党外干部教育培训工作模式的探索——以广西社会主义学院党外中青班为例

在我院举办党外中青年干部培训班是自治区党委实施“党外干部培训工程”的重要举措。2000年以来，我院已举办9期中青班，并在培训工作实践中探索并逐步形成理论素质、能力素质和技能方法“三位一体”的培训模式，体现出政治性、针对性和实效性等主要特点。课题组根据全国、全区干部教育培训工作会议精神对党外干部教育培训模式进行思考：一是完善教学布局，以发展着的马克思主义为指导，坚持把以中国特色社会主义理论体系为核心的政治培训放在首位；二是坚持理论联系实际，把能力培训和素质提升贯穿培训的始终；三是完善教育培训实施环节。突出灵活性和适应性；四是加强教育培训保障体系，确保党外干部教育培训工作顺利开展。     

用邓小平理论的科学体系作指导搞好干部培训工作

邓小平理论的科学体系,为怎样建设社会主义奠定了理论基础,也是干部培训的理论基础。认真学习掌握并应用好这一科学理论体系,是搞好干部培训中必须坚持的方针和重要内容。     

沐川县加强干部培训工作的实践与探索

沐川县坚持以促进沐川发展新跨越为目标,积极创新干部培训理念,探索干部教育培训新思路和新举措,强力推进干部队伍建设。 一、实行学分管理,建立干部培训长效机制 (一)构建学习型县域,树立学习理念 沐川县积极响应江泽民同志"构筑终身教育体系,创建学习型社会"的号召,把构建学习型县域作为一项经济战略来抓。采取宣传动员、营造氛围和典型示范等办法,以学习型领导班子建设为龙头,积极开展学习型组织创建活动。一是坚持组织     

搞好公务员培训教学体系建设提高公务员培训的科学化与规范化水平

公务员培训教学体系是整个公务员培训工作的核心内容,包括三个体系:教学运行体系、教学方法体系、教学评估体系.我院建立的培训教学体系,具有一定的理论创新水平和可操作性,对提高我院公务员培训的科学化、规范化水平发挥了重要作用.     

关于加强党外干部培训工作的几点思考

一、党外干邮培训是社会主义学院培训工作的重要组成部分 社会主义学院是中国共产党领导的具有统一战线性质的高等政治学院,是民主党派和无党派人士的“联合党校”,是对党外人士进行政治教育的重要场所。在新的形势下,抓紧选拔培养党外代表人物具有现实性和紧迫性。江泽民总书记指出:不断发现、考察、培养各方面的党外代表人物,是全党的一件大事,这件大事和其他大事抓好了,就把握了统战工作的全局。随着改革开放的深入,越来越多的党外干部走上了各级领导岗位。抓好党外干部的培训,对于进一步坚持和完善党领导的多党合作制度,推进社会主义民主政治建设和国家政权建设有着重要作用。我们延边州委领导非常重视党外干部的培训。我院在1986年复校以来,在州委统战     

构建党外干部能力培养体系提高培训实效的实践与探索

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标。新领导班子主持工作一年多来,本着自加压力、争创一流的工作态度,坚持"高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理",以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,聚精会神抓教学,博采众长闯新路,大胆探索能力培养体系建设,推进教学方式、管理模式的变革,党外干部培训效果不断提高。     

社院培训工作必须深化教学改革提高教学质量

四川省社会主义学院教学改革与时俱进,开拓创新,加强学科建设,初步形成理论教学体系;坚持正确办学方向,科学设置教学课程,狠抓教学质量提高,努力增强培训效果,"三支干部队伍"培训工作取得了显著的成效。     

公务员培训教学实践的探索——黑龙江省委党校(行政学院)系统骨干教师在陕培训综述

干部培训的教学不仅体现教师自身的素质和能力,而且直接影响到受训干部素质和能力的提升。教学过程中,能否备好课、授好课,能否坚守心中的理想信念,忠诚于党的干部教育事业,是衡量干部培训教师能否胜任职责的重要指标。但是在干部培训教学实践中尚存在教学理论与实践脱节、授课内容与授课方法不匹配、教学创新要求高与教师现有综合业务素质能力不足之间有较大差距等问题。教师要关注干部培训的新需求,不断学习,扎实理论功底,下基层调研"接地气",练好"内功"备好课;在授课环节上下"真功夫",同时不断创新教学方式方法;坚持和坚守教师职责,探索教学实践追求卓越境界。     

干部培训院校培训质量保障的实践与思考——以国家教育行政学院为案例

相对于高等教育质量保障系统来说,干部培训院校质量保障明显是一个非常薄弱的环节。运用培训质量保障相关理论,以一所干部培训院校内部培训质量保障实践为案例,探讨了干部培训院校培训质量保障的内涵、体系建设、质量标准和效果评估等相关问题,并提出了进一步加强有关培训院校内部质量保障的政策建议,包括加强培训文化建设,加强系统整合力度以及加强培训信息和督导系统建设,保障培训质量持续提升等三方面,以期引起人们对干部培训院校质量保障工作的研究与重视。     

适应干部教育的新趋势努力做好干部培训工作

中共大连市党校自1987年4月以来,根据改革开放形势的需要认真研究和探索干部教育的新特点,努力做好干部培训工作。 一、坚持“长短结合、以短为主”的方针,充分发挥党校培训干部的多功能作用 1987年以来,随着干部队伍文化素质的普遍提高,干部教育的形式及内容也相应发生了新的变化。为此,我校适时地提出了“长短结合,以短为主”的办学方针。很快形成     

创新党校教学体系推进干部教育培训工作

中央颁布的《干部教育培训工作条例》对党校干部培训教育工作提出了更高的标准.党校教学要适应新形势、新任务的需求,必须从创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍入手,做到"四性一坚持",实现理论创新、制度创新和管理创新的改革目标.     

