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国有企业是国民经济的命脉,国有企业的法人代表——“一把手”(厂长、经理)应怎样保证它保值、增值?加强对国企“一把手”权力的制约无疑是值得研究的一个重要课题。 一、问题的提出——企业兴衰关键在“一把手” “一把手”处于企业的中心地位,他们能不能用好手中的权力,是直接关系到能否调动职工的积极性,推动企业健康发展的大事。诚然,我国已涌现了一大批马恩华式的优秀国企“一把手”。他们秉公掌权谋划发展,精心运作企业资本,凭着对国家、对企 相似文献
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创建学习型企业是一项系统工程,需要全方位的投入。就其理论要求与实践要求来说,行政一把手处于核心地位,起着举足轻重的作用,特别是基层单位的行政一把手,这种核心地位和重要作用尤为突出。行政一把手是导入学习型组织理论的组织者。在实践中,许多企业建立的学习型组织之所以中途夭折,在很大程度上是因为行政一把手的组织力不够,特别是对学习型组织理论的导入不够。而有的企业成功地建立了学习型组织,其中一个重要的原因就是行政一把手高度重视和积极组织、大力倡导。上海宝钢集团公司总经理、法人代表、宝钢股份有限公司董事长谢企华就认… 相似文献
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在社会生活中,人们常把一个地区、一个部门、一个单位、一个企业领导班子的班长称为一把手.然而,如今有些一把手却被人们讥讽为"一霸手".这些"一霸手"的突出特点是:自恃权高,专横跋扈,以势压人,霸气十足.其主要表现在以下几个方面: 相似文献
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企业的“一把手”处于领导班子的核心地位，是权力运行的中心，掌握着企业人、财、物的调配权和决策权。“一把手”选得好，可以说企业已成功了一半，加上监督制约到位，企业的兴旺发达就有了保证；“一把手”选得不好，独断专横，贪污受贿，必将造成企业管理的混乱，造成国有资产的严重流失。 相似文献
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前段时间,我们对部分大中型企业党建工作进行了一次调查,总的来看,企业党建工作情况有喜有忧:企业党组织地位明确了,但党政关系难处理;企业思想政治工作强化了,但还存在不力不强的问题;企业党管干部原则落实了,但干部的管理不太规范;党组织自身建设加强了,但党员干部队伍素质亟待提高.针对企业党建工作的现状,我们认为,当前,加强企业党建工作,应着力抓好以下四个方面的工作:一、必须正确处理企业党政"一把手"之间的关系调查表明,"两心"关系很大程度上取决于党政"一把手"之间的关系.一些企业"核心"和"中心"关系不协调甚至存在内耗问题,主要原因是企业党政"一把手"不团结.为此,企业党政"一把手"都要做到以下三点: 相似文献
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在社会生活中，人们习惯把一个地区、一个单位、一个部门、一个企业领导班子的党政主要负责人称为“一把手”。然而，有些“一把手”因为宗旨观念淡化，组织观念弱化，法纪意识淡薄，拒绝接受各级监督，大搞“家天下”、“一言堂”，从“一把手”变成了“一霸手”，甚至铤而走险，以身试法，最终堕落成为历史和人民的罪人。在各级司法机关、纪检监察部门查处的党员领导干部职务犯罪案件中，“一把手”所占的比例很大。请看—— 相似文献
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选好配强乡镇企业领导班子“一把手”吴茶生发展乡镇企业，是繁荣农村经济、增加农民收入、促进农业现代化建设和发展国民经济的必由之路。而选好配强乡镇企业领导班于的“一把手”．则是搞好乡镇企业的关键。一、充分认识乡权企业“一把手”的重要作用在市场经济条件下，... 相似文献
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在深化国有企业改革，建立现代企业制度过程中，企业思想政治工作应把着力点放在建立健全“两手都要硬”的运行机制上。一、强化约束机制，给一把手增加压力随着现代企业制度的逐步形成和厂长（经理）在企业中法人代表地位的确立，厂长（经理）一把手的地位也越来越突出。一把手是一个领导班子的“班长”，更是一个企业的主心骨，是企业一切工作的总指挥。这种特殊地位决定了一把手在企业各项工作中的重要作用。只有一把手真正坚持“两手抓”、“两手硬”，思想政治工作才能摆上应有的位置，并抓出成效。I．企业一把手在抓思想政治工作中存… 相似文献
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党的组织能否发挥先进性作用,主要在于班子能否坚持民主集中制原则,而班子的民主集中制建设关键又取决于"一把手". 在加强党的先进性建设这一系统工程中,党的各级班子建设是重点,"一把手"带头执行民主集中制是关键."一把手"既是班子中平等的一员,又在班子中处于核心地位,负有重大责任.能否充分发扬民主,取决于"一把手"民主作风的程度;能否处理好意见分歧,取决于"一把手"明辨是非的能力;能否作出正确的决策,取决于"一把手"的经验、魄力和水平."一把手"只有带头执行民主集中制,才能搞好班子建设,充分发挥党组织的先进性作用. 相似文献
