加强企业思想政治工作 激发职工主人翁精神

如何调动职工的生产积极性，发挥他们的聪明才智，为企业建功立业，关键是要以人为本，通过及时把握职工的思想动态，有针对性地开展工作，激发职工的主人翁精神，以达到稳定思想、促进经济发展的目的。我们知道，在相当长一个时期内，许多职工，特别是新中国第一代职工，他们带着自身对新旧社会的体验，以一种当家作主的喜悦和兴奋，积极投入社会主义革命和社会主义建设，意气风发地走上历史舞台，这种朴素的主人翁意识在我国五十年代发挥了巨大作用。但是，这种主人翁意识毕竟产生于新中国建设初期，它与当时的政治、经济、文化等社会生产…     

玛纳斯县人大检查企业体改工作

玛纳斯县人大常委会近日组织部分人大代表对本县体改工作进行了检查。检查组对企业在产权制度改革中实行的方式,体改前的资产评估或清产核资,体改后的生产、管理、销售、利税情况及企业现有的机构、领导班子、工会、职代会的作用发挥及职工生产积极性、主人翁意识、职工参与管理等情况进行了检查,征询了一些职工对企业改制后还存在哪些问题及意见和建议等。     

试论市场经济条件下企业职工主人翁地位的加强

文章分析了市场经济条件下企业职工的主人翁地位现状，认为只有通过加强思想政治工作，增强企业职工主人翁意识、坚持和完善职代会制度，保证职代会职权的落实、建立健全群众监督机制和制约机制，实现职工群众对企业的民主管理和对企业领导干部的有效监督，全心全意依靠职工群众办好国有企业，建立一支高素质的职工队伍，才能充分发挥职工的主人翁作用，才能加强企业职工的主人翁地位，才能增强企业的凝聚力和向心力，才能把企业的改革搞成功。     

搞好班组思想政治工作之我见

开展班组思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,它贯穿于班组经济活动的全过程,是班组各项管理的基础和保证。切实做好班组思想政治工作能有效提高职工政治觉悟,激发职工的主人翁责任感,调动职工的社会主义劳动积极性和创造性,确保企业的生产经营目标的全面落实和完成。就我们企业而言,凡职工思想政治素质高、主人翁责任感强、生产经营目标完成好的     

企业文化：企业的无形资产

企业文化：企业的无形资产文／赵善笃企业文化是与企业同时存在的一种客观需要。企业文化建设越来越被更多的企业经营者所重视。它是扩大企业知名度，塑造企业形象的必要手段，是增强企业凝聚力，增强职工主人翁责任感，提高职工思想道德素质和文化技术素质的重要措施；是...     

论国有企业的职工激励

国有企业的职工激励主要应该从两个方面入手，一是在正确处理国家、企业和职工三者利益关系和企业生产力发展的基础上使职工的收入不断增长，并使职工收入的增加与其对企业的贡献相联系；二是承认并尊重职工在企业中的主人翁地位和作用，采取多种形式实现职工对企业管理和决策的有效参与。一、维护和保障职工的合法权益《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“搞好国有企业的改革与发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进…     

如何增强企业凝聚力

如何增强企业凝聚力任玉田张改莲如何千方百计地增强企业的凝聚力，这是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面。根据当前企业的客观实际，增强企业凝聚力应从以下几个方面入手。１、强化职工的主人翁地位职工是企业的主体，强化企业职工的主体意识，确保其在企业中的主人翁...     

唐村实业公司股权激励显活力

近年来,山东兖矿集团唐村实业公司建立职工持股制度,用股权激励职工的主人翁意识和参与经营管理的积极性,使企业经济效益呈现出月月攀升的良好态势。 唐村实业公司1997年改制时,兖矿集团公司控股56％、外部法人参股14％、内     

全心全意依靠工人阶级办企业

全心全意依靠工人阶级办企业湖北省公安县农药厂党总支近几年来，我们紧紧围绕生产经营目标，坚持全心全意依靠工人阶级办企业，充分发挥企业党组织的政治核心作用和思想政治工作的优势，广泛调动全厂职工的主人翁积极性，落实了党对企业的政治领导，群策群力，奋勇拼搏，...     

努力提高企业思想政治工作的整体水平

努力提高企业思想政治工作的整体水平本刊评论员提高思想政治工作的整体水平，对于塑造企业形象，振奋职工精神，增强企业凝聚力，促进企业发展十分重要。全面提高企业思想政治工作的整体水平，必须有高度的政治意识，充吩认识提高企业思想政治工作的整体水平对企业发展的...     