浅谈干部培训院校党建工作新思路

干部培训院校是培育干部成长的摇篮,是政府理论研究的重要基地,是为政府提供决策咨询的重要思想宝库。干部培训院校的党建工作不仅事关本院校的成长发展,也事关引领政府干部向更高素质发展的要求。本文结合干部培训院校的实际,提出了一些党建工作的新思路,力图促进干部培训院校党建工作更高质量的发展。     

突出培训工作“五性“进一步提高培训质量

2007年,宝山区社院在深入学习贯彻落实第20次全国统战工作会议和全国统一战线教育培训工作会议精神的基础上,按照中央“大规模培训干部,大幅度提高干部素质“的要求,结合工作实际,将推进党外代表人士队伍以坚持走中国特色政治发展道路为主题的政治交接作为当前和今后一段时期教育培训工作的一项重要任务,坚持政治培训为主的原则,把能力培训和素质培训作为重要抓手,从以下几方面的工作入手:……     

适应科学发展需要 推进党校培训改革——关于党校干部培训的几点思考

全面推进中国特色社会主义伟大事业.迫切需要培养和造就一支规模宏大的高素质干部队伍.加强党的理论成果的转化,坚持用发展着的马克思主义武蓑干部头脑.围绕"一条主线",解读党校教育管理下的"以人为本"内涵.树立以培训需求为导向,以能力培训为核心,以培训方法创新为路径,以整合社会资源为依托的党校干部教育的新理念.拓展培训渠道,探索开放型培训模式,创新教学方法与内容,增强培训效果.建立长效机制,务求培训实效,严格岗位任职资格制度,建立培训质量评估制度,实行培训基地资源评估制度,坚持择优使用和奖惩制度.     

团的工作理论培训教学管见

团干部的培训是各级团校教学的重要组成部分,1988年以来,全团对干部培训工作进行了一系列改革,其中一项重要的措施,就是由过去不分级别的“一揽子”办班向分级岗位培训过渡。全团干部统一分类,教材统一编写,从教学的角度讲,既解决了长期以来     

与时俱进 开拓统一战线干部培训新局面——新世纪第一个五年培训工作回顾

进入新世纪新阶段,福建社院以政治交接为主线,把培养新一代党外代表人物作为培训工作的重点;以加强和改善党对统战工作的领导为契机,把基层统战领导干部的培训作为工作的又一基本点,使统一战线干部培训工作进入一个新的发展时期.同时,在规范班次设置、科学构建教学体系、规范教学管理、提升教学质量和效果等方面都进行了有益的探索与改革.     

我院法律顾问培训工作的状况与完善培训体系的思考

我院法律顾问培训工作的状况与完善培训体系的思考韩荣贵伴随着法律顾问队伍发展壮大的步伐，我院企事业法律顾问培训工作已走过了十年的历程。十年来，在司法部和各部委的大力支持下，共培训了５０００余人，取得了明显的社会效益，缓解了社会发展需要与法律人才短缺的矛...     

创新高职干部培训工作促进高职事业发展

当前高职教育面临新的发展机遇,对高职干部培训工作提出了新的要求。针对当前干部培训工作中存在的主要问题,结合新时期干部培训发展的新趋势、新形势。加强高职干部培训的体制创新;转变思想,创新干部培训的理念和方法;加强制度建设,实行依法管理;建立培训考核、激励机制;整合资源,建立开放性干部教育培训体系等等,是搞好干部培训工作的重要选择。     

建立健全教学督导制度 确保干部教育培训质量——中国井冈山干部学院教学督导的实践与思考

为确保干部教育培训质量的稳步提高,中国井冈山干部学院探索出一套与学院实际相结合的教学质量监控体系:以教学督导为主体,实现全过程和多层次的教学质量监控;以"一人一班"的日常督导为主,坚持综合督导、日常督导、专项督导三结合;以"督教、督管"为主,坚持"督教、督学、督管"三结合;以学员评价为主,实现学员评价、同行评价、自我评价三结合;以充分利用教学督导成果为主,积极为教学督导工作创造良好条件。     

我院今年的培训工作发展势头好

根据自治区党委组织部、统战部、广西社会主义学院的年度培训计划,我院今年将承办16期培训班,计划人数超过600人。截至2004年5月15日,已开办政协处级干部、民主党派机关专干、企事业单位党外领导干部、党外中青年干部、政协文史和学习工作干部五期培训班,培训各类干部186人,平均入学率为93 %。超过了去年同期水平。同时还为民盟广西区委举办政治交接教育实践活动专干培训班,参加培训的民盟机关专干46人。目前培训工作发展势头良好。我院今年的培训工作发展势头好