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<正>国有企业特别是大型国有企业下属单位层级多、分布广,人员多、结构复杂。近年来,国有企业下属单位特别是三四级单位,在上级文件传达落实、涉密人员管理、涉密文件管理和涉密项目保密管理等方面存在较多风险隐患,失泄密事件多发。保密管理存在哪些薄弱环节薄弱环节一:定密管理不规范导致泄密 相似文献
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<正>在科研生产过程中,进行过程档案记录、提供数据判读依据和阶段成果总结等影像制作工作,既是不可或缺的作业单元,也是不可忽视的保密重点。本文聚焦涉密影像资料拍摄整理和编辑制作的全过程,对其中存在的突出问题进行调研和分析,并对后续更好开展该项工作提出应对之策。影像资料保密管理中存在的问题 相似文献
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<正>当前,国家秘密信息化、网络化、数字化趋势愈加凸显,保密工作的对象、职责与任务也发生着深刻变化。面对错综复杂的国内外环境,国家秘密治理形势日趋严峻,面对治理体系和治理能力现代化这一目标,打造规范化管理系统或许是提升管理效能的有效路径。以信息化推动规范化势在必行保密工作规范化,是指依据各项保密法规制度及标准规范,为机关单位开展涉密人员、涉密事项、涉密载体管理等确定标准化流程、表单及数据规范, 相似文献
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<正>机关单位是保密工作的主体。按照保密法及其实施条例,机关单位有建立健全保密管理制度、开展保密宣传教育、组织开展保密检查、协助查处违反保密法律法规案件等10多项保密工作职责。按照国家有关规定,机关单位要设立或者明确保密工作机构、配备必要的保密工作力量。中央和国家机关在其职权范围内,还有管理或者指导本系统保密工作的职责。可以说, 相似文献
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建设强大的国防,一要以国家的综合国力为支撑,二要以国民的爱国热情和卫国勇气为基础,这就要求我们在加强国防物质建设的同时,通过国防教育加强国防精神建设.加强国防教育,一是国防教育要为战争动员服务,成为国防动员的基础;二是国防教育要有饱满的战备精神,更要有扎实的战备行动;三是国防教育要实行分类教育,并抓好重点难点教育;四是国防教育要加强研究,步步深入;五是国防教育要贯穿于社会生活之中,成为经常化的特殊教育. 相似文献
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