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六年前,某地“一把手”倾全县之财力建造一个水库。为建好这一水库,干部群众节衣缩食。干部的奖金没了,还得拿出几个月的工资为建水库作贡献。对此,一些干部心理颇有怨气,加上库区群众安置时由于资金一时难到位,又引起了移民的一些不满情绪。当上级组织来考察这位“一把手”时,许多干群颇有微词,说这是劳民伤财的“形象工程”,于是这位“一把手”被调到一个市级企业担任领导。六年过去了,水库所发挥的经济效益和社会效益越来越明显,全县的大多数干群又都说当年这位“一把手”有远见、有魄力,这是一个造福于民的千秋工程。该县干群对建造水库… 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(9)
<正>全面从严治党,关键是要抓住领导干部这个"关键少数",也就是把"一把手"的权力关进制度的笼子里。因为,在一些地方和单位,权力集中在"一把手"手里,"决策一言堂,用人一句话,花钱一支笔","一把手"成了"一霸手"。绝对的权力导致绝对的腐败。中国社会科学院发布的反腐倡廉蓝皮书称,"一把手"权力一家独大,腐败的主要问题几乎都发生在"一把手"位置上。抓住领导干部这个"关键少数",关键是解决好对"一把手"权力监督制约问题。无数事实表明,群众对"一把手"的监督太难,班子内部对"一把手"的监督 相似文献
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时下，有些“一把手”，在工作中存在“事无巨细一手揽，大小问题一把抓”的现象。同时，一些部门和单位在工作中凡事也都要抬出“一把手”．以示“重视”，好像一切离开了“一把手”就束手无策、难以办成。于是，什么事都需要“一把手”来抓。不管什么组织都要挂上“一把手”的大名，请“一把手”亲自任“组长”“主任”，不管什么工作都要“一把手”出面。 相似文献
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许耀桐 《中共天津市委党校学报》2014,(6)
随着当前反腐倡廉的深入,如何看待党政"一把手"权力的分权、限权以及如何制约党政"一把手"权力的问题比较突出。目前党政"一把手"权力界限存在模糊地带。党政"一把手"权力过分集中是一个体制性问题,解决权力过分集中要靠民主集中制。不能简单地对党政"一把手"进行分权、限权,防止对党政"一把手"的分权、限权走入误区。限制党政"一把手"权力需做制度顶层设计,在限制党政"一把手"权力时,一定不能削弱行政的执行力和行政效率。 相似文献
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正习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调,要强化监督,着力改进对领导干部特别是"一把手"行使权力的监督。"一把手"在领导班子中处于核心地位,在实际工作中存在"难监督"的问题。北京地税系统从2013年9月开始,把全系统各级"一把手"组织起来,成立"第一党支部"并以此为抓手,着力建设和探索加强"一把手"教育、管理、监督的平台和方法。"一把手"教育管理监督的难点多年来,北京市地税局一直重视对于"一把手"的教育、管理和监督,也取得了一定效果。但是,面 相似文献
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“一把手工程”的提法已有很长一段时间了。作为一时一事的工作措施无可非议,但时间长了,事事都冠以“一把手工程”就值得商榷了。 “一把手工程”,突出强调了“一把手”的作用,容易形成不少弊端。一是独断专行,权力个人化。因为有“一把手工程”做前提,认为“一把手”说了算,什么事情都得“一把手”决定,“集体研究”、“会议讨论”都被丢到一边去了,久而久之,权力个人化了,不 相似文献
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在某市一次公开选拔市属大型企业总经理的面试中有这样一道试题:“假如你是总经理,你将怎样开展工作?”前面几个应试者答题均不令人满意,到最后上场的是该企业的一位年轻副职,回答这个问题时全面简洁地介绍了该企业的现状,深入分析了其今后的发展方向,并结合当前政策提出了企业存在问题的解决办法,神态镇定自若,气质落落大方,语言铿锵有力,体现了较强的综合分析能力、开拓创新精神和较高的学识、见识和胆识。评委眼前一亮:这不就是我们要找的总经理吗?这个副职具有“一把手风范”! “一把手风范”,通常是指一个人 相似文献
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近年来,党政“一把手”违法违纪的案件不断增加,在领导干部犯罪中所占的比例居高不下。这一现实把加强对“一把手”监督问题迫切地摆上了干部队伍建设的重要议程。围绕“一把手”的监督,各级党组织进行了深入的研究,做了大量的工作,但问题仍未得到有效解决。蕴含其间的一个“难”字,值得认真解读。笔者认为对“一把手”监督难,除了“权”的因素外,还有许多深层次的原因。领导宠爱。市场经济条件下的“首长负责制”使“一把手”的权威泛化。有的上级组织对下级“一把手”偏爱有加,视为“宠儿”。日常工作中,把“一把手”看作是单位的象征,以… 相似文献