为官避事平生耻 为党为民敢担当

2016年4月1日上午11时许,省行政中心南四楼第8会议室,省十二届人大常委会第66次主任会议上,省人大常委会副主任洪礼和郑重宣布:"暂且搁置《南昌市电动自行车管理条例》合法性审查,不提请本次常委会会议表决。"据悉,主任会议对报请批准的地方性法规进行搁置,在我省人大常委会历史上并不多见。     

为官不应避事 在位要谋其政

日前出台的《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》第二十三条规定，经集体决策导致行政过错发生的，赞同该决策和不发表意见的人都承担行政过错责任。这也就是说，领导班子在集体讨论决策时，不但赞成者要为决策失误承担责任，一言不发、不表明态度者，也要为决策失误负责。     

“为官不易”但不能“为官不为”

<正>"遵守规矩不是无所作为,‘为官不易’不能‘为官不为’",这是刘云山同志近日在推进群众路线教育实践活动对各级领导干部提出的行为准则。党性修养不会随着党龄的积累或职务的升迁而自然提高,而需要终生努力。治国先治吏,治世先治"官"。党要管党,首先要体现在对领导干部的管理上;从严治党,也要体现在对领导干部的从严要求上。一位出了问题的领导干部说:"平时不管我,一管就把我     

“为官不易”但不能“为官不为”

<正>"遵守规矩不是无所作为,‘为官不易’不能‘为官不为’",这是刘云山同志近日在推进群众路线教育实践活动对各级领导干部提出的行为准则,也是转变作风的风向标。党性修养不会随着党龄的积累或职务的升迁而自然提高,而需要终生努力。治国先治吏,治世先治"官"。党要管党,首先要体现在对领导干部的管理上;     

为官莫忘离任时

在大连干了 16年,薄熙来要调走了。当薄熙来走出市委办公大楼时,机关里所有干部都在门口欢送他们的老领导;走出市委大院,薄熙来立刻被大连市民团团围住,从市委大院门口到要乘坐的中巴车不过 200米的距离竟走了半个多小时;车子走了,大连“的哥”纷纷自发打开紧急灯紧随其后,送行车蜿蜒排了几百米;路经市公安局门外,薄熙来再次下车与市民们握手告别,路边人群中有一个苍老的声音带着哭腔高喊：“薄书记,别忘了大连！薄书记,退休了,可要来大连住啊！……” 那一声呼唤、那由“的哥”尾随而成的长长的车队,无疑是一曲颂歌。为官一…     

为官难易说

正近来常听到一种有趣的说法,叫做"为官不易"。我在单位大小也算个官儿,从未觉得为官容易。不知是因为我能力太差,缺乏举重若轻的潇洒;还是某些官员特别能干,谈笑间樯橹灰飞烟灭,显得异常轻松?我琢磨了一下,觉得所谓"不易"无非几种情况:一是要当一个让群众拥护、领导满意的好官、清官,比过去更不容易了。这种官     

挂职干部二三事

时光荏苒,近半年的挂职期转瞬即逝。回顾这段与省民委领导和同志们朝夕相处的日子,许多人和事历历在目,特将我挂职期间的所见、所闻、所感,记录一二以作小结。     

昆明重拳出击整治“为官不为”

<正>伤其十指不如断其一指,聚焦整治为官不为,能够带动干部作风全面转变提升。"八项规定一出,干事没了好处""干事是大家的,出事是自己的,宁可不干事,也要不出事"……一段时间以来,有的地方出现了一些改头换面的"为官不为"现象,引起各界关注。从中央到地方,多次提出对"为官不为"现象加强整治。针对当前少数干部中出现庸官懒政、为官不为苗头,云南昆明市委组织部近期出台《关于加强和改进领导干部工作作风推进全市经济社会发展的暂行办法》(以下简称《办法》),治理为官不为,是昆明首个整治"为官不为"的制度,按规定建立昆明市     

当官不自在 自在莫为官

中央"八项规定"剑指不良作风,教育实践活动旨在解决"四风"问题,想吃喝享乐一点不容易,这让一些干部感叹:"工作又苦又累,如今上头又抓得紧、管得严,干部越来越没当头了,越来越不自在了。"有人说,时代不同了,也要承认干部有自身的权益,用"公而忘私、国而忘家"的理想标准要求干部已不太现实。然而,承认干部的正当权益,并不意味着默许干部能够"太自在"。古人就有     

