怎样对上级说“不“——修改“公务员不得对抗上级决定和命令“的意义

历经四年起草、十三易其稿的《中华人民共和国公务员法《草案)》,在2004年12月25日召开的十届全国人大常委会第十三次会议上正式进入立法程序。人事部部长张柏林就《公务员法(草案)》向会议作的说明中指出,公务员“不得对抗上级决定和命令”,否则,将被视为违反纪律的行为受到行政处分。《公务员法(草案)》的这一规定,在第一次审议中就引     

聚集《公务员法》

2004年12月25日，《公务员》法草案首次提请全国人大常委会审议，中国人事部部长张柏林在十届人大常委会第十三次会议上作了关于提请审议《中华人民共和国公务员法(草案)》的说明。     

聚焦《公务员法》

历经4年起草和13易其稿,有20章共103条的<中华人民共和国公务员法(草案)>,在2004年底召开的十届全国人大常委会十三次会议上正式进入立法程序.作为我国首次专门就人事管理进行的立法,<公务员法>一经初审就立刻受到社会各界的热切关注.     

我国公务员制度的建立与发展

经过四年的论证修改，《公务员法(草案)》已于2004年岁末由国务院提请全国人大常委会审议。此次立法，继承前期成果，参酌外国经验，当对我国建立法治社会的进程产生积极影响。本期“热点笔谈”约请此领域的专家学者就公务员制度的立法与实践进行探讨，并就若干重要问题展开论述。     

中国公务员法

第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议於2005年4月27日通过了《中华人民共和国公务员法》，将於2006年1月1日起施行。这是在推进依法治国、提高执政能力的新形势下，加强公务员制度建设，规范公务员管理。提高公务员队伍素质，促进勤政廉政。保证国家管理和社会管理的高效。而制定的一部重要法律。公务员法的颁布实施．必将对依法建设高素质的公务员队伍．更好地贯彻以人为本、执政为民的执政理念，发挥重要的作用。     

一月回望

【要闻】人大常委会通过公务员法明年1月起施行《中华人民共和国公务员法》于4 月27日下午在人民大会堂十届全国人大常委会第十五次会议上获得通过, 国家主席胡锦涛签署主席令予以公布。这部法律自2006年1月1日起施行。公务员法凸显五大亮点: 公务员的范围更加明确公务员对上级的错误决定可以     

《中华人民共和国公务员法》问答(一)

为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,2005年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),该法将于2006年1月1日起施行。为使广大纪检监察干部更好地学习《公务员法》,我们约请有关专家撰写了本讲座,供广大读者学习参考。     

政法要闻

(2005.4.21—2005.5.20)全国人大常委会通过《公务员法》4月27日,十届全国人大常委会第15次会议表决通过了《公务员法》,这是我国第一部干部人事管理的法律。与《公务员暂行条例》相比,《公务员法》有四大变化:一是调整了公务员的范围。二是吸收了十几年来干部人事制度改革中的     

重视制度设计 保障《公务员法》立法目的的实现

经过四年的论证修改,《公务员法(草案)》已于2004年岁末由 国务院提请全国人大常委会审议。此次立法,继承前期成果,参酌外国经验,当 对我国建立法治社会的进程产生积极影响。本期“热点笔谈”约请此领域的专 家学者就公务员制度的立法与实践进行探讨,并就若干重要问题展开论述。     

关于增强《公务员法》的科学性之管见

经过四年的论证修改,《公务员法(草案)》已于2004年岁末由 国务院提请全国人大常委会审议。此次立法,继承前期成果,参酌外国经验,当 对我国建立法治社会的进程产生积极影响。本期“热点笔谈”约请此领域的专 家学者就公务员制度的立法与实践进行探讨,并就若干重要问题展开论述。     

我国公务员制度的建立与发展

经过四年的论证修改,《公务员法(草案)》已于2004年岁末由 国务院提请全国人大常委会审议。此次立法,继承前期成果,参酌外国经验,当 对我国建立法治社会的进程产生积极影响。本期“热点笔谈”约请此领域的专 家学者就公务员制度的立法与实践进行探讨,并就若干重要问题展开论述。     

