加强对人大所任命干部的监督

当前任免监督的主要形式 目前，地方人大常委会对其所任命干部的监督主要体现在任前和任后两个阶段。     

首问责任制 提升高校行政执行力的助力器

伴随着首问责任制在政府等公共管理部门的执行，其行政执行力得到了极大的提升。所以，笔者认为，高校引入首问责任制，应该能够成为提升高校行政执行力的助力器。云南省的高校已开始在这方面进行大胆的尝试，从今年7月起，云南省有28所高校实施首问责任制。     

对人大任命干部任前法律考试的思考

依法行使人事任免权是法律赋于人大及其常委会的一项重要职权，而对“一府两院”提请人大常委会决定任命的干部进行任前法律知识考试，是近几年来地方人大常委会在行使任免权过程中，为提高任免质量而探索出来的一种新的有效方法。任前考试，符合《宪法》和《地方组织法》及其他相关法律的精神。实践证明，对“一府两院”提请人大任命的干部进行法律知识考试，有利于增强拟任干部的法律知识和人大意识，有利于增强依法行政、公正执法的观念和自觉性。这种形式和制度，受到了广大人民群众的普遍欢迎。云县人大常委会自1999年第十二届人大常委会制定并坚持实行了这一制度八年来，共组织“一府两院”的264名国家工作人员进行了任前考试；其中，县第十三届人大常委会以来共组织104名国家工作人员进行了考试。本文谨结合云县人大常委会多年来的实践，谈点对任前法律知识考试的认识和体会。     

曲靖市国家税务局

2008年是云南国税系统的“作风建设年”，曲靖市国税局把行政问责制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等四项制度的贯彻落实，作为检验全市国税系统作风建设的标准，通过抓好四项制度的施行，进一步规范了全市国税系统的依法行政行为。     

对在干部培训中贯彻“三个代表”重要思想的思考

干部培训工作是用正确理论教育武装教育干部的关键环节,在工作中如何有效贯彻“三个代表”重要思想,是当前工作的首要内容。 一、树立发展是执政兴国的第一要务的思想,自觉促进生产力的发展 马克思主义认为,物质资料的生产方式是人类社会生存和发展的基础,其中生产力更是人类社会发展的最终决定力量。干部培训必须把学习研究马克