涉密人员的在岗管理

<正>涉密人员在岗保密管理主要包括教育培训、保密承诺、重大事项报告、出国(境)管理、执行保密纪律情况考核和权益保障等内容。教育培训涉密人员的保密教育培训,是涉密人员保密管理的重要组成部分。机关单位应当根据涉密人员的工作性质和岗位特点,开展保密教育培训,并根据涉密人员涉密等级确定具体的培训内容和时间。保密教育培训要把握好3个环节:一是规划制定环节。机关单位保密工作机构要研究提出本机关本     

建立保密失信惩戒机制 破解脱密期管理难题

<正>涉密人员保密管理是保密工作的重点,管好涉密人员就管住了关键。加强涉密人员保密管理,不仅要精准确定涉密人员,把好涉密人员“入口关”,同时还要把涉密人员脱密期保密管理各项要求落到实处,把好涉密人员“出口关”。这样才能确保涉密人员保密管理各个环节万无一失,形成管理闭环。近年来,随着社会主义市场经济深入发展和对外开放不断扩大,一些机关单位涉密人员流动加大,     

关于加强涉密人员管理的几点思考

<正>涉密人员是保密管理的核心要素,是保密管理的重要对象,又是保密工作的重要主体。国家秘密从确定、流转、保管、执行直至解除的整个存在周期,都离不开涉密人员,国家秘密的安全,归根结底取决于涉密人员行为是否符合保密法规范。因此,涉密人员管理任何时候都是保密工作的关键环节,是保密管理的重中之重。然而长期以来,涉密人员     

广西:保密教育实训平台建成运行

<正>近日,广西壮族自治区保密教育实训平台正式建成,并分期分批对涉密人员进行轮训。为贯彻落实中央保密委员会关于加强保密教育培训工作的部署要求,做好党政干部和涉密人员"两识"教育工作,广西积极筹建保密教育实训平台。自治区党委常委、秘书长、保密委员会主任范晓     

构建军工企业涉密人员保密履职信用体系

<正>推进社会信用体系建设是开展社会治理的重要内容,也是构建社会主义市场经济的一项抓手。军工企业是市场经济主体、国防科技工业建设的骨干力量,而涉密人员作为军工企业承担涉密任务、开展涉密活动的行为主体,其保密履职行为也具备社会信用行为的基本特征。因此,通过探索构建信用体系、应用信用手段加强涉密人员保密履职管理,也成为军工企业参与社会信用建设、完善保密管理体系、优化保密资源配置、     

安全审查如何保护涉密人员的个人信息

<正>上岗安全审查是涉密人员保密管理的关键环节,不仅决定涉密人员是否可以从事涉密岗位,还直接影响安全保密管理质效。因此,在安全审查中,一般都尽可能全面搜集涉密人员的家庭背景、学习和工作经历、社会关系、经济情况、出国（境）记录、犯罪记录等个人信息,通过这些信息作出相对全面可靠的判断。     

如何做好涉密人员年度报备工作

<正>涉密人员年度报备是机关单位涉密人员管理的基础性工作，也是有关保密法规明确规定的责任和义务。各级保密行政管理部门或保密工作机构可以通过涉密人员年度报备，了解涉密人员管理整体情况，及时发现并研究解决存在的问题，加强针对性指导和监督，因此在保密管理实践中，该项工作具有十分重要的意义。笔者围绕此项工作，通过系统分析总结，以期对大家深入理解其核心要义，做好涉密人员年度报备工作有所裨益。     

机关单位内设机构保密自查自评基本项目(一)

<正>一、内设机构保密自查内容主要包括保密工作责任制落实、涉密人员管理、国家秘密定密管理、工作秘密管理、涉密文件管理、信息设备保密管理、保密要害部门部位管理、涉密会议活动保密管理、涉外保密管理、涉密科研项目保密管理、宣传报道和信息公开保密审查11个方面34项内容。二、内设机构保密自查任务分配内设机构开展保密自查,主要由本部门负责人组织部署,自查时根据每项内容,对责任人员进行任务分配。     

涉密人员确定的几个问题

<正>"什么是涉密人员",可谓保密工作的根本命题之一。作为国家秘密的直接管理者和使用者,作为保密工作的主体,涉密人员的重要性人所共知。国家保密行政管理部门将加强涉密人员管理形象称为"攻坚战",既明其要,也证其难。2015年,《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》(以下简称《意见》)印发,开宗明义对涉密人员进行了界定,并给出相对具体的操作标准,扫除了一直以来遮蔽在涉密人员概念上空的迷     

涉密人员离岗离职的保密管理

<正>涉密人员离岗离职保密管理主要措施包括清退载体文件、签订保密承诺书、开展保密提醒谈话和离岗离职脱密期管理等。"离岗",指离开涉密工作岗位,仍在本机关本单位工作的情形;"离职",指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关本单位的情形。离岗离职的前置条件涉密人员离岗离职前,机关单     

