浙江:涉密载体销毁管理的探索实践

<正>浙江省涉密载体销毁管理工作起步较早。2004年10月8日,省委办公厅、省政府办公厅联合下发了《浙江省国家秘密载体集中回收销毁处理办法》,明确了全省涉密载体"集中回收、统一管理、统一销毁"原则及11条具体管理规定,为全省党政机关及涉密单位的涉密载体销毁管理确立了规范,极大地推动了该项工作的深入开展。10余年来,省涉密载体销毁中心承担了800多     

保密工作的繁与简

<正>在现实中,有时会听到保密工作很麻烦、程序多、限制多的抱怨,有人认为保密管理是把简单的工作变烦琐了。关于保密工作的"繁"与"简",我想谈谈自己的理解。首先,保密工作离不开"繁"。一方面是工作流程的"繁",打印要审批、发传真要审批、发布新闻还要审批……凡是与涉密内容沾边的都要审批,来回签字跑手续时,难免引起大家抱怨;另一方面是保密工作内容的"繁",每个月自查、每个季度部门负责人检查、保密处不定期抽查、上级主管部门组织审查……此外,涉密载体的管理与使用、涉密档案资料的整理与销毁等,都需要投入大     

多措并举 推动保密工作上台阶——学习宣传贯彻新保密法座谈会观点摘要

<正>省委副秘书长吴军:省委办公厅历来重视保密工作。在今后的保密管理工作中,将做到"四个抓好",即:进一步抓好保密宣传教育工作;进一步抓好新保密法条规的细化工作;进一步抓好保密技术防范,提升保密防范能力;进一步抓好保密工作责任制的落实。     

不可忽视的保密交接

<正>在保密工作的众多环节和程序中,涉密工作交接是一个非常重要又极易被忽视的问题。做好涉密交接,不仅是明确涉密人员责任,确保保密工作安全、规范、有序的需要,也是保密法赋予涉密人员的职责。但是,在现实中,一些部队在涉密岗位人员变动时,往往是"一把钥匙办交接",存在很多问题和     

《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》解读(之一) 涉密人员管理的原则、内容和主体

<正>涉密人员管理历来是保密工作的重点。保密法明确了涉密人员的定义,并制定了涉密人员岗前、在岗、出国(境)、脱密期等一系列管理制度。《意见》对涉密人员管理进行了总体全面的规范,进一步细化了涉密人员管理的主要制度措施,为机关单位涉密人员管理提供了具体依据。涉密岗位和涉密人员保密法第三十五条第一款规定:"在涉密岗位工作的人员(以     

宣教培训

<正>辽宁抚顺市为军工厂开展保密专题教育。近期,抚顺市保密局赴某军工单位,为全体涉密人员讲授保密专题教育课,有效增强了大家对保密工作的重视程度,为军工企业安全保密工作进一步开展打下良好基础。军工单位领导班子成员和专兼职保密干部、涉密人员200余人到场聆听。福建长乐市积极开展"六五"保密法制宣传教育活动。一是高度重视,按照市委和上级业务主管部门要求,切实把保密法制宣传工作摆上重要议事日程,纳入工作规划。二是     

涉密人员确定的几个问题

<正>"什么是涉密人员",可谓保密工作的根本命题之一。作为国家秘密的直接管理者和使用者,作为保密工作的主体,涉密人员的重要性人所共知。国家保密行政管理部门将加强涉密人员管理形象称为"攻坚战",既明其要,也证其难。2015年,《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》(以下简称《意见》)印发,开宗明义对涉密人员进行了界定,并给出相对具体的操作标准,扫除了一直以来遮蔽在涉密人员概念上空的迷     

关于加强涉密人员管理的几点思考

<正>涉密人员是保密管理的核心要素,是保密管理的重要对象,又是保密工作的重要主体。国家秘密从确定、流转、保管、执行直至解除的整个存在周期,都离不开涉密人员,国家秘密的安全,归根结底取决于涉密人员行为是否符合保密法规范。因此,涉密人员管理任何时候都是保密工作的关键环节,是保密管理的重中之重。然而长期以来,涉密人员     

重庆市委常委、秘书长张鸣看望保密局干部职工

<正>"五一"佳节,刚刚履新的重庆市委常委、秘书长张鸣,在市委副秘书长、办公厅主任、保密委副主任余长明陪同下,专程到市保密局看望全体干部职工。在全市涉密计算机违规外联集中监控平台和互联网站保密检查平台前,他详细询问了平台的建设、监管情况,指出保密科技是当前保密工作的重中之重,要大力强化网络安全保密防护技术手段,夯实保密管     

贵阳:市委书记关注保密

<正>2014年11月7日上午,贵州省委常委、贵阳市委书记陈刚在市委常委、秘书长、保密委主任聂雪松和副市长毛有碧陪同下,到市保密局调研指导工作。陈刚视察了信息系统保密检查平台,观看了保密技术演示,详细询问互联网保密管理、定密工作、涉密文件管理、失泄密事件查处等情况,听取市委、人大、政府、政协等部门的汇报,并就做好全市保密工作提出要求。陈刚表示,中央和省委高度重视保密工作,要求越来越高。此次     

