外企求职攻略面试六大禁区

如果你有进外企的想法，一定做充分的准备。尤其是面试前一天一定要好好考虑一下，面试官会问什么，你要怎么回答，还有就是你想了解一些什么。     

“博客”成毕业生的求职新宠

如果你有进外企的想法，一定做充分的准备。尤其是面试前一天一定要好好考虑一下，面试官会问什么，你要怎么回答，还有就是你想了解一些什么。     

求职别让“面子”否定自己

准时 主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学。谁先来谁先面试，可能有的同学迟到。后面的就替补上来。但也不要提早太多。如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。     

人生的四个经典问题

问题一：如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？回答：你一定会说，谁那么笨，花钱买罪受？     

领导力的真相

领导力只听命于性格决定论吗？你服务过的最好的领导是谁？——为什么？你服务过的最不好的领导是谁？——同样的问题，为什么？想一想，再回答。在思索前两个问题的时候．很多好的领导的形象会在你的脑海中浮现。而且你很可能会在内心用这样一些词对他们加以描绘，诸如：称职、值得信赖、积极、可靠、关心下属、乐于分享信息等等。而对那些不好的领导，如果也要找一些词来加以概括的话。估计你会列出这样一个清单，上面都是一些负面的词语：不称职（或仅只是“部分称职”）、悲观、不体恤下属、信息独享……对这两种类型的领导。     

巧妙应对面试经典问题

面试过程中，面试官会向应聘者发问。而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“玄机”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到活学活用。     

女性在求职面试前该如何准备

开始策划一个成功的面试，有不少事情是需要留意的，但最首要的是了解自己。这一点非常重要，所谓知己知彼，百战百胜。如果明知自己有迟到的恶习，尽管约见时间在10点半，也要在记事薄上写下10时15分，别小视15分钟，因为它能令你面试更从容，避免留给人不好印象。第二件事是要谨慎。虽然有一份你梦寐以求的工作约你面试，也不要过于张扬，首先要决定什么人是值得告诉的，什么人是不值得告诉的，不然，你的耳边会整天响起几句话：“你的面试怎么样了?找到工作了么?”到头来只落得精神崩溃。     

面试因何出现僵局──面试中考官的艺术之二

面试中的僵局是指在面试谈话过程中，考官与考竹之间因认识不同或语言冲突而引起的僵持不下的状态。面临僵局，考官和考生都会感到尴尬难堪，从而影响面试谈话的正常进行。下面就是某省直机关招聘公务员面试时的部分情节：考官：如果你的亲人患病住院需要你陪护，而此时单位又有一项紧急任务需要你及时完成，对此你将怎么办？考生：我会毫不犹豫地选择后者，把工作放在第一位。考官：如果你的亲人患的是急性病如心脏病或脑血栓等，延误时间会有生命危险，你也会丢下病人而去工作吗？考生：（略一思索）这种情况我还未遇到过。不过，即使我遇…     

直击面试:如何面对主考官的刁难

面试中有些问题,连主考官自己也不知道答案,其实就是为了刁难学生,考察学生的应变能力。怎么回答这些问题呢?尽管他在刁难你、试探你,但你要不以为然,依然镇定,尽量在回答中显     

面试为何出现“冷场”?─—面试中考官艺术之三

面试中的“冷场”指面试交谈过程中所出现的一种暂时沉默状态。当考官所提问题较难，或者考生面试技能较差，或者两者兼而有之时，都可能导致面试过程中的冷场现象。较多的冷场会影响面试活动的正常进行。下面是某市政府机关招考国家公务员面试实例的部分情节，表中记录了面试问答与考生所用时间对照情况：交谈者问答内容时间（分钟）考官：清简要介绍一下你的基本横况。考生：我叫×××，我是××中学数字教师。我……3．5分钟考官：教师是最受社会尊敬的职业。请问你为何放弃教师职业而报考国家公务员呢？你对机关工作了解吗？考生：请让…     

博学新知

公务员面试要注意的问题 参加公务员面试应遵循3项原则 1．实事求是。在面试中，考生回答问题时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，知之为知之，不知为不知。     

