论劳动者安全健康权益的保障

保证生命安全是人的最基本需求。“安全发展”体现了科学发展观“以人为本”的本质特征。目前我国安全生产形势十分严峻,伤亡事故频发、职业危害严重,劳动者安全健康合法权益受到侵害。只有实现安全发展,劳动者的生命安全得到切实保障,社会才能和谐稳定,经济才能持续发展。因此,构建社会主义和谐社会,必须从保障劳动者安全健康切身利益这一现实问题入手。     

做好劳动保护工作维护职工安全健康权益

工会十四大以来．面对改革发展中维护职工安全健康合法权益工作所遇到的新情况和新问题，各级工会在拓宽工作领域、完善监督机制、加强自身建设等方面进行了积极的探索和实践。以加大立法参与和推动有关法律法规的贯彻实施、推进建立社会化维权格局、利用集体合同和劳动合同对企业安全卫生工作进行制约等手段，从源头上维护职工的安全健康合法权益。     

奋力开创职工互助保障事业创新发展新局面

<正>习近平总书记指出,工会维权要讲全面,也要讲重点,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。为维护职工医疗健康保障权益,各级工会积极广泛开展职工互助保障活动,并以其公益性、互助性、专业性的属性,以其低成本、低缴费、广覆盖、广受益的特点,受到广大职工群众的普遍欢迎。全国总工会高度重视职工互助保障活动的开展。1993年,全国总工会创办中国职工保险互助会,标志着工会组织开展的职工互助保障活动进入新的阶段,掀开了我国职工互助保障事业新的篇章。     

努力保障职工劳动经济权益 在以改善民生为重点的社会建设中作出新贡献

工会十四大以来，各级工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。认真贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，紧紧围绕广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。强化宏观参与，加强帮扶机制建设。打造工会工作品牌，积极为困难职工和农民工办实事好事，工会保障工作取得了显著成效。     

努力维护职工安全健康权益

近年来．全国安全生产形势总体上趋于平穗．但是一些行业和地区重特大事故尚未得到有效遏制．特别是近期一些地方煤矿重特大事故频发．职工伤亡人数较多,社会影响较大．必须引起我们的高度重视。安全健康权益是职工最重要、最根本的权益。作为以维护职工合法权益为基本职责的工会组织．     

职业安全健康与劳工权益保护

随着中国经济的高速发展,中国的职业安全健康态势也日趋紧张,工伤事故及死亡人数、职业疾病情况以及过劳死现象已经成为日益严重的社会问题,并严重影响了劳动关系的健康运行.这背后既有劳动力成本导向的发展路径问题,也有劳动执法虚弱的问题,同时也存在着诸多制度困境和弊端.因此,唯有推动产业升级和技术改造以及发挥工会作用等手段才能有效治理中国的职业安全健康问题.     

企业发展了职工权益才有保障

我干工会工作8年了,现在突然让我谈点儿工作经验,还真不知道从哪说起呢。 我们单位是国有企业,大伙儿都知道,国企一向比较重视和支持工会工作。公司领导班子成员中,党政工都有,工会占有一席之地,这对开展工作当然顺利多了。     

高举维护职工权益的旗帜

保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。新形势下,工会要赢得职工群众的信赖和支持,就必须做好维护职工群众切身利益的工作。各级工会和广大工会干部要始终牢记维权基本职责,准确抓住维权突出问题,切实改进维权工作方法,不断提升工会维权工作水平。     

关于职工利益诉求表达机制建设的探讨

"以职工为本,主动科学依法维权,树立中国特色社会主义工会维权观"的提出,体现了科学发展观的核心要求,也体现了工会"利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障"的四大工作机制,为职工合理的利益诉求打开一条绿色的表达渠道,为职工合理化建议搭建一个建言献策的平台,为密切党和政府与职工群众的关系架起一座心连心的桥梁。     

提高职工上岗率是扶贫帮困的重要途径

近几年来,中铁八局集团工会以维护职工劳动就业权益为重要切入点和着力点,把提高职工上岗率作为维护职工各项权益的基础和增强其     

创新职工利益诉求与矛盾化解机制

近年来,随着经济转轨、社会转型以及利益格局深刻调整,经济关系日益复杂多样,劳动关系发生了广泛而深刻的变化,职工谋求自身利益的呼声越来越高。因此,创新职工利益诉求机制和矛盾化解机制,引导职工理性合法地表达诉求,有效化解劳资矛盾,是构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定的必然选择。     