北京大学:涉密载体销毁严格把关,措施到位

<正>涉密载体销毁是涉密载体闭环管理流程中的最后一关,对确保国家秘密安全具有重要意义。北京大学秉承对涉密载体销毁工作统一管理、集中实施的原则,从涉密载体产生源头入手,不断加大宣传教育力度,严格监控涉密载体销毁流程,丰富销毁技术手段。通过加强销毁管理,提升广大师生的保密意识,助推北京大学保密工作再上新台阶。抓源头涉密载体是由各保密管理环节产生的,源头明确,销毁工作才能做到有的放矢。北京大学从2011     

以党的二十大精神为引领 擘画退役军人事务保密工作新蓝图

<正>党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会强调“国家安全是民族复兴的根基”，做好保密工作是维护国家安全的基础。退役军人事务系统一头连着军队、一头连着地方，事关国防和军队建设，事关改革发展稳定大局，涉密程度高、涉密任务多、保密责任重，工作中获取、产生和处理大量国家秘密和内部敏感事项，面临的国家安全风险挑战不容忽视，保密工作须臾不可放松。     

以制度强化涉密人员管理

<正>近日,中央组织部、国家保密局等八部门联合下发了《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》(以下简称《意见》)。这是贯彻习近平总书记等中央领导同志关于保密工作的重要指示精神,落实保密法及其实施条例要求的重要举措。对于进一步加强涉密人员保密管理、维护国家安全和利益,具有重要的意义。《意见》是应对保密工作严峻形势的重大举措。涉密人员作为国家秘密的直接管理者、使用者,始终是境内外敌对势力渗透、攻击的重要目标。当前,保密工作面临的     

如何做好涉密人员年度报备工作

<正>涉密人员年度报备是机关单位涉密人员管理的基础性工作，也是有关保密法规明确规定的责任和义务。各级保密行政管理部门或保密工作机构可以通过涉密人员年度报备，了解涉密人员管理整体情况，及时发现并研究解决存在的问题，加强针对性指导和监督，因此在保密管理实践中，该项工作具有十分重要的意义。笔者围绕此项工作，通过系统分析总结，以期对大家深入理解其核心要义，做好涉密人员年度报备工作有所裨益。     

涉密人员的在岗管理

<正>涉密人员在岗保密管理主要包括教育培训、保密承诺、重大事项报告、出国(境)管理、执行保密纪律情况考核和权益保障等内容。教育培训涉密人员的保密教育培训,是涉密人员保密管理的重要组成部分。机关单位应当根据涉密人员的工作性质和岗位特点,开展保密教育培训,并根据涉密人员涉密等级确定具体的培训内容和时间。保密教育培训要把握好3个环节:一是规划制定环节。机关单位保密工作机构要研究提出本机关本     

浓浓关怀暖人心——多地领导干部赴保密行政管理部门走访慰问

<正>浙江2月7日下午,省委书记易炼红走访省委保密办（省保密局）,看望慰问干部职工。省委常委、秘书长、保密委主任邱启文,省委副秘书长、办公厅主任何黎斌,省委副秘书长、保密委专职副主任季永强,省委副秘书长王斌陪同。易炼红与在场同志亲切握手,向大家表示问候和祝福。他强调,保密工作责任重大、使命光荣,要做到万无一失。去年全省保密工作做得很好,没有发生过重大失泄密案件,这与广大保密干部努力工作分不开,希望新的一年百尺竿头更进一步,     

记录本不应脱离保密管理“视线”

<正>规范使用记录本是贯彻落实军队保密规定的一项重要内容和措施。《空军保密工作规定》第二十四条明确:"记录(摘录)涉密事项的记录本,启用前应在保密室编号登记,使用完毕或离岗离任时退交保密室。"记录本在日常工作中主要发挥三个作用:一是记录转存。官兵平时参加学习教育、组织活动、处理事务,涉密的内容都需要记录下来,记录本就相当于计算机的硬盘,随时存储记载工作事项。二是调取查阅。记录本经常会记载工作中一些重要的内容,一旦     

便携式计算机怎么管?——走访总参某研究所便携式计算机集中保管中心

<正>规范办公信息化设备保管使用,是军委、总部关于做好新形势下保密工作的一项具体要求。近年来,总参某研究所在集中文印室建设过程中,对便携式计算机的使用管理进行了积极探索,建立了集中管控的管理模式,实现了对全所数百台便携式计算机借用审批、借出检查、跟踪提醒、归还检测等全域、全程管控。为何"盯"上便携计算机该所涉密人员多、涉密程度深,每年承担全军重大涉密科研任务数百项。由于该所科研人员占绝大比例,外出交流、授课活动频繁,管控难度大。这样一批数量庞     

复印涉密文件资料 岂能委托“三无单位”

<正>《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》第八条要求:"纸介质秘密载体应当在本机关、单位内部文印室或保密工作部门审查批准的定点单位印制。"根据该条规定,我国对机关单位复印涉密文件资料实行"双轨"制,即如本机关单位具备印制条件,可以在内部文印室复印涉密文件资料;如     

打造规范化管理系统 提升机关单位保密管理效能

<正>当前,国家秘密信息化、网络化、数字化趋势愈加凸显,保密工作的对象、职责与任务也发生着深刻变化。面对错综复杂的国内外环境,国家秘密治理形势日趋严峻,面对治理体系和治理能力现代化这一目标,打造规范化管理系统或许是提升管理效能的有效路径。以信息化推动规范化势在必行保密工作规范化,是指依据各项保密法规制度及标准规范,为机关单位开展涉密人员、涉密事项、涉密载体管理等确定标准化流程、表单及数据规范,