上筹国计 下恤民生——林则徐为官座右铭有感

毛泽东同志这样称赞林则徐：＂我们的民主革命,是革前三张皮的命,从林则徐算起,一直革了一百多年。＂把林则徐放在了＂中国民主革命先驱＂的历史位置上,可见林公对历史进步的贡献。     

规范干部任用初始提名权须克服三大心理障碍

“规范干部任用提名制度”是党的十七大针对干部工作存在的突出问题，开出的一剂良方。目前，在此项工作的开展中，有不少同志因认知上的缺失，还不同程度地存有一些心理上的障碍。     

做一个群众拥戴的好干部

当官要当好官,许多领导同志这么想,许多群众也这么盼。但也有人觉得,面对当今社会上的各种诱惑,要当好官不容易。那么,什么样的官才是好官?怎样才能做一个受群众拥戴的好官?柴宝国的事迹,给了我们很好的启示。总结柴宝国的事迹,我们发现,要做一个受群众拥戴的好官,关键是要做到以下四点。一、要坚持权为民用,正确看待权力,切实把群众利益作为领导工作的出发点和落脚点1.权力来自于群众,权力是为群众服务的。毛泽东说过:我们的权力是谁给的?是人民给的。胡锦涛也指出:“作为领导干部必须牢记我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益…     

国管局创先争优表彰大会

6月29日,国管局召开创先争优表彰大会。国务院副秘书长兼国管局局长焦焕成,副局长高翔、鉴保卫、李宝荣、尚晓汀,党组成员、机关党委书记于永水出席会议。局机关全体党员、局属服务经营单位中层以上管理人员、离退休干部代表和各省区市驻京办事处党组织负责同志参加了会议。焦焕成同志作大会讲话,高翔同志主持会议,李宝荣同志宣读表彰决定,于永水同志作创先争优工作总结。     

为官当自畏法始

<正>2月2日,省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话。他强调,各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任,全面依法治国必须抓住领导干部这个"关键少数"。领导干部要做尊法学法守法用法的模范,带动全党全国一起努力,在建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家上不断见到新成效。官员应该知法懂法,这是为官     

心思花在“总结”前

一位领导干部在民主生活会上,针对个别同志是非面前模棱两可、放弃原则的现象,严肃地指出:“党委内部该讲原则就要讲原则,不能用‘圆则’代替原则。”所谓讲原则,就是一切按规矩办事,是则是,非是非,泾渭分明,毫不含糊。而讲“圆则”恰恰相反,“曲率半径处处相等,磨擦系数点点为零”,圆通世故,是非不分。其实,推崇“圆则”的人,也并非没有原则,不讲原则便是他们奉行的原则。如有的遇着     

一个“官场异类”的为官之道

他是海南省林业局最“冷”的处长，负责森林防火，但他在职15年，却因敢言直谏，竟使自己成为海南最出名的处级干部，更被称为“中国生态第一斗士”、“官场异类”和“海南官场扫把星”。而在他看来，自己只是凭良心做了该做的事，说了该说的话—     

解决干部为官不为问题的有益探索——贵州省黔西南州实施干部召回管理制度的调查与思考

2013年以来,贵州省黔西南州委面对部分干部作风漂浮、不思进取问题,坚持从严管党治吏,"向惰政宣战、向惰政问责",探索实施了不胜任现职干部召回管理制度,取得了明显成效,引起了社会各界的关注。他们通过发布系列文件明确召回标准,规范召回办法,严格召回程序,突出教育培训,做好干部安置,形成了一套完整有效的制度,对为官不为干部形成了震慑,促进了干部干事创业局面的形成,初步实现了干部队伍能上能下,基本做到了党员群众满意。他们的做法给予我们很多思考和启示,包括要勇于探索解决干部为官不为痼疾,进一步完善治理干部为官不为的制度体系,要多措并举、综合治理,把解决为官不为和鼓励干部干事创业结合起来,制度创新要着眼于建立科学有效的社会评价机制等等。我们应该研究借鉴和推广他们的经验,全面开创新形势下基层党建工作的新局面。     

小康新篇 永续辉煌

祥龙辞岁,金蛇迎春。沐浴着新春第一缕阳光,我们向奋战在各行各业的广大统一战线成员和统战干部,致以节日问候和崇高敬意!向长期关心关注本刊的同志们和广大读者,表示衷心的感谢和美好的祝愿!     

知荣明耻 公道正派

胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导思想。我们组工干部学习领会、贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神,就是要带头自觉践行社会主义荣辱观,知荣明耻,公道正派,增强组工干部的人格力量,发挥组织工作的导向作用,做社会主义