搞好党外人士安排 加强党同党外人士的合作共事

党外人士安排是党的统一战线的基础性工作，周恩来总理曾经对统战工作的基本职能概括为四句话，即“了解情况、掌握政策、协调关系、安排人事”，这里讲的“安排人事”，其实就是党外人士安排，需要提请大家注意的是，我们这里讲的“党外人士”不是指普通的党外群众，而是指中共党员以外的各民主党派、无党派人士中有影响有代表性的各界人士，     

新时期加强党外代表人士队伍建设的思考

加强党外代表人士队伍建设是新时期统一战线一项重要的基础工作。近年来,党外代表人士队伍建设工作取得明显成效,但也面临诸多需解决的问题。要注重加强对党外人士的教育培训,加大培养和选拔党外代表人士的力度,切实安排使用好党外代表人士,尊重、信任和爱护党外代表人士。     

认真把握党外人事工作"六要素"积极推进民主政治建设

党外人士政治安排和实职安排工作,是一项十分重要的基础性统战工作。在实际工作中,我们要以江总书记“七一”讲话精神和“三个代表”重要思想为指针,全面贯彻落实中央有关文件精神,认真把握党外人事工作“六要素”,积极推进民主政治建设。     

新时期加强党外代表人士队伍建设的思考

加强党外代表人士队伍建设是新时期统一战线一项重要的基础工作。近年来,党外代表人士队伍建设工作取得明显成效,但也面临诸多需解决的问题。要注重加强对党外人士的教育培训,加大培养和选拔党外代表人士的力度,切实安排使用好党外代表人士,尊重、信任和爱护党外代表人士。     

党外干部实职安排的难点与对策

选拔和安排党外干部担任政府及其部门实职,实行共产党同党外人士的合作共事,是中国共产党一贯坚持的政策和优良传统,也是党的干部工作的重要组成部分。搞好党外人士的实职安排工作,既是政治体制改革的需要,也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容。近几年来,我省在党外干部实职安排上做了不少工作,取得了显著成绩,但在实职安排的实际工作中还遇到不少困难和障碍,与形势发展的要求还存在一定差距,出现这些问题的原因是多方面的,既有主观的也有客观的。现谈一些粗浅的认识。     

探索科学、高校的工作机制，开创党外人士实职安排工作的新局面

2000年全国统战工作会议召开后,统战工作呈现出新的气象,也对党外人士实职安排工作提出了更高的要求。我们通过对近几年来河南省党外人士实职安排情况的考察分析,认识到这项工作尚存在一些亟待解决的问题。为此,我们必须从时代责任和历史使命的高度出发,增强紧迫感,以开拓创新的精神积极探索党外干部培养选拔安排使用的科学机制。     

胡耀邦对党同党外人士合作重要思想的继承与发展——兼为纪念党的新时期统一战线方针提出20周年

胡耀邦对党同党外人士合作共事重要思想的继承与发展主要体现在四个方面，即党同党外人士的合作具有重要的战略作用，正确看待党和党外人士的关系，认真落实党外人士政策，妥善安排党外人员。尤为重要的是，胡耀邦把“长期共存，互相监督”的统一战线方针发展成为“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”十六字方针，对今天党更好地开展统一战线工作具有重要的现实意义。     

以“三个代表”为指导 做好新世纪统一战线工作

做好新世纪统一战线工作,必须坚持以“三个代表”为指导,正确掌握和贯彻落实党的统一战线政策,积极推进共产党领导的多党合作和政治协商制度的建设,妥善解决党外人士安排、非公有制经济、港澳台及海外联谊工作、宗教工作、党外知识分子工作等统一战线中的重点、难点问题,切实加强统战工作部门的自身建设。     

完善“六个共同”制度 强化安排人事职能

党外干部工作"六个共同"指党委组织部门、统战部门在培养选拔党外干部工作中,共同制定规划,共同物色选拔,共同培养教育,共同考察人选,共同讨论研究,共同督促检查。这项制度的建立对健全党外干部管理制度,推进党外人士的培养选拔起到了一定作用。但随着形势的发展,"六个共同"的局限性也日益凸显,在某些地方甚至成为党外人士安排的束缚,制约了多党合作事业的进一步发展。因此,完善"六个共同"制度,强化安排人事职能,就成为当前摆在我们面前一项十分重要而又亟待研究解决的现实课题。     

关于加强党外干部队伍建设的实践与思考

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分,做好党外干部的选拔培养与管理使用工作,既是党的干部工作的重要内容也是团结党外人士、发挥党外人士作用、巩固党的执政基础的重要工作.作者结合商南县加强党外干部队伍建设的做法与成效指出了党外干部队伍建设目前面临的困境,提出了加强党外干部队伍建设的具体思路,具有一定借鉴意义.     