浅谈新形势下如何加强企业民主管理

全心全意依靠工人阶级是我们党的指导方针，也是调动职工群众积极性、搞好搞活企业的内在动力。要落实党的依靠方针，就必须加强企业的民主管理。在当前公有制实现形式多样化、经济成分多元化的新形势下，怎样加强不同所有制企业的民主管理，确保工人阶级的主人翁地位不动摇、主人翁权利不受侵害，笔者认为重点要抓好以下三个环节的工作。一、提高职工参与企业民主管理的能力，变浅层次参与为深层次参与要提高民主管理的质量，达到民主管理的目的，就必须致力提高职工参与民主管理的能力。从目前民主管理的现状看，普遍存在着管理水平不高，…     

在企业文化中构筑“企业青年精神”

一、"企业文化热"的悄然兴起,使团的思想政治工作找到了可以借助力量的支点.企业文化作为开放的产物,从植根中华沃土的那天起,就不仅作为一种企业现代化管理思想产生愈来愈重要的作用,而且作为文化的一个重要组成部分,对改变企业和职工的文化思想也产生着日益显著的影响.同时,作为激发职工积极性、创造性、唤起职工主人翁意识的源泉,又使其成为不可缺少的企业精神支柱的奠基石之一.企业文化建设的核心是企业素质、企业精神.塑造和培育企业文化,也就是不断地提高企业职工的思想素质、文化素质,归根     

树立现代打工意识

随着国有企业改革的深入进行,具有劳动者和主人翁双重身份的国企职工需要进一步解放思想,适应形势,参与改革,把握市场机遇。笔者认为。在国企职工中倡导树立“现代打工意识”,充实和发展新形势下的主人翁精神,足当前企业思想政治工作的一个新课题。     

试论国有企业职工主人翁地位

试论国有企业职工主人翁地位刘学新在新形势下，有些同志对国有企业职工是企业的主人提出了疑问，有人认为职工只是国家的主人，不是企业的主人。笔者认为，国有企业深化改革，改革为公有资产为主体的企业（公司制），职工在企业中仍然处于主人翁地位。这不只是一个理论间...     

论企业职工主人翁意识的培养

随着企业管理实践的进步和管理理论的发展，企业管理中传统的以“物”为主的硬件管理逐渐为以“人”为本的软件管理所取代。而企业管理中人本思想的精髓又在于培养与激发企业职工的主人翁意识。它是在行为管理的基础上，向人的精神世界的深层次开掘。培养和激发企业职工的主人翁意识，既是当前企业思想政治工作、精神文明建设的核心内容，又是实践全心全意依靠工人阶级办企业所必须完成的一项系统而宏大的心理工程。一、企业IKI主人翁意识现状及成因分析培养企业职工主人翁意识，是理顺企业内部生产关系，实现统一意志，集体奋斗的思想基…     

培养职工敬业爱岗精神

培养职工敬业爱岗精神江苏通裕纺织集团公司党委职工在各自的岗位上，既是在从事物质生产，又是在从事精神生产，同时，还在塑造自身形象和企业整体形象。一是把职业道德建设置身于社会的大环境，培养一种精神。企业精神是一种群体意识，它以职工主人翁精神为依托。多年来...     

主人翁得有主人翁样子

现在,许多职工说:“让我们当好主人翁,真如剃头挑子一头热,领导谁把我们当主人翁?” 我认为:领导民主意识差固然是一方面,其实,真正当好主人翁也并不容易。 首先,自己要具备较强的参政议政意识和能力,要能参政在点上,议政在实质上。领导有难处,企业有困难,职工能够真正提出切实可行的建议和措     

保障和加强职工在企业中的主人翁地位

保障和加强职工在企业中的主人翁地位杨兴富在改革中，有些同志对国有企业职工是不是企业的主人提出疑问。我们认为，这不只是一个理论问题，而且是一个涉及根本政治原则的问题。随着改革的深入，职工在企业中的主人翁地位应当进一步得到巩固和加强，而不是削弱，更不是被...     

新形势下柳州市国有企业思想政治工作初探

在新形势下如何加强和改进国有企业思想政治工作 ,是当前亟待解决的重要课题。文章分析了柳州市部分国有企业存在的问题及成因 ,指出做好国有企业思想政治工作 ,必须坚持“八字”方针 ,即 :学、活、新、深、细、实、廉、全” ,认为只有在这八个字上下工夫 ,切实加强和改进国有企业思想政治工作 ,才能增强国有企业职工的主人翁意识 ,从根本上调动他们的积极性、主动性和创造性 ,确保企业改革的社会主义方向 ,促进国有企业的健康发展。     

西方企业管理思想的转变和我国国有企业职工的主人翁地位

西方企业管理思想的转变和我国国有企业职工的主人翁地位高迦叶在二战以前，大致说来，西方企业管理是以泰罗制的所谓科学管理方法为其中心思想。所谓泰罗制就是把职工当作工作机器，用马表和其他检测仪器来对职工进行考察，尽量减少职工的与工作无关的动作和行为，以此提...