从制度创新看公务员法的社会效应

公务员法的颁布与实施,是我国公务员管理史上的重大创新,它无疑会使我国公务员管理全面规范化和法制化。文章从分类制度、更新制度、引入制度、管理制度以及提高公务员主动性的制度等五个角度解读公务员法的创新。在分析制度缺失的基础上,从公务员权益保障、公共精神塑造、公务员管理的开放性和公务员能力的提高等四个维度展望了公务员法的社会效应。     

对高利贷说“不”

禁止高利放贷拟明确写入民法典草案。2019年12月23日,十三届全国人大常委会第十五次会议在北京召开,会议听取全国人大宪法和法律委员会关于《民法典各分编(草案)》修改情况和《中华人民共和国民法典(草案)》编纂情况的汇报。其中,草案第三编为合同编。合同编草案之前也进行过两次审议。     

民法典草案：提供中国智慧、中国方案

“编纂一部真正属于中国人民的民法典,是新中国几代人的夙愿。”2019年12月20日,全国人大常委会法工委发言人岳仲明在记者会上说到。2019年12月23日,十三届全国人大常委会第十五次会议在京举行,备受关注的民法典(草案)首次整体亮相。会议决定将民法典草案提请2020年召开的十三届全国人大三次会议审议。这意味着2020年民法典将正式出台。     

学习《公务员法》探索加强监狱民警队伍建设的有效方法

《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）于2006年1月1日起实行。这是我国第一部干部人事领域的法律,它的颁布实施对规范公务员的管理,加强对公务员的监督,提高公务员队伍的素质具有重要的现实意义。笔者在学习《公务员法》期间就监狱民警队伍建设进行了深入的思考。     

对《民事强制执行法》（草案）检察监督条款的改进和完善建议

<正>2022年6月24日，十三届全国人大常委会第三十五次会议将《民事强制执行法（草案）》公开向社会征求意见。该草案分为四编十七章，共207条。其中第七章为“执行监督”，第九十六条至第九十九条为涉及民事执行检察监督的条文。根据目前相关条文的内容，提出以下改进和完善的建议：     

行政监察法问答(二)

监察机关的基本职能是什么？监察机关作为人民政府行使监察职能的机关，负责对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察，其作用是为了保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。这就决定了监察机关基本职能的范围不能超出行政系统，也为其基本职能的定位提出了目标要求。《行政监察法》中对于监察职能未作直接表述，但在审议该法的有关法律文件中则予以了明确规定。全国人大法律委员会在第八届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议上所作的关于《行政监察法（草案）》审议结果的…     

试析我国公务员法管理制度的设计

《中华人民共和国公务员法》将于2006年1月1日起正式实施。《公务员法》的出台象征着我国公务员制度即将开创一个新的时代。新公务员法的制定和颁布是对我国公务员制度的完善和创新,和《国家公务员暂行条例》相比,新公务员法有着许多创新的地方。而且,和许多外国的公务员制度相比,新公务员法规定的众多制度具有鲜明的中国特色。这些创新的地方,都是以"规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能"这一中心思想和立法目来展开的。     

我国公务员考核存在的主要问题与对策分析

公务员考核是正确评价公务员德才表现和工作实绩，促进勤政廉洁，提高工作效能，建设高素质公务员队伍的重要环节。经过多年的努力与探索，我国公务员考核工作取得了很大的成绩，特别是2006年《中华人民共和国公务员法》的实施和2007年1月《公务员考核规定（试行）》的颁布，把公务员考核工作推向了一个新的高度。但也应该看到。在公务员考核过程中仍然存在一些亟待解决的问题，制约了公务员考核工作的进一步开展。本文就当前我国公务员考核中存在的主要问题进行了梳理，分析了产生这些问题的原因，提出了解决问题的若干对策性建议。     

自我评价内生动力 组织评定激发热情——江西九江市人大常委会实施“代表履职评价办法”显实效

2月23日，是江西省九江市十三届人大四次会议召开的日子，在这个庄严神圣时刻，九江市人大常委会发文，表彰2008年度市十三届人大先进代表小组和优秀代表。武宁县第二代表小组等6个小组和浔阳区龙山小学副校长鲁岚等20名代表受到了表彰。他们在热烈掌声中兴高采烈地接受了大红证书。