权益的维护,对弱者施以援手,使劳动者能够取得与用人单位相对平衡的地位.但是当前企业违背((劳动合同法>,侵害劳动者合法权益的情况并不少见,本文从规范用工制度,加强劳动合同的监管和加大对侵害劳动者劳动权益的单位和个人的责任追究两大方面提出了对劳动者的保护措施,以达到<劳动合同法>的立法目的,构建和谐的劳动关系.     

政治工作信息化应构建信息主导与人文关怀相统一的建设模式

随着科技信息化的发展和社会的整体进步,政治工作一方面开始步入信息化时代,另一方面越来越注入人文因素、体现人文关怀。本文从政治工作信息化建设中信息主导与人文关怀的关系入手,阐述了政治工作信息化给人文关怀的实现带来的影响,以及如何在政治工作信息化时代落实"以人为本"的思想、实现人文关怀。     

北京市依法行政考核评价指标体系研究报告

2004年3月,国务院颁布<全面推进依法行政实施纲要>(以下简称<依法行政实施纲要>),确立了建设法治政府的目标.为了全面贯彻落实<依法行政实施纲要>的基本要求,北京市政府在同年12月发布了<北京市人民政府关于全面推进依法行政的实施意见>.经过四年多的实践,取得了显著成效.为了总结经验,进一步提高各级行政机关的执法能力和水平,北京市政府法制办与中国政法大学法治政府研究院于2007年组成联合课题组,共同研究构建北京市依法行政考核评价指标体系.     

论以人为本的执法原则

以人为本是构建和谐社会的核心,统领经济和社会发展的全局。执法与公民的利益有着最直接、最经常、最广泛的联系。在执法中,应坚持以人为本原则。具体体现在:执法应合乎人性、体现人道、彰显人文关怀、以保障和实现人权为终极目的。要落实以人为本的执法原则,必须加强对具体执法制度的建设。     

论公安机关人性化执法中尊重的理解

宪法规定：“国家尊重和保障人权”。任何公民都应平等地受到击律保护，执法者不得因执法对象的不同而区别对待，“人性化执法”体现了对人性、人权的关注和保护．因此，在执法过程中，必须把执法对象的生命、尊严放在第一位，给与更多的人文关怀。     

网商征税之辩

8月1日,<关于贯彻落实<北京市信息化促进条例>加强电子商务监督管理的意见>(下简称<意见>)开始执行,没有登记的电子商务经营者将被纳入北京市工商局的"黑名单".而在上海,有关方面也正在紧锣密鼓地进行相关电子商务法规的立法.据悉,目前国内不少城市都在酝酿对"网商"征税.……     

执法如水——和谐观念的司法表达与实践

一、和谐社会语境下"执法如水"观念的表达和谐社会是人与人、人与社会、人与自然和谐的社会。在构建和谐社会的过程中,对人民法院的基本要求是,坚持"公正司法、一心为民"的指导方针,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,作为法院工作的根本出发点和落脚点。在我国,从古至今,对执法的"刚性"向来是用     

“一府两院”不能成为监督法执法主体的几点理由

<中华人民共和国监督法>的颁行,为各级人大常务会对一府两院的工作进行监督提供了更为明确的法律依据.但作为被监督对象的"一府两院",能否成为监督法的执法主体问题,理论上仍存在不同的认识.本文试着对该问题进行了分析,认为"一府两院"作为被监督的对象,不能同时成为<监督法>的执法主体.     

论法治理性视野下警察执法和谐的构建

以法治理性的价值判断和价值选择审视和优化警察执法环境,是坚持以人为本、以自由秩序原则和民主法治精神构建警察执法和谐的关键所在。以自由秩序原则和民主法治精神构建警察执法和谐是法治理性的基本要求;尊重和保障人权是警察执法和谐的真谛;体现法治理性的宽容精神是警察执法和谐的需要。警察执法和谐呼唤体现法治理性的积极守法精神。培养积极守法精神对于促进公民理性守法,警察理性执法,实现警察执法效益的最大化以及构建和谐社会都具有重要意义。     

以人为本构建和谐公证处

新的历史时期,和谐社会的基本构成是和谐个体和和谐组织。坚持以人为本,尊重人的发展规律和客观诉求,加强制度建设、提高公证员队伍的素质,构建和谐文化,对于提升执法公信力、维护执法形象,防范和化解当前各种矛盾,建设和谐社会都有重要意义。     

应赋予公民与警察同等的音像取证权

从4月1日起,河南省公安厅交警总队选择开封等6个省辖市交警支队开展"现场执法音像记录"试点工作.在试点工作中,交警将通过电子执法仪对严重交通违法行为进行全程录像,以有效证据增强执法的说服力,并减少交警执法的随意性.河南省公安厅交警总队官员表示,试点任务完成后,省交警总队将进行规范和梳理,年内在全省推开.(<法制日报>5月5日)