把好安全生产关

天富热电供热公司城南营业所近日做出年终安全工作部署,由所长庄涛组织营业所相关人员进行了安全检查工作,并以开展保人身、保供热、保     

创新形式 丰富主题教育活动

<正>天富热电股份有限公司供热分公司工会在主题教育活动中,积极开展以"赛安全生产好、赛遵章守纪好、赛完成任务好、赛规范服务好"为主题的劳动竞赛,有力地推动了公司各项工作的开展。为营造良好的竞赛氛围,公司充分利用电视、宣传栏做好宣传鼓动工作,并要求下属5个供热营业所结合生产营销实际,制定切实可行的竞赛措施和办法,做好层层分解、明确     

“安康杯”劳动竞赛促进安全生产

<正>为进一步提高公司的安全管理水平,天富供热公司工会自4月3日起,在全公司下属的5个营业所360多名员工中开展了2011年"安康杯"劳动竞赛活动。     

天富供热公司安全活动亮点多

<正>自8月30号起,天富供热公司不仅在各个营业所的服务站开展了"我在岗、请放心"的安全活动,而且还结合夏季技改施工的现场和人员安全思想现状,从管理上、学习上、技术上开展了与往年不同的工作。该公司积极组织广大员工认真学习了《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》及天富股份公司企业安全管理中的安全奖罚和责任追究管理条例,使安全工作从思想上和技术上得到落实,从而     

安全工作常抓不解

新年伊始,天富供热公司城南营业所召开了第一次会议,安排部署了新一年安全生产和社会治安综合治理的奋斗目标。2008年城南营业所的奋斗目标是,全所力争实现"五无、五不"。"五无"是:无设备重大事故、无影响供热的安全隐患、无影响社会稳定的集体上访事件、无火情、无刑事盗窃案。"五不"是:不参与"黄、赌、毒"活动、不偷窃损坏公私财产、不参加邪教组织和练习"法轮功"、不打     

多举措确保安全生产

<正>连日来,天富供热公司工会以"开门红供热杯"劳动竞赛活动为切入点,紧紧围绕安全生产实际,各部门采取知识问答、事故分析、观看安全教育影片、制作安全注意事项工作卡等形式,大力宣传"安全第一、预防为主"的活动主题。在全公司范围内营造浓厚活动氛围的同时,还将加强班组现场管理作为开展安全工作的重点     

中国农业银行股份有限公司福建省分行

中国农业银行股份有限公司福建省分行下辖9个二级分行，1所培训学校，1所培训中心。89个一级支行．166个二级支行．386个分理处（营业所），27个储蓄所，员工总数14757人。     

抓好三个环节把牢安全关

今年以来,天富供热公司全面落实上级安全工作部署,从抓好安全责任落实、安全措施补缺、加强安全监督三个环节着手,牢牢把住生产安全关。首先是安全责任落实到位。该公司层层分解安全生产责任,做到层层有压力,人人有指标。其次是安全措施补缺到位。该公司下属5个供热营业所各个小区换热站开展专项检查,对各个换热站电气设备进行重点检查,对存在的问     

南岗化工公司开展防火安全培训

正1月19日,四师伊犁南岗化工有限责任公司安环部组织100余名员工开展今冬明春消防安全知识专题培训。在专题培训课上,乌鲁木齐政安防火知识宣传伊犁分中心帕孜拉教官采用PPT形式授课,培训内容涉及消防安全注意事项、灭火知识技巧等,并结合现实大量事故案例,深入浅出地现场讲解和演示基础消防知识、消防器材使用。通过培训,参会人员加强了火灾防范意识并掌握了扑救初期火灾的方法技巧,大大增强员工自救自护     

天富供热公司开展“供热杯”竞赛

<正>为进一步激发广大供热人员的工作热情,把当前公司开展的"四强四优"、"创先争优"、"我在岗、请放心"及"热爱伟大祖国、建设美好家园"等活动紧密贯穿于实际工作当中,天富供热公司工会自10月12日开始,在公司360多名员工及新招用的季节工中开展了"安全、和谐、优质、经济、务实、高效"的跨年度"供热杯"劳动竞赛活动。     

占有受赞助电脑是贪污还是受贿

王某系某镇国税所所长。2001年5月他要求该镇农行营业所赞助其单位购买一台电脑．农行营业所所长同意后,王某即从本单位账上借支现金2万元购买了一台笔记本电脑,并把电脑发票拿到营业所报销。该营业所将2万元钱交给王某后,王某随即结平在本单位的借款。此后王某将该电脑放于办公室自用,或带回家用,但没告诉其他人该电脑是农行营业所赞助的,     