王兆国就党外干部安排工作发表讲话

《中国统一战线》2000年第4期刊登王兆国在最高人民法院和中央统战部联合召开的全国法院民主党派和无党派领导干部座谈会上的讲话。讲话指出，在各级政府和司法机关安排党外领导干部，同党外人士合作共事，是中国共产党的一项基本政策。我们必须进一步认识新形势下做好各级政府和司法机关党外干部安排工作、加强中国共产党同党外人士合作共事的重要意义。做好这项工作，是巩固人民民主专政的国家政权的需要，是坚持和完善共产党领导的多党合作制度的需要，     

盘锦市党外干部队伍建设情况调查与分析

盘锦市党外干部队伍建设呈现以下特点：党外人士的实职安排,坚持做到共同研究、共同规划、共同培养、共同考核;党外干部的管理实现了交流、使用、待遇及照顾同盟者利益上有突破;党外干部的任职范围和结构有较大改善,文化层次逐步提高,担任人大、政协职务的党外干部和党外人士,在参政议政、民主监督方面以及担任政府及其部门和司法机关的党外领导干部,在参与政府事务管理、参与政策及规定的制定和执行中都较好地发挥了作用。     

探索科学、高效的工作机制 推进党外人士实职安排由“机遇型”向“机制型”转化

做好党外人士的实职安排 ,是多党合作的一项重要内容 ,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。本文分析了当前党外人士实职安排中存在的问题 ,并就如何推进党外人士实职安排由“机遇型”向“机制型”转化 ,建立起科学高效的工作机制进行了有益探索。     

朝阳市党外干部队伍建设状况、问题与对策

朝阳市党外人士的实职安排进展较快;党外干部的任职范围和层次有较大突破;党外干部的结构有较大改善;党外干部在参与政府事务管理、参与政策及规定的制定和执行中,在参政议政、民主监督方面发挥了积极作用。     

“党外代表人才”概念辨析

通过与相关的基础概念的辨析,结合武汉实际,对＂党外代表人才＂概念作出明确界定,即指＂已作各种安排,具有较高层次,在所从事的专业领域具有广泛影响和代表性的党外人士,包括实职安排、政治安排、社会安排和在较大企事业单位担任高层行政、专业技术或学术职务的各类党外人才＂。     

浅论党和党外人士的合作共事

在政权机关中实行党和党外人士的合作共事是由我国具体的历史条件和现实条件决定的;它和多党合作制相比既有一致之处又有相异之处;坚持和完善党同党外人士的合作共事,从党内来看首先要解决中共领导干部的认识问题,其次要解决安排问题,最后要解决党外干部的作用问题。     

个案调研分析“七步法”教学实践——广东省社会主义学院教学实践模式的创新

实行教学改革,创新党外干部培训教学实践模式,是提高党外干部能力,加强党外代表人士队伍建设的需要。近年来,为适应新形势下党外人士的教育培训需要,广东省社会主义学院通过探索教学改革思路,在党外干部培训中开展了个案调研分析“七步法”的教学实践活动。一、创新个案调研分析“七步法”     

临沧市党外干部培养选拔使用问题刍议

培养、选拔、使用党外干部是实现共产党同党外人士合作共事的重要措施,是党的干部工作的重要组成部分。要做好这一工作,必须不断加强学习、提高认识;明确目标,制定规划;从“源头”、基层、基础抓起;注意培养、使用、信任他们,善于同党外干部合作共事。     

中南大学构建“四个三”机制党外代表人士队伍建设实现新突破

为认真贯彻《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发[2012]4号)和《中共湖南省委关于加强党同党外人士合作共事的意见》(湘发[2010]21号)精神,中南大学党委提出了党外代表人士队伍建设"641目标",即:保证60名左右的党外代表人士担任学校中层以上干部;争取40名左右的党外代表人士在省级各部门、党派省委或团体组织得到实职安排、政治安排和社会安排;争取10名左     

高校党外代表人士队伍建设工作研究

重视党外代表人士队伍建设是我党历年以来的优良传统,文章将根据新时期高校事业发展的要求,立足于高校党外人士队伍的特点,探寻当前党外人士队伍建设工作中的不足,为进一步做好高校党外代表人士队伍建设工作提出可供参考的建议。