《中华人民共和国突发事件应对法》与高校安全法治

《中华人民共和国突发事件应对法》的颁行，为高校安全管理工作的开展提供了重要的实定法依据，效力及于高校安全教育、高校安全预防、高校安全维护、高校安全善后等方方面面。该法的生成，推动了高校安全管理工作的制度化和规范化，推进了高校安全法治进程。     

“全员、全过程、个性化、立体式”高校职业指导模式的思考与探索

高校职业指导工作是一项复杂的系统工程，此项工作的顺利开展与推动，是贯彻落实党和国家的教育方针、政策的需要。目前我国高校职业指导工作还处于起步和探索阶段，效果并不理想。笔者对高校职业指导的现状和存在的问题进行了分析，研究了国外高校职业指导模式，思考并探讨了我国高校开展与推动职业指导工作的对策，提出了“全员、全过程、个性化、立体式”的高校职业指导模式。     

高校行政管理的重要性、意义及措施

高校行政管理在高校改革发展中发挥着保障、协调、参谋、激励等重要作用。但是,当前高校行政管理中存在着机关化倾向比较明显、干部素质不能很好地适应形势和教育发展需要等问题,影响了高校行政管理作用的发挥。针对这些问题,笔者从转变高校行政管理观念、发挥思想政治教育在高校行政管理中的作用、建立一支高素质的高校行政管理队伍、加强对高校行政管理问题研究等方面提出了加强和改进高校行政管理的措施。     

高校统一战线干部队伍的专业化和专家化

笔者从高校统战干部队伍建设中存在的主要问题、高校统战干部队伍专业化专家化的内涵和实现高校统战干部队伍专家化专业化的举措等三个方面,进行了分析与研究,阐述了国家、省主管部门和高校党委在高校统战干部队伍建设方面应该发挥的作用,同时也对高校统战干部自身如何实现专家化、专业化提出了具体的意见和建议.     

河南省高校职务犯罪对策研究

近年来,高校建设中的职务犯罪现象越来越多,严重损害了高校的良好声誉,干扰了高校的改革和发展,败坏了社会风气.河南省高校职务犯罪具有贪污罪受贿罪比例大、窝案串案现象突出、手段多样隐蔽性强等特点.因此,分析和探讨高校职务犯罪发生的特点、原因及预防措施,对于做好高校党风廉政建设和反腐败工作,预防职务犯罪的发生具有非常重要的意义.     

高校危机事件的特点及其应对措施

近年来,我国高校危机事件频发,既引发了社会的高度关注,也对高校处理危机事件的能力提出了更高要求.高校危机事件具有突发性、不确定性、焦点性、破坏性、严重性的特点,因此,应对高校突发事件必须高效、稳妥.研究国外高校应对危机事件的成功经验,对构建我国高校的危机管理体制具有重要的意义.     

高校工会工作创新团队建设探究

高校工会创新型团队,作为高校建设的一支特殊力量,对和谐型、创新型高校的建设具有重要作用。正是基于这种价值,本文界定了高校工会创新型团队的涵义,分析了“高校工会创新型团队”的特征,探讨了高校工会创新型团队建设的途径问题。     

浅谈高校名称采用商标保护的合理性

在最近10几年内,我国出现了很多高校名称在社会上被冒用、盗用和滥用的案例。越来越多的高校认识到了保护高校名称的重要作用。从高校名称的商标保护谈起,从商标的实质功能和商标显著性两个方面探讨了高校名称采用商标法保护的可行性。文章最后对高校名称的商标权保护进行了反思,总结了利用商标法保护高校名称可能出现的问题,提出了高校名称保护的建议。     

科学发展观下的高校统战文化路径选择

高校统一战线是党的统一战线的重要组成部分，必须以科学发展观统领高校统战文化建设，文章阐述了高校统战文化的内涵及拓展高校统战文化建设的必要性，提出了“外向型、主动式、多元化”三条拓展高校统战文化的路径，为新时期高校统战工作的有效开展提供最广泛的力量支撑。     

高校校园网络安全管理问题与策略研究

当今计算机技术和互联网技术的迅速发展,在高校信息化建设中网络的作用占主导地位,高校信息化建设的发展离不开校园网络,校园网络已经成为高校信息化建设中枢神经系统,高校的科研、日常工作管理、学生的学习、老师的多媒体教学都离不开网络。在学校工作的各个方面,高校网络都起着关键性作用。但是校园网络的发展随之也带来了相关的安全隐患,网络安全相关问题也是高校信息化建设中焦点问题,只有很好的解决了网络安全问题,高校信息化建设才能稳步的运行,本文主要针对高校网络安全方面经常出现的问题进行了分析,在对保障高校网络安全方面提出了几点建议。     