信息经济时代企业知识型员工的管理

<正>随着信息经济时代的来临,知识成为企业成功的核心生产要素,而知识型员工作为运用和创造知识的主体,也在企业的可持续发展中扮演着越来越重要的角色。概括而言,知识型员工就是指通过脑力工作为企业创造价值的员工群体,具有流动性、独特性、自主性等特点。由于知识型员工是企业价值的主要创造者,如何对知识型员工进行科学有效的管理,充     

安全课堂搬到施工现场

<正>5月10日上午,在二师三十六团新增用户工程接电的施工现场,安全员给施工人员现场讲解安全作业操作规程和注意事项。据悉,今年以来,为进一步增强员工安全意识,提高员工的安全操作技能,三十六团水电公司打破以往开会、教室培训、学文件等单一、枯燥的安全培训形式,将安全课堂"搬"到现场,根据不同的施工任务,有针对性地现场讲解     

拿了赞助的电脑，是贪污还是受贿？

王某系某镇国税所所长。2001年5月他要求该镇农行营业所赞助其单位购买一台电脑,农行营业所所长同意后,王某即从本单位账上借支现金2万元购买了一台笔记本电脑,并把电脑发票拿到营业所报销。该营业所将2万元钱交给王某,王某随即结平在本单位的借款。此后王某将该电脑放于办公室自用,或带回家用,但没告诉其他人该电脑是农行营业所赞助的,也不告知会计将该笔记本电脑入本单位固定资产账。2002年,该所调来一名新所长,王某在办理移交手续时,也没有将该笔记本电脑移交。     

天富供热公司启动党员“承诺践诺”主题活动

正"我承诺:牢记入党誓言,争做优秀党员、争创一流服务站、争当达标班组!"7月1日上午,在天富供热公司城东营业所支部会上,全所20名胸佩闪亮党徽、紧握右拳的党员们依次面对庄严的党旗,大声宣读着个人"两学一做"承诺践诺誓言。进入7月,天富供热公司党委在全体党员中全面启动开展共产党员"两学一做"承诺践诺主题活动。公司党委提出要求:每个党员承诺内容2—3条,可量化,好操作,不得千篇一     

沈阳祝家供热有限公司

正沈阳祝家供热有限公司坐落在风景秀丽的南塔公园旁,沈河区文萃路64号。公司是以集中供热为核心,清洁能源供热为主体的专业公司。公司成立于2003年,经过十几年的发展,注册资金500万元,年产值逾亿元,集中供热面积近500万平方米,服务用户逾5万余户,在各级政府的支持和领导下,拆除了周边锅炉房67座,现公司拥有锅炉80吨一台、40吨两台、20吨三台、37座换热站,为热用户提供优质供热服务。公司下设6个职能部门,拥有员工117人,拥有供热资质二级许可证,技术力量雄厚,各类     

打造坚强电网 服务经济社会

唐海县电力公司属国家中型一档企业,现拥有员工462名(包括农村电工161名),机关设11个科室,基层有11个供电营业所、1个路灯所和7个变电站。担负着唐海县城和11个农场、2个养殖场以及滦南、丰南、冀东油田等部分地区的供电管理工作,年均售电量达3亿多千瓦时,人均售电量居华北前     

打造坚强电网服务经济社会

唐海县电力公司属国家中型一档企业,现拥有员工462名(包括农村电工161名),机关设11个科室,基层有11个供电营业所、1个路灯所和7个变电站.担负着唐海县城和11个农场、2个养殖场以及滦南、丰南、冀东油田等部分地区的供电管理工作,年均售电量达3亿多千瓦时,人均售电量居华北前列.     

员工满意度与知识员工的激励

管理学专家对员工满意度与员工激励的关系做过许多研究，提出了不少理论、观点及方法。应用相关研究成果阐述员工满意度调查研究对员工尤其是知识员工激励的作用，通过分析知识员工激励的特点及员工满意度的来源说明其对知识员工激励的必要性和重要性，并给出提升员工满意度的基本方法。     

天能电石加强员工事故案例培训

正8月19日,天能电石积极组织各车间员工听读近期安全生产事故案例,了解现场安全生产中出现的安全违章行为,让安全警钟长鸣。在培训现场,培训员将有关省市发生的事故向参加培训的员工一一进行剖析,使员工详细了解事发原因及防范措施。培训强调了安全生产的重要性,要求参加培训的员工从中吸取教训,以加强各岗位的安全生产;同时各岗位人员对本岗位安全检查要做到边、做到角,对岗位着重点加大日常巡检频次,严格按照岗位标准操作,以提高自身