浅谈工会在安全生产工作中的作用

工会的基本职责是维护职工合法权益。职工群众在安全生产工作中的利益,是劳动者的“生命权”和“健康权”,是劳动者最基本的利益。维护劳动者这一最基本的利益,是工会履行维权职责的基础性工作。     

关于农民工权益保障问题的调研报告

根据国务院研究室的统一部署,2005年全总承担了《关于农民工权益保障问题的调研》课题,并于2005年6月正式报送了调研报告。为了推动对农民工维权工作研究,特将此报告刊登。     

树立中国特色社会主义工会维权观维护职工安全健康合法权益

当前,我国的安全生产保持了总体稳定、趋向好转的发展态势。但是,我国的安全生产形势总体上依然严峻,一些企业仍然存在重特大伤亡事故多发、职业危害严重、职     

加强企业安全生产是工会构筑职工幸福梦的题中之义

工会组织在共筑＂中国梦＂的过程中必须充分发挥自身优势,切实维护好广大职工群众的安全健康合法权益。一、安全发展是科学发展的基本保障,落实＂以人为本＂的价值理念,加强企业安全生产是工会组织守护职工生命权益、共筑幸福梦的题中之义从经济发展的导向来看,加强企业安全生产应当成为工会构筑职工幸福梦的题中之义。习近平总书记在做好安全生产工作的重要批示中指出：“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。     

关于北京市职工职业安全健康现状分析与对策建议

职工的安全健康事关首都的和谐稳定,事关首都世界城市建设。维护职工的安全与健康是工会的重要职责。摸清底数,找出问题,通过进一步落实企业安全生产的主体责任,强化监管,发挥工会群众监督的作用,提高北京市职工职业安全健康水平。     

国有企事业单位非正式职工工会组建和权益保障的现状与思考

随着企业竞争的加剧,大量非正式职工被充实到国有企事业单位的职工队伍里,他们对国企的改革和发展发挥着积极作用.但由于受到计划体制下传统观念的影响,这部分职工在加入工会组织、合法权益保障方面没能享有与正式职工相同的待遇,在一定程度上阻碍了他们积极性和创造性的发挥.各级党、政、工应从稳定职工队伍,促进国企发展的高度,重视和加强国企非正式职工的工会组建和权益保障工作,最大限度地把他们组织到工会中来,维护其合法权益.     

关于共享经济平台网约工劳动权益保障的研究

共享经济平台网约工已经成为一支规模巨大的新生就业群体。作为新就业形态的代表,其明显表现出核心生产工具新、就业形式新、与服务平台的就业关系新的新特征。该群体主要由直营工、众包工和第三方用工组成,其劳动权益实现出现明显分层,其中直营工最好、众包工较差。网约工整体面临五大突出问题:安全风险高、保障低,劳动收入不稳定、没保障,社会保险保障差,劳动合同签订率低,缺少有效话语权。制约网约工劳动权益的因素复杂,既有法律法规滞后性因素,又有有法不依、执法不严的因素,还有新技术、新业态、新模式带来的新问题等。为更好地维护网约工合法权益,研究建议:相关部门进一步稳妥处理"包容"与"审慎"之间的关系,加大执法检查和监督,制定完善相关法律法规和规章制度,强化平台企业的法律责任,工会组织将相关网约工组织起来、切实维权服务。     

提高职工技能素质 为实现经济平稳较快发展提供人才保障

由中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部联合举办的第三届全国职工职业技能大赛于2009年11月9日圆满落下帷幕。大赛历时7个月,共产生了35名优秀选手,10个团体名次奖和8个优秀组织奖。     

企业改制必须维护职工合法权益——对职工集体上访、越级上访案件的调查与思考

目前,国有企业改革进入攻坚阶段,总的情况是好的。广大职工顺应历史潮流,理解改革,支持改革,为企业改革付出了代价。但是不可否认,许多因素发生作用正影响着社会稳定。仅从职工来信来访看,出现了“两个增多”：一是集体上访案件增多;二是越级上访案件增多;有的甚至发展到下跪请愿、阻挠工地施工等