面试中经常被问到的问题

在本职面试中，用人单位通常向求职者问一系列问题。面试谈话主要是围绕这些问题展开的。所以，预先了解这些问题以及对方希望得到的答案，求职者就可以把握面谈的主动权。下面就求职面试中常被问到的问题加以分析介绍。1．“谈谈你自己的情况”类似于这种问题常常在面试开始时问及。回答此类问题，要把握几个要点：1）清晰地介绍自己的姓名；2）只讲正面的事；3）使用具体事例；4）简明扼要，不超过三分钟；5）自我介绍完毕，要问问主试人是否还需要了解其它情况。2．“你的应聘动机是什么？”此类问题主要用来考查求职者的职业价值观。因…     

高效招聘背后的心理测评——电话销售人员招聘中的心理学应用

如果你还身陷在无休无止的多轮面试中无法自拔，如果你还不清楚什么样的员工能给公司带来高绩效，如果你招到的人远非最初想象的那么优秀，请走近心理测评。     

为梦想插上翅膀

如果有人问你有没有梦想？我想回答一定是肯定的。如果有人问你的梦想是什么？我想答案会因人而异,不同的人梦想会不同,不同的人生阶段梦想也会不同。如果有人问你梦想能否成真？我想回答会不尽相同,有的人会很坦然,有的人会很淡然,有的人会很茫然。     

让面试必胜的秘诀

面试是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素。但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。如果你具备了以下九大素质和八大能力，那你的面试必能成功。     

求职时,请别这样说

语言是求职者在求职面试时与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的求职语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功；反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些可能会影响自己成功的忌语呢？“你们要几个人？”问这个问题是缺乏自信的表现。对用人单位来讲，招一个人是招，招１０个也是招，问题不在于招几个人，而是你有没有很强的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折…     

面试考生“听”的学问

目前，我国公务员招考面试基本采用“结构式”面谈法，即在规定时间内，按固定的面试题本进行提问。这种方法特别强调考生的倾听水平。会答者，必先会听。听不明则讲不清。下面一例可以说是考生在面试倾听上的失误：考官：请简要介绍一下你的基本情况。考生：我是一九七0年出生，一九七八年上小学……（被考官打断）考官：请先报一下你的姓名，另外主要讲现在的情况。考生：噢，我叫XXX，我现在……考官：下面问第二个问题：你认为近年来你独立组织或参与组织的最满意的集体活动是什么，举例说明。考生：集体活动……我没有组织过，但参加…     

初三趣味教学案例二则

拿出你自己的特色一天,一个年轻人走进某国际函授学校丹佛分校的办公室,他想要得到一个销售员的工作。总经理约翰盯着这个有些瘦弱的年轻人,谈了一些问题,突然话锋一转,问:“你有什么办法把打字机推销给农场主?”年轻人不假思索地回答:“对不起,先生,我没有办法把打字机推销给农场主,因为他们根本就不需要。”然而,就是这样的一个回答,让约翰先生几乎跳了起来,他说:“小伙子,祝贺你,你通过了。谁会愿意去买一件自己根本不需要的东西呢?去工作吧,小伙子,你会工作得很好的,因为你知道谁需要什么,谁不需要什么……”这个年轻人,就是后来的著名…     

如何在面试时谈自己的缺点

“能说说你的缺点吗?”是很多求职的大学生经常遇到的面试问题。之所以许多面试考官喜欢问这样的问题,大多是出于以下三个方面的考虑:一是了解你的不足,看是否直接影响到应聘职位的匹配程度;二是想考察你的诚信度,看你是否对自己的不足有一个正确的评价;三是洞察你的自控能力,看你在碰到紧张不自在的难题时,能否从容不迫地解决。许多大学生在面对这个问题时总是很紧张,惟恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象。岂不知越是遮遮掩掩,越容易给人留下不好的印象。说自己没有缺点。有些应聘者不敢暴露自己的缺点,就会说“我的缺点就是优点太…     

开天辟地话盘古

开天辟地话盘古魏景部如果有人问起人间天地是谁开，世上万物是谁造，你会不加思索地说：盘古。但你可曾知道，那盘古爷是何方人士？他与笔者是老乡，泌阳县有座盘古山，他就住在这座山下，不信你去看看，凡到泌阳县的人，如果不到盘古山一游，那真是一件憾事。盘古山位於...