简讯

<正>宣传教育广东广州市举办涉密网络保密管理培训班。培训围绕涉密网络建设、日常运维等重点难点问题,以增强网络安全保密意识、严格涉密网络全生命周期管控、落实分级保护测评要求和“三员”日常保密管理为主要内容,通过网络失泄密案件和处置实例,进行系统化、专业化、实操化讲解,提高了参训人员的网络保密防护技能。     

配合全国保密宣传月 金城出版社最新推出保密挂图

<正>《互联网计算机使用安全保密须知》本套挂图以中保委印发的《领导干部、涉密人员使用互联网计算机安全保密提示》为内容基础,逐条结合漫画对其进行图解,并配以相关的案例链接,以增强广大领导干部和涉密人员使用互联网计算机的安全保密意识。定价:30.00元     

国有企业下属单位须加强保密管理

<正>国有企业特别是大型国有企业下属单位层级多、分布广，人员多、结构复杂。近年来，国有企业下属单位特别是三四级单位，在上级文件传达落实、涉密人员管理、涉密文件管理和涉密项目保密管理等方面存在较多风险隐患，失泄密事件多发。保密管理存在哪些薄弱环节薄弱环节一：定密管理不规范导致泄密     

推进涉密人员管理的破题之策——国家保密局有关负责同志就《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》答记者问

为贯彻落实中央领导同志关于进一步加强保密工作的重要指示精神和中央保密委员会工作部署要求,积极稳妥推进涉密人员保密管理工作,2015年5月,国家保密局会同中央组织部等八部门联合下发了《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》。本刊记者专访国家保密局有关负责同志,对《意见》出台的必要性和重要意义,以及《意见》的主要内容、亮点等进行深入解读。     

简讯

<正>宣教培训太原市举办信息安全保密实训。近日,太原市保密局连续举办3场信息安全保密实训教育活动,来自全市140个党政机关单位的230余名涉密人员参加。实训融入动画短片、视频案例、案件还原、小品演绎、法规精讲、技术分析、现场测试、观众互动等8个环节,环环相扣、高潮迭起,为涉密人员开展了一场丰富生动的信息安全保密实训。     

宣教培训

<正>辽宁抚顺市为军工厂开展保密专题教育。近期,抚顺市保密局赴某军工单位,为全体涉密人员讲授保密专题教育课,有效增强了大家对保密工作的重视程度,为军工企业安全保密工作进一步开展打下良好基础。军工单位领导班子成员和专兼职保密干部、涉密人员200余人到场聆听。福建长乐市积极开展"六五"保密法制宣传教育活动。一是高度重视,按照市委和上级业务主管部门要求,切实把保密法制宣传工作摆上重要议事日程,纳入工作规划。二是     

高校承担涉密科研项目要谨防泄密

<正>高校不仅担负着高层次人才培养的重任,也承担了大量的涉密科研项目。由于高校普遍具有科研氛围宽松、日常管理灵活、人员流动性大等特点,在涉密科研项目保密管理方面往往存在一定的薄弱环节。个别高校师生保密意识淡薄、知识技能欠缺,违规操作时有发生,导致保密违法案件频发,甚至造成泄密后果。     

以制度强化涉密人员管理

<正>近日,中央组织部、国家保密局等八部门联合下发了《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》(以下简称《意见》)。这是贯彻习近平总书记等中央领导同志关于保密工作的重要指示精神,落实保密法及其实施条例要求的重要举措。对于进一步加强涉密人员保密管理、维护国家安全和利益,具有重要的意义。《意见》是应对保密工作严峻形势的重大举措。涉密人员作为国家秘密的直接管理者、使用者,始终是境内外敌对势力渗透、攻击的重要目标。当前,保密工作面临的     

广西:3.18万名重新确定的涉密人员通过资格考试

<正>为进一步加强广西壮族自治区各级党政机关及涉密单位人员管理,近期,区保密局组织开展涉密人员重新确定和资格考试工作,对各机关单位涉密人员的确定原则、条件、分类标准、程序等提出具体要求,并将此项工作纳入区年度保密工作绩效考评,明确要求不漏一人。资格考试采取闭卷形式,由区保密局组织命题,内容均出自《党政干部和涉密人员保密常识必知必读》。各地各部门高度重视、     

如何监管涉密会议、活动

<正>保密行政管理部门需采取的保密管理措施:在职权范围内,对涉密会议、活动的保密工作进行监督和指导。对重大涉密会议、活动,需派驻保密工作人员参与全过程管理。会前应加强办公设备和场所保密技术检查和防护,对会议驻地采取保密管理措施。会议期间应做好会场保密保障和会场外可疑无线信号监测,跟踪会议文件资料发放情况,对会议驻地进行保密巡查。会后应督促做好文件资料的清退、回收、销毁和保密设备回收等工作。