高校教职工违纪行为规制刍议

高校教职工的违纪行为越来越受到社会的关注,而高校教职工的违纪行为已经严重影响了高等教育和高校的形象和声誉。文中分析了高校教职工违纪行为的原因,并指出要有效规制高校教职工的违纪行为,除了要不断加强对高校教职工的师德建设之外,还应建立健全以行政纪律处分为处理手段、适合时代与高校现实和发展情况的制度。     

高等学校去行政化管理改革对策研究

我国高校行政化现象由来已久,行政设置越来越严重地干预我国高校的健康发展,给我国高校体制改革带来了困难,高校＂去行政化＂问题已经引起社会广泛关注。在传统的观念阻力、制度阻力、利益阻力和高校自身阻力下,高校去行政化改革艰难。高校需从恢复高校的自治性、建立独立的人事制度、推进学术独立及建立现代大学制度等方面入手,实行去行政化改革,使高校发展向＂教授治校、学术自治＂的轨道上转变。     

地方高校干部挂职锻炼若干思考

分析了地方高校干部挂职锻炼的重要意义,如扩大了地方高校干部视野、增强了地方高校干部的能力、丰富了干部培训的形式和加强了挂职单位之间的交流等,指出了目前地方高校干部挂职存在的不足,并结合存在的问题提出了应对措施,如加强和重视地方高校干部挂职工作,努力拓展干部挂职岗位,在校内实施干部互挂、跟班学习等新型模式,建立健全地方高校干部挂职工作机制体制,等。一     

高校收费管理制度的改革路径探讨

本文主要针对高校不合理收费、乱收费现象,从高校收费管理制度角度探讨了其原因,并就我国高校收费管理制度现状进行了分析,进而提出我国高校收费管理制度的改革路径,以期对加强我国高校收费管理提供理论依据。     

试论地域文化与地方高校特色办学

地域文化孕育和滋养了地方高校办学特色,为地方高校的学科建设、人才培养、服务社会、文化引领四大功能的实现,提供了强有力的精神指导和文化资源.地域文化为地方高校人文、自然学科建设提供丰富素材、创造有利条件.地域文化影响着地方高校人才培养目标的设定,丰富了人才培养的理念,引领着地方高校服务地方发展的层次和方向,潜移默化地熏陶着方高校校园文化.地方高校办学特色的进一步凝练和彰显以及四大功能的充分发挥,有效地传播、丰富并提升了地域文化的内涵,促使其不断创新和加快发展.     

新时期高校民主党派基层组织发展现状研究

加强高校民主党派基层组织建设是当前统一战线工作的重要内容,更是民主党派自身建设和发展的重要动力。为了研究新时期高校民主党派基层组织发展的状况,通过小样本的问卷调查,本文对高校民主党派组织成员的基本情况、高校民主党派基层组织建设的归属感情况、高校民主党派基层组织建设的工作情况、高校民主党派基层工作的满意度和发展思路这四大方面进行了调研和分析,在此基础上对新时期高校民主党派基层组织发展的经验和存在的限制做了简单的梳理,并提出了几点建议。     

新时期高校师德建设略论

随着中国社会的快速发展，其社会价值体系和道德标准发生了巨大的变化，这种变化也影响了高校的师德建设。本文从市场经济因素、职业声望变化、高校建设思路入手，分析了教师职业道德变化的影响因素。文章从高校校风氛围的建设、与时俱进思路的扩展、提高教师内在动力等方面提出了高校新时期师德建设的思路，最后，作者从管理的角度对高校新时期师德建设提出了一些建议。     

高校团建工作存在的问题及对策分析

高校是共青团工作的重要阵地,高校团的建设在全团始终处于举足轻重的地位。当前高校的共青团建设工作中,团组织建设有相对“弱化”的倾向。本文从组织建设、思想建设、活动的开展三方面阐述了当前高校团建工作存在的问题,并相应地提出了加强和改善高校团建工作的措施,指出了高校团建工作实现创新的新举措。     

和谐社会视阈下高校德育过程和谐性研究

指出高校德育过程和谐性的内涵,通过对社会主义和谐社会视阈下高校德育过程和谐性在推进高校德育工作、全面实施素质教育乃至构建社会主义和谐社会中价值体现的阐述,阐明了高校德育过程和谐性的重要意义,并根据当前高校德育过程中的问题,对高校德育过程致和谐性的方法进行了初步探索。     

新时期高校党外代表人士成长规律探析

高校党外代表人士具有学历高年龄低、学问深阅历浅、理论强实践弱等特点。高校党外代表人士成长的环境、来源、经历等有了新的变化。不断促进高校党外代表人士工作科学发展,必须加强高校党外代表人士的思想教育;推进党外代表人士的实践锻炼;构建高校党外代表人士的工作机制;完善高校党外代表人士的教育培训;实现高校党外代表人士的动态管理;着力高校党外代表人士的